银行工作,想跳槽,希望银行业的前辈指点一二

银行工作,想跳槽,希望银行业的前辈指点一二,第1张

银行客户经理可以跳槽的方向有很多,像公司销售经理和公司人事代表等方向,银行客户经理职位还挺高,而且工作经验也非常丰富,再加上客户经理有非常丰富的人脉和资源,这些人脉和资源对于每个公司和企业来说都很重要,因为这些人脉和资源可以为公司带来丰厚利润,因此,对于公司来说,客户经理重要的不是职位,而是人脉和资源。

作为一个银行客服经理来说,薪水已经相当不错了,而且资历也非常高,对于银行来说肯定是要重点培养,银行客户经理打算跳槽,可能觉得当下工作不适合自己了,想要换另一个工作领域和方向,这个时候跳槽一定要把握好时机,本身自己在银行是客户经理,拥有丰富资源和人脉,这个时候可以选择公司销售经理,因为这个时候人脉和资源可以发挥出巨大作用,可以为自己带来丰厚薪水。

对于一个新公司来说,面对银行客户经理来跳槽,他们看中的并不是客户经理职位,更看重的是你手里面可以带来多少客户,这些客户可以为公司带来多少收益,公司考虑完这些内容之后,才会选择是否接受你入职。在选择跳槽时一定想清楚跳槽意义在哪里,可以做到银行客户经理级别的本身年龄应该偏大了,根本没法和年轻人竞争,因此,跳槽要慎重。

作为客户经理跳槽时一定慎重选择,考虑好自身情况,再选择跳槽,客服经理本身拥有最多的就是客户资源,因此,选择跳槽时可以选择一个与客户相关的职业,这样才可以充分发挥自己客户经理的优势,才可以更好使用自己的一些客户资源,才可以在新公司有一席之地。

银行IT工作者,觉得前途渺茫,这时候要不要跳槽?你清楚知道哪个行业前景好么?随着技术、经济的发展,行业也处在瞬息万变中,有些好的行业过几年变得不景气,而不被看好的行业又会蓬勃发展,行业本身也有发展的周期,所以在跳槽之前问下自己能不能清楚回答这个问题,如果不能,最好听从专业人士的建议。你知道某个行业前景好,能拿到入场券吗?一个好的行业,大家看到公司的效益好,都会去竞争。如果要跨行业,没有足够的积累,很难竞聘成功,尤其是疫情期间,很多单位都关闭了招聘通道。如果你也知道某一个行业很好,能做的就是先用好业余时间不断提升自己,先为想去的岗位做足够的积累,准备好了再去跳槽。强烈不建议大家裸辞。

跳槽的真正原因是什么?行业不景气还是自己原因?很多人想通通过跳槽来解决在当前单位的问题,比如说得不到老板的赏识,同事关系处不好,解决不好工作的问题,这时候要先反思一下是不是自己出了问题。如果自己不做改变,即使到新的单位一样存在问题。所以不建议着急跳槽,要静下心来问一下自己这三个问题,想清楚再做决定。任何一个职业,都会经历迷茫期。处于这种条件下,看一下自己的前辈们,他们的生活状态是不是自己所希望的。

如果不是,在考虑自己的年纪及能力。如果年轻,学习能力尚可,完全可以跳槽。我觉得付出和收获在一定程度上还是成正比的,你现在的工作也好,跳槽也好,在前进到一定阶段后都会遇到迷茫期,这时候可以停下来想想,当初的决定是为了获得的什么,跳槽的话不是一时脑热的决定,更多的我认为是前期的积累,如果你想跳槽,跳槽的行业了解多少,行业里的厉害的人又有多少了解,有没中意的公司,公司的条件是什么,跳槽又是为了什么而跳槽,等你这些都做好了,就不会迷茫了。

当你考虑离职时,“跳槽后还能干什么”这个问题本质就是“跳槽后你还能不能吃苦?还有没有学习能力?”如果都没问题,那其实不必担心跳槽后还能干什么的问题。毕竟,任何一个行当,勤奋+学习几乎就等于成功。

我们这个时代,一个特别好的地方就在于,只要肯干,总能找到一碗饭吃,并且大概率总能混得还不错。所以,要感谢这个时代。

最后再来说说银行。毕竟,题目除了说离职,还说了从银行离职。说到这里,从银行离职和从其他机构离职有何不同呢?

