众多问题会成为90后职场人的焦虑来源，90后的职场焦虑都来自哪里？

首先必须选择你喜欢的职业，如果喜欢了一个工作，再苦再累也会很高兴，很充实的。其次要和单位的老员工搞好工作关系，这样老员工才会把一些工作上的经验传授。

　

　中专毕业刚步入社会，参加工作。现实本来就很无奈，因此必须去适应，关键在于你的生活态度。

　

　工作感觉好累，要找出感觉累的原因，是身体累还是心累？是因为掌握的知识不够工作吃力，还是由于自己对工作本身没有兴趣厌倦所致。确定原因后再对症下药哦！如果只是一般的疲劳和压力，那么就工作段日子后好好休息一下吧。休闲减压是每个长久职场中的人所需要的。

中专毕业可以干很多事情，但如果从未来发展前景，薪资待遇方面来看，中专毕业建议从事IT行业，特别是IT行业里的Java、前端、UI设计等工作，市场需求还大

现在是信息爆炸的时代，许多互联网企业如雨后春笋般拔地而起，因此每年IT技术人才的缺口依旧很大，2020年IT从事人员平均年收入高达17万元，且月均收入在1万元以上的占比高达937%，3万元以上占比仍达247%，稳居所有行业薪资榜首，在相关领域从事时间越长，项目经验越多，薪资涨幅会更大，晴姐身边朋友刚入行，工资直接就8K以上，还是非常不错的

小白入行，建议找个靠谱的机构提升下，只是，如果你是小白在找培训机构的时候，一定要多找几家对比了解，因为随着IT行业的热门，很多不良机构如雨后春笋般拔地而起，不认真挑选真的很容易上当受骗。

如果有时间建议报班学习，自学难以体系化学习，低效且难以达到工作水准。

计算机行业发展迅速，程序员年薪动辄几十万，上百万，而且人人都离不开电脑、手机，各种软件、APP开发，设计都需要大量人才。只要用心地学好技术，是可以实现更好的就业的，所以肯定是可以转行的。

不过要转行的话，还是需要提前做好一些准备的：

①心理准备

一旦开始学习，那就是开弓没有回头箭，一定要坚持下去，所以一定要做好心理准备，确定好自己有能够坚持下去的动力，这样才可以学得更好。

②了解方向

IT行业目前的岗位还是非常多的，比如开发岗、设计岗、大数据岗位等等，你要先结合自己的兴趣爱好和市场的情况，来选定自己想要学习的方向，然后再好好的努力。

③了解学习方式

学习IT的方式，无非就是自学和机构学，各有优缺点。自学的话，要先规划好自己要学哪些知识，从哪里入手，有困难如何解决。机构学的话，就要选一个靠谱的机构。

互联网行业目前还是最热门的行业之一，学习IT技能之后足够优秀是有机会进入腾讯、阿里、网易等互联网大厂高薪就业的，发展前景非常好，普通人也可以学习。

想要系统学习，你可以考察对比一下开设有相关专业的热门学校，好的学校拥有根据当下企业需求自主研发课程的能力，能够在校期间取得大专或本科学历，中博软件学院、南京课工场、南京北大青鸟等开设相关专业的学校都是不错的，建议实地考察对比一下。

祝你学有所成，望采纳。

在现今90后逐渐成为了职场中的一部分重要人群，而相比于70后的踏实稳重，80后的逐渐走向成熟。对于90后而言，如果说用两个字去概括他们，那么就是“焦虑”。焦虑来自哪里？焦虑来自于生活，来自于职场，来自于家庭。那么90后的职场焦虑是来自于哪里呢？笔者以下将针对这个问题来讲一讲自己的看法。

