为什么IT找人要看学历和年龄

1，学历。简单点说，本科及以上。目前大数据公司招聘最低学历要求就这个

2，工作经验：

（1）有经验。要求做过Hadoop等开源大数据项目，会使用Yonghong Z-Suite等商业大数据BI工具等等……

（2）无经验。至少要会做报表，这一类的工具目前最流行的会ECharts和HighCharts两个。了解并熟悉大数据魔镜分析工具等等

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“互联网+”视野下，互联网与制造业等实体经济将发生碰撞结合，更深层次地促进社会的变革。那么学it需要具备什么条件呢？下面是我整理的详细内容，一起来看看吧！

学it需要具备以下条件

1喜欢IT

有句话说的好：只有喜欢，才能用心;只有用心，才能做好!IT是一个行业，有很多知识和技能，发展方向也很多。那么给自己制定一个目标，然后为了自己的目标努力。

2多动手

在学习过程中有很多是需要动手做，比如组装计算机，先必须了解计算机的组成;然后了解计算机的性能。光做到这些是不够的，那么你就必须多动手练习组装。只有多练习，才能熟能生巧。为了提高动手能力和技术能力，学校设置了网络梦工厂，专门用于就业前的实习，让学员在入职之前就具有一定工作经验。

3多钻研

IT包括很多知识，有的是基础的，有的是的，不管是基础的还是的，都需要去钻研，从中获取自己想要的知识。这需要您下功夫去学习，去钻研;多一份付出，就多一份收获，“冰冻三尺非一日之寒”。还有一句话：吃得苦中苦，方为人上人!

4多总结

“学习——总结——提高”，这是一个学习过程。不管是在工作中，还是学习中，都要学习。学习完了怎么办那就是总结!要学会总结，也要善于总结。把知识要点总结出来、把解决问题的办法总结出来。方便记忆和以后的使用。

学it的发展前景

随着信息产业的迅猛发展，行业人才需求量也在逐年扩大。据国内权威数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量高达1500万-2000万人。其中“软件开发”、“全栈开发”、“人工智能”、“大数据”等人才的缺口很突出。以人工智能为例，我国软件人才需求以每年递增20%的速度增长，每年新增需求近百万。

《“十三五”国家战略性新兴产业发展规划》明确提出，“加快发展壮大新一代信息技术、高端装备、新材料、生物、新能源汽车、新能源、节能环保、数字创意等战略性新兴产业。到2020年，战略性新兴产业増加值占国内生产总值比重达到15%，形成新一代信息技术、高端制造、生物、绿色低碳、数字创意等5个产值规模10万亿元级的新支柱，作为国家战略性新兴产业，IT行业将继续保持快速增长的势头，根据上述规划提出的发展目标，2016-2020年行业复合增速将达到208%。

学历作为一张就业的通行证，确实很重要，它可以作为衡量一个人学习能力的指标之一。程序员这个行业很多人也清楚，很大一部分就是吃的青春饭，高强度的脑力劳动，岁数大了真扛不住，还有家庭要照顾。

在许多公司的招聘中都会有年龄限制这一条，就算没有特别指出，也会含蓄地加上一句“如工作背景良好或工作经验丰富，年龄条件适当放宽”。 人力资源专家卞秉彬先生认为，公司招聘中设立年龄限制，主要有三个方面的原因。首先，超前的技术理念还不需要应聘者具备相应的工作经验，创新能力和研发能力才是备受关注的，因此，一般在30～35岁的候选人是较合适的选择；其次，超时、超强度的工作压力需要一定的体力来支持，因此，选择合适年龄的人是应该考虑一下的。第三，人类接受新知识的能力随着年龄的增长会有一个下降，通常集中在35岁以后，因此，一个以新锐技术为企业核心价值的企业当然会顾虑聘用35岁以上的员工。当然，公司并非一味为年龄所困，如果技术过硬，或用人企业正需要相应的工作经验或者相关技术资源，公司应该不会考虑求职者的年龄限制问题。人力资源经理Muse女士认为，年龄不是惟一条件，也不会是主要的条件。但放宽年龄条件只针对某些职位，比如销售和管理方面的职位可能性比较大，放宽的年龄范围通常也不会超过五岁。 某游戏公司的HR陈女士认为，有很多跨国IT公司专门会为做技术的IT人提供发展出路，大致的发展线是：工程师→资深工程师→高级工程师→技术副总。高级工程师级别相当于管理上的总监职位，而资深工程师相当于高级经理级别。在这些公司内，很多技术人员的技术级别可能要比他的行政上司还要高，但是他仍然受自己的上司管理。其实，并不是每个人都适合做老板，做技术反而更让自己踏实。Muse女士认为：婚否也是公司招聘中的一个参考量。有观点坚持单身可以更好地、全心全意为公司工作。他们认为，家庭和事业难以两全。一旦结婚，牵制增加，加班也变得不那么尽心，因为供房、生子、费用增加，通常又要提到加薪。上班成为养家的同名词，为了赚钱而赚钱，工作不再是一种乐趣。

近几年IT行业频频爆出程序员3、4十岁后被离职、降薪的新闻，使得大家对这个行业产生了一些不好的看法。很多人觉得IT行业是个吃青春饭的行业，干不了多久就得考虑转行。事实真的是这样吗？IT行业能干到多大年龄？千锋武汉小编带你了解一下。由于IT行业技术更新快、日新异，所以需要IT行业的人不断的学习新知识不能松懈，有的时候可能你稍微一松懈就发现自己有几个技术点看不明白了。很多IT行业被淘汰的人都和入职企业之后不继续提升自己有关，要知道前段时间苹果公司还招了一位60岁的老太太呢！当然IT行业确实更倾向于招聘年轻人，这主要是因为IT行业加班比较多，而人年龄大了之后精力可能跟不上，不如年轻人精力旺盛。这种情况我们可以考虑从程序员转为项目经理或产品经理，有一定的编程经验往这两个方向转行还是比较容易的。

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