现在IT外包服务公司有哪些？西安这边最好的是哪家啊

您好，很高兴为您解答

一年工作经验，在西安做软件测试工资在4000-5000之间；

不过要看你个人水平怎么样了，如果一般般就是3000—4000之间的样子

希望回答对您有帮助！

你好。

我是一位主要负责西安IT行业的猎头顾问。

西安一般的IT公司的HR岗位待遇大概是在2000到4000之间，大公司在4000到6000，外企更高。

当然，待遇还要取决你具体应聘的职位。

当今互联网经济的急速发展，一系列大小的软件开发公司也在大环境下如雨后春笋般出现。开发一款应用软件成为当下极其流行，同样也是竞争力极其大的一种商业模式。虽然国内软件开发公司都发展壮大起来了，但是各地软件开发公司的实力及资质仍然参差不齐。下面为大家介绍下近期国内软件开发公司的排名汇总。

1：华盛恒辉科技有限公司

上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验，我们通过建立对目标客户和用户行为的 分析，整合高质量设计和极其新技术，为您打造创意十足、有价值的企业品牌。

在军工领域，合作客户包括：中央军委联合参谋(原总参)、中央军委后勤保障部(原总后)、中央军委装备发展部(原总装)、装备研究所、战略支援、军事科学院、研究所、航天科工集团、中国航天科技集团、中国船舶工业集团、中国船舶重工集团、第一研究所、训练器材所、装备技术研究所等单位。

在民用领域，公司大力拓展民用市场，目前合作的客户包括中国中铁电气化局集团、中国铁道科学研究院、济南机务段、东莞轨道交通公司、京港地铁、中国国电集团、电力科学研究院、水利部、国家发改委、中信银行、华为公司等大型客户。

2：五木恒润科技有限公司

上榜理由：五木恒润拥有员工300多人，技术人员占90%以上，是一家专业的军工信息化建设服务单位，为军工单位提供完整的信息化解决方案。公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构，同时设置总经理职位，由总经理管理公司的具体事务。公司下设有研发部、质量部、市场部、财务部、人事部等机构。公司下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构。

3、浪潮

浪潮集团有限公司是国家首批认定的规划布局内的重点软件企业，中国著名的企业管理软件、分行业ERP及服务供应商，在咨询服务、IT规划、软件及解决方案等方面具有强大的优势，形成了以浪潮ERP系列产品PS、GS、GSP三大主要产品。是目前中国高端企业管理软件领跑者、中国企业管理软件技术领先者、中国最大的行业ERP与集团管理软件供应商、国内服务满意度最高的管理软件企业。

4、德格Dagle

德格智能SaaS软件管理系统自德国工业40，并且结合国内工厂行业现状而打造的一款工厂智能化信息平台管理软件，具备工厂ERP管理、SCRM客户关系管理、BPM业务流程管理、 OMS订单管理等四大企业业务信息系统，不仅满足企业对生产进行简易管理的需求，并突破局域网应用的局限性，同时使数据管理延伸到互联网与移动商务，不论是内部的管理应用还是外部的移动应用，都可以在智能SaaS软件管理系统中进行业务流程的管控。

IT互联网行业招聘活跃城市TOP10分别为：成都、重庆、西安、北京、深圳、郑州、东莞、上海、广州、杭州。北上广深在某一种程度上可以说是经济繁荣的代名词，这四个城市都是国家大力发展的超一线城市，并且国家会对IT这类新兴产业进行政策扶持，整个IT行业的发展前景是很值得期待的。计算机专业的应届生，平均工作与其他专业差不多，甚至略低一点。而工作两年以上的同学则比其他专业同学工资多很多。

6年以上的平均工资甚至是其他专业平均工资的4-5倍。计算机专业的毕业生，在毕业五年后贫富相差悬殊。IT互联网行业招聘活跃TOP10职位分别是游戏软件设计/开发、网络推广维护、技术支持/维护、网店运营、网站运营、程序开发、语音/视频/图形、平面设计、网络与信息安全工程师、广告设计，其中网络与信息安全工程师招聘需求同比上升7913％；技术支持/维护环比增长2149％。千锋教育拥有多年IT培训服务经验，采用全程面授高品质、高体验培养模式，合作企业达20000余家，覆盖全国一线二线城市大中小型公司，成功帮助20000余名人才实现就业。

