在深圳,做IT的什么技术最赚钱呢搞JAVA开发有钱途吗

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选择IT培训机构应注意以下几点：

1、品牌实力：一个培训机构的品牌实力是尤为重要的，具有品牌实力的培训机构在学员就业、师资选择上都有更多，其雄厚的资本实力、大规模的培训基地、过硬的教学水平、完善的就业流程等等，都是很多小机构所不具备的，所以说，大品牌意味着强实力。

2、师资水平：毫无疑问，一个培训机构的师资水平决定了其教学质量，这也是培训机构赖以生存的根本，看一个机构的师资水平，我们可以从老师的从业年限、教学经验以及亲身做过的项目来考察

想要了解更多IT培训的相关信息，推荐咨询千锋教育。千锋企合作部整合大量企业客户资源，紧抓当下企业需求，将技术和项目完美结合千锋课程体系，力求培养更多优质人才服务企业，不断提升学员竞争力，链接企业用人标准的培训课程及实战项目，让企业招聘用人的技术要求与千锋学员的技术充分对接。近年来不断引进阿里钉钉小程序技术、红帽认证、腾讯云、亚马逊等，通过与企业的深度融合实现千锋教研和就业服务的迭代升级，专业性值得信赖。

深圳IT氛围很好，可以选的IT外包公司蛮多的，判断IT人力外包公司好不好可以参考以下几点：

一、看行业资质。

一般来说专业正规的人力资源外包公司都有相关资质的，比如：劳务派遣许可证、人力资源许可证、营业执照等这些都是一家正规人力外包机构应该有的资质，这些信息都可以直接查到。

二、看经营年份。

公司经营年份长，不但说明公司经营有道，而且在行业经验和资源方面的累积也必定惊人。一般成立6-7年的派遣公司都比较有经验，人才储备丰富，比较快的能满足企业用人需求！可根据企业情况选择切实可行的合作方案，为企业解决后顾之忧。

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三、看品牌口碑。

每个行业领域都有比较权威的品牌实力排名，靠坑蒙拐骗或者业务忽悠，是无法赢得客户口碑和行业认可的。企业口碑是同行与客户的评价，我们一试就知龙与凤了。

四、看客户案例。

服务过的客户案例从一个侧面反映这家人力外包公司的服务能力，客户案例是需要积累的，如果一家外包公司能服务好众多知名客户，我们可以判断这家外包公司的服务能力不会太差，如果服务过同一行业和更高体量的客户，那么就更值得考虑合作。

