IT人IT人是否在“挨踢”

进入it行业是众多年轻人的职业梦想，然而，一旦身入其中，却发觉并没有想象中那么美好。被称为it蓝领的编程员，工作强度大，像个编码“机器”，技术更新换代快，饭碗也不稳定。

近日，向阳生涯职业咨询机构就接待了这么一位it程序员——jacky。

向阳案例

it程序员：不甘再当老黄牛

jacky，it公司程序员，两年经验

大学时代的jacky，有近2/3的时间是在校园的机房里度过的。当时，他疯狂地迷上了电脑。大学毕业前，jacky早早地被一家it公司锁定，担任程序员。刚进公司不久，jacky拥有火一般的热情，参与了公司很多项目，深得上司欢心。

公司的器重加上个人的良好表现，jacky的薪水身边的同学多了一倍。一晃两年多过去，jacky在公司里的地位看似稳定，但他自己却越来越感到困惑：

首先，程序员的工作强度很大，自己一直在超负荷运转，工作状态就一个字：累。由于这一行的特殊性，他还必须不断地更新知识;

其次，现在的it业不比以往，面对大量廉价的职场新人，it编程员的竞争太残酷;

再者，在金融危机的影响下，jacky的工资已经一年半没涨过，感觉自己像一头老黄牛，日复一日地重复劳动，回报却少之又少;

最后，感觉自己的竞争力在缩水，不知道下一步职业发展去向何方。

针对程序员jacky的困惑，顶级就业力专家、向阳生涯资深职业规划师闫岭认为，jacky的处境代表了it行业一个群体性的问题。向阳生涯的研究发现，近年来，it人才市场从业人员的整体年龄趋于年轻化，25岁以下的择业者占求职人数的70%左右。年轻人才给市场注入了活力，也使得it行业的竞争更加白热化——人才流动性很大，岗位相对不稳定;更关键的是，如果在职业生涯最初的3-5年内得不到晋升或转型，随着年龄的增长，程序员很容易因为长期的高强度工作而产生职业倦怠，且在技术更新的大潮中还面临着竞争力衰退的残酷事实。

为此，闫岭建议，像jacky一样陷入职业发展困境中的it程序员应当重新评估自己的职业兴趣、能力及性格，立足个人核心竞争力，积极寻求新的职业发展方向，实现职业生涯发展的“突围”。

规划建议

转型策略：三大方向寻求职业“突围”

方向一：向it培训师突围

如今,it培训市场蛋糕相当大，利润空间可观，行业发展前景看好。科班出身且拥有丰富编程实战经验的it程序员可朝培训师方向转型。一开始，可以在it公司内部担任培训工作，积累转型的能力，为将来到it专业培训机构担任老师奠定基础。相比程序员，it培训师的工作压力相对适中，且比较稳定，无明显的年龄限制，值得长远发展。

优势：拥有丰富编程、项目经验，曾参与过许多成功案例。

不足：缺少培训工作经验。

对策：如果要向培训师转型，还需要接受一些专业训练，提高培训师所需的职业技能。

方向二：向it营销人转型

it与其它行业不同，由于技术性较强，营销人员一般也须有较强的技术背景。互联网公司、 电子商务公司、软件公司目前都需要有技术背景的营销人员。另外，电子商务的火爆，使得传统企业开始重视电子商务营销，也需要有技术背景的营销人员。这类工作薪水不低，加上提成应该可以拿到高于程序员的薪水，同时也比较稳定。

优势：广泛涉猎了各种编程软件和工具，对it行业也有相对深入的了解，为他转向营销提供了平台。

挑战：过去的工作主要是跟机器打交道，而营销工作恰恰需要跟人打交道，这对jacky来说是最大的挑战。

对策：加强沟通能力与人际交往能力。此外，需要进一步通过测评和专家深度挖掘和分析，来确认jacky是否具备营销人员的特质。

方向三：向项目管理挑战

如果说前面两条出路转型的不确定因素比较多，那么项目管理可以说是jacky更便捷的发展之路。软件项目经理是目前人才市场上炙手可热的人才，有丰富经验、外语好的软件项目经理最是抢手。根据向阳生涯管理研究中心的数据显示，软件行业项目主管的薪水是同层次主管中最高的，平均年薪达15万元。不仅如此，优秀的项目经理在组织内朝高层管理人员发展的空间也很大。

