IT培训培训机构如何短时间内招到4000个学生?源生如潮旨在为各个培训学校提供优质的招生服务,帮助培训机构以最小的成本招到更多学生,不断提高学员咨询率及准确率。源生如潮公司简介昆明源生如潮科技有限公司(简称:源生如潮),总部位于四季如春的云南省昆明市,专注于从事招生策划、线上推广和网络代理招生服务。源生如潮将原来多家公司旗下的知名招生网站整合在一家,利用公司自主研发的智能写作与发布引擎,全方位覆盖潜在需求用户,真正实现搜索引擎霸屏营销。源生如潮具备专业的运营推广团队和专业的客服团队,提供学校网页制作,课程上架到咨询引导一系列的专业招生服务,努力达到学员、培训学校及平台多方共赢。目前主要覆盖的业务包含有语言培训、电脑与IT、职业技能、资格考试、中小学辅导、出国留学、学历提升等。覆盖城市达150多个,上线课程10万+,已达成合作的学校已有1000多家,2023年为培训学校创造1000多万的业绩。常见推广方式(一)CPC:竞价推广、竞争激烈,价格高昂,恶意点击,管理麻烦、稳定性差。(二)分类信息:门槛低,信息龙鱼混杂排名不稳定、用户体验差。(三)SEO:优化周期长、算法更新快、沟通成本高、竞争大、效果没保证。(四)户外广告:覆盖面小、时效性差、修改难度大,招生效果难以预估测评。(五)广告联盟:可信度不足、用户体验差、受众不精准、误点击消费较多。(六)传单广告:传单泛滥,顾客产生厌烦情绪,宣传效率低,浪费资源又消耗金钱。常见招生问题(一)用户体验不佳学校网站做了搜索竞价排名,但因网站设计缺乏美观度与合理性,用户体验差,导致咨询率低。(二)无专业推广团队学校缺少专业的网络技术团队。无法胜任从建站、优化、推广三者同步结合的无间隙式营销。(三)招生渠道单一招生渠道单一,缺少多渠道的招生手段;可拓宽招生的渠道,例如网络招生已是趋势。(四)营销成本高每年投入高额的网络营销费用,由于对人群定位不准,账户 *** 作经验不足,导致营销效果差。招生业绩差怎么办?找源生如潮(一)投入成本低免费推送精准资源,按成交效果付费,不成交相当于免费帮学校做广告,低投入(需支付部分年费),高产出。(二)覆盖范围广网络招生,不受地域限制,可全国招生,广告覆盖广,持续时间长(24小时在线),品牌曝光率高。(三)推广更省心您只需提供推广所需素材,网页制作,关键词排名、品牌推广、在线接单,全部交给我们完成。(四)招生效果好精准关键词全网优化,定向性强,受众明确,成交效果更好。2022年为合作机构带来1000多万的业绩。为什么选择我们?(一)自己线下推广招生1自己线下招生,人力成本过高,收益少。2通过线下招兼职发传单,成本过高。3不懂排名优化,只知道投百度投灯箱。4员工通过传统的微信微博QQ发帖招生。5自己的官网,不会优化,覆盖范围小。6依靠学员转介绍,宣传力度小。7只想在一些免费网站发些招生广告。8机构招专业的团队投入成本过高。(二)其他网站招生服务1单个网站品牌知名度低,覆盖面小。2名单量少,学员转化率低。3单个网站同类关键词覆盖面少。4推广力度不足。5名单质量低,精准名单少。6优化技术有限,无专业优化团队。7关键词难以占据搜索引擎前几页。8获取学员名单不及时。(三)源生如潮招生服务1三大网站同步推广,覆盖面广。2三个网站电脑和手机端同步展示。3精美的网页,大大提升了品牌形象。4发布引擎可覆盖海量长尾关键词。5所发布软文符合SEO规则,搜索排名靠前。6精心的课程包装提升用户体验、咨询转化率。7名单质量高,转化好。8专业的运营推广团队和专业的客服团队。推广引擎(一)自动生成一键发布发布引擎可一键生成海量优质文章,自动发布三大招生网站。(二)用户体验良好发布的每一篇文章都配有精美落地页面,并配有相关的课程介绍,最大程度的吸引用户咨询。(三)全面覆盖用户全方位覆盖潜在用户,包含上下游关键词、核心关键词与长尾词布局,最大程度覆盖用户。(四)短时间内实现霸屏发布引擎具有自动发布及覆盖关键词广泛的特点,可短时间内实现万词霸屏。合作流程(一)了解沟通:主要了解学校信息和主推课程。(二)洽谈细节:针对合作过程中的细节方面进行商讨。(三)签订合同:确认合同细节,双方签字盖章。(四)物料对接:课程物料对接,上架相关课程,制作页面。(五)推广引流:利用发布引擎,为相关课程进行推广引流。(六)成交结算:推送精准学员,核对报名后结算返佣。
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北大青鸟以完善的标准化管理为依托,通过院校合作和授权合作两大经营模式,实现了体系的规模化发展,得到了社会各界广泛的认可;以永不妥协的教育品质,致力于让广大学子成为受人尊重的专业人才,并成为全球专业的职业教育产品提供商和服务商;以匠心和探索精神,为社会培养和输送大量高质量的技术技能型人才,为改善就业领域人才供给的结构性矛盾做出应有贡献。