希望唐普的这个举例说明对你有帮助！

Java程序员太多。

有一句话，到华强北扔一块石头砸死十个会有八是搞java的。

呵呵。有点夸张了。但是深圳确实不缺java程序员。当然技术高深一些的，能力强的，还是有钱途的。

深圳吧

大的计算机公司

都在深圳起步

而上海

是国内金融中心

侧重点是综合方面的因素

而深圳是快速发展的城市

对于计算机it行业应该是发展最快的地方

大的计算机工厂过去也都在深圳

网络业发展也好

如

腾讯公司

就是深圳起步的

IT开发设计岗位划分

一、开发设计岗

开发设计岗从低到高依次为：初级开发岗、中级开发岗、高级开发岗、系统设计岗、架构设计岗。

（一）初级开发岗  初级开发岗在具有IT基础支持基础上，岗位要求如下：

1 至少有05年实际编码开发经验，掌握JAVA编程语言，熟练使用一种基于J2EE体系的开发工具；

2 具有一定的沟通、交流能力，快速理解团队分配任务并能进行合理分解实现；

3掌握ORACLE数据库 *** 作，能够熟练使用SQL语言编程；

4了解富客户端技术及发展趋势；

5了解WebService技术及发展趋势；

6了解开发作业（PD 设计、编码和测试）的规范和技巧；

7．能够按照要求编写项目工程文档，文档结构条例清晰，内容详实准确；

8具备理解所担当模块的业务理解能力和问题阐述能力；

（二）中级开发岗  在初级开发岗的基础上，中级开发岗的岗位要求如下：

需至少在初级开发岗从事真正初级开发工作1年；

2具有较好的沟通、协调能力，能够带领5-10人的团队完成系 统涉及开发工作，能够根据团队要求对其他人设计、开发能容进行把关并提出意见；

3 至少参与过两个以上项目开发工作，并且至少独立完成两个以上功能模块的设计、开发；

4至少熟悉Spring、Structs、Webwork等MVC框架中的一种，并能够基于该框架进行系统开发；

5至少熟悉Hibernate、iBatis、JPOX、Castor等持久层框架中的一种并能够基于该框架进行系统开发，了解其他持久层框架；

6至少熟悉Ajax、ExtJS、Flex等富客户端框架中的一种，并能够基于该框架进行系统开发；

7熟悉XML协议，并能通过XML技术设计交互报文；

8掌握开发作业（PD设计、编码和测试）的规范和技巧并能适当提出优化意见，并能熟练使用一种测试工具开展测试工作；

9熟悉我行CMMI体系，能够按照要求编写各类文档，文档结构条例清晰，内容详实准确；

10具有独立理解所担当模块业务理解能力和问题阐述能力；

11至少熟悉一种UML建模工具，可基于对业务的理解搭建需求模型。

（三）高级开发岗

在中级开发岗岗位要求的基础上，高级开发岗的岗位要求如下：

需至少在中级开发岗从事真正中级开发工作2年； 2 具有良好的沟通、协调能力能够带领10人以上的团队完成系

统设计、开发工作，并在关键技术点上进行指导和把关；

3至少参与过两个以上项目的设计、开发工作，并作为主要技术人员参与并指导开发人员完成系统开发工作；

4至少精通Spring、Structs、Webwork等MVC框架中的一种并能基于该框架进行个性化改造和使用，并至少熟悉另一种持久层端框架且能运用到系统开发中；

5至少精通Hibernate、iBatis、JPOX、Castor等持久层框架中的一种并能基于该框架进行个性化改造和使用，并至少熟悉另一种持久层端框架且能运用到系统开发中；

6至少精通Ajax、ExtJS、Flex等富客户端框架中的一种并能基于该框架进行个性化改造和使用，并至少熟悉另一种富客户端框架且能运用到系统开发中；

7熟悉WebService体系，熟知XML、SOAP、WSDL、UDDI技术，能够灵活的实现服务的开发和调用；

8熟悉开发作业（PD设计、编码和测试）的规范和技巧并能根据实际情况进行优化完善；

9精通我行CMMI体系，熟悉能够按照要求编写文档，文档结构条例清晰，内容详实准确；

10具有独立理解系统整体业务理解能力和问题阐述能力；

11至少精通一种UML建模工具，可基于对业务的理解带领团队完成对需求模型的搭建。  （四）系统设计岗

在高级开发岗岗位要求的基础上，系统设计岗的岗位要求如下：

1需至少在高级开发岗从事真正高级开发工作2年；

2至少熟悉我行信贷、评审等一项金融业务；

3熟悉当前主流系统设计方法，熟悉SOA框架体系，熟悉SDO、SCA等最新标准体系；

4至少熟悉我行核心、资金、全流程、资产负责等主要系统中一个系统系统设计内容；

5能够快速熟悉系统所涉及具体业务知识。

（五）架构设计岗

在高级开发和系统设计岗的基础上，架构设计岗的岗位要求如下：

需至少在系统设计岗从事系统设计和实现工作1年；

2熟悉我行最新IT系统规划，并清除知道该规划的来源和意义；

3熟悉我行应用集成平台各组成部分的原理及实现方式；

4熟悉我行数据平台、数据仓库的架构体系、实现方式以及对外交互方式；

5熟悉我行各主要系统的架构设计内容及数据结构及对外提供接口的方式；

6对我行各主要业务整体较为熟悉，并能快速确定各业务之间的关联关系。

全部都是扯淡

2500以上

不过要看是不是包吃包住

还有你的水平

如果你水平中等

那关内工资2500以上包吃包住

关外就2000-2300左右包吃包住

技术很好的话打底4000-5000

现在IT很吃香

记得给分谢谢

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