优势：对jacky这样有技术、有能力、参与过多个软件开发项目的人，对项目管理也并不陌生。

挑战：jacky虽然以往参与过不少项目的开发，但一直是项目团队里的一分子，没担任过项目主管。而通常企业在招聘项目经理时，都需要有带领团队进行项目开发的经验，这是他的一个劣势。

对策：需要参加项目管理方面的专业培训课程，增长自己在流程管理、沟通协调等方面的能力，积累资本，逐步向项目管理岗位迈进。

向阳生涯职业咨询机构提醒，通常情况下，职业发展不能一步到位，大部分成功的职业经历都是在一次次理性的择业决策中实现的。所谓理性，首先要有明确的职业目标，之后每一次跳槽、转型、充电都是在向着职业目标一步一步迈进。这样的职业发展，才能事半功位!向阳生涯衷心希望，各位it业迷茫的“jacky”能够尽快定位自己的职业目标，早做打算。

程序员想要避免高强度的工作，那就只能找一家工作不那么累的大公司了，除此之外，其他小作坊一样的私企，都是一个人当五个人用的。

如果你在一个氛围比较轻松的大公司，那你的工作会被分得很细致，不会说同时被派下来不同种的工作，在大公司，每天做的大都是分内之事，精益求精，份内工作再加上没有杂七杂八的事儿侵扰，所以工作做得又漂亮又不用加班。

再来看其他的小作坊，有时候一个后台要身兼美工和前端，没有学过的东西要从头开始学，有时候任务重工作多，而且还不是自己的得心应手的工作，所以很多人都需要加班加点的工作，有时候加班加点还完不成，还要承受着来自领导的压力。

以上是从公司的方面来的工作压力，如果想要公司已经挺好的了，还想要避免高强度工作的话，可以选择在下班之余，多充实一下自己的专业技能，这样等到有超出自己能力范围的工作来临时，有足够的能力去应对。

其实并不是所有的程序员都有高强度的加班，如果你实力是够得，再加上公司比较清明的话，那愉快的工作也不是一件不可能的事儿，只要我们真心的热爱这项工作，那就没有所谓的高强度工作了。

程序员其实并没有大家想象中的那么难，只是大家对这个行业有些不太了解，所以误解可能多一些，如果你有兴趣的话，仔细花点儿心思在上面，那工作上难题就是你成长的里程碑了。

不知不觉中，笼罩在IT人身上的耀眼光环已经消失。如今提起IT人，不再让人联想起高收入、高科技和高水准的生活，我们听到IT人说得最多的一个字就是――“累”，还有类似“IT就是挨踢”、“IT就是I"m tired”、“IT民工”这样的自嘲和调侃。从杨迈、孙德棣、李清平、胡新宇到张锐，一个个早逝的IT人让人感慨……

IT人的真实生活状态究竟如何？本刊历时六个月，通过纸质问卷发放和网上问卷两种形式，对IT人的工作环境、薪资状况、健康指数、婚恋生活和消费情况进行了调查，调查对象覆盖全国18个省/直辖市，发放纸质问卷2000份（不包括网络问卷），共回收有效问卷804份，同时，通过抽样选取调查对象进行面访。我们希望通过真真切切的数据来说话，展现IT人在2007年中的真实生存状况。

IT人的工作：

朝九晚无加班成习惯

晚上6点，下班时间到了，可一天的工作并没有结束。揉揉酸痛的眼睛，打电话订一份平淡无味的盒饭在桌子边草草吃完，继续在明亮如昼的格子间里埋头苦干……加班，似乎成了IT业的家常便饭。

此次调查结果显示，376%的IT人经常加班。对于加班的原因，有477%的人是由于项目时间紧不得不加班；也有294%的人是因为自己想做得更好些而主动加班；还有57%的人是为了学习和提高技能而加班。IT业加班较多的现象在一定程度上反映了IT业的工作强度较大，而且从业人员面临残酷的竞争，他们除了要因为赶进度而被公司强制要求加班以外，有时候还得通过主动加班力争把工作做得更好。

此外，IT人加班较多也和IT业年轻人多，精力比较旺盛有关。他们对自己的要求较高，对工作的态度也比较积极。他们希望能够快速地提高自己、充实自己，以跟上IT业快速发展的步伐。另一组数字也能够印证这一观点：在25岁以下的IT人中，有504%的人经常加班。在被调查者中，这一年龄段的人选择经常加班的比例最高。

