#深圳市易佰网络科技有限公司武汉分公司#公司待遇怎么样？有没有发展前途_语言综合

我来说说我老公吧，我老公是做IT行业的，一个月收入12000左右，其实在他们这种行为中一个月基本上是一万以上吧。老公平时工作压力也挺大的，有时候赶一个项目需要加班到很晚才回家。我现在是没工作在家全职带孩子，所以老公一个月的工资也只能供我们生活开支，没有多少积余的，在广州这座一线城市我们是多么的渺小。除去房租一个月1300，生活开支一个月2000，小孩奶粉，尿片一个月差不多1000剩于一个月也就存6，7000左右，还是在小孩不生病，勤俭节约的时候才会存点钱。到过年的时候回家再随下礼，一年下来没什么落成了。所以压力真的很大，想着宝宝下半年可以上幼儿园了，我也可以出去找些兼职工作，为家里减轻点负担。我们都是30而立的人了，现在连房子，车子都没有，就想着在明年看能不能挣够房子首付钱在老家市里买房，这也是我跟老公这几年的目标。想要在广州落家，想都不敢想。2，3万一平的房子对我们打工一族何时才能买得起。所以现在我们只有努力奋斗。希望大家一起加油吧！

广州月入一万以上的工作多得是，各行各业都有，只要你肯吃苦。在广州一万以上真算不上高工资，很多人就是在一万左右。不算多也不算少，养活自己是没问题。住在城中村，可以随时坐在烧烤摊前，不用问价格想吃什么点什么了。

我毕业后就留在了广州，留在了这个让我满眼绿色、欲罢不能、奉献了我整个宝贵青春的城市。零几年的时候，刚毕业进入一家外贸企业，做了一年多的设计助理，实习期只800块，过了几个月升到1200元左右。对，你没看错，是不到一千块的那个800块。还好管吃管住，要不然，自己都养不活。直到去了现在这个公司，从一个小设计做到设计总监，我用了整整六年。这几年公司走了很多同事，也迎来了很多新面孔。我没有离开，选择坚持下来了。因为我知道去哪里工作都一样，何必这山望着那山高。每个公司都是一样的平台，你努力了时间自然会给你想要的答案。

很多人都在羡慕我这个工作的风光还有收入的时候，我就告诉他，世界上没有免费的午餐，想要就得自己付出更多的努力和坚持。你只看到了表面，却没有看到我每天泡在办公室啃着面包加班，没有看到为了工作穿着高跟鞋，为客户走来走去介绍新产品时一脚的血泡却不能喊疼，没有看到我经常吃冷饭落下的胃疼起来的模样……若你看到我的辛苦，就不会有羡慕了。

首先我想说一点，在广州这种大城市，如果是本地人单身没有房租家庭压力，月入一万还是可以过的挺滋润的。但是成家后，生活支出压力会直线上升，有了孩子以后又会更上一个台阶！！

我在5年前放弃了之前的工作，从一个摄影爱好者投身进了全职的摄影工作。一开始，没有师傅带，不知道怎么去拍摄，也是自己厚着脸皮，到摄影工作室一家一家的问，终于找到一家肯给我机会跟着学。那时候拍的是婚礼，没有任何薪水的跟了两个月，还得自己掏钱吃饭坐车。两个月后师傅说我可以试试自己单独拍摄，我高兴的不得了，从那时候开始，才有了干摄影的第一笔收入，250块！！之后不断的自己学习和摸索，去增进自己的技术，也跳出来自己单干了，还认识了一些同行的朋友，一步一步干了几年，才感觉自己终于在这行能够做下去。

在这里想对那些收入还在一万以下的朋友分享一下，如果你觉得在干的行业是你喜欢并且能干下去的，继续努力加油！收入破万真的不算很难，而且收入破万也只是你事业发展的第一个踏脚点！

