怎么用java+sql数据库做一个工资管理系统

第一章 需求分析

11 功能要求

111 功能概况

本次设计要求运用面向对象设计知识，利用 JAVA 语言设计实现一个“小型公司工资管理系统”。

112 存储功能

能够存储雇员的编号、姓名、性别、所在部门，级别，并进行工资的计算。 其中，雇员级别分为经理、技术人员、销售人员和销售经理。四类人员的月薪计算方法如下：经理拿固定月薪；技术人员按小时领取月薪；销售人员按其当月销售额的提成领取工资；销售经理既拿固定月薪也领取销售提成。由此要求，该项目需要利用数据库的关系表存储数据。

113 添加功能

程序能够任意添加上述四类人员的记录，可提供选择界面供用户选择所要添加的人员类别，要求员工的编号要唯一，如果添加了重复编号的记录时，则提示数据添加重复并取消添加。需要利用 Java 语言连接数据库，使用数据库添加语句。

114 查询功能

可根据编号、姓名等信息对已添加的记录进行查询，如果未找到，给出相应的提示信息，如果找到，则显示相应的记录信息。利用 Java Swing 控件进行展示。

115 编辑功能

可根据查询结果对相应的记录进行修改，修改时注意编号的唯一性。

116 删除功能

主要实现对已添加的人员记录进行删除。如果当前系统中没有相应的人员记录， 则提示“记录为空！”并返回 *** 作；否则，输入要删除的人员的编号或姓名，根据所输入的信息删除该人员记录，如果没有找到该人员信息，则提示相应的记录不存。

117 统计功能

能根据多种参数进行人员的统计。例如，统计四类人员数量以及总数，或者统计男、女员工的数量，或者统计平均工资、最高工资、最低工资等信息。利用数据库语句完成统计。

118 界面功能

利用 java 的 GUI 功能设计系统的图形用户界面，要求界面美观，易用。

需要至少包含以下几个实体（Entity）及其关系：

1、员工（Employee）实体：存储员工的信息，如姓名、工号、性别、出生日期、****等；

2、部门（Department）实体：存储部门的信息，如名称、编号、负责人等；

3、岗位（Job）实体：存储不同岗位的信息，如名称、描述、薪资等；

4、职位（Position）实体：存储员工在公司中的职位信息，如入职时间、离职时间、所属部门、所属岗位等。

它们之间的关系可以表示为：

1、一个员工属于一个部门（多对一），一个部门可以有多名员工（一对多）。

2、一个员工可以担任一个或多个岗位（多对多），一个岗位可以被多名员工担任（多对多）。

3、一个员工可以拥有多个职位（一对多），一个职位只能属于一个员工（多对一）。

4、一个部门可以包含多个岗位（一对多），一个岗位只能属于一个部门（多对一）。

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