与IT人经常加班比率达376%相对应的是，636%的IT人士所在公司都不给付员工加班费，“加班是常事，而且从不发加班费，管饭就不错”。值得注意的是，高强度的工作并得不到合理的回报也使一部分IT人产生了跳槽的想法。除了因为没有发展前景而跳槽的418%之外，有高达243%的IT人因为工作环境不好的缘故而跳槽，这其中就包括了劳动量大、身体吃不消、加班得不到合理回报等原因。

在工作状态问题上，有682%的IT人认为自己每天的工作状态是平平淡淡的，还有125%的人每天的工作状态是疲惫不堪的，而每天轻松愉快地工作的IT人仅占193%。

受访IT人的口述实录：

前段时间我的MSN个性签名就是“下辈子

再也不干软件了”，不仅我自己不干，肯定也不让我儿子干，太苦了！干我们这行，来了项目就得干，还必须在规定时间内干完，无论如何都要完成。而且，这个行业竞争激烈，心里的弦也每天都绷得紧紧的。有这样一句话：40岁前拿命换钱，40岁后拿钱换命。我觉得用这话来形容我们真是太贴切了。俺们也不想加班啊，可是不加班没有饭吃啊！为了生存，有时候真的别无选择。

IT人的收入：

超四成人认为薪资没有上升空间

很多人都曾经对IT业梦寐以求，其中的原因，除了社会上对IT人白领身份的认可以外，外人眼中的高薪也是吸引他们的一个重要因素。那么从事IT行业的人真的在享受着高薪吗？他们对自己的薪水状况是否满意呢？

参与此次IT人生存状况调查的人中，25~30 岁的占547%，25岁以下的占316%。调查结果显示，月收入水平在2000~4000元的IT人最多，占被调查人数的576%；其次是4000~8000元，所占比例为217%；此外，月收入水平在2000元以下的也有182%，而月收入8000元以上的仅为25%。这项数据表明，大多数年轻IT人的收入水平并不像外界想象的那么高。

在回答对自己的薪资是否满意问题时，729%的人表示基本满意，表示不太满意的占到了184%，对薪资非常满意的人仅占65%。另外一个值得关注的问题是，有410%的人表示自己的薪资没有上升空间，高于选择薪资有上升空间的362%，这表明一部分IT人对自己的工作前景感到渺茫，也与外界对IT行业的高薪印象形成了强烈的反差。

在关于培训的话题方面，533%的IT人表示自己所在的公司没有培训的机会。与此对应的是，519%的IT人有继续接受教育或培训的愿望。这或许可以解释为什么许多IT人在繁忙的工作之余还格外热衷于参加各种培训班，或者选择在高校继续深造。

此外，选择希望参加外语类和专业技术类培训的IT人最多，分别占总人数的376%和353%。这也和近年IT业国际化进程加快，对IT人的外语能力和专业技术能力要求提高有关。

受访IT人的口述实录：

IT原本是多么令人羡慕的行业，可没有入行的人又怎么能知道其中的辛酸。我是做IT产品渠道销售的，在一家著名企业工作。我的收入很大一部分是要靠销售业绩奖金来获得的。因为我参加工作的时间不长，可利用的人脉资源不多，工作经验也不足，所以销售业绩并不好，有几个月都只拿到了底薪，只有1000元多一点，勉强够交房租和吃盒饭。有时候真的觉得很累，才24岁，就感觉自己好像已经44了，根本就没有时间好好休息，即便是好不容易赶上了一个周末不用加班，自己的脑子也不能休息。

IT人的衣食住行：给我一个小小的家

曾经有一个笑话，说蜜蜂与蜘蛛结婚，蜜蜂嫌弃蜘蛛长相太差，蜜蜂妈妈便以过来人的高瞻远瞩劝慰她说，蜘蛛是搞“网络”的，有“钱”途，跟着他没错的。那婚后的蜜蜂与蜘蛛是不是过着旁人眼中的幸福生活呢？

