有哪些真实可靠的副业兼职？

我国现行法律法规对全职职员从事兼职劳动采取了“不提倡、不干预的态度”，即不鼓励全职职员进行兼职，但也并不禁止职工利用业余时间从事第二职业。除了公司的董事、经理等高级治理职员受《公司法》约束不得兼任同类企业的职务外，其他人都可以兼职，当然也要结合适用人单位的具体规定。 《劳动合同法》第三十九条规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；”从该条可以看出，是否答应劳动者兼职，《劳动合同法》把决定权让给了用人单位。若员工兼职给本单位造成严重影响或经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可依法解除劳动者的劳动合同。当然用人单位也可以不予过问劳动者的兼职行为。

从以上可以看出，如果你想兼职，最好能取得现在所在公司的同意。

哈哈哈同道啊我也是学的是软件工程

我现在大三了,觉得有些事也得说一说,我真心加耐心地想告诉你:

1大一的话先不要找兼职,特别是有关本专业的兼职,,因为没人会请你的主要是因为你连"软件工程"是什么都不知道(估计建立概念也得大半年吧)因为软件工程这一科要学很多的knowledge在大一的话先学习好基础再进大二的话就很容易了(这是很俗的话,但真的是非常非常非常地对地)

2大一的话可以适当地去参加学校里的社团,锻炼一下自己,不要以为搞软件的不要社交,,搞软件的那才要有口才,那要不然想找个项目什么的谁给你啊是吧

3前两点是大一做的,那大二的时候加上一点就是要做老师交朋友,,,说白了就是要让老师记得有"我"这样一个有能力的人但前提是大一的时候要做好,大二的时候更要做好在大二的下学期可以借程序员考试(网络工程师什么的也行,,就是软考来看一下自己的实力,,软考是什么晕,,自己上网查一下吧)来了解自己还有什么不懂

4如果软考第一次过不了那也没什么,,第二次过就行了第二次也不过那不要来找我我不认识你的嗯,,还有最重要的(前三点执行的前提)是:英语在第一次4级考试里就过了它当然第二次才过的话那压力当然会大一些了

哎呀写了这么多了算了不写了做好了这4点的话,大三下学期就可以做项目了当然是简单的项目啦哎,,我现在升大三了,,浪费了大一的时间,真他妈的该死

"难道我将来搞软件，企业招人也要看我的社交能力好不好吗？"你这句话就不对了,将来你如果只做程序员的话那你不搞社交也行,,,但是在我们这一行子里有这么一句话:如果你三十岁也上不去,那就应该转行了

什么意思呢,,就是说三十岁还做不到项目经理的话,那就应该转行由于在中国的IT界的压力很大而且三十岁又到了没有激情的年龄了所以当然要转行啦

写了这么多加多点分以告慰我的文字激情吧

Gook luck

推荐6个靠谱的副业兼职，绝对有一个适合你！下面分享的副业，都需要一定的门槛！不过，只要你认真学习，都能胜任，从此学习赚钱两不误。

1、叫醒服务

叫醒服务顾名思义就是喊别人起床，在某宝搜叫醒服务就能看到很多这种类型的店铺，你可以自己开一个店铺，也可以在咸鱼上挂链接哦。

类似的还有语音陪聊、云监督学健身等。之前刘某宏火了，如果你也是个健身狂人，也可以考虑做网络直播哦。

这些副业都是在给顾客提供情绪价值，有很大的市场前景。

2、意云丰（赚钱软件）

意云丰是一款全网资源整合型的软件，里面有每日福利与新手推荐两个适合新手的栏目，里面都是靠谱的任务，不过和其他软件不同的是，不仅仅能够赚钱，还可以学习网赚知识，比如说建站技巧、SEO优化、虚拟资源、知识付费等等。

这个软件是一款任务项目发布类的软件，每个项目的详细 *** 作都是直接发布到软件上的。

刚开始做任务可能只能赚点零花钱，后面和小项目一起做，每天的收入几十不是什么问题。如果你还不满足，有进取心的，可以去软件里 *** 作长期优质项目，因为软件是有d性的，熟练的掌握长期项目的技巧，收入是直线上升的，网赚月入几千甚至上万依照个人能力和执行力而言。

