仲裁是一个法律术语，是指由双方当事人协议将争议提交第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。法律依据《仲裁法》第一条：为保证公正、及时地仲裁经济纠纷，保护当事人的合法权益，保障社会主义市场经济健康发展，制定本

仲裁书即仲裁申请书，是当事人向仲裁机构提交的要求进行仲裁审理的书面文件。根据我国仲裁法的规定，当事人申请仲裁应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本，其内容应包括：申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或其他组

您好，对于您提出的问题，我的解答是：仲裁机构是依法设立的从事仲裁活动的民间组织，它与行政机构和其他任何部门没有隶属关系，各种仲裁组织之间也没有隶属关系。按照我国《仲裁法》的规定，仲裁机构的名称统一为仲裁委员会，包括各专门委员会。如中国国际贸

一、仲裁的适用范围1.不得适用仲裁的纠纷类型(不具有可仲裁性的事项)(1)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷(2)依法应当由行政机关处理的行政争议。2.劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷：

1、这个是可以的，按相关法律规定，劳动仲裁后，符合法律规定情形的，可以向法院提起诉讼。2、申请人申请劳动仲裁后，劳动仲裁委5日内未受理的，可以直接向法院起诉；劳动仲裁不予受理可以向法院提起民事诉讼；

仲裁协议怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!仲裁协议书写格式：1、协议双方的名称、住所和其他简要情况介绍。2、仲裁协议的目的。3、协议的时间和期限。4、协商后的条款和酬金，价格明确总额大写

《劳动争议调解仲裁法》第43条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可《劳动争议调解仲裁法》第43条

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劳动仲裁后老板还是不给钱的，可以向法院申请执行。《劳动争议调解仲裁法》第五十条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另劳动仲裁后老板还是不给钱的，可以

根据《仲裁法》第十三条第二款的规定，仲裁员应当符合下列条件之一：（一）通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格，从事仲裁工作满八年的；（二）从事律师工作满八年的；（三）曾任法官满根据《仲裁法》第十

《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动纠纷仲裁在下列情况会采取一裁终局：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因《劳动争议调解仲裁法》规定，劳

我国仲裁法中规定的仲裁协议无效的情形有哪些1、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的。2、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议。3、一方采取胁迫手我国仲裁法中规定的仲裁协议无效的情形有

劳动仲裁有时效。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动仲裁有时效。根据《劳动争议调解仲裁法》第二

根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁是不收取受理费的，但是如果仲裁申请人需要委托专业律师进行代理，则需要自行支付律师费。但是，如果申请人有经济上的困难，对于根据我国《劳动争议调解仲裁法》

试用期被辞退可以申请劳动仲裁。依照《劳动争议调解仲裁法》相关规定，因以下事由产生的纠纷，属于劳动争议，均可申请劳动仲裁：1、确认劳动关系；2、订立、履行、变更、解除和终止劳试用期被辞退可以申请劳动仲裁

能追回。1、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部能追回。1、《劳动争议调解仲裁法》

未缴纳社保可以申请劳动仲裁，我国《劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、未缴纳社保可以申请劳动仲裁，

劳动者被辞退的，可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动劳动者被辞退的，可以在被辞退之

没有劳动合同可以申请劳动仲裁。员工没有劳动合同，如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者没有劳动合同可以申请劳动仲裁。员工没