IT业是别人眼中的高薪行业，IT人似乎也成了有车有房的代表。但实际上，通过 调查报告 显示，有427%的IT人在租房生活，自己买房子的只占204%，而且有371%的IT人认为自己起码要三年以上才可以买房，选择按揭贷款的占838%；在住房面积上，80~110平方米最受IT人欢迎，选择率达623%，也有251%的IT人选择购买80平米以内的房子，这样可以减小购房压力，购买110平米以上大户型的占127%。购车的状况也很相似，88%的IT人没有买车，538%的IT人预计三年之后才能买车，679%的IT人无法一次性付清，同样需要按揭贷款买车；在车子的价位选择上，10万以内和10~20万元两个价位几乎平分秋色，分别占调查总数的429%和474%。在对购车、购房的调查中，一些IT人直接回答“难”、“买不起”、“不可能买得起”，这多多少少有些出人意料。

在住房和汽车的品牌上，IT人的选择较为分散。对于住房的房地产开发商，万科、恒大、万达等，熟悉的人比较多，一些IT 人直接表示对此不熟悉、不了解。对于汽车，福特、雪佛兰、大众占据了50%以上的选择率。

出入有格调的餐厅，品尝各种漂亮的菜式，这是IT人的优雅生活吧？在本次调查中，过着如此小资生活的IT人为数很少。有327%的IT人基本不吃早饭，虽然718%的IT人每天吃三顿饭，但是有24%的IT人花在每顿饭上的时间不足15分钟。一些IT人把吃饭当作例行公事，每天不得不吃；另一些则是忙于工作，常常忘记吃饭，饿了才想起来吃。这样无规律的饮食不但会影响工作效率，对身体的危害更大。

受访IT人的口述实录：

我对IT人的“幸福生活”有种神往。抱着笔记本电脑，过着美利坚的作息规律；双手飞快地在键盘上噼里啪啦地敲打，一行行代码在屏幕上显现，接着编译、调试，再编译、再调试；最后，月底发薪能拿到厚厚一叠钞票，于是乎，便很惬意地过上小资般的生活。人们总是说，现实与理想有着很大的差距。现实中的我，基本处于温饱状态，用现有的工资买房子难度太大，所以还是和几个上大学里的哥们儿住在一起；吃饭，忙起来就忘了，常常叫外卖。我也想下班开着车回家啊，不过可能要再过几年吧。有时想想，为了几年以后，还是挺有奔头的。

IT人的健康：想说爱你不容易

健康是每个人都不容忽视的大问题。IT人是否关注自身健康，自身健康的状况又如何呢？本次调查数据显示，744%的IT人对自己的身体健康状况基本满意，145%的IT人不太满意，而有21%的IT人对自己的身体健康状况非常不满意。由于IT人工作强度大、压力大，工作时间不规律，有408%的人经常觉得很累、很想休息，178%的人经常生些小病，身体抵抗力较差。

良好的睡眠是精力充沛的重要保证，体育锻炼是增强体质的有效途径。本次对IT人的健康状况调查也围绕着睡眠与锻炼设置了相关问题。调查中，只有121%的IT人认为自己的睡眠质量好，大部分人认为自己的睡眠质量还可以，或者不好。206%的IT人经常会梦到与工作相关的事情，这表明即便在睡梦中，他们仍然精神紧张，潜意识里无法从工作中跳出来，进行自我放松。即便如此，IT人也并不是非常注意自己的身体健康状况，只有381%的人每年体检，这表明有619%的IT人无法及时了解自己的身体变化，并以此调整身体状况。

同时，忙碌的工作安排，使得IT人没有充足的时间进行体育锻炼。638%的人明确表示，无法经常做体育锻炼。有579%的IT人选择在家里进行锻炼，335%会到健身馆做些有氧训练，还有一部分IT人在体育场、足球场、公园或者人行道做些锻炼，有些人把走路上班当作体育锻炼，更有人直接表示自己不锻炼。对于工资收入相对较好的IT人，每年用在健身和锻炼上的费用却十分有限，有658%的IT人一年的健身锻炼费用在1000元以下。