3、兼职网约车司机和代驾

现在很多朋友上下班都是开车的，如果你做了这项副业之后，你上下班顺道拉上一个人，那你的油钱就出来了，对吧？如果平时周六周天有时间的话，也可以去兼职跑滴滴。‌

现在国家对于交规的落实这块是越来越严格了，喝酒不开车，开车不喝酒，但是很多人在外面免不了会有一些临时的应酬，那这个时候他就需要去找一个代驾。

代驾前期需要有一定的培训，平台不同，要求也不同，再有，就是面子问题，因为代驾常常需要酒店酒吧饭店门口蹲单，面子薄的不适合干，话又说回来，靠辛苦劳动赚钱没啥丢人的。

4、拍vlog

什么是vlog？简单来说，就是记录生活的视频~记录你的日常、学习、生活等等，都可以，完全可以通过拍摄你的日常来赚钱。

你可能会说，我就是一个普普通通的人呀，有人看吗？问得好，世界上没有相同的两片叶子，人也一样，你的生活也一定是与众不同。很多人拍摄自己的日常生活，发布到视频平台，获得了不菲的收益，还有人，甚至靠拍视频，改变了自己的命运。刚开始拍摄vlog，可以多看一下别人是怎么拍的，每个视频平台后台也有创作者中心，里面都会有系统的教程，通过学习，你也能快速上手。至于设备，刚开始资金不足的情况一下，一部手机足以，剪辑软件用剪映或者必剪就行。发布视频的平台选择，优先选择西瓜视频、抖音（两者互通），开通中视频计划，抖音和西瓜视频的播放量都会有收益。其他视频平台可以选择哔哩哔哩，视频号，快手等主流平台。

5、闲鱼卖货

网上很多人在吹嘘说一个人在闲鱼上每个月能赚几十万，这个是有点夸张了，但是普通人咱们在平台上一个月赚几千块钱还是能实现的。

先来说说某鱼这个平台，两种方式可以赚钱，一是把家里吃灰的闲置物品挂上去卖，变废为宝（经常容易激动一通乱买的人，这是回本的好机会）；二来，如果你能够找到一些商品的低价货源，你也可以把这些商品挂在闲鱼上卖，通过这个价格差来赚钱。

我知道，很多朋友又要问了：去哪找低价货源？某8某多是首选，当然如果你所在的地区是某类产品的货源地，恭喜你，你有了天然的优势。

接下来，就是商品的运营了，虽然某鱼算是电商的入门平台了，但是对于小白来说学习和摸索也是需要一定时间的，一般需要1-3个月的磨合，但是总体来说，不难！干啥都要花费一定时间和精力的，如果这个你都不认同，那真的无解了。

6、网络写手

网络写手，是以网络为发表平台的文学创造者，他们的作品有3个特点：“奇”，即情节和构思要新颖爽快；“快”，即要有更新速度；“俗”，即要通俗幽默浅显易懂。

网络写手的主要赚钱方式是在找到合适选题后，立即打开word动手敲个一篇1000-2000字的文章，然后用电子邮件发给编辑。编辑在审过稿后，认为确实不错，便在报纸上做版或者在网站做个Html页面刊登。到了月底，编辑将刊登费，一般IT类报纸的稿费是1角/字，有的网站是6-8分/字，也有的直接就是一篇文章几百元。一般通过后到时间都是直接转账，适合对文字敏感，想要通过文字赚钱的朋友。

希望能够帮到您~

 对于很多有需求的企业来说，往往其都不清楚软件项目外包与软件人才外包的区别，因而选择软件开发常常不知道是要以项目外包的形式还是以人才外包的形式。作为专业的软件开发服务商，今天唐普就来为你深度解析一下两者的区别以及IT人才外包有什么好处。