最大的区别不在收入,也不在行业前景,而在铁饭碗上。一直以来,在银行上班不仅仅一份工作,更是一个铁饭碗,是一种体制内的工作。所以,当银行人考虑是否离职时,不仅仅是换工作的问题,更多地其实是“是否愿意抛弃铁饭碗”、“是否愿意拥抱变化”的问题。

若你没有体制内工作经验,只是从一个市场机构跳槽至另一个市场机构,你要考虑的也许只是“是否能吃苦”、“是否具备学习能力”;但你从体制内离开时,还要考虑与“铁饭碗”、与“稳定的预期”告别的问题。

我也是银行人,也有过离职经验,更是看到或经历过不少同事离职或想离职的状态。多数情况下,大家只是抱怨下现状,憧憬下离职后的情景,然后也没有然后了。我想,也是止步于“离职后还能干什么”的这种质疑。

在我看来,绝大多数银行人的吃苦精神和学习能力都没有问题,好多人的这种“离职后还能干什么”的自我质疑,并非对未来的恐惧,也非对新岗位的恐惧,实质上是对“变化”本身的恐惧。

不过,现在这个时代,“拥抱稳定”才是最大的不稳定。移动互联网时代的行业兴衰,两年一小变,五年一大变,而你的企业却一直很稳定,你的人生却一直很稳定。仔细想一想,这种稳定难道不是一种假象吗?你所寄予厚望的稳定真的能带给你持续的稳定感吗?

如果稳定本身就是假的,对于“变化”,又何惧之有呢?不惧变化,你又在怕什么?

请根据个人工作经验回答题主两个问题。

第一,银行的信息技术部门主要有以下工作内容:信息技术部主要为总部、分公司及营业网的生产运营而运营的信息网络系统及软件产品的研发、安装、维护、升级及安全预防等内容。具体实施网络系统生产数据的生产备份、恢复、存储、提取、删除等 *** 作。这在银行都是专业性比较强的工作,是为了确保银行经营而提供的服务。

其次,这个职业的发展前景很好。金融业竞争激烈,集中在各行各业的信息技术优势上,所以客户是看谁提供方便、快捷、安全的金融服务。银行业的同质性也为你提供了更多选择的平台。祝银行业的信息技术有很大的发展。

这个问题被提得很泛,不知道是指什么类型的银行,还是指银行的哪个等级。因为不同银行或等级的信息技术部门的职务不同。银行信息化工程始于80年代中期。从独立型到联网,从分布(数据)到集中。经过30多年的建设,银行的信息化水平已经很高,基本上对各种业务(交易)全过程信息化处理、风险自动控制和决策提供了专家系统支持。

现代银行由电脑、各种保障设备和电脑辅助设备组成,为了保障这个庞大系统的正常运行,可以说是银行信息技术部门的主要业务。由于银行实行等级管理,一般有总行、分行、分行,信息技术部门负责的工作不同。

一、本店一级

本店一级信息技术部门主要负责转行信息化发展规划和主要应用软件开发、数据中心(包括备灾中心)管理、计算机现场安全及本级其他部门的计算机系统维护和设备管理等。这个水平的信息技术部门需要很多与计算机技术相关的专业科学技术人才(数千人的规模都有),还有很多工作要做。

二、地方分支机构水平

这一级的信息技术部门主要负责本主管信息化发展规划,负责网络中心的正常运营,对总部应用软件进行重新开发或定制工作,做好网络中心现场安全、计算机安全管理和本级其他部门的计算机系统维护(约略)。这个水平的信息技术部门需要很多专家(100人的规模),可以做的事情也很多。

三、分支机构(包括第二个分支机构)

