哪些证可以挂靠挣钱不限专业

一级建筑师，二级建筑师，一级结构师，二级结构师，一二级建造师如：一级建造师房建、一级建造师建筑、一级建造师机电、一级建造师水利水电、一级建造师市政等;二级建造师房建、二级建造师建筑、二级建造师机电、二级建造师水利水电、二级建造师市政等，全国注册监理师，全国注册造价师，注册电气工程师，注册设备类工程师(注册暖通空调、注册给排水、注册热能动力等)，注册土木(岩土)工程师等，中级工程师，高级工程师，咨询工程师，安全工程师，土地估价师，会计师，经济师，各类工程师等考试获得的，或职称委员会评出的，或行业协会评出的各类执业资格证书或职称证书，注册执业资格证书基本都可以挂靠。作为企业的承包资质，设计资质等证书亦可挂靠。

证书挂靠，是指个人将自己的资质证书挂靠到企业名下的行为；若挂靠人为企业员工，则企业名正言顺地运用证书；若不是，挂靠人一般都会要求企业支付一定的费用。证书挂靠要注意以下几个方面：

1、挂证不挂章: 一般而言挂职网推荐人才的挂靠单位为“资质升级”、“资质换证”、“保资质”的企事业单位，持证人（尤其是全国注册证书）与用证单位达成协议注册成功后，注册证（职称证）由用证单位保管，个人可合理借用后返还(如考试等）；注册章由个人保管，单位可合理借用后返还。

2、合同签定周期：正常情况下按注册类证书的执业周期来定（如：建造师三年，造价师四年，结构师三年，建筑师两年等），企业和个人可将自身的情况告知相关挂靠顾问，并做相应的调整;职称证挂靠基本上是一年一签；

3、付款方式：据上海挂职网2009年的成交数据统计，一年一付的企业占80%；注册成功后按合同签定周期一次性付清的占15%；月付季付或半年一付的占5%;

4、关于定金：有些企业也称之为“预付款“，单位与 持证人签定协议以后， 持证人将单位注册所需资料（含原件）邮寄或直接送到用证单位；用证单位收到 持证人的相关资料及证件原件应该支付相应的定金，注册成功后转为挂靠费；如因持证人个人原因注册不成功， 持证人应该将定金退还用证单位，用证单位在收到 持证人已退还的定金后三个工作日内将原件返还 持证人。

5、关于挂靠费：任何注册证挂靠、职称证挂靠、资格证挂靠等持证人所取得的挂靠费均为“税后”价格。

6、费用全报销: 异地挂靠者，如需持证人到用证单位所在地所产生的差旅费、住宿费、误工费、等由用证单位全全报销；合同期间的注册证书继续教育费、培训费由用证单位负责。

7、多证合一: 持证人拥有多本证书者，需挂靠于同一单位（国家规定），付款方式不等于多证的总合，单位以使用证件的有效性支付挂靠费，能用几本证付几本证的挂靠费。

8、不参与投标: 人才证书挂靠的证书一般仅用于企业升级资质，资质换证或保级，不用于招投标或挂项目，不参与审图等工作，如确实需要，则按项目费用另算。

9、社保另算: 除证书挂靠费用外，根据当地人事部门政策，企业有可能需要为持证人缴纳社保等费用，此费用不计在证书挂靠费之内。

10、初始注册与转注册: 初始证为刚通过的资格证，注册新单位对企业而言注册流程相对繁琐，审批时间也比较久,但不会涉及第三家单位的转出手续，HR 工作时间上可以控制；而转注册证书的审批时间只要初始证的一半，同时转注持证人对证书挂靠市场行情的把握度较高，基于这两方面原因，初始注册的挂靠费用一般会低于转注册的挂靠费用，（建议:新考出初始证持证人，建议尽快升级为转注册证书，先找个单位注册，不要在乎第一次的费用）。

11、证书使用的范围：仅限于甲方公司企业资质就位、年检及主管部门检查需要等。

12、约满退证: 为避免协议期满后持证人证书能顺利取回，一般在协议签订之后，用证单位应提前为持证人开好协议期满后的退工单（即解聘证明）和职业道德证明，或提前一到三个月开好；如持证人要转注册，用证单位应该开出同意转出单。