一、社会的结构性压力

相比于过往的中国社会，现在的这个中国社会之中，其实是充满了压力。为何会充满了压力？其实归根结底，它来自于整个东亚文化圈中的竞争机制。在现今，若是一个人有了一份5000元工资的工作，那么他还会羡慕于月收入上万的人群；当月收入上万时，他可能又会去羡慕那些月收入超过2万 、3万的人。在这样一种比较机制的作用之下，导致了现在职场中的人实际上都是存在着某些压力的，而90后则深受此种竞争意识的荼毒，或许也是因为90后是伴随着我国改革开放初见成果而诞生起来的一代人，因此他们习惯了事物总是向上进行发展，在与其他人进行比较的同时，无形之中便给予了自己压力，也使得自己产生了职场焦虑。

二、高强度工作所带来的压力

“996”、“007”这几个看似毫不相干的数字，这几个看似充满了戏谑意味的数字，实际上便是90后职场人对于他们职场焦虑的深度概括。在当前，部分企业为了提高自身的收益，通过延长职场人的工作时间，压榨其剩余价值，以实现公司利润的提升。而对于90后职场人而言，尽管他们看似月收入在不断增长，但是高强度的工作压力所带来的后遗症便是职场焦虑。如近些年来，我们往往都会看到某些IT从业者，他们身为90后，拥有着高工资，却仍然选择了结束自己的一生。这种看似不负责任的行为，实际上它背后所反映的也是当今的高强度工作所给人们带来的压力，而职场焦虑也产生于此。

三、内卷语境下上升渠道有限

2021年有两个网络热词，一是“内卷”，二是“打工人”，这两个词语它们实则都是当今的职场人对于当前的社会结构以及社会压力的戏谑，在当前我们的社会资源是有限的，但是人们的竞争意识不断增强，竞争激烈程度不断提高，最终导致了人们越来越努力，但是所获得的东西却并不变多的这样一种情况而所发生。它所带来的也便是90后职场人上升渠道有限，面对不断提高的社会物价，也面对着自己越来越狭窄的职场上升空间，这就导致了90后的职场焦虑。

IT行业的高薪会一直持续下去。

很多人会说计算机普级了，人才饱和了，人工智能的出现，编程等工作门槛越来越低了，其实这都是表象。IT行业的高薪能持续下去有几下原因：

1

IT行业成为 社会 运行的基础技术，应用越来越广，技术门槛看似越来越低，但其 社会 角色分工和地位，其实分量是越来越重，企业在IT上投入的研究、运营、维护、创新的资金只会越来越多，水涨船高，自然IT行业的薪水是不会降低的。

2

另外，创新越来越难，创新成本越来越高，这里有两层含义，一个创新需要投入更多的钱，招更高级的人才；第二是创新的失败率更高，以前我们国内 科技 公司，只要抄抄国外的产品，美其名曰微创新一下，就能成功，但是现在这种模式很难了，不是我们技术不行，也不是钱不够，其实是人才瓶颈，对创新人才的要求更高了。

3

高端人才永远是稀缺的。IT这个行当竞争十分激烈，为什么越是大厂加班越凶猛？因为他们的危机意识更强，打江山容易，守江山难，即便强大如帝国的腾讯，阿里，也不敢有丝毫懈怠，你一放松就有可能被竞争对手反超了。所以，越是牛X的 科技 公司，越是不惜代价地在网罗天下英才，IT薪酬不降反升。

很早之前就流行这样一句话：21世纪最贵的是什么？是人才。这话放之四海而皆准，即使是改成22世纪，25世纪，也是对的。只要 科技 还是 社会 发展的第一生产力，IT行业的高薪就能一直维持下去。

照例先说结论：熊小妹认为在未来相当长的一段时间内国内IT行业从业者都会拿高薪！不仅是维持多久的问题，而是还会不断上涨！

首先先从硬件、软件两个方面预测一下IT行业人才市场需求

硬件方面来讲， 中国的芯片研发技术仍未达到世界顶尖水平，美国政府在今年5月份宣布禁令，要求任何企业供货含有美国技术的半导体产品给华为，必须先取得美国政府的出口许可。该禁令公布后有120天的缓冲期，这期间还包括一个60天的法规解释期。受美国政府对中国华为禁令的影响，台积电自5月15日起就未再接受过任何来自华为的订单，而且如果美国政府对华为的制裁不变，公司将在9月14日停止对华为的供货。从最近的“华为芯片断供”这一事件中就能看出，在硬件方面，长远来看，国内IT行业从业者人才需求量十分庞大。