由于银行已经实现了数据集中,分行一级一般只在总部设置网络室,绝大多数不设置信息技术部门,将功能合并到其他部门,技术岗位留一两个编制,没有开发任务,技术人员的日常工作包括网络维护、计算机安全管理、计算机及终端设备的维护,部分行甚至外包了维护工作。从目前的情况来看,这个水平的技术人员更像是已经到了无所不在的地步的搬运工。如果你进入总支一级信息技术部门,可以做的事情很多,未来还是很大的。进入分公司级信息技术部门(如果有这个部门)的话,要做好转职准备。因为电脑系统维护等业务,各银行必须外包。

声明:文章原创,文采自负。文章中的照片来自网络,如有侵权,请联系我删除。

3

因为银行伙伴很多,所以这个问题我来回答。

这幅画不一定是真实的,但据我所知,银行的IT部门地位比较低,但比较空闲。

第一,它比大多数IT公司容易。955是正常的,也可以聊天。很少写代码和SQL。

第二,工作内容单一。只需要SQL和Oracle数据库。html/js/java可以看工作岗位需求。

第三,这里的工作待遇仍然ok,但不是最好的。

第四,晋升的话还是看能力。

如果想在一线城市奋斗,不建议去。如果你是二线城市或以下,完全没有问题。

那么问题来了。如何提高银行科技部的地位?

它肯定用了报告和BI工具!FineReport和FineBI被许多银行使用,极大地提高了IT人员的效率。你不会后悔的。

4

协商好的信息技术部门

主要工作是负责转行业务系统的高效稳定运行,具体工作内容为:

核心、信用、理财等业务系统的日常运营维护,批量作业的运营确认,系统资源的使用确认,作业报告错误的处理,业务异常的处理等问题,根据业务流程变更数据和系统在线执行。

负责服务器、中间件、数据库、存储等IT基础架构的构建和维护,基础架构有效支持业务发展,分配硬件资源,处理IT基础架构运营中的各种问题。

负责转行网络规划、网络结构优化、网络领域划分、网络战略调整、业务专线建设、网络问题处理等。

负责建立包括网络安全、系统安全、终端安全等在内的整个信息安全系统,开发信息安全管理系统,执行信息安全检查,配置应用系统测试等。

负责转行办公室、营业终端的管理和维护,确保厅堂IT设备的正常访问。

备灾、合作伙伴管理、值班、机房等其他信息技术工作。

广义的信息技术部门

广义的信息技术部门除了传统的信息技术外,还包括系统开发和数据分析等部门。主要职责是业务系统的开发测试、开发环境的建设维护、业务数据的查询分析、数据模型的建设优化等。

狭窄的信息技术部门要求员工熟悉服务器、数据库、中间件、网络、安全的基本知识,能够使用 *** 作命令进行系统维护,提高合规意识。广泛的信息技术部门要求员工熟悉常用的软件开发方法和编程技术、数据建模方法和实际 *** 作技术。发展前景

银行不是IT企业。经营是危险的依靠存款贷款、同业理财投资等业务赚钱。目前,IT仍然起着支撑作用。

因此,在银行做IT对职业发展是有限制的。基本上,最好沿着IT路线到黑,分阶段晋升,到组长。部门经理需要更多的实力和运气。

但是在银行做IT的一个好处是压力比互联网企业小得多。也就是说,作为传统产业,银行比较慎重,在线、变更都有严格的流程和频率控制,三天两天内不可能有紧急在线。当然缺点是,很快就会忘记技术,被先进的网络技术抛弃,失去跳槽的竞争力。

除了随着IT去黑之外,随着商业银行数字化的发展,越来越多的技术人员转移到了业务部门。也就是说,科技实力领先,为银行科技人员提供了新的渠道。值得一试。最后,在谈待遇的时候,抛开一线城市,很多二三线城市的银行待遇与其他行业相比仍然占优势,而且业务稳定,性价比相当高。

摘要

所以,如果你能做到二三线故乡,银行技术值得一试。我推荐你。如果是一线城市,老实说,你可以去网上看看。不然心里会不平衡,焦虑。

问题一:银行柜员跳槽可以去哪 银行柜员跳槽一个主要去向可以去做企业里跑银行的财务人员,熟悉银行柜面结算业务,流程得心应手;另一个比较靠谱的选择是去其他同业应聘业务主管,毕竟干老本行更有优势;其他可供选择的有基金公司、理财公司之类,还有一个是考公务员,比较稳定。

