抽奖活动，数据库表怎么设计

不能拉到已有的文本框中. 你一拉就是自动新建标签和文本框. 如果你要用自己已经建立的文本框,那就必须设置文本框的controlsource属性:可以从下拉列表中选择,也可以自己输入

程序循环应该写在开始按钮的监听里,当按下开始按钮后,程序开始循环,当按停止按钮时,循环停止. 你可以用while循环, 条件是一个boolean型的值,当按开始值为true,当按停止值为false.

昨天帮一个哥们改了一个JAVA的模拟抽奖程序，有点意思。自己还给它加了一个暗箱，嘿嘿。暗箱还是比较暗，而且作用效果不错，准备再改改。改好了发源码！

本程序用于模拟抽奖，可用于日常的单位、公司进行抽奖活动。

具体的算法思想是：

首先从一个文本文件中读取参加抽奖的人员信息，该信息有一定的格式既：姓名-手机号码（根据具体情况而定，切记中间是字符“-”，否则无法读入）。如下图：

程序将读入的信息装入两个VECTOR中（v_identNumber和v_name）。点击“开始”按钮进行抽奖 *** 作。

后台的数据产生是利用JAVA的伪随机函数。根据随机数产生展现在前台的字符，每次间隔的时间是0.05秒。

用户点击“停止”按钮， *** 作线程就挂起，这时产生相应的中奖号码（即前台展示的号码），中奖号码存储在v_printident中。v_printident同样是VECTOR类型的。

本系统设置的是将产生3个3等奖，2个2等奖，1个1等奖还有一个特等奖。系统将根据用户点击按钮次数来确定产生几等奖。

奖项全部产生以后，点击保存，可以将结果信息保存在当前目录下的result.txt中。

关于暗箱的说明：

基本说明：

暗箱 *** 作不是光明正大的行为，但是作为一个小小的研究对象，本人觉得还是有点意思。

具体功能：

可以实现对制定人员的获奖 *** 作，可以实现对特等奖的产生 *** 作。

实现机制：

首先，用户读入指定获奖的人员文件，数据的格式为：姓名*号码切记是（“*”，否则无法读入)。在人员文件的最后一行，是控制中奖力度的key，具体格式为“ *key”（切记前面要有一个空格键），如下图：

关于key的说明:

Key的值可以设置1到10，如果没有在这个范围，系统将自动设置key为5

系统的key设置得越大，指定人员的获奖概率就越大。具体公式：key/(总人数*指定人数)

如果key的值设置为10，系统将会产生特等奖，获得者为制定人员的第一项，但是除了特等奖，不会再对其他人员有任何 *** 作（相当于只能产生特等奖）。

其他一些说明读者自己去看程序，这里不再赘述。程序很简单(在后面的)：

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