用人单位设置强迫员工实行12时间制,以降薪调岗为由让员工自行辞工是为违规吗

当然是违规的。第三条 【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第四条 【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

一般情况下，在发电机停机过程中，当转速降低到额定转速的40%以下时，L05ESDL5V0NA-4应对发电机转子进行连续制动，以避免推力轴承因低速下油膜被破坏而使瓦面烧损。

按照有关规定，额定容量为250kVA以上的立式水轮发电机应有制动装置，额定容量为1000kVA及以上的立式水轮发电机一般应采用空气制动。

水轮发电机的制动方式有机械制动、电气制动和混合制动。

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