2.部门信息表(分组表)
3.工时总表(记录每个月的实际出勤数)(员工号,年度,1月工时,2月工时.....12月工时)
4.休假总表(记录各种假的基数,已休数,剩余数)(员工号,年度,年假基数,上年剩余,已休天数,未休天数,病假基数已休天数,未休天数,其它假已休天数)
5. 考勤明细表(员工号,考勤日期,工时数....)
6. 休假明细表(员工 号,休假日期,休假类型,休假小时数)
7. 休假类型表
8. 工作日表(只需要设置发生状态变化的,周一至周五缺省认为是工作日,周六日为休息日,如10月1日是周一,要设为非工作日,如果刚好是周六,则不需要设置)
9.用户表(包括 权限设置等)
用三张表来实现第一张表记录人员信息,包括工号、姓名、性别、适应考勤规则代码
第二张表记录人员上班明细记录,包括工号、上班时间、下班时间
第三张表记录考勤规则,报表考勤规则代码、另外的字段就是你上面的这些规则
做考勤处理的时候把这三种关联起来
因为提前录入了员工信息。数据库需要存储员工的基本信息如员工编号、身份z号、联系方式、所属部门信息、工资信息等,还要对员工参与的项目信息进行存储,如项目编号,项目名称,项目起止时间等。员工管理数据库系统,有助于为对员工数量增多,信息量增大,以及员工部门分配,工资发放等问题实现现代、化网络化管理,能够提高企业管理效率,提高准确度,节约企业成本,提高生产效率。
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