我是广州人，会不定期分享一些广州的各种信息和关于我摄影工作上的一些心得，期望你的关注！感谢！

广州月入过万的工作岗位其实很多的，但我看到很多年轻人宁愿在流水线上拼，或者做个办公室文员八小时双休，商超收银、导购、酒店前台等等的简单工作。

1-销售岗位

大部分公司提供的销售岗位并不需要你有多高的学历，也没有很多条条框框，是很多学历低的年轻人首选的月薪过万的岗位。快消品行业、服饰行业、机械行业、食品饮料行业、金融行业、汽车行业等等，只要你不是傻子，稍微勤奋一点，月薪过万实在是太普通了。

2-技术岗位

医生、机修、财务、设计、生产、编程、摄影、唱歌、表演、运动等技术岗位，只要你够努力，学成之后月入过万是基本薪酬。当然你非要拿自己那半桶水的技术跟人谈过万的月薪那不是瞎掰扯吗？自己几斤几两得有自知之明。不要妄想照葫芦画瓢出个CAD就当自己是设计师了。

3-管理岗位

这个岗位相对来说门槛有点高，但万事都有可能，普通管理者(比如生产组长什么的)月薪过万也是寥寥无几的，但是中层往上月薪过万就很普通了，比如生产主管、技术主管、业务主管、厂长等等岗位。这些岗位你也不用太高估他们，别以为自己出身草根又没读几个书就肯定上不去，万万不要这么想，管理岗位不一定是公司(技术、业绩)最好的，你要会整合资源、合理利用，那才是这个岗位的精华。

不管是打工还是自己创业，脑子很重要，有一个好脑子能让你少走弯路，钱自然就来的容易点，甚至有点突然ᕕ ᕗ

小学同学在广州，她是我们班当时学习成绩最差的，不过，因为长得好看，在广州找了一个家庭条件还不错的本地男生，结婚之前，男生家里就买好了房子车子，结婚之后，两个人也没要孩子。男生是做IT行业的，月收入应该是在2万左右。看她朋友圈，生活的也很滋润，因为她自己没工作，没孩子，所以大部分时间都是在家做家务，出门逛公园这种。

如果按照他们家庭总收入来看，这个女同学也能达到1万的月薪了，但是她什么也没做啊，就是一个家庭主妇。

当然了，这个只是个例，我想说的其实是下面这几类上班族。

自己创业，月收入10万都不止

还是我的一个女同学（哈哈，怎么羽毛的女同学命都这么好），读书的时候就和初中同学恋爱了，毕业那年，怀着孩子来拍的毕业照，她老公就是一个潜力股，这些年在广州创业开公司，赚了大别墅和几套大house还有几台百万的车，总的来说，月收入肯定是10万都不止。

不过这种创业成功的还是少数，大学同学中好几个多次创业失败，最终还是去找工作了。羽毛觉得创业成功的人，身上肯定都有几个特质：

羽毛观察了身边很多创业成功的人，这三点是很基本的特质，所以，如果自己不具备这三点品质，那想要成功，真的就只能靠运气喽。

上班赚1万以上，要不是IT、金融等行业，要么就是普通制造业的管理层

像羽毛同学的老公，基本都是在IT、金融这种高收入行业，当然了也有一些传统制造业的，像羽毛曾就职的公司，从事传统制造业，在广州有个分公司，分公司员工，主管级别的薪资都在6-8千，只有经理级别的才能过万，更别提普通员工了。

所以，看上去大城市工资高，其实都是一些高收入行业和高收入人群才工资高，很多普通的文员，工资也没有多高。那么，想要让自己月薪过万，要么就是努力工作升职加薪，到了管理岗位自然薪资水平就上去了。要么就是自己做点兼职，再多一份收入渠道，否则，很难一辈子拿着几千块钱安稳度日的。