一般。西安的互联网行业不发达，也没有创新。

本人是一名资深的IT男。一毕业就在西安IT行业混到现在，从事IT行业已经7年了。最近刚换了工作，所以谈谈西安IT行业的惨状。说说自己这么多年跳槽的原因。

2011年毕业，去了一家做测绘的公司(民营企业，200-300人)，他们想在创业板上市，所以成立了软件研发部，想跟高科技沾点边。当时在这的工资是3000元。公司主要给政府做一些外包。公司自己也推出了自主研发的产品(其实是把网上开源的项目 改了个名字) ，因为个人感情问题，干了1年半离开了公司。在我离开的时候 软件部分没有实现盈利。第二家公司去了 高薪的一家小公司 40-50人左右。公司主要是给高新管委会做项目。 我来到公司是因为老板想做自己产品。

做一款类类似qq通讯录的app针对企业使用的 干了1年多一点，产品做好了 但是根本就没人用。再加上高薪管委会好像 换领导了 导致我们公司没项目接了，已经1年没收入了。自主产品又没人用。公司维持不下去了。最终我被老板赶走了。

在我走后半年后听同事说公司只剩下 老板和 另外一个市场经理2个人 50人的公司 剩下2个人，当时在这家单位的工资是6000元。(忘了说了 这家公司还每个月让员工交1000元的发票。。无奈 只能找出租车师傅要了一些票，还有去超市购物的时候 要的发票。。)第三家公司，离开上一家单位我去了一个公司。

公司刚成立6个月。是做智能家居的。老板是神木的煤老板，那一年听说煤炭政策变了。老板的2个煤矿都停工了。老板手上大把资金没处投资，感觉智能家居这个东西挺高大上的，就投资开了这个智能家居的公司。这个公司根本不注重提升公司本身实力，把所有心思都花在了一些奉承上面。比如上所有人上班穿西装。老板的一个朋友来公司(好像是个政府人员)，我们全公司人 站成一排在外边迎接他，他朋友来了，我们集体鞠躬 说 欢迎xx来公司。哎 无奈了 互联网公司不应该是这样的。

而且老板这个人 是个妄人。说的话都不符合实际。公司第一年的收入就卖出去了2个摄像头，一共1000元， 年会的时候 计划的是明年的目标是1个亿，把1个亿的目标分给了各个部门，也许老板是煤老板，大钱赚习惯了。这目标也太大了。最后公司不打算做智能家居了 变成接政府工程了。我主动离开了公司，在这家公司的工资是 7000元。第四家公司，离开上一家公司，我去了西安一家外包公司，公司算是正规公司了。也给我开始交社保了。虽然是按照 最低工资标准交的。我们部门主要是给腾讯做外包工作，在这家公司我的技术成长很快。

经常和腾讯的技术大牛打交道。这家公司总体还不错，在这家公司干了2年 最后腾讯的那个项目不给我们公司了。腾讯把那个项目放到北京了。无奈 ，我们的项目被腾讯砍掉了，只能离开了。

在这家公司的工资是11500。个人所得税 交1000，社保住房公积金交500拿到手刚好1万。。(离开后 工作特别难找, 以前根本不用投简历，只要把简历更新一下，每天很多公司打电话 约面试， 今年投了1个星期的简历 只有4家面试机会， 还好我实力比较强 拿到了3个offer，听同事说，从2016年开始大量创业的小公司倒闭，互联网行业找工作很难，再加上前几年大量的培训班批量生产程序员。所以互联网行业特别难找工作了。

第五家公司，我来到了现在的公司， 公司是北京一家公司的分公司。 但是，来了之后听同事说我做的这个产品还在亏钱。突然心里拔凉拔凉的。还是担心自己在这里干的不会太久。 这家公司的待遇比较好一点，目前工资14000，社保扣3000，个税1000左右，拿到手1万干了这么多年IT ，总结了一点， 西安只有做外包才能勉强生存。做自己产品的互联网公司 都没有好的下场。 干了这么多年IT 没见过西安哪个公司做产品的 是可以盈利的。。再加上近年程序员特别难找工作，感觉西安IT行业 快要完蛋了。。。不过还好，虽然工作越来越难找了，工资还是再涨的。不是我这个人爱跳槽，其实我很想找一份稳定的工作，， 无奈互联网行业就是这么残酷。

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