受访IT人的故事：

和许多进出高档办公楼的IT人一样，刘先生过着让旁人羡慕的生活。然而，却很难想象，这个身体看似健壮的小伙竟对自己的健康很犯愁。“刚毕业我就进这样的大公司，肯定得玩命。去年每周都要加三四回班，基本上是晚上八九点才能回家吃饭。再晚就连饭也不吃了，洗个澡就睡。有时候，中午太累了，也懒得吃饭。当然饭桌上喝应酬酒也少不了。过了没几个月，我就感到经常胃疼。去医院一检查，是胃炎。”即便如此，刘先生也只能无奈地说：“健康，我也只能尽力为之。现在年轻正是打拼的时候，很多事情也身不由己。能扛就扛吧。”像刘先生这样的IT人并不是少数，做技术的小Z意识到自己要加强锻炼，便在健身中心办了一张年卡，可是一年过去了，由于工作太忙，小Z竟一次都没有去过，眼睁睁看着这张年卡作废了。

IT人的情感：圈子内的爱情

IT族有几大特点：择偶圈子小、男女比例失调、闲暇时间少、个人眼光高、工作压力大，这些特点决定了IT人在情感问题上必然遭遇的命运。

参与本次调查的IT人中，绝大多数是通过身边的人寻找到自己的另一半的。其中，亲友介绍成功的最多，占30%；其次是以前的同学发展为恋人的，占246%；同事中产生的爱情也不少，占165%。三者相加，圈子内产生的爱情比例达到711%，而通过圈子外其它活动产生的爱情只占13%，因此，IT人的情感可称得上是名副其实的“圈子内的爱情”了！此外，感觉没有什么机会能找到自己的另一半的占111%，通过其它途径找到自己的爱情的占48%。

日复一日的从公司到家两点一线的规律生活，将IT人固定在一个狭小的社交圈里，每天接触的都是固定的几个人，择偶的范围便受了局限。对于那些上学时没谈成恋爱的IT人来说，缘分的到来就显得有些困难――尽管有很多单身俱乐部、单身party，但成功率并不高，IT单身贵族们仍然需要在身边的圈子里寻找爱情。即便是幸运地在这个小圈子里成功碰撞出了火花，极有可能还会赶上公司的一条不成文的规定：不允许夫妻或恋人双方都在同一公司内工作，因此，那些幸运地在公司里找到了爱情的人，往往两人中的一个就得另寻工作了。

调查显示，有332%的IT人目前处于未婚并且没有男（女）朋友的状态，未婚但正在恋爱中的占532%，已婚者占121%，离异者占14%。

此外，IT人频繁的加班也在蚕食鲸吞着他们的业余时间。高达674%的被调查者表示，他们的业余时间不能陪家人一起度过。因此，如果你选择IT人作为你的另一半，就要做好他不能陪你上街买衣服，不能陪你看**，不能陪你打球去的心理准备。

通过本次调查还发现，有283%的IT人的家人或男（女）朋友有不满情绪，经常抱怨被调查者陪他们的时间不够多，对此，如果IT人不能很好地化解，任由这种不满情绪长期积累漫延，极有可能会直接影响到IT人的家庭幸福。

受访IT人的故事：

在高新园区某IT公司工作的小刘已经28岁了，还一直没有找到理想中的那个“她”。这些年，亲朋好友也给他介绍了不少女孩子，但都高不成低不就地没有下文，以致他在经历若干次相亲失败后，感觉有点“疲”了，有几次周末他情愿去加些并不必要的班也不去相亲，让他母亲急得不行……同样也是做开发的庆东就比小刘幸运多了：6月份时，部门来了一批新人，其中一个叫海玲的女孩非常可爱，庆东作为老员工经常有帮助指点她的机会，他感觉女孩对他似乎也有好感，“就以一种‘胆大心细脸皮厚’的精神展开了爱情攻势，结果还真是成功地升级为她的男朋友”。现在，两人已经在外面租了房子，早上一起上班，晚上一起下班，加班时也是一起加，生活在蜜罐里一样。不过他们也知道，随着两人关系的公开，再在同一个公司上班，尽管领导同事并没有明说什么，终究也是不太合适，因此两人已经商定：海玲留下，庆东则找机会离开这家他已经呆了四年之久的公司……

IT人的时尚休闲：

**、电视、阅读最受欢迎

通过本次调查发现，IT人最喜欢的休闲方式是看**，有15%的被调查者选择了**作为他们业余时间的放松方式，看电视成为IT人的第二大休闲方式，占126%；阅读在IT人的休闲排行榜上排在第三位，占103%；紧随其后的分别是听音乐94%，旅游63%，购物47%，摄影43%，聚会41%，聊天40%，卡拉OK 39%，打乒乓球38%，打篮球30%，集邮26%，养花24%，跑步24%，踢足球23%，健身23%，游泳22%，喝茶17%，跳舞15%，饮酒08%，有04%的人选择了其他休闲方式。