羽毛建议大家，一定要提前规划好自己的职业生涯，和自己的财富积攒路径，只有开源节流，才能让自己手里有一定的原始资本，才好为今后的生活来创造坚实的物质基础。

在广州月收入一万以上的人多不多？

事实上，广州工资在北大广深一线城市当中是偏低的。2018年广州市薪资水平报告显示，月平均工资一万以上的占比为7%。另外，在广州不同的区域工作，薪资水平也会有所不同，淘宝店铺转让服务商易佰店了解到，有报告显示，广州各区中，天河区平均工资最高；从化区平均工资最低。

在大型企业工作，薪资过万的可能性更大。天河区企业密集，大中型互联网公司集中，人才需求整体基较为庞大，人才需求总量占到广州市的414%，以绝对优势占广州各区首位。天河商务区，是广州市的金融中心和总部中心，汇聚了6万余家企业，其中世界500强总部3家、分支机构184家。另有超过100家总部型企业，承载了全广州70%的金融机构和90%的外资银行总资产。天河区高新技术企业呈现井喷之势,去年净增1140家,平均每6小时诞生1家高新技术企业。

在广东地区哪些工作可以做到月薪过万？

过去一年，广州薪酬涨幅近两成。本月发布的《南方人才年度广东地区薪酬调查报告》显示，广州平均月薪为8603元。其中，行业薪酬最高前三位：1、金融业平均月薪15630元；2、互联网、软件、IT服务和信息传输业平均月薪10967元；3、电力、热力、燃气及水生产和供应业平均月薪10037元。薪酬水平最低的三个行业分别是“制造业”、“居民服务、修理和其他服务业”以及“住宿和餐饮业”，其平均月薪分别为6625元、5639元、5014元。

其实，任何行业稀缺岗位薪酬都很高。比如，一些新兴的行业因为人们对他的认知不够，不愿意去，所以稀缺；一些岗位需求的技能比较特殊，所以稀缺；一些人能力突出，公司找到替代他的人需要耗费更大成本，所以稀缺。包括但不限于此。经济学最基本的：当供给小于需求的时候，价格一定会上升的。但佷少人能把自己塑造成稀缺人才。

个人如何获取高工资？

在个人能力不足时，你需要积累经验，多学多做。在提高个人技能以后，你需要谨慎选择工作，在大型公司工作过，会为你的个人履历增光不少，也便于你跳槽到更高工资的公司。另外，不同企业的薪酬体系不同，你可以在进公司前（面试时）多问问，当然，前提是你的工作能力突出。

说说我自己吧，18年经过朋友的介绍来到了广州，一开始就在一家物流公司做司机，每天的工作就是送货，早上8点上班，货多的时候送到11点，工资底薪2500送一票货提成10元，一个月下来能有6000左右的样子，因为我是带着老婆孩子过来的，6000对于我来说一个月下来都不够用，晚上还去兼职跑外卖，就这样持续了几个月，这时候公司需要物流分化一个村准备招商一个二级对外承包，因为公司的口碑在当时并不是跟好，所以招二级没那么好招，由于我送货那么久，一些客户发货也会直接找我，所以一天下班后老板找我聊天，问我想不想承包个区域做，当时我第一反应就是想做，但是自己没钱投资，只有苦笑跟老板说算了，我也不知道老板当时是看我做事认真还是人比较老实，竟然说给我个区域，车还让我先用着，每个月给他一定的租金，到时候觉得可以做了在分期自己买车，压的一个月工资就当作押金了，当时想都没想就答应下来。接着就出来自己干了，还把小舅子叫了过来一起干，起初每天起早贪黑出去一边送货一边跑客户，渐渐地客户多了起来，加上之前送货也积累了有一些客户，这时候能保证正常的支出了，然后贷款买了台二手货车，把车还给了老板，在接着就是租店面，几个月下来算是撑住了，其中的辛苦也不多说了，一直到现在，公司的口碑也越来越好，发货的也越来越多了，现在一个月纯利润能有个2到3万，也是我运气好，赶上时候了，老板对我也很好，自己也比较能吃苦，才能做到这样，所以做什么行业，首先我们自身要认真去对待，每一个行业都有可能挣一万以上一个月，就看你怎么去对待工作，有时候机会可能就在眼前。

