Java项目中怎么向另外的数据库推送信息,比如将出差信息推送到HR打卡系统数据库的表中

Connection conn;

try {

ClassforName("oraclejdbcdriverOracleDriver");

conn = DriverManagergetConnection("jdbc:oracle:thin:@127001:1521:taian", "hr", "hr"); //连接Oracle

connsetAutoCommit(false);

Statement myStat = conncreateStatement();

String sqlTxt = "update BankAccount set account=account-" + thisamountgetText() + " where accId=" + thispayOutgetText();

Systemoutprintln("第一步 执行:" + sqlTxt);

// 从汇出方扣减

try {

int affectedRow = myStatexecuteUpdate(sqlTxt);

Systemoutprintln("从汇出方扣减" + thisamountgetText() + "元,修改了" + affectedRow + "行数据");

sqlTxt = "update BankAccount set account=account+" + thisamountgetText() + " where accId=" + thissaveIngetText();

Systemoutprintln("第二步 执行:" + sqlTxt);

affectedRow = myStatexecuteUpdate(sqlTxt);

Systemoutprintln("从汇入方增加" + thisamountgetText() + "元,修改了" + affectedRow + "行数据");

// 事务成功结束, 提交

conncommit();

} catch (SQLException sqlEx) {

Systemoutprintln("耶!语句写错了吧");

sqlExprintStackTrace();

// 事务中断,整体回滚到事务开始前状态

connrollback();

}

// 汇入方增加帐户余额

myStatclose();

connclose();

} catch (Exception ex) {

Systemoutprintln("反正是出错了");

}

}//

人力资源管理系统（HRMS, Human Resources Management System），是指组织或社会团体运用系统学理论方法，对企业的人力资源管理方方面面进行分析，规划、实施、调整，提高企业人力资源管理水平，使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。

第一代人力资源管理系统出现于20世纪60年代末期，除了能自动计算人员薪酬外，几乎没有更多如报表生成和数据分析等功能，也不保留任何历史信息。

第二代人力资源管理系统出现于20世纪70年代末，对非财务人力资源信息和薪资的历史信息都进行设计，也有了初级的报表生成和数据分析功能。

第三代人力资源管理系统出现于20世纪90年代末，这一代HRMS的数据库将几乎所有与人力资源相关的数据都进行了收集与管理，更有强力报表生成工具、数据分析工具和信息共享的实现。

Computers and mathematics

计算机 人力资源行政

Christopher munn is responsible for corporate development , human resources , administration , finance and information technology

文基贤先生负责机构发展 人力资源行政 财务及资讯科技事务。

Mr p will be responsible for matters relating to corporate development , human resources , administration , finance , and information technology

李令翔先生将会负责有关机构发展 人力资源行政 财务，以及资讯科技的事务。

Mr yue will be responsible for matters relating to corporate development , human resources , administration , finance , information technology and training

余伟文先生将会负责机构发展 人力资源行政 财务资讯科技及培训事务。

Maintain efficient and systematic processes to faciptate hr administration and database management with e - hr system , be responsible for routine administration of e - hr system

有效和系统性地实施 人力资源行政 工作并进行e - hr系统的数据库管理工作，负责e - hr系统的整体行政工作。

Handle relevant hr administration works covering the area of recruitment , termination , staff movement and etc in apgnment with the pany ' s procedures as well as government ' s requirement

按照国家 和公司的政策处理相关的 人力资源行政 工作，包括但不仅限于：员工入职、员工离职、员工工作变动等情况。

初始用户：system

密码：你安装时候输入的密码。

另外ORACLE自带2个用户一个是楼上的

账号：scott 密码： tiger

第二个是：账号 sh 密码 sh

但是你刚装好需要以system用户身份登录进去，然后alter user 用户名 account unlock。好像是这个命令对这2个用户进行解锁，不然你用不了的。

你直接打开windows 的 dos 窗口登录也行；

输入“sqlplus syste/密码 as sysdba”

就行了。

（一）大数据助力HR-BI

HumanResourceBusiness,以下简称HR-BI，即人力资源商业智能，主要解决通过数据对整个人力资源过程监控，对人力资源管理监控分析。它是商业智能在人力资源管理决策分析过程中有效应用的结果，是通过建立一套基于企业人力资源管理过程的分析模型，利用商业智能分析统计功能强大和展现形式丰富的特点，实现支持企业人力资源管理决策分析的分析系统。

区别于e-HR，即面向业务过程的一般性报表的电子人力资源管理，HR-BI的价值在于通过其多维数据仓库功能，进行数据建模，提高大数据情况下的人力资源分析效率，使得人力资源管理体系能够找到不断调整与优化的方向与策略，更好的支持业务发展，真正适应企业整体发展战略的需要。

业界的佐佑人力资源管理咨询顾问公司和企业应用软件巨头Aptean公司就分别从“数据“、“信息”和“洞察力”以及预算管理和薪资等方面提供了足够好足够多的案例。

（二）大数据助力人才测评

随着人力资源管理日益成为企业生存关键的时候，人才测评作为人力资源管理的一项专门技术也越来越受到人们的重视。

大数据技术能从一些大型的人力资源数据库中找到隐藏在其中的信息，帮助决策人员找到数据间潜在的联系，从而有效地进行人才测评。

（三）大数据助力企业招聘

在大数据爆发的时代背景下，互联网企业开始重新审视自己的行业定位，将数据资源和数据价值提升到自己的核心战略中，并衍生出一系列新型服务和产品，而这种趋势还在继续迅速爆发中。当然招聘网站也结合大数据技术的特征，研发出一系列利用社交网络和大数据技术的为企业招聘服务的产品。

一些公司提供人力资源管理解决方案和行业宏观分析报告,并把他们售卖到人力资源部门、猎头、招聘网站、媒体、政府。靠售卖招聘规模报告，在线个人方案，在线企业方案来赢利。比如WantedAnalytics和ForensicJobStats这两家B2B模式的公司就比较典型。同时它们还可以通过快速确定在何处放置招聘广告，轻松填补职位空缺，了解在哪里可以找到候选人等方法帮助企业更快速的找到合适的求职者。

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