软件方面来讲 ，不知道题主之前有没有关注哈工大无法使用MATLAB软件这一IT界的热点新闻。有知乎用户称收到了正版软件取消激活的通知，与MATLAB 开发公司后，得知因为美国政府实体名单的原因，相关授权已被中止。而且MATLAB被封禁也可能仅仅是一个开始，更多来自美国的软件都很有可能采取相同的强制限制措施！包括这些公司和组织在没有得到美国政府具体批准的情况下将禁止使用含有美国技术的产品，将被禁止未经美国政府批准从美国公司购买零部件。

被美国不仅仅哈工大被限制使用MATLAB软件，北京航空航天大学、中国人民大学、国防 科技 大学、湖南大学、西北工业大学、西安交通大学、电子 科技 大学、四川大学、同济大学、广东工业大学、南昌大学等等等等一大串高校也都在被限制的名单之中！

MATLAB是什么软件呢？它为何如此重要呢？是理工科科研人员最常用的软件之一。它可以进行矩阵运算、绘制函数和数据、实现算法、创建用户界面、连接其他编程语言的程序等。很可惜，国内并没有能够与之媲美的同类底层软件。有业内分析文章称以核心软件和硬件开发者为中心的新市场达到万亿美元级别！涉及国家战略核心利益的领域，一定会有大力的政策倾斜！

其次再从股市行情中预测一下IT行业人才市场需求

作为中国大陆本土产能最大、技术最先进的晶圆代工企业，中芯国际从今年5月正式宣布登录科创板至上个月正式返回A版，堪称闪电上市。有报道称其总市值达6279亿，为国内半导体上市公司市值之最，也是2011年以来A股规模最大的一次IPO(首次公开募股)。经济学家宋清辉认为，中芯国际登陆科创板开启了中国半导体产业价值重估的大门。在资本助力下，国内半导体产业将有望实现产能规模释放、获得高速发展。未来高端IT人才一定会受到超高的礼遇！

最后再从IT行业的特点来分一下为什么人家能拿高薪！

熊小妹认为真正意义上门槛高的行业就是医学和IT了！也许你觉得金融、律师、翻译等行业门槛也很高，但是高和高可不是一个概念，后者只能说有三四层楼那么高，而前者可以说是直上云霄了！ 因为IT行业不只是靠勤奋就能登堂入室的，还需要极高的天赋和卓越思维。另外IT知识体系迭代很快，不学习立马就会被淘汰，自然淘汰十分残酷！前文提到的的大需求加上天然的高门槛导致IT行业普遍工资比较高，甚至二、三线城市一些刚入门的工作者基本工资都能达到五千以上，一线城市程序员工资没过万会被鄙视的。 而且IT行业是少有的靠真实技术吃饭并且凭硬实力晋升的行业，创造的价值高肯定工资就会越来越高的。另外研发应用软件边际成本很低，一个软件一百个人用和十万个人用没什么区别，虽然工作很辛苦，但是辛苦都能看到回头钱，并且是成倍的回报哦！

熊小妹认为，如果年轻人家里没有关系、没背景、没积蓄的话，如果不怕吃苦，脑子比较灵活的话，个人建议首选IT行业，不管是薪资还是行业的未来，都有相对靠谱的前景！不要在网络上跟风嘲笑程序员！程序员真的是很好很好职业！！！

欢迎关注 @职场达人熊小妹 ，熊小妹为您的职业生涯保驾护航哦

取决于您所说的高薪这个词的内涵。假设是指 比其他行业高，那会一直持续下去 ；假设是指 大幅高于其他行业，那其实现在已经 不是 这样一个态势 。需要从当前中国IT行业研发产品特点、当前软件研发模式、IT企业格局三方面分析，基于分析 文末给出该问题明确的答案。