首先我是一个游戏研发从业者，大家看到游戏从业者。是不是依旧看感觉高大上，舒服土豪的词汇来形容呢！虽然这个行业，10K的工资很容易。

在来介绍我的工作，早九晚五你说什么早九晚九或者10 好像应该差不多，我们工作基本上是按照游戏的进程随便改变，可以说如果假设游戏上线设置在晚上10开测开始，那我们需要整备就是上线之前的整备，上线之后的数据的变化，上线之后的游戏的运营的情况等整备。如果一切随便你还不能走，因为你要守夜一天这一天的情况你需要随便观看的游戏是否顺畅的情况，等到第二天如果一切都顺利，你可以稍微回去休息一会。如果期间出现任何的问题，只要一个电话你就要随时到场处理等。

我们这个圈有一个很经典的冷笑话《一位程序，有一天上司项目经理找他修改BUG 在找他说的说好下班之前给你，下班之后还没有马上很快，到第二天项目经理回来。拍了一下桌子说怎么还没有给我，这都第二天程序员说了一句因为我还没有下班呀》

所以干什么都好，只要自己选择好，那就是好的，首选我们不要去看工资多少。因为没行都没有那么容易，所以做一行爱一行就足够了。

月入一万以上的人在广州都是做什么工作的，广州沿海一线城市，说实在的月入万元真心不算多。综合比较下内地二，三线月入5000多的收入基本特平。在广州这个高消费高物价的沿海城市万元多的收入工作状况和内的二线城市5000多元的收入从事的职业大致相同，有企业员工，部门小经理技术型的，等等，其实和广州一线城市万元收入生活水平基本持平，也不会富裕那的，今时物价、上涨迅蒙，在广州万元收入也感觉不够花，若身在异乡，房租水电等也一笔不小的开支，倘若一家三口~四口都在广州生活，孩子的一切开支，甚比大人费用还多，入托，上学等。。。

月入1万以上的人，在广州都是做什么工作的呢？

让招聘网站告诉你，月入1万的工作，都有哪些吧。

1、月入1-15万的工作

从以上职位刷选总结得出，在广州月入1-15万的工作，主要有销售顾问、网络营销、社群管理、财务、金融师、保险销售等职位，还有少量的软硬件工程师，这一类型的工作，基本上需要1-3年的工作经验，并且需要一定的技能。

2、月入15-25万的工作

从以上职位刷选总结得出，在广州月入15-3万的工作，主要有电商经理、主管、市场营销经理、中高级工程师等职位，这一类型的工作，基本上需要3-5年的工作经验，并且技能要求也相对要高。

3、月入3万以上的工作

从以上职位刷选总结得出，在广州月入3万以上的工作，主要有各种总监、经理、高级开发工程师、销售负责人等职位，这一类型的工作，除了需要需要5-10年的工作经验外，还需要一定的管理经验，毕竟是带团队的人，马虎不得。