在回答对旅游的倾向性时，777%的被调查者选择了自然景观，选择人文景观的只占223%；而且，834%的人选择了国内旅游，选择国外旅游者只占166%。

作为IT人，电脑是他们最离不开的朋友。在本次调查中，被调查者使用品牌机的占666%，使用组装机的占334%。而且，在品牌机使用者中，有277%的人选择戴尔，270%的人选择IBM，144%的IT人选择东芝，80%的人选择了联想，67%的人选择了索尼，51%的人选择了惠普。

对于人手必备的通讯工具――手机，荣登最受欢迎的手机品牌榜首的是诺基亚，占614%，其次是索尼爱立信192%，再次是摩托罗拉117%，看来IT人在选择手机的品牌时还是倾向于选择国外的大品牌。选择国产品牌海尔手机的占20%，波导13%，其它进口手机33%，其它国产手机12%。

在本次调查的数码相机品牌调查中，索尼成为最受IT人欢迎的品牌，多达253%的人选择了索尼，其次是尼康236%，佳能117%，柯达88%，卡西欧66%，奥林巴斯49%，三星42%，松下32%。

而在最受IT人欢迎的数码摄像机排行榜中，佳能跃居榜首，占257%，其次是松下203%，索尼176%，三星164%，JVC69%，日立35%，东芝32%。

在调查中，关于被调查者自身的生存状态的回答“好极了”的占整个调查对象的56%，回答“总的来说还不错”的占429%，回答“还凑合吧”的占441%，回答“糟透了”的占66%，其他回答占08%。从整体上看，926%的IT人对所处的回答“ 好极了” 、“ 总的来说还不错” 、“ 还凑合吧”、“糟透了”的内容包括如下：

好极了：美好的职业前景，不菲的收入，明亮的写字间，得心应手的工作，房子车子都有了，上司、同事人都不错，感情生活也美满……

总的来说还不错：尽管有些小小的不如意，但总的来说还是很不错的了，知足常乐吧……

还凑合吧：尽管现在苦点累点，但是至少前途还是美好的……

糟透了：收入紧巴巴，加班无休止，到现在还是王老五，房子车子遥不可及，身体吧也就是亚健康……

行当还是基本满意。

从被调查者的年龄看，六个年龄段（25岁以下、26~30岁、31~35岁、36~40岁、41~45岁、46岁以上）的IT人中，回答“好极了”的所在该年龄段中依次占59%、44%、69%、263%、0%、167%，回答“总的来说还不错”依次占373%、439%、493%、421%、75%、167%，回答“还凑合吧”依次占419%、451%、397%、105%、0%、50%，回答“糟透了”依次占131%、42%、27%、0%、0%、167%。

从这四组数据整体可以看出，人们在IT行业的生存幸福度是随着年龄而增长的，并非人们想象的那样年纪越大幸福度越差。其实，这四组数据也反映了IT人生活的正常发展规律――对于刚入IT行业的年轻人，只有占总人数17%的25岁以下因主观或客观因素而获得“好极了”的生活。这与社会认为IT业是“毛侃侃、李想”们的天下形成了一个反差。

从被调查者的性别看：84%的女性IT从业者认为“好极了”，高于男性IT从业者的51%；469%的女性IT从业者认为“总的来说还不错”，高于男性IT从业者的419%。451%的男性IT从业者认为“还凑合吧”，高于女性IT从业者的358%；72%的男性IT从业者认为“糟透了”，高于女性IT从业者的71%。这两组数据说明了在IT行业中，男性整体上的行业幸福感比女性差一些，生活压力大。这从另外一个侧面也反映了――男人在社会生存中的压力比女性大，IT男人更需要关爱。

从被调查者的学历看：选择了“好极了”的高职生（专科）占78%、本科占51%、双学位占33%、硕士占109%、硕士以上占0%；选择了“总的来说还不错”的高职生（专科）占31%、本科占458%、双学位占459%、硕士占413%、硕士以上占100%，选择了“还凑合吧”的高职生（专科）占483%、本科占418%、双学位占475%、硕士占435%、硕士以上占0%；选择了“糟透了”的高职生（专科）占129%、本科占61%、双学位占33%、硕士占22%、硕士以上占0%。这组数据可以表明，作为一个应用性很强、发展速度极快的IT行业，并非学历越高而从业者的生存状态就好，如高职（专科）毕业的学生在“好极了”的生活状态反倒比本科毕业、具有双学位者和硕士以上的人高一些；但在“糟透了”的这个状态却比其他都要高。