当前中国IT行业研发产品特点

IT软硬件产品，分为通用基础类（如 *** 作系统）、行业基础类（如CAD），以及应用类（如：电商）。 中国IT行业研发的产品绝大多数是在应用类上 。这一类的产品相 对技术含量低，从而附加值也低 ，实际上并不需要非常高精尖的技术，从而 对人力水平的要求并不高 。客观讲，这并不是因为公知们所说的诸如“中国人急功近利”因素决定的，它是由中国发展阶段、行业生态本质（任何一个行业，高精尖领域一定是塔尖人力需求少）等因素综合决定的。

当前软硬件研发模式

硬件的研发模式早已是芯片化、模组化了，所谓 研发硬件设备在一定程度上就是“攒” 的过程。而 软件发展到今天，模块化、框架化、平台化的趋势越来越明显 。用大白话讲，“攒”的比重越来越大、并且一定会继续沿着这个趋势发展下去的。

进一步，现在有很多 无代码平台出现 --前主要集中在OA领域，基于这个平台非研发人员就能搭建出业务功能。这种平台后续在其他的领域一定会不断出现，这也会降低领域内应用的研发技术要求。

上述，极大地降低了IT系统的研发门槛，也就降低了对人力技术水平的要求。

IT企业格局

实际上，当前在中国已经出现了明显的领域垄断局面：通信领域的华为、社交领域的腾讯、电商领域的阿里，等等。这种垄断局面使得众多中小企业的生存空间变小、营收及利润下降，从而影响到薪资水平。

总结

上述三个原因，其实归结起来就一句话：I T行业对 绝大多数 从业人员的技术水平要求是在降低的 。但需要指出的是，高精尖是中国IT行业的未来、也是非常紧迫要自主化的内容，比如芯片设计、 *** 作系统研发，等等。对 从事高精尖领域研发群体的技术要求是提高的。

还有补充一点： IT行业的人力需求还会稳步增长。 篇幅所限直接说结论：是因为众多传统行业信息化空白需填补、新技术驱动升级改造和业务创新、基础产品自主化会带来很多机会。

综合上述分析，对于 本问题的答案是：IT行业薪资水平较之其他行业会持续偏高、但逐渐趋同；IT行内内部薪资两极分化出现：从事高精尖细分领域的会继续增长且遥遥领先其他行业！

欢迎关注下我、欢迎讨论！

鲨鱼职场观点IT行业未来将保持持续上升的发展态势，而薪资水平也会只升不降。

但作为创新知识行业的IT业，飞速发展的同时，行业知识技术的更新也会越来越快，如果不能将“持续学习”贯穿一生，被淘汰的速度也会越来越快。

01

IT的薪资有多高

前几天网上有个热搜说腾讯有个员工因每天工作不满八小时被开除了，而这个员工对这理由不服，上诉，要求500万赔偿，而牵引出IT互联网行业，薪资和加班状态。

话说这位员工在腾讯8年，不仅入手宝马5，还买了南山区170平的豪宅。做的却是再基础不过的工作，不仅迟到、早退、不在岗，不汇报工作，被开了还索赔500万,谁给他的勇气？

IT行业的薪资有多高？可以说，你如果可以在IT业立足干到35岁，收入可堪比其他行业工作到45岁。甚至现在由于数字化时代的到来，5G，人工智能的发展，不少毕业生，一毕业就拿到50W-60W的高薪Offer，这在传统行业，几乎看不到。

但是带来高薪的同时，背后无不是IT从业人员艰辛的付出，d性工作制，996，997，甚至007，随着年纪的增长，秃顶，焦虑，压力不是一般大，很多IT从业人员要么身体跟不上，要么知识跟不上。

这也是为什么IT互联网相比其它行业更容易遭遇35岁危机，而被优化的主要原因，IT互联网业赚的实在是太多了，大多年轻有干劲的涌进来，更多的选择下，为什么不选最优的？