所以，如果你有一技之长，一定要把它打磨得不可替代，而且需要在此领域长期耕耘，然后渐渐往管理岗位发展，才有可能拿到和年龄相匹配的工资。

如果你没有一技之长，就想办法让自己值钱，不管是去学一门手艺，还是跟随高人学习，都需要有百折不挠的精神，才能拿到人人羡慕的高薪。

希望我的回答能帮上你。

署 yabo348。com

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谢不邀

利益相关前易佰员工，（在成都分公司，已离职）

总体来讲对易佰这个公司还是比较熟悉，下面我就个人感受，客观公正的做一个分享。

先说优点：

1 公司较大，在行内小有名气，公司在16-19年间业务量和人员数量呈指数级增长，在成都，武汉，深圳设有分公司，（成都主要是亚马逊和eaby的运营，武汉有运营，客服，IT，美工，等职位，深圳大本营基本各个职位都有-开发，采购，摄影，财务，IT，财务等，但武汉运营人数应该最多，毕竟招人便宜，仓库主要是虎门，东莞和慈溪，后续可能会在长沙和重庆设置运营分公司，原因是易佰喜欢模仿其他公司，二是这两个地方招人便宜，竞争小，也稍具跨境电商氛围）总结的点就是是一家大型的跨境电商公司，进去后可以了解跨境电商这个行业基本运作模式，从产品开发到运营终端的整个流程都是模块化的，你只需要完成其中一个部分就行，类似螺丝钉用处。

2 公司运营产品较多，基本上各个类目都有涉及（想搬空整个阿里巴巴？）开发每月开发的新品也很多（压榨？）总共有几十万的产品数据在售，但是质量都不高（劣质商品较多，品控不行，退款率高）总结的点是能了解国外的平台对国内商品的偏好程度的分布，类似于初步选品。对刚入这个行业的同学来讲有些许帮助。

3 公司管理层都很年轻，老板貌似都是八零后，高层好像也有九零后（本是年龄差不多，奈何相煎何太急？？？）同事基本都是应届毕业左右，大家没有什么代沟，没有传统上下级的职场等级森严。有毕业一两年就是主管和组长的同事

4 好像想不出啥了……

再说缺点

1 工资低福利待遇差（相当于没有福利）成都的工资基本3000左右语言证书高会面试技巧能多个几百块扣除五险一金可能就两千七八（都快2020了啊工资还是五年前水平）节假日没有任何福利待遇（扣门！）我在的时候中秋节发了一箱不知名的牛奶和不知名的饼子（都不敢吃！！）查了淘宝同款总价不超过三十三十也能随便买两个月饼啊（敷衍？）其他所谓的下午茶就是一周的周三发点水果和辣条生日会就是发点公司清仓商品可能会送你点雨伞烟灰缸啥的（采购价不超过三十）其他福利啊当时问了下老员工过年都没啥福利更别说其他节日了…… 顺便说一下年会你抽到贵重的东西后会让你签个协议半年不能离职否则赔钱（卖身契？？）而且贵重的东西就两三件（扣门？）顺便说说加班餐每天七点后提供加班餐每人预算10元（猪肉都三十了十块能吃啥下面餐馆提供面食和盖饭端到公司但味道你想想十块钱能吃个外面吃个二俩面都12了咯喂）

而且培训基本为零好多我都是应该问我在其他公司的同学菜知道的运营知识

而且之前成都这边换了个办公室才装修好就要求去上班还没通过消防部门的检验到处都是甲醛给你发个几毛钱的活性炭和一盆绿萝久不管了去上班呼吸都困难大家只有戴口罩才好一点（生化危机？）

2 加班多

基本单双休遇到节假日不调如果这周是元旦但是这周是单休周的话别人公司都是三天假你就只放两天你想着辛苦了一年的话过年能多放放吗？不行！！过年会给你调成七天放会在春节前后调四天双休的周六到春节所以你会在放春节前后两月基本都是单休

至于每天加班你面试可能会给你讲d性加班的每周就六个小时你想想可能现在遍地996 六个小时简直美滋滋啊于是快快乐乐的答应了

但是！！！

他不会给你讲加班时间从六点半开始算（有半个小时吃饭？？）

他不会给你讲会有末位淘汰（加班给你少办离职？？）

他不会给你讲旺季就强行每人每周十个小时左右（听说成都都算好武汉和深圳加班更多喵喵喵？每天住在公司？）

至于加班费呢（呵呵）旺季（10月到12月）加到九点补贴15 到10点补贴30 淡季（1-9月加到十点半补贴三十）赤裸裸的廉价劳动力啊然后旺季每月加班50个小时有一天福利假加班70小时有两天你可能觉得旺季努努力辛苦点春节多放假休息一点连着休但是！！！不行！！人事不会批你休息太久就是你的休假不能由你决定那还是你的假吗？？（这些都是我走后的事情还在里面的朋友给我讲的最近他也要出来了替他高兴！！接风洗尘！！）

