1、开除：对犯错误的员工作出最严格的行政处分形式，适用于严重违法纪律的员工，主要包括以下情况：（1）被定罪入狱服刑的；（2）二次劳动教育被取消城市户口的；（3）留下检查期间表现不佳的；（4）严重违反《用人单位员工奖惩条例》第11条列出的项错

郑州经过这场暴雨之后经过各方共同的努力大家的生活在逐步恢复中但是很多家庭却因为这场雨家里被淹造成了不小的损失不过别着急郑州多个区域政府均为大家购买了治安家庭保险受灾居民在这些情况下可赔付快收好申请流程金水区据郑州市金水

2012年12月27日，谭某年满60周岁，达到法定退休年龄，但未享受养老保险待遇，仍继续在公司工作。2016年1月，因谭某身体的原因，公司未再聘用谭某。2016年4月14日，谭某申请仲裁，要求公司支付解除劳动合同经济补偿金10000元。

劳动补偿金（劳动补偿金） 为了保护劳动者的正当权益，《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他的法律法规对员工的离职补偿金进行了相关的规定，汇总如下表： 【补充备注】 ▌经济补

试岗一般会过，但请慎重选择要不要试岗。试岗就是在某个工作岗位先试着工作一段时间，以考察是否适合这一岗位。“试用岗”只是单位为了考核员工是否合适晋升而留出来的一个期限，这个不是一个法律的概念，在”试岗期

公司没有解除劳动关系，就是骚 *** 作不断，劳动者申请劳动仲裁主张“解除劳动关系的赔偿金”！这种 *** 作是愚蠢且后患无穷！给大家看一个案例吧！这位劳动者小王就是因为公司给他调岗降薪、恶意罚款，总之，什么招损就用

助学贷款不包括医疗保险，两者没有关系。国家助学贷款是由政府主导、财政贴息、财政和高校共同给予银行一定风险补偿金，银行、教育行政部门与高校共同 *** 作的专门帮助高校贫困家庭学生的银行贷款。助学贷款包括医疗保

作为合格的打工人，基础的法律知识我们是有必要了解的，只有这样我们才能更好的维护自己的权益。此前有职场小白表示自己被辞退还傻乎乎填了离职申请，这种情况其实常发生在刚进社会的年轻人身上，那么被辞退需要签离

1、劳务合同辞退一般都会有补偿的，要是用人单位没有合法的理由辞退劳动者的话是要支付经济补偿金给劳动者的，一般都是按照劳动者的入职时间而支付，劳动者入职满一年的，经济补偿金则按照劳动者一个月的工资来计算

离职补偿金申请怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!离职补偿金申请书写格式：1、标题：在文本的第一行中间写“申请书”三个字，或者也可以写“离职补偿金申请”等关键字眼。2、称谓：在第二行顶格处

人员借用协议怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!人员借用协议内容主要包括：1、人员借用协议应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。2、合同期限。3、费用问题：劳动派遣单

旷工离职的后果如下：用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。根据《劳动法》对旷工的规定如旷工离职的后果如下：用人单位不但不

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当兵两年退伍的补贴是不一样的，影响因素有很多，比如义务兵和志愿兵，士官和士兵都是不一样的，个别地区也会有差异。报名参军的新兵，现在参军不同于以前，以前由于经济水平发展有限，参军是没有工资的，而现在参军

如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付，六个月以上不满一年的如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工

用人单位违法辞退员工的，需要赔偿劳动者双倍的经济补偿金，依据《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关系的，需要向劳动者支付经济补偿。【法律依据】用人单位违法辞退员工的，需要赔偿劳

被公司违法辞退的员工可以按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿金的标准，要求公司二倍支付。《劳动合同法》规定的经济补偿金标准如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的被公司违法辞退的员工可以按照《劳动

可以辞职,也可以要求支付经济补偿金。工资纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。用人单位未按时支付工资的，劳动者可向劳动保障行政部可以辞职,也可以要求支付经济补偿金。