02

互联网行业凭能力吃饭，优秀的IT人才将“持续学习”贯穿一生

上面案例中要求500万赔偿的被开腾讯员工，作为一名IT人才成功躲过35岁职业危机，而得以入职腾讯这个互联网顶级巨鳄，可以说是非常优秀。

刚开始的2年，年年绩效拿4星（最高是5星），工作时间不要说不满8小时，晚上12点下班是常态，周末不休息，甚至通宵也是常用的事。到现在离职时据腾讯向某自媒体出示过 他的业绩调查报告，上面显示他曾在长达4个月的时间里，没有代码提交记录。

HR和上司多次找他交流沟通都未有改善。这工作态度，这工作绩效不得不有待商榷。

互联网行业凭能力吃饭，不管你现在多么优秀，如果优秀的IT人才不能将“持续学习”贯穿一生，不能持续为企业提供价值，贡献绩效，那么被精简，是迟早的事情。

03

企业对IT人才的要求越来越高

随着IT互联网行业的飞速发展，企业对于IT人才的要求也是越来越高，不仅需要专业知识扎实的程序员，更侧重思维能力、多项开发能力、管理能力，抗压能力，人际技能等综合素质。

所以不管即将进入IT行业的人才还是已经IT业内的人才，要想获得持续的发展，必须注意培养自己的各方面能力。重要的是有成长型思维，通过工作实战，不断补充自己的能力，打造自己的知识大厦。

总结：

随着数字化时代的到时，5G及人工智能的发展，对于IT人才的需求将越来越多，要求也越来越高，相应薪资也会越来越高，并将一直保持行业领先地位。对于将进入IT领域的人才，如果一旦选定了这个领域，就需要全力以赴打造自己在这个领域所需要的全方位技能，构建自己的差异化竞争力。

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永远。这个行业的高薪不是人才供需关系决定的，而是工作的边际成本决定的，即一个服务一百人的应用和一个服务一百万人的应用成本差别是很小的。

当然最终被人工智能取代。

直到人工智能已经可以替代人脑开发电脑智能。所以，我感觉这始终是个高薪行业。

IT的高薪有它的合理性，因为IT行业研发成本高制造成本低，员工的一份劳动时间可以被出售多次，相比于传统行业员工的劳动时间只能被出售一次，那从事IT行业的工资肯定要比传统行业高。但是随着后面技术发展，IT行业的高端玩家工资会越来越高，而大部分IT人员将变得和传统行业一样，这个趋势会越来越明显。可替代性超强的工作，通常都是工资低的，因为老板可供选择的人多，供需关系失衡必然造成内卷！

我是名IT从业者，IT行业给 社会 带来的效率提升，不是传统行业可以比拟的，这是IT行业立足长远的根本。就好像前几次工业革命，效率高的产业往往能取得第一成果。

可能永远。因为这个行业要求比较高。这么说吧，很多大学计算机专业学四年，根本干不了这个行业。当然也有很多不是计算机专业的，靠自学干的很优秀。但是仔细一看，各行业都有收入高的。

首先it行业的高薪主要是高在it劳动者参与的劳动难度高却且复杂，培养it劳动者也要耗费很多心血

从 科技 发展的角度来说，用人单位一个是要求高学历一个是要求高技术 it经过这么多年的发展it程序员已经从增删改查的业务跳到了高并发，分布式数据量也不是3g时代的几万十几万了

在往后发展公司对it劳动者的要求会越来越高相对的工资也会越来越高

需要不断地学习新知识。当然，任何行业都需要学习新知识。但IT行业需要的是技术知识，而且，一旦跟不上，以前的就知识也就没什么用了。比如，的界面开发，现在却几乎没人用了。年轻化。技术方面，只需要年轻人。尤其是计算机软件开发，越年轻越好还是个程序员，基本上没希望了。当然，可以走管理层。但那需要要么有超强的技术基础，要么有超强的市场眼光。可惜，我都没有，直到现在，仍然是个初学者。