3 转正难

我觉得这是骚的 *** 作大家都知道做运营就是销售销售就靠提成加底薪吃饭你没转正就没提成

首先你是三个月的实习期然后实习期转正接着是见习运营实习期见习运营有两种转正 1 首先是业绩达到几千美金(这个简单）然后是加班的排名在公司前百分之50以上基本加班四十个小时以上两个达标就转正 2是自动过三个月转正注意⚠️现在转正了也只是见习运营（会多个300块的工资）见习运营没有提成！！！

然后你要拿提成要运营转正才有！！！见习运营到运营转正还有个阶段就是业绩比见习运营多两万美金不是累计两万美金是单月销售额增长两万美金（比如你见习运营转正的那个月是五千美刀哪个月你的销售额到了两万五美刀你就转正了还有毛利就是利润率要求噢）听说有人干了一年没有提成妈耶太佩服了竟然能干下去

4 奇葩的薪酬体系

当时我是见习运营问了我当时的负责人的薪资计算方法（她是中级运营就是每月的销售额是十万美刀算是公司业绩最高的一群人）

转成运营就可以拿提成了你觉得马上要月入过万了美滋滋啊但是呢工资一般都是底薪加提成还有个增长奖励组成你月薪两万底薪好像也是三千多一点就算十万美金业绩也才4000多一点你觉得可能会提成高一点吧但是呢提成会在你利润的基础上减去三万的人民币（说什么账号维护费）提成减三万再乘以百分之二点五一开始可能你的毛利都没有三万也就没有提成然后还有个增长奖励每个季度不一样淡季增长奖励高（因为淡季增长难）然后你的业绩和前三个月最高的毛利相比有增长就有奖励没增长就毛利提成减少百分之二十五（账号根本没办法一直增长销售额本来毛利提成就少还要打折就更少了我觉得他这个应该是针对业绩高的人的一种手段业绩高起伏就大薪资就变化大容易让他们辞职不用支付高薪水马耶鬼才啊）

5管理层混乱

公司发展较快从11年的几个人到现在的两千多人规模增长很大但是管理水平不怎么提升，一是可能人员流动大离职率超级高二是老板任人唯亲一开始跟老板打江山的人坐到了较高的管理层这些人管理几个人可能还行但管理几百人可能能力就不足这也是所有创业公司发展起来的通病三加班多就能当管理层的弊端，成都这边的负责人基本都是才毕业一两年靠加班上位根本就不懂管理更别说高层那几个就是画饼打鸡血宣扬奋斗者精神什么狼性文化（感觉像个微商公司）

6各部门协调问题严重

因为是模块化运作你就要和其他部门打交道运营一般和美工以及开发客服打交道较多开发客服离职率也高可能前几天还在和某个人交流一个问题过几天就换了个人这个问题你就要重新去从头处理（听说最近开发部的一个经理带着一个部门都跳槽了）而且运营后台的广告不是你自己处理由广告部管理也没有其他的推广手段都不知道怎么卖出去（靠堆数量？）听我那个朋友说最近亚马逊发货也是上面计划发货计划发多少你就发多少你的链接的产品库存不由你负责（计划经济？开历史倒车？）我在的时候公司利用我们带的账号清理积压库存结果调价出错很多很贵产品以较低的价格出单了但是公司又不发货退款和客户投诉都是自己账号承担后果（奇葩？）

总的来讲这个公司对新人不友好对老员工也不友好适合体验生活体验资本主义的压迫的手段的人（哭）

更新一下：在供应商里面的口碑也不好拖欠供应商货款严重都不想和他合作

前易佰员工，（在成都分公司，已离职）