一、软件项目外包和软件人力外包的5大区别

软件项目外包和软件人力外包都是外包，但是也有一定的区别，具体区别如下：

1 本质的不同

 人力资源外包是将人力资源管理的某些功能外包给专业组织的一种管理策略，其目的是有效提高效率，使外包职能的运作更加专业化。

 软件项目外包是指企业将软件项目的全部或部分工作外包给提供外包服务的企业，以专注于核心竞争力业务，降低软件项目成本的一种软件需求活动。

2 管理责任主体的不同

 属于工程外包的，承包企业不直接管理承包单位的职工，承包单位的劳动组织形式和工作时间由承包单位自行确定；而人才外包人员必须按照用人单位确定的工作形式和工作时间进行工作。

3 结算方式不同

 项目外包是按约定单价和完成工作量结算，其合同目标为“工作量”；软件外包是按派遣人数、约定工资和成本标准结算，其合同目标为“人”。

4 用工需求不同

 工程外包需要产品或服务，承包人使用的劳务数量与承包人没有实质性关系；人才外包需要劳务，发包人需要派遣公司按照约定数量提供派遣技术人员。

5 合同性质不同

 项目外包是合同，而人才外包签订的是软件人才外包合同。

二、IT人才外包的好处

 企业采取人才驻场开发的灵活用工方式，也给驻场开发人才带来了不少好处，而且采用驻场开发的方式已经成为一种不可逆转的潮流，可以预测， 5年后，大部分的软件和IT项目都将采取人才驻场开发的方式，由专业的公司来提供专业的服务。

 这种用人模式对用人单位来说省了很多事，减少了大批因管理工作带来的工作量和相关的麻烦。可以使用人单位的经营管理者能够更专心于事业的发展和企业的生产经营。

IT人才外包对企业的好处：

a 人事管理便简，提高企业管理效率

用人单位不需要设立专门人员对租赁的人员进行具体的人力资源管理，这些人员的聘用、引进、档案接转、工资、奖金的发放、社会保险、劳动纠纷处理等诸多事务性工作由德卡人才驻场开发部门来负责完成。单位人力资源部门可以有更多精力专注于提高企业核心竟争力的管理，如进行科学的岗位设置、员工考核、员工技能的培训等等方面。 使企业真正实现 " 用人不管人，增效不增支 " 的最大人力资源管理效益。

b 用人机动灵活，化解人员编制限制与业务快速发展的矛盾

 许多租赁单位在市场经济条件下，业务变化很大，采用从德卡人才驻场开发的人才租赁的形式，可以在增加业务时增加人员，在业务减少时，减少人员，用人灵活，不受编制限制，人员进出手续都由人才租赁机构进行专业化服务，完全化解了人员编制限制与业务快速发展之间的矛盾。

c 降低管理成本，提高企业经济效益

 近年来，随着由员工权利意识的高涨和劳动法规的普及，人事方面的直接和间接费用〈包含遣散费、退休金、用错人等〉及外围成本不断地爬升，德卡人才驻场开发则通过对业务流程每个关键环节的过程控制，降低企业风险，发展核心竞争优势 , 从而提高企业经济效益。

d 规避劳动纠纷，维护企业信誉

 租赁单位与被租赁员工之间没有劳动合同关系，被租赁员工的劳动关系隶属于德卡人才驻场开发。这样，作为用人单位避免了与被租赁员工人劳动纠纷的发生，从而维护了企业的信誉。

 那么，目前市场上好的IT人才驻场开发公司有哪些呢？可以多方面了解参考 再选择。

上上列出了网站设计兼职薪资报酬行情，并对这些网站设计兼职所需要的职业能力进行描述，希望对想做网站设计的求职者能有所帮助。

网站设计兼职薪资报酬

兼职报酬：800-10000元/月。

兼职要求：网站设计制作是时尚流行的IT类兼职之一。根据网站建设的不同要求，兼职者报酬差距较大。一般中小型企业的报酬为：首页：1000-1500元/页;连接页：150-200元/页;数据库设计：1000-1500元;asp开发：2000-3500元;售后维护：总价的1%