行业氛围不佳。对于大多数公司而言，程序员只是编码工具，一种活软件。感觉得不到尊重。所以，我看到的情况是学知识、攒经验，差不多了就跳槽。性格比较保守，又有一些不满足于现状。所以想有一个既稳定、又有长足发展的工作。可IT行业的人才流动让我感觉不稳定，也让我感觉做程序员没有什么前景。所以，想转行了。本科学的主要是信号处理研究生主攻图像处理；工作是编程，比较杂，什么都有，却没有之前学的信号处理、图像处理。就自身感受来说，程序员的工资很高，但是想要做好这份工作，程序员本身的压力也是很大的，这需要你不断的学习，不断提升自己，同时你也要学会及时的去排除工作当中的各种困难和阻力，只有这样你才能够轻装上阵，才能够走得更远。

很多人在编程行业感到迷茫，其实引起迷茫的原因是有内部原因，也有外部原因。内部原因可能是因为随着你年龄的增大，你没有及时的更新自己的知识体系，然后你被自己的焦虑情绪给打败了。而针对外面的刺激来说，由于我们现在每天都会接受大量的信息，很多的信息都告诉你说程序员到了一定年纪以后，由于年龄大的原因而导致自己无法加班熬夜，学习能力不佳，身体素质和精力也跟不上了，所以程序员必然会被年轻人所淘汰。当好多人知道这些信息以后，他们就会对未来感到迷茫。

学web前端和java开发比较好，对于没有计算机基础知识的初学者来说，要从编程语言开始学起，一方面编程语言本身的逻辑性比较强。千锋教育就有线上免费的IT公开课，。

千锋官网每日更新最新IT基础知识内容，巩固日常学习中的基础技能。更有免费的IT视频教程帮助学员快速学习。学习起来具有一定的连贯性，而且当前不少编程语言也比较简单易学。不管是哪个岗位，都要求能够进行程序设计，这是作为IT行业人员最基本的能力。兴趣是最好的老师，喜欢才能更加用心，零基础学习IT和零基础学习其他知识其实是一样的，可以把IT当作学习其他知识一样，给自己定个目标，并为自己的目标不断努力。在学习过程中，一定要多练习，上手 *** 作，最好是做到熟能生巧，提高自己的动手能力，保证在进入企业之前具备一定的项目经验。 千锋教育已与国内20000余家IT相关企业建立人才输送合作关系 ，每年培养泛IT人才近2万人，十年间累计培养超10余万泛IT人才 ，累计向互联网输出学科视频880余套，累积播放量超9700万余次。千锋教育采用矩阵式全直营管理模式，现有员工900余人。

其实不管是培训还是自学，都只是一种入门手段罢了，说到底还是殊途同归。

一、自学：自学入行可能基础薄弱，但是就长期的职业发展而言是很好的，因为强大的自学能力在迭代快速的IT行业里是很重要的。

但是，学的知识不够系统，不能确定自己所学是否是企业所需，坚持很难。

二、培训：学习时间较短，整体学习比较全面，技术知识也比较集中，专业老师按照大纲进行系统 授课，在学习中遇到技术问题能够快速得到解决，同时还有专项的练习。培训机构有一套完善的就业流程，大多数提供就业服务。

你要清楚的是培训最大的优势不是能够让你学到多少东西，就算四个月时间不睡觉你能学的也只是一部分，也就是推你入行。 培训对于零基础转行来说有很多好处的，所以选择一个靠谱的培训机构显得尤为重要。

要继续坚持下去，学习计算机有以下好处。

1、掌握电子技术和计算机组成与体系结构的基本原理、分析方法和实验技能，能从事计算机硬件系统开发与设计。

2、掌握程序设计语言、算法与数据结构、 *** 作系统以及软件设计方法和工程的基本理论、基本知识与基本技能，具有较强的程序设计能力，能从事系统软件和大型应用软件的开发与研制。

扩展资料

1、运算速度快：由于计算机采用了高速的电子器件和线路并利用先进的计算技术使得计算机可以有很高的运算速度，运算速度是指计算机每秒能执行多少条基本指令，常用单位是MIPS ，即每秒执行百万条指令。

2、计算精确度高：利用计算机可以获得较高的有效位。例如，利用计算机计算圆周率，目前可以算到小数点后上亿位。

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