参与劳动仲裁是律师的一项业务范围。是否聘请律师，取决你对法律的了解程度和你的经济条件。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十四条规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委参与劳动仲裁是律师的一项业务范围。是

若对农村土地确权有异议，属于《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》第二条规定的纠纷。发生土地确权纠纷，当事人可以和解、可以村民委员会或乡镇人民政府调解，也可以直接向人民法若对农村土地确权有异议，属于《农村

欠农民工工资不给可以直接向当地劳动监察部门进行投诉和举报,要求其支付工资并给予赔偿。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成欠农民工工资不给可以直接向当地劳动监

申请劳动仲裁的有效期为一年时间。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵申请劳动仲裁的有效期为一年时间。【法律

如果双方当事人没有约定，且不涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私，劳动仲裁案件可以旁听，但需持有效证件。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十六条，劳动争议仲裁公开进行，但如果双方当事人没有约定，且不涉

调解仲裁法是为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定而制定的法律。2007年12月29日由第十届中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会第三十一次调解仲裁法是为了公正及时解决

劳动仲裁上诉后5日内立案。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件劳动仲裁上诉后5日内立案。《劳

1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿1、建议向劳动监察部门投诉单位这种

单位不怕员工劳动仲裁，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。【法律依据】根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用单位不怕员工劳动仲裁，劳动仲裁是指由

我国《仲裁法》的适用范围：第二条，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。第三条，下列纠纷不能仲裁:(一)婚姻、收养、监护、扶养、继我国《仲裁法》的适用范围：第二

拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资；对仲裁结果不服，还可以到法院起诉。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者自知道或者应当知道其拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲

是的。按照我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁不收取费用。但是需要注意的是，如果在仲裁期间需要委托律师代理仲裁案件，或者是需要对相关证据进行公证等情形，是需要是的。按照我国《劳动争议调解仲裁

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报，可以拨打12333全国劳动保障热线，也可以申请劳动仲裁索要工资。《劳动争议调解仲裁法》用人单位存在克扣、拖欠工资的

对今后无任何影响。仲裁过后，不会留下任何记录。发生劳动纠纷，双方当事人可以先进行协商处理，协商不成的，可以申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生对今后无任何影响。仲裁过后，不

劳动合同纠纷的处理方法：1、协商；2、调解；3、仲裁；4、诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四条，劳动争议当事人的协商和解，发生劳动争议；劳动者可以与用人单位协商，也可以请劳动合同纠纷的处理方

农民工工资被拖欠的，可以向当地劳动执法部门举报，也可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，对仲裁不服的，还可以到人民法院起诉、强制执行。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法农民工工资被拖欠的，可以向当地劳

拖欠农民工工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼，要回所拖欠的工资。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条规拖欠农民工工资的，劳动者可以向

不发年终奖是可以仲裁的。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调不发年终奖是可以仲裁的。【法律依据

公司扣员工工资的，可以向劳动监察委员会投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳公司扣员工工资的，可以向劳动监