算机组装

兼职报酬：600-1000元/月。

兼职要求：一般需要熟悉电脑市场各配件的品牌、型号和价格，为顾客选购电脑提供参考建议，然后组装成电脑，并安装 *** 作系统和应用软件。有时还需兼顾顾客的维修服务，为顾客购买的电脑解决死机、中毒等各种常见问题。兼职计算机组装人员的工作时间较长，在周末或者节假日需求量较大。

FLASH制作

兼职报酬：Flash是大多数二维动画的标准软件。一般按效果和时长来收费，有三种计价方式：

1、按数量计价：一个5分钟的FLASH，一般为2500-3000元;

2、按秒计价：通常采用文字和场景的二维动画，价格在每秒100多元，而有角色和场景的二维动画，价格在每秒300元左右;

3、按帧计价：15-20元/帧。当然这种计价方式要求作品设计优秀，制作非常精美，或者有特殊效果的要求。

兼职要求：FLASH制作是一个价格落差相当大的兼职工作，要获得高薪，需要有良好的平面设计功底，较好的创意，较多的设计作品和成功案例，在业内有相当的知名度。

三维动画

兼职报酬：每个动画一般都在1万元以上。具体报酬还可按效果和时间来计算，一般来说，简单的字幕和场景动画，通常在每秒400元至800元之间;如果有物体、角色动画，每秒800元至1200元不等;如果涉及到人物动画或复杂的角色动画，目前没有透明的市场价格，但仅仅是视频效果后期处理也在每秒100元至300元不等。

兼职要求：会三维动画的高手凤毛麟角。一般需要熟练 *** 作3DMAX等软件(计算机三维动画软件发展迅速，除3DMAX外，还有其它有特色的三维软件，如Rhino、Maya、SoftImage等)，设计前卫大胆而有独创性，能够充分理解客户需求，最大程度实现客户的各种设计理念，能胜任展览展示设计工作的要求。

其它兼职薪资报酬

兼职文案策划薪资报酬

兼职秘书文员薪资报酬

兼职业余模特薪资报酬

络写手薪资报酬

网站设计兼职薪资报酬

软件开发兼职薪资报酬

口译兼职薪资报酬

问卷调查兼职薪资报酬

迎宾礼仪兼职薪资报酬

家教兼职薪资报酬

2012本科宅男就业月薪最高10行业

苏州肯德基兼职工资待遇

上海兼职最低工资标准

广州最低兼职工资标准

北京肯德基兼职工资待遇

首先我要给你提个醒，最好别碰社会上的中介公司，几乎没有安全的，大都靠忽悠学生赚黑心钱！

毕竟社会很现实，想在网站里找到兼职不太现实的！既然你还是在校的大学生，我劝你野心不要这么大，像报社、公司那种锻炼人的，固然不错，收获也会很大！但毕竟是学生，社会的很多潜规则不是很了解，很容易上但受骗的，没办法保证自己的合法权益！而且你没有足够的能力在那边呆，我建议先不要做这类兼职！

你可以选择自己出去贴海报的形式找兼职，比如说传单，家教（最好别碰问卷，不安全）什么的，一方面找兼职，一方面了解社会！ 当然，你也可以直接杀到一些小公司里找兼职，但一定要注意保证自己的合法权益！

最后，祝你好运！

这个主要看你有哪些副业的能力和技术了。

当从你的主业来讲，即计算机相关技术，那兼职方向可就多了。

1做软件外包，简单讲就是可能做的跟你在公司差不多的活；

2自己写软件或者游戏，接入广告，赚取广告费；

3定制系统包，里面加上第三方软件，赚取软件商的推广费；

4运营计算机技术相关的自媒体或公众号；

5会音视频图像处理加工的（比如PS、AE）等等，这个也可以接很多活；

6修电脑（此处应有掌声）；

等等等等，其实大部分还是做外包！

前方有只程序猿：大家好，我是一只会写代码的IT猿，希望能与大家共同探讨IT圈、科技圈的任何问题，欢迎在线咨询

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