13、续聘：聘用期满，双方有意签订续聘合同时，具体条件由双方另行商议。

14、寻企业方式：如果自己或朋友身边没有太多的资源，可以委托国内正规咨询机构（如IT建设人才网等）进行挂靠，这样也许会较容易挂出去；或者还可以在网上发帖寻找，但这样就要看个人的运气了，因为这种方式企业回复率较低。

可以挂靠挣钱不限专业如下：

一、初级会计证

自从会计从业资格证取消以后，初级会计证就变成会计入门资格证书，如果自己是会计专业的或者以后想转行做会计，就可以考一下这个证书，然后逐步提升考取中级会计，高级会计。

目前初级会计证报考是不限专业，高中及以上学历皆可以考，有兴趣的可以考一下为以后提前做准备。这个的话我感觉还是比较简单的，可以在网上找一些课程然后在买下配套的教材和练习题，大概看一两个月就可以通过了。

二、注册会计师

注册会计师（CPA）属于我国会计顶级证书之一，专科毕业以后或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称就可以报考，像想评职称的在编人员也可以考取这个，因为很多的事业编单位也都是有财务科室的。

报考条件也是比较低，无论你是什么专业都可以报考，但是这个证书还是难度蛮大的，但是即便如此，注册会计师依然很热门，因为CPA人才缺口很大，特别是会计师事务所，如果不是会计专业考取了这个证书有机会可以找个公司挂靠，也有一笔额外的收入。

注册会计师难度也挺大，一共考六科和综合考试，会计、审计、财务管理、经济法、税法、公司战略与风险管理，但是我身边真的有没有任何会计基础通过的！

三、普通话证

普通话证书是最容易考取的，在大学的时候可以在学校报名考取，毕业之后也可以考取，每年都会有相应的考试，考试内容非常简单就是上机读文字，如果以后想考教师资格证和主持人之类的这个证书就必须要考取的。

四、教师资格证

目前教师资格证大专及以上学历就可以报考，不限专业，就是大专的话是只能考取小学的，但是也够用了，我们后期还可以通过学历提升去考取更高等级的教师资格证，还有就是在考教师资格证之前需要拿到普通话二乙证书，如果是教语文就需要二甲。

教师资格考试包括幼儿园教师资格考试、小学教师资格考试、初级中学教师资格考试、高级中学教师资格考试。包括笔试和面试两部分。笔试各科目采取纸笔考试。笔试合格后就参加面试，所以建议大家可以在大学的时候就提前准备一下这个考试的内容。

五、心理咨询师

心理咨询师报名也是不限制专业，不是本专业的也可以报考，大学专科以上学历就可以报考，是从事心理咨询活动必备的，在校期间可以考取三级心理咨询师证书，现在都是通过正规培训获得规定标准学时数，并取得培训结业证书就可以报考。

六、计算机等级证书

在现在无论是从事什么工作都已经离不开计算机，计算机的等级证书重要性不言而喻。

Office *** 作是基本必备技能，不需要证书的，是必须要会的，所以我们还是有必要去考取一个计算机的等级证书的，现在计算机有二级证书，此外还有三级和四级；还有其他的如：ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的专项技能计算机证书，则与未来具体的工作选择相关，不是每个企业都会看重。

七、注册消防工程师

不限专业，大专及以上学历就可以报考，但是非消防工程专业的要考这个证书，其工作年限和从事消防安全技术工作年限均相应增加1年，如果身边有从事这个行业的人就知道，这个证书的含金量是很高的而且挂靠的价格也比较高，就是有的需要相关的工作经历证明，所以我们可以找一些专门从事这个的培训机构，就可以更轻松的帮大家解决一些其他的问题。

