东软集团招聘，培训

东软集团2018届校园招聘

一．企业简介与宣讲日程

东软是中国最大的IT解决方案与服务供应商。

1991年创立于中国东北大学。东软以软件技术为核心，提供行业解决方案、产品工程解决方案以及相关产品、平台及服务。目前拥有近20000余名员工，在中国建立了8个区域总部，10个软件研发基地，16个软件开发与技术支持中心，在60多个城市建立营销与服务网络，在美国、日本、欧洲、中东、南美设有子公司。

NO 1.   中国第一家上市的软件企业

NO 1.   中国第一个计算机软件国家工程究中心

NO 1.   中国第一家通过CMM5和CMMI(V1.2)5级认证的软件公司

NO 1.   中国第一家跻身普华永道“全球软件领军者100强”榜单软件企业

二．招聘职位

三、岗位描述

管理类

东软集团管理培训生项目致力于为公司培养未来领导人。

东软集团的管理培训生计划是一个全球的人才发展项目，按照统一的标准和要求设计，在应届生中选拔具有商业意识、发展潜力、成功决心和领导力潜质的优秀人才，将之培养成为与公司共同发展的各个领域的职业经理人。管理培训生项目为期2年，在2年时间里，管理培训生们会进行部门内或跨部门轮岗。在各类定制化培训和具有挑战的工作中快速成长。

◎ 销售管培生（地点：全国）

职位要求：

1、2018年毕业硕士以上学历，专业不限；

2、优秀的沟通能力、学习能力，具有学生干部或社团经历者优先；

3、热爱销售工作，可接受出差及外派，对IT行业有热情，具有强烈的成就欲望。

◎ 综合管培生（地点：全国）

职位要求：

1、2018年毕业硕士以上学历，专业不限；

2、具有清晰的个人发展目标与职业规划，有活力，有张力；

3、优秀的沟通能力、学习能力、领导能力，具有学生干部或社团经历者优先。

研发类

◎算法工程师（工作地点：沈阳、大连）

职位描述：图像算法、数据库算法、模式识别，软件性能算法的设计和关键技术研究。图像算法包括图像处理、模式识别等研发，软件性能算法包括分布式并行算法、数据库算法、数据挖掘等技术研究。

职位要求：

1、2018年毕业硕士以上学历，计算机、软件工程等相关专业；

2、熟悉Java/C/C++/Android/C#等一种及以上编程语言；

3、熟练使用Matlab/NS2等算法工具，具有计算机图形学，可视化算法基础。

◎大数据研发工程师（工作地点：沈阳、大连）

职位描述：参与海量数据的存储、加工和分析、检索等功能研发工作；深刻理解用户，提供数据项目分析方案；参与大数据分析工具及平台的设计开发以及优化。

职位要求：

1、2018年毕业硕士以上学历，计算机、软件工程、通信工程、数学等相关专业；

2、熟悉Java开发语言及平台，熟悉Hadoop/Spark分布式计算，了解impala/hive；

3、熟悉数据挖掘、机器学习算法、自然语言处理等技术者优先。

◎产品研发工程师（工作地点：沈阳、大连）

职位描述：参与云平台产品，网络安全产品的设计与研发。参与SaCa核心产品及平台相关模块的设计、开发与验证工作，提供业界最具有竞争力的解决方案和产品。

职位要求：

1、2018年毕业硕士以上学历，计算机、软件工程等相关专业；

2、熟悉Java/C/C++等至少一种开发语言，了解OpenStack或CloudStack等开源云平台；

3、熟悉各种网络设备及网络协议，具有TCP/IP协议等常用网络协议的经验；

4、熟悉云平台产品，网络安全产品研发项目经验的优先；

5、熟悉Android/iOS开发，具有移动设备UI开发经验者优先。

开发测试类

◎软件开发工程师（工作地点：沈阳、大连、北京、上海、天津、郑州、石家庄、秦皇岛、其他）

职位描述：参与最新软、硬件产品、App的设计与开发，负责所属模块的代码编写、调试与维护，参与设计实施最强大的行业IT解决方案，协助完成各类技术开发任务。

职位要求：

1、2018年毕业本科以上学历，计算机、软件工程类相关专业；

2、热爱编程，熟悉Java/C/C++/Android/C#等一种及以上编程语言；

3、熟悉数据库相关知识（ORACLE、DB2、Sybase）、SQL语言、数据结构。

◎软件测试工程师（工作地点：沈阳、大连）

职位描述：参与测试文档的编写，执行各功能模块的测试。不断完善我们的产品，提高开发的质量与效率。

职位要求：

1、2018年毕业本科以上学历，计算机、软件工程类相关专业；

2、熟悉Java/C/C++/Android等一种及以上编程语言；

3、熟悉开发测试流程，具备较强的分析与解决问题能力。

高级研发类

◎高级技术工程师（工作地点：沈阳、大连）

职位描述：为培养公司未来技术相关的领军人才而招收的优秀博士生。高级技术工程师将参与集团各项前沿业务、各类科研项目及未来技术领域的开拓。

职位要求：

1、2017、2018年毕业博士学历；

2、人工智能、大数据、机器学习、云计算、算法、数学等专业方向；

四、申请方式

邮箱投递

联系人：苏楠

邮箱：[email protected]

电话：+86 024 83660243

东软集团人力资源部

2017年11月

。。。 问了2次。。。

拷贝过来不大讲究。在前边 多说几句吧。。

一般来说会培训下，java 或者c++ 二者选一，其他的会教些数据库，也许会教些框架。其实花钱学这个不是重点。重要的是提供了一个可以进东软的机会，几率很高。如果您有一些水平，又是计算机相关专业的，差不多95%的几率能进吧。（其实没什么水平也能进，不过这个不能说哈！！！）能在公司中学到一些实际工作中会出现的问题的解决方法。有了工作经验，准确的说，参与过实际的项目，做过实际的东西，这样，心里才会有底，才能跳槽，加薪，谈条件等等了。总之，水平很重要。

注：如果不提供一个能进东软的机会，您觉得会有多少人去培训呢？？？？所以培训不是重点。

重要的是能提前一段时间参与实际工作，学到有用的东西。时间就是money。

您好，我提供下我的个人见解。

一般来说，如果您没有更好的工作选择，其实这种方式还是不错的。

刚开始培训几个月，虽说用处不大，但是也会学到一些东西，之后在东软实习几个月，可以增加工作经验。毕竟还没有毕业，没有实际的经验，想要找一份性价比比较高的工作不太容易。

然后比较重要的问题，您是什么大学毕业的，对自己的水平有没有信心，如果觉得自己是个一般人的话，（牛人，变态级别的不能用常理判断。）个人觉得还是去比较好。

虽说东软的待遇不算好，不过学习环境还是不错的。做软件想赚钱，跳槽才是硬道理！

现在考个在职研究，报个培训班，谁便听几节课都要上千，上万的money。如果您是因为钱的问题而犹豫，个人觉得，一般情况下，从钱的角度说还是赚到了。

毕竟花一点钱，早一点学到本事比较重要。假设你早了一个月学到了本事，也许会影响会很多以后的事情，这种东西谁都说不好。

祝你好运。

总结：如果个人能力比较强，可以考虑不来。

如果一般，来比较好。

其他：关于，工作经验的重要性，培训花钱的理解，不好多说什么，每个人的体会理解不一样，虽说大家都不想花钱。（社会就这样啊，呵呵！）

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