问题二:银行柜员辞职能跳槽去哪里 你的问题很难回答,因为你提供的信息量太少,比如,你的性别、年龄、婚否、兴趣爱好、擅长的职业或行业领域、拥有哪些技能、持有哪些证书、英文水平、可调动的社会资源、口才、体力、长相外貌,等等。建议你找专业人士进行深入细致的沟通和分析,做个三年五年十的职业规划,这样会更好些。

问题三:在银行工作,将来到底容不容易跳槽,改行 不是,银行能给你的背景和平台是很多小公司比不了的,从银行出来,如果你先前是很厉害的大客户经理或者信贷经理的话出来之后直接有很多猎头找你的,因为你手上有很多大客户资源,即便你离开了银行,但是你的客户资源还在的,光靠客户资源找到工作不难的,基金公司,证券公司,信托公司,保险公司,P2P公司等等很多很多都需要这种人才的。

关键是看你能在银行混到什么地步,层级越高跳槽的价值就越大,只要还在金融行业混,找到合适的工作不难的。

问题四:本科毕业后在银行做了五年,现在想跳槽,去哪儿比较好 你在银行干啥工作了?职业规划需要了解的信息非常多?你目前自己有什么想法吗?

问题五:银行柜员辞职后可以去哪些企业 去银行工作省心,银行比较正规,该有的待遇都有,转正后,工作也稳定。缺点是涉及的业务比较单调,每天就是存取款对提高会计业务能力没帮助。

而企业当会计,涉及的业务可能多些,对提高会计业务能力上有帮助,但可能工作不稳定,而且工作也忙些,尤其私营企业管理也不如银行正规,该有的待遇也不一定有。

不知我说的情况和你哪儿的情况是否一致,如果差不多,我建议你还是选银行吧。

问题六:关于跳槽,求助大家,我在银行工作。 我建议你去新的单位,你原来的单位已经没有发展前途了,我建议你挑战一下新的职位,你没有尝试过,怎么知道自己在新的位子上呆不住?你现在的单位就是温水煮青蛙,你在里面学不到什么东西,对你将来的发展不利

问题七:在银行工作了几年,想跳槽,有什么好的选择吗 在银行工作了四年,能进银行工作说明你家境条件应该也还不错,估计也积累了一些客户资源,建议你选择保险行业或者是金融行业,这些行业特别愿意吸收从银行出来的员工。

问题八:银行业变天,银行员工坚守or跳槽?好去处是哪里 如果一个银行从业人员,在总行、分行都有从业经验,既懂业务,又懂风险,还背着营销指标搞市场,会很受欢迎的;管理岗的话,资源型人才是最重要的,比如拥有更多业务资源的,比较有长远价值;对技术、业务和风控岗位,大多机构更偏向资深的、骨干中流砥柱型角色;至于省、市分行以下的支行、网点柜员,如果没有特殊需要,一般不会关注;支行、网点行长是全功能型人才,这群人是银行同业圈子的最爱。

问题九:从银行跳槽出来能去干点什么其他 你好,

要看具体工作性质。一般还是金融类别比较合适。

谢谢。

问题十:进银行一年或三年后跳槽,能找到工作吗 能不能找到工作,一看自身实力,二看机缘。这与在银行的工作年限无关。

以上就是关于银行客户经理有哪些跳槽方向该如何选择全部的内容,包括:银行客户经理有哪些跳槽方向该如何选择、银行IT工作者,觉得前途渺茫,这时候要不要跳槽、银行工作,想跳槽,希望银行业的前辈指点一二等相关内容解答,如果想了解更多相关内容,可以关注我们,你们的支持是我们更新的动力!

欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出

原文地址: http://outofmemory.cn/langs/8876664.html

(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫 支付宝扫一扫 支付宝扫一扫
上一篇 2023-04-22
下一篇 2023-04-22

发表评论

登录后才能评论

评论列表(0条)

保存