八、全国计算二级Python语言程序设计

这个证书含金量也是很高的，最重要的是实用性比较强， 需要掌握Python语言的基本语法规则，至少两个Python标准库，能够阅读和分析Python程序等等。

大家在日常的工作中如果要是我们会使用Python的话就会大大提高我们的工作效率，而且有了这个证书之后我们还可以从事相关的专业，像北上广这些一线城市的需求更大，薪酬也是非常高，基本上在10000+，大家如果身边有从事IT行业的人的话，我们可能就会这都现在的IT行业的工资是非常高的。

九、注册安全工程师

注册安全工程师，是指通过注册安全工程师职业资格考试并取得《中华人民共和国注册安全工程师执业资格证书》，并经注册的专业技术人员，英文全称Certified Safety Engineer，简称CSE。

现在稍微有点规模的企业都必须有专职的安全员和注册安全工程师，所以这个证书在就业上是非常实用的，而且有经验之后可以去做相关的企业软件档案，可以去兼职价格也是非常可观的，所以这个是非常推荐大家考取的。

初级注册安全工程师报考条件：

（一）具有安全工程及相关专业中专学历，从事安全生产业务满4年；或具有其他专业中专学历，从事安全生产业务满5年。

（二）具有安全工程及相关专业大学专科学历，从事安全生产业务满2年；或具有其他专业大学专科学历，从事安全生产业务满3年。

（三）具有大学本科及以上学历，从事安全生产业务。

两者同时有的话，只能挂靠一个，因为两者是属于同一部门管的，一个人的名下不能同时拥有2个项目经理的职称，所以只可以挂一个，我的系统集成项目管理工程师证书是去年在it 建设人才网 挂的，之前也有曾经听说过这样的案例，说是有人同时去申请了，结果被相关部门取消了项目经理的职称。

网络工程师不能挂靠

网络工程师是指基于硬、软件两方面的工程师。根据硬件和软件的不同、认证的不同，将网络工程师划分成很多种类。网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和 *** 作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。

职导网职场导师，某名企人力资源总监曾先生表示，网络工程师——在国外预测20年后薪的职业之一，据我国信息部门统计显示：今后5年，我国从事网络建设、网络应用和网络服务的新型网络人才尤其是网路工程师需求将达到60万－100万人，而现有符合新型网络人才要求的人才还不足20万人。

伴随着科技的进步，特别是互联网的高速发展，IT方面人才的短缺情况越来越严重，网络工程师就是其中一方面，有关就业调查单位提供的一项调查数据显示，2013年80%的企业表示网络工程师招聘是今年的重中之重。

据了解，网络工程师目前仍处于供不应求的状态之中，然而虽然它就业趋向明朗，据统计数据分析，往往都找不到与企业岗位相适应的IT人才。IT人才尤其是网络工程师已成为行业稀缺人才之一，国内不少企业的软件开发及测试部门都急需这样的IT人才，从当下8:1的配比来看，国内软件开发、测试人才的缺口还很大。随着网络及软件产业的不断发展，这一人才缺口还将急需增加。

一般人认为IT行业是男性的天地，这是对女性能力的亵渎。不管是在学校还是在社会上，很多女性表现出来的能力都要超过男性，如在学校，很多学生会主席，很多奖学金获得者都是女学生，而在社会上，在各行各业也涌现出了很多女强人。对网络工程工作而言，也是如此，而且女性更为细致，在排错、纠错方面有优于男性的特质。

进入企业，一般在月薪3000元以上；学习全面的知识，成为网络工程师，工资达3500以上；做了部门经理，还可以高达5000或以上；如果自己不断提升，成为专业的网络工程师人才，薪水达8000以上没有问题，比如网络存储工程师、网络安全工程师、中高级运营工程师。其实通过这个事例可以看出，只要通过培训掌握扎实的技术和优良的职业素质，拿高薪不成问题。

从全国行业职位整体分布来看，计算机、信息服务行业仍以近20%份额占据着招聘热点行业首席，职位需求主要集中在一些互联网公司，需求量、争夺为激烈的是技术和研发人才，包括当下抢手的网络搜索引擎研发人员。市场调查公司的研究表明，中国有上网用户103亿，在“用户经常使用的网络服务”中，“搜索引擎”以645%排在第三位，仅次于电子邮箱和浏览新闻。

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