从上面的数据正好印证了如下的情况：当调查者被问及“如果从事的不是IT行业，情况是否会更好”时，只有占调查者107%的IT人认为会，489%的认为不会，404%的认为不一定。这与社会认为IT行业的工作压力大，形成了鲜明的对比。

在回答“您对目前的工作单位/岗位觉得满意吗”时，超过70%的人觉得基本满意。其中，非常满意的占65%，基本满意的占731%，不太满意的占183%，非常不满意的占21%。这些说明了压力不是IT行业所独有的，传说中的“IT就是挨踢，就是I"m tired”，其实并没有那么可怕。

（本次调查主要参与人：周智涛、阙京京、秦燕、王嘉、李丹、王飞、王星辉、赵金玲。本报告撰稿人：周智涛、阙京京、王飞、李丹。特别鸣谢：东北大学东软信息学院信息技术与商务管理系工商管理教研室）

据调查显示，在社会各行业中，互联网行业已经成为了从业者幸福感最低的行业之一。这一方面与互联网行业行业竞争激烈、工作强度大，需要经常性的熬夜加班之外。还与互联网的工作内容单调乏味有关。所以说互联网从业者感觉幸福感低也是非常正常的。

员工从业的幸福感首先和是否热爱这个工作有关。对于我们大多数人来说，能够从事一个自己喜欢的行业，在自己喜欢的岗位上工作是非常幸福的。所以说是否喜欢这个工作是有幸福感的前提；其次，工作的强度。在一个行业中，工作强度和职业幸福度是成反比的。工作压力越大的工作，从业者能够感受到的幸福度越低，所以说工作的强度和压力也是影响工作幸福感的一个因素；最后，工作内容。工作内容也是影响员工幸福度的一个因素，工作内容越单调和乏味，幸福度越低，而工作内容越有价值和趣味性，工作的幸福度也越高。

一、热爱度。

对于每个人来说，如果能够选择一个自己喜欢的工作或者行业的话。那么幸福度就会更高，相反，如果选择的是自己不太愿意从事的行业，或者不喜欢的行业的话，个人的幸福度就很低。

二、工作的压力和强度。

虽然说强度和压力越大的行业更能锻炼人，但是高强度和高压力的工作会让一个人的幸福度变得很低。毕竟高强度和高压力的工作会让我们感觉非常的沮丧和疲惫。这也是很多互联网从业者幸福度低的一个原因。

三、工作内容。

工作内容也是影响从业者幸福度的一个方面，如果自己所从事的工作工作内内容单调乏味还无乐趣可言的话，人们的幸福度就会降低，而如果工内容比较有意思的话，从业者的幸福度也就会大大的增加。

你觉得影响人们工作幸福的主要方面是什么？

男生在学习IT的过程中需要考虑什么呢？这是很多男生在进入IT行业之前需要考虑的事情。在考虑自己的职业计划前，首先应该关注自身的发展、技术的补充和自我价值的实现等方面。下面北京昌平IT培训给大家具体分析。

一、发展

事业是男人的全部生活，事业发展前景是男人生活的未来。行业和职业的可扩展性和发展前景是每个专业人员选择工作时必须考虑的因素。

二、技术

很多男生比较适合技术性的工作，在工作中比较擅长高强度、高深度和技术性高的工作，这是男生的优势。相比之下，北大青鸟发现这样的工作是女生无法胜任的。

三、收入

收入是衡量事业成功与否的指标，职业的收入增长空间是男性职业生涯价值的重要体现。但是计算机办公软件建议一定要注意：收入是指未来的收入空间，而不是刚入职时的待遇。

四、稳定

不仅是女生需要稳定的工作，对于男生来说，拥有一份稳定的工作也是非常重要的，但是女生和男生的稳定是不同的，男生的稳定会更加广泛一些，而女生的稳定主要是指公司的稳定，但是昌平UI设计认为男生更加喜欢职业和整个行业的稳定。

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