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大家可以参考下面几点来进行甄别。
一、教育背景
培训机构最重要的是教育背景。
二、课程体系
负责任的培训机构它的课程体系一定是经常更新变化的,对于IT界来说,不断有新的技术更新,市场需求、企业用人需求也会一直进行变更,那么相对应的,培训机构就需要对课程体系进行更替,和市场进行完美的结合、匹配,也正是基于此,普通的计算机学校明显竞争不过培训机构,一个重要的原因就在这里。
三、就业数据
对于就业数据我们无法去辨别真假,这个也是很多培训机构吹嘘的一个地方,许多求学者看到老学员动辄上万的薪资不禁非常羡慕,我们忽略了几点,首先,我们不知道数据是否是真实的,培训机构是否承诺过他的数据是真实的,其次,拿高薪的学员不一定是零基础,也有可能是在外面工作了一段时间,觉得技术还欠缺点回去再补习一下,最后一个原因,也许他付出了常人难以理解的辛苦,市场的需求是不断变化的,就算是真实的,也不能因为这一项就判定好坏。
四、师资力量
师资力量是一个培训机构的核心所在,这和第一点是有非常大的关系的,一个教育背景深厚的培训机构他必定要招聘大牛级别的讲师才是可行的,不然市场会淘汰他的,而时间较短的培训机构就很难保证了,我们不能排除他是投机行为,毕竟学费还是不菲的,我们现在买东西也一样,百年老店往往会获得更多的好感。
五、培训机构的知名度、口碑
一所好的培训机构他的口碑、知名度是比一般培训机构高很多的,不排除同行竞争,恶意诋毁,我们会看到一些负面消息外,绝大部分声音代表着他的形象,那么最好的办法是什么,觉得就是听听身边同学,亲戚中同龄人的意见,或者去考察培训机构的时候在试听课和老学员多交流,再去判断口碑到底怎么样。
六、是否推荐就业
目前许多培训机构只管教学,别的都是自己的事儿了,那么在考察的时候你可以了解一下培训机构是否会和你签署就业协议,是否有就业方面的培训课程,职场课的讲解,是否有就业老师负责你的就业,那没有这些服务的,你就可以直接pass掉了。
七、教学综合管理
这一方面是指在讲师讲完课后你该怎么办,许多培训机构老师讲完课就是你自己的事儿了,学不学看你自己,会不会没人管没人问,和大学生活一般,那么一所好的IT培训机构应该是怎么样的呢
首先讲师讲完课后,在自己理解学习讲师教给你的知识时,有不会的需要有专门的老师负责讲解,辅导,其次保留大量的练习时间,而且这个时间是强制性的,学的好不好,标准
是什么,的有老师进行摸底评估,有关怀名单,对于没掌握的,没学好的,不好好学的,都需要进行解决才是可行的,如果人多的话,纪律是不是需要进行维持,学习氛围是不是需要保证
在长达小半年的时间里每天都需要这样度过,所以这一点是否做的到位是很重要的一环,他在很大程度上决定你学习的水平,培训依然需要严苛的管理制度,如果你非常自觉,那自学也是不错的选择。
八、基础设施
四个月的培训节奏是非常快的,如何才能保证学有所长呢,那教学基础设施也就很重要了,一些硬件的指标需要达到标准才可以,如先进的多媒体教学设备、配置较好的电脑、干净整洁的校园环境、校区相对比较僻静,不喧嚣,只有达到这些标准,才能一心扑倒学习上,不断提升技术水平。
以上就是判断一所IT培训学校是否正规,是否专业的基本条件,希望大家擦亮眼睛,谨慎选择。
很多参加IT培训的人都是想通过培训学习IT技能然后好找IT方面的工作,那么一般情况下IT培训需要多久时间呢?下面我就来给大家详细介绍下。
不同的培训课程所需要的的学习时间也是不同的,一般比较冷门的IT行业培训机构都会开设对应的培训课程,例如:UI设计、Java开发、Web前端开发、Python开发等培训班,而这些课程的培训时间因为难度不同,一般在4-6个月左右,难的科目学习时间较长,简单的课程学习时间较短。所以参加IT培训大概半年左右就可以学成找工作了。
而且参加培训相较于自学会大大缩减学习的时间,一般自学IT只是都需要一年以上的时间。而培训机构因为有比较系统的课程内容,可以帮助学员节省很多找资料的时间;其次培训机构有经验丰富的讲师,可以帮助学员少走弯路,有问题能够及时帮助解决;第三培训机构的课程一般都是包含项目时间环节的,可以快速帮助学员积累实战经验。所以参加IT培训只需要学习几个月就能学到大部分工作中会用到的IT技能。
也有人担心参加培训这么短的时间就学这么多的知识,到时候能找到工作吗?其实这点完全不用担心,像我们就提供就业服务,即将毕业的时候我们的就业老师会组织模拟面试、企业内推等服务。这么多的就业服务,可以大大的增加你的就业机会。
综上参加IT培训4-6个月左右就能去找工作,要比自学的时间短很多。俗话说时间就是金钱,培训的钱我们两三个月工资就能赚回来。所以想要快速进入到IT行业的零基础人群可以选择一家不错的培训机构学习哦~
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