有电话说招聘IT方面的 培训完了安排岗位再收费 是骗人的吗

这种情况吧，不出意外的话，基本上都是骗局，都是套路了。

一般流程是这样的：打着招聘的名义，叫你过去面试，可能时间不会很短，在面试的过程中的呢，会有所谓的“技术老师”过来面试你，问你各种刁钻的问题，各种打压你，说你技术不行，这不行那不行，但是没有接触过技术岗的人，怎么可能知道这些技术型的问题呢？

这个时候你就会觉得心里很难受，因为自己什么都不会，那他们的目的基本上就达成了一半。这个时候可能就会和你说了，你可以选择培训，他们也提供培训，时间差不多3个月左右，培训期间可能不收费用，但是培训出来等你入职了之后，再每个月给企业还钱；或者在你不知道的情况下，就给你贷款了，还美其名曰，每个月会给你补助，那么这个时候，贷的钱，你还也得还，不还也得还。

这就是典型的招转培，是很多IT培训机构非常非常常见的套路，你信了，这个坑你就踩进去了。

所以，当你遇到这种情况的时候，管他三七二十一，管他怎么说，说的天花乱坠，中华上下五千年都给你说一遍，你都扭头走就完事了，自己的权益才是最主要的，一定别犯傻。就算是要学习，也要找个靠谱的不是嘛？

正规的培训机构都有企业上面招聘，定期举办双选会推荐就业。只要完成课程项目，通过测试，找到满意高薪的工作是没问题。所以说不是骗人的。在业内，大多数IT培训机构是不带就业的，他们都是让学员通过自己的实力去找工作的，在IT这个行业里面，是用技术水平来说话的，技术好薪水高，毋庸置疑，所以只有学员把技术学好了，才能找到高薪的工作。培训就业这是一个谬论，谁也不能为你自己的一辈子负责。但也无法否认，市场上也会有不靠谱的机构，欺骗学生，教学效果很差，这就需要大家擦亮眼睛来甄别。

要想找个靠谱的培训机构学好编程，光是比较学费是远远不够的，我们还要对比机构的其他情况，相互对比，选择一家好的培训机构需要从几方面来考虑。要看IT培训机构的规模，愿意花更高的成本在课程研发上面；要看培训机构的发展历程，发展时间越久对研发和教学的琢磨就越细致；要看学员数量，数量多说明课程质量优良。要看师资力量，老师的专业能力高低与否都决定了报班比率；要看课程内容是否专业和实用。千锋教育拥有多年IT培训服务经验，采用全程面授高品质、高体验培养模式，合作企业达20000余家，覆盖全国一线二线城市大中小型公司，成功帮助20000余名人才实现就业。

你这样的我也遇到过，跟你说说怎么回事吧：

首先，他们是一个教育培训机构，叫你去的目的就是为了让你交学费。而且学费很高，学时不长，一般三个月。

第二，你进去培训确实可以给你分配工作，但是都是不好的，说是有学员高工资，那是因为这些学员本身有基础，只是那培训做一个跳板罢了。但是如果你什么都不懂，我可以告诉你，基本上你交的钱就白交了（虽然说是可以不会再学，但是学的这段时间没有工资的）。

最后，他们教你的都是最基础的，说白了自己花点时间在网上都可以自学那种。如果每个人都可以在短期内学好，那么还有人去大学、去考研么？

最后总结一句就是，这种培训机构就是为了骗学费的。

一、判断方法：

核心一条自己的钱包看紧了，骗子们无论说得有多天花乱坠、多么动人好听，无非都是利用你急于求成的心理骗钱。指定地点体检、到别的地方面试、交档案保管费、服装费、预留职位费、演员 模特签约费、拍照费、登记费、上岗费、押金、手续费、存档费、报名费、保密费、会员费、保证金……花样多，其实都是骗！骗钱！！只要你紧紧捂住钱包，一毛不拔，随后就报警，他们就没有任何办法。你非要去以身试法，那就等着吧。

二、网上投简历的注意事项：

1、工作经验是核心。

人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细描述你的工作内容和职责。

2、“自我评价”要抢眼。

据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，而避免使用一些空洞、老套的话。

3、专业技能要具体。

如果你是IT人才，当你描述项目经验时，一定要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚，并请详细描述您在该项目中的具体职责。如果你是高级人才，业绩能充分证明你的能力和价值，请详细描述你取得的业绩的具体内容。

4、留下多种****。

如果一个很好的面试机会出现的时候，却因无法与你联系而错失良机，这会是多么遗憾啊。所以，在填写联络方式时，请务必填上电话、手机、BP机等信息，以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系；而且一旦你的****有变化，应立即上网更新。

5、简历填写要规范。

当你在填写简历时，像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中。对于有供选项的栏目，如专业、职能等，应尽量从选项中选择，如无完全一致的，也可以选择较接近的内容。这样，招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时，你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。

6、英文简历别忘了。

许多外资、合资企业在招聘时，要求应聘者提供英文简历，同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位，请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。这能使你的简历更具专业性和竞争力。

7、常上网更新简历。

现在的IT培训有的是骗人，但是照着这个标准去找培训机构，准没错。

我们要看下他是否具备教学资质，优秀的培训机构是需要长时间接收相关部门监督并且审核通过后颁发培训资质的，不然可能存在教学质量不佳、跑路或者换壳经营的风险，这样还是很不错的

Web前端培训机构骗局很多，随着互联网信息技术市场蓬勃发展，越来越多的人进入信息技术行业工作，Web前端的新兴也让市面上出现了各种培训机构，甚至有个人打着培训机构的名义行骗，如果想要进行Web前端的学习，一定要选择大品牌知名度高的专业培训机构，达内教育就是国内IT培训的领导品牌，为广大学子提供更多IT行业高薪机会。感兴趣的话点击此处，免费学习一下

Web前端培训机构典型骗局：

1、负责的报考老师盲目夸大，承诺包就业；2、承诺包就业，就业不了全额退费；3、缴费不走对公账户；4、报名后有无合同、协议、发票等；5、课程时长过短或过长，培训时长一般在4~6个月，根据专业培训机构的情况来看，如果时间太短，要谨慎。

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