本人IT部门经理刚上任，推荐几本好的“部门管理”方面的书，主要涉及人力资源管理和产品研发方面

企业管理课程表

员工基础素质培训课程

1、《员工发展与职业生涯规划》 10、《企业信息化建设》

2、《积极的心态建设》 11、《员工压力管理》

3、《员工组织纪律训练》 12、《5S管理知识培训》

4、《员工商务礼仪培训》 13、《企业危机管理》

5、《沟通技巧与员工关系管理》 14、《高绩效团队建设》

6、《公文写作与文档管理》 15、《管理学基础理论培训》

7、《目标管理与工作的计划性》 16、《非财务人员财务管理培训》

8、《时间管理与工作统筹技巧》 17、《市场营销基础理论培训》

9、《会议组织与管理》 18、《知识管理》

中高层干部领导力提升课程

1、《建立学习型组织的艺术》 13、《领导学基础培训》

2、《基层人员的督导管理》 14、《授权与控权的艺术》

3、《部门经理的八项修炼》 15、《中高层人员卓越领导力修炼》

4、《情商（EQ）管理》 16、《企业高层的领导艺术》

5、《企业制度化建设》 17、《企业价值链与流程管理》

6、《企业文化建设》 18、《企业成本效益管理》

7、《员工心理剖析与掌控》 19、《企业变革与管理机制创新》

8、《市场竞争与企业管理变革》 20、《资本运营与兼并收购》

9、《组织行为学基础培训》 21、《企业发展与管理战略》

10、《职业经理人必备的素质》 22、《公司组织与结构》

11、《企业危机管理导入》 23、《培训体系的营建》

12、《医院企业化经营》 24、《员工培训与发展》

人力资源经理职业培训课程

1、《战略化人力资源管理概论》 15、《基于战略的员工培训规划》

2、《人力资源战略规划》 16、《薪酬设计与福利管理》

3、《组织结构与部门设计》 17、《工作考核与绩效管理》

4、《工作分析与职务说明书》 18、《员工激励与精神管理》

5、《人才素质综合测评 》 19、《E-HR：电子化人力资源》

6、《招聘与面试的技巧》 20、《企业内部培训师培训》

7、人力资源测评技术与方法 21、《新经济时代的人力资源管理》

8、绩效管理体系的建立与 *** 作实务 22、《IT从业人员素质规划》

9、职位分析与薪酬福利体系设计 23、IT企业人力资源管理

10、高绩效团队建设 24、《职业生涯规划与就业指导》

11、员工考核与绩效评估 25、《工作分析与企业目标管理》

12、人才招聘与甄别 26、《人力资源管理体系的建立》

13、薪酬与激励 27、《绩效考核指标体系》

14、现代企业人力资源建设 28、《绩效考核面谈技巧》

到力公司副总这个层次了！

书是要看的，但是只看书还不行，个人认为。

管理本质上应该是对人性的理解，举个例子，毛主席，他没有看管理书，他喜欢看24史，但是他对人性的理解非常深刻，他的领导也做的非常好。

所以，管理的书要看，这个是应该是术的层面，让你能掌握一些技巧。

人性方面的理解，需要结合看书还是自己的理解，加上岁月的沉淀，才能升华。

另外，管理如何落地，还是需要管理流程的梳理和管理工具的支持，目前市面上有很多工作平台工具，如超享营销、明到、workle 等，都是可以帮到管理的工具。

您好:1管理,首先从管理学知识基础看下,形形色色的管理学书籍很多,看过之后你会发现基本上讲的都差不多,真正称之为经典的,我现在还没发现,可能跟我的资质有关吧!一般书店的管理学的书籍都可以(350页以下的不必看,看了也没用)2产品研发 我的建议是看书不如逛论坛,我不知道你是具体哪个行业的,像我们这行业,经常去的是 互联网产品经理论坛希望对你有帮助

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