sql数据库学了对人力资源有什么用

提升人们的工作效率。

伴随着计算机技术的不断发展，有助于企业有效的管理人力资源，利用数据库管理系统，能够在一定程度上提升人们的工作效率，也可以大量节约使用费用，对于企业的健康发展，能够显示出较为重要的作用。

现在，我们可以将人力资源信息化发展史，分为工业时代、营销时代、互联网时代这三大时代来看待。每个时代都有各自独特的历史印记、衍生的具体工具。通过它们，我们也能真实地感受到人力资源管理不断变革的脚步，更深刻地体会到信息化工具的便捷与高效性。在遥远的工业大时代，社会需求是大于社会生产的，人成为重要的生产要素之一。这个时代下，人被当成一种资源来进行最大化的使用，鲜活的人和冰冷的机器价值之间是没有差别的。因此，人事管理的核心是人与事务管理，所有的管理方法论都是工具的标准化、动作的标准化。

一般是这样的：用户在页面（比如jsp）做请求的时候，会给应用服务器（比如tomcat）发送一个http请求，应用服务器接收到请求后会有相应的处理器处理（比如servlet），处理器中接收请求的变量的值，到数据库（比如sql server）中进行查询。处理器通过调用数据库连接池（jdbc）与数据库交互，其实就是一个jar包，不同数据库有不用的jar包，提供了与数据库连接的对象，初始化对象的时候有数据库ip地址、端口、用户名、密码等信息，有了对象就可以执行sql语句了，当然也可以得到返回列表。应用服务器将返回结果通过处理器（servlet）返回给页面，用户就得到需要的信息了。

兄弟，听我的。肯定学习oracle。原因：

1、oracle是商用的最广泛的关系型数据库管理系统，广泛应用于银行、电信、电力、社保等各个领域。特别是对于unix和linux平台，sqlserver怎么用啊？我想你学习，肯定为了将来应用，或者工作，你的简历里面写oracle和sqlserver完全是不一样的概念。我帮助公司的人力资源参加过很多招聘，在我的角度，如果你的里面有oracle的经历，当然要更有竞争力。

2、从学习的角度来讲，oracle并不比sqlserver难学，对于初学者而言，主要就是sql语言的学习，这方面任何一个数据库系统都是一样的（通用的），不存在谁难谁简单的问题。既然是这样，为什么要去学sqlserver。只不过oracle比较博大精深，如果想要深入学习其管理，是要花费时间和精力的，不过对于开发者而言，是不需要掌握这方面的知识的。

3、从方便性而言，自己的pc机搭建sqlserver和oracle的环境，都差不多，都是图形化安装界面。

而且完全可以从windows环境学起，如果你精力不够，也根本不用考虑unix或linux。以后工作时，遇到了这些系统，再简单适应一下，也就ok。

总之，建议你，从oracle起步，一步到位。

辛苦手码了这么多字，希望帮到你。

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