学习文件会议精神心得体会怎么写

学习文件会议精神心得体会怎么写,第1张

听取了李董和徐书记的报告后,让我深深感受了企业发展的步伐在向前迈进,我们应该更加满怀信心去努力、去拼搏、去改进,为企业发展再立新功,再创佳绩。

一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。一粒沙,只有投向大地,才能聚集力量。一个人,只有依托集体,才能实现价值。集体是个人生存的依靠,是个人成长的园地,个人的生活学习和工作都离不开集体。我们的企业是一个群体,一个团队,我们要力求同心,力求团结,工作才能顺利进展,我很庆幸能够在公司这个团结向上发展的集体中工作。

我为公司过去所取得的成绩感到骄傲,更要在崭新的2014年为了目标积极奋斗。以党的十八届三中全会精神为指导,以“稳中快进,领先发展”为主线,以提质增效为中心,以法人管项目为抓手,以四大战役为重点,乘势而为,抓改革、夯基础、强管理,努力打造企业发展升级版。

学习体会是为了表达工作、学习和生活中的感受、启发而写的,应用范围十分广泛。不同的人因知识结构、兴趣爱好的差异,对同一事物的看法是见仁见智,其最大的特点在于具有鲜明的个人色彩,而非千人一面、千篇一律。下面是我为您整理的“关于学习的心得体会怎么写”,希望您喜欢!更多详细内容请点击查看。

关于学习的心得体会怎么写

学习体会有哪几种

对机关干部来讲,经常要写的学习体会主要有三种:

一是关于文件和领导讲话的学习体会。

这种学习体会比较常用。认真学习文件出台和领导讲话的背景、意义,深刻理解文件和领导讲话中的新要求、新精神,结合实际提出贯彻落实措施,对指导做好工作具有的重要作用。

二是关于工作实践的学习体会。

这种学习体会注重对工作的思考总结,以发现工作规律,提高工作水平。工作实践的学习体会一般分为对自身工作的思考和对他人经验的借鉴。

三是关于文章书籍的学习体会。

阅读文章书籍是提高思想认识、提升工作能力、陶冶情 *** 的重要方法。撰写文章书籍的学习体会,重在找出文章书籍中对自己触动最深的思想、理论和观点,加以消化吸收,以便对工作、生活有所指导帮助。

学习体会写作原则

学习的深度决定了体会的厚度。写好学习体会的前提是学深、学透,同时联系思想、工作、学习、生活实际进行评价和论述,叙议结合,亮明观点,给人以启发。作为一种特殊的文体,学习体会的写作应遵循以下原则:

一是行文方式要“形散神不散”。

学习体会的行文方式灵活多样,篇幅可长可短,但是主题一定要鲜明。

写作体裁上,可以是夹叙夹议的议论文,也可以是抒情写意的散文,还可以是言简意赅的诗歌;写作手法上,叙述、描写、说明、议论、抒情等基本表达方式,乃至比兴、联想等表现手法都可以根据思想表达的需要自由选用。

内容上,只要是作者本人的真实观点、感受和思想的表达,从时代的发展到自己的一段历史、一点悲欢,无不可写。

主题选用上,既可以一个观点为统领,按几个不同的侧面分别组织材料,也可以作者自己思想认识和感情的变化为序,把材料串联在一起,以确保主题鲜明。

二是写作目的要“务实不务虚”。

学习体会不能写成干巴巴的“新八股”,其生命力在于“针对实际,有感而发”,即紧密联系实际,从现实出发,阐述人们思考和关心的问题。只有贴近现实生活,学习体会才能具有针对性和时代感,才能鲜活有分量,才能由表及里、言之有物,引起人们思想上的共鸣。

要善于联系自己的工作和生活实际,写出自己的认识、感想和体会。一般以自己的语言为主,适当地引用原文作例证,表达自己的观点,写出真情实感。

三是主题切入要“在精不在多”。

“纵有弱水三千,我只取一瓢饮。”在写学习体会时,应细读深思,盯住一点,以此作为切入点进行深入阐述。不要贪多,用一篇学习体会就想把所有的感受写完。多中心即无中心,面面俱到就面面难到。不要看到一地珠宝就眼花缭乱,一下子就要全部一手抓来,那样反而一件也抓不住。只能是一件一件地拿,一件一件地装,才能有条不紊地全部收入囊中。

四是语言风格要“朴实不虚夸”。

套话、空话难以引起共鸣,让人信服。学习体会是在实际工作和生活中真实感受的反映,实用性强。为了更清晰、准确地将自己的想法、感受表达出来,学习体会应直截了当、简洁明了,在运用朴实的语言进行叙述、议论的基础上,可以适当地采用描写、抒情等手法,以增强文章的感染力。

学习体会写作方法

学习体会的写作方法非常灵活,每种写作方法呈现出的特点也各不相同。一般来讲,学习体会的写作方法包括引、议、联、结四个部分。

一是“引”——围绕感点,引述材料。

学习体会重在“体会”,是由特定的“学习”产生的。“引”是“感”的落脚点,所谓“引”就是围绕感点,有的放矢地引用原文。材料精短的,可全文引述;材料长的,或摘录引发“感”的关键词句,或概述引发“感”的要点。不管采用哪种方式引述,“引”都要简练、准确、有针对性。写这部分内容是为了交代体会从何而来,并为后文的议论做好铺垫。

二是“议”——分析材料,提炼感点。

在“引”出“读”的内容后,要对“读”进行一番评析,亮明基本观点。既可就事论事对所“引”的内容作一番分析;也可以由现象到本质,由个别到一般地作一番挖掘;而对寓意深的材料要作一番分析,然后水到渠成“亮”出自己的感点。要选择感受最深的一点,用一个简洁的句子明确表述出来。这样的句子可称为“观点句”。这个“观点句”表述的就是学习体会的中心论点。“观点句”在文中的位置非常灵活,可以在篇首,也可以在篇末或篇中。

三是“联”——联系实际,纵横拓展。

写学习体会不能就事论事、泛泛而谈,而要围绕基本观点摆事实、讲道理。就事论事,文章就过于肤浅;泛泛而谈,往往使文章缺乏针对性,不能给人以震撼。“联”就是要紧密联系实际,既可以联系现实生活中类似的现象,也可以联系现实生活中相反的种种问题。既可以从大处着眼,也可以从小处入手。当然在联系实际分析论证时,还要注意时时回扣或呼应“引”的部分,使“联”与“引”藕断而丝连。这部分是对基本观点的阐述,通过摆事实、讲道理证明观点的正确性,使论点更加突出,更有说服力。

四是“结”——总结全文,升华感点。

“结”既可以回应前文,强调感点;也可以提出希望,发出号召。不管采用哪种方式结尾,都必须与前文贯通,浑然一体。

学习体会始终要受“学习”的约束, 开头要引“ 学习”,中间还要不时地回扣“学习”的内容,结尾也要恰当呼应“学习”的内容进行升华。

写一份学习文件需要对自己的工作进行全面、客观的反思和总结,以下是参考的写作思路:

1. 经验收获部分:在此部分,你可以详细阐述你在兰陵美酒股份有限公司学习期间所获得的经验和成果,包括技能提高、工作方法的改进、领导力和沟通技巧的提升等方面。

2. 自我评估部分:在这部分,你需要从多个角度对自己的表现进行分析,并找出个人存在的不足之处,比如工作中疏忽的细节、缺乏与同事和上级有效沟通的能力、不够主动和独立等等。

3. 深入思考部分:在这一部分,你应该对自己存在的问题深入思考,从原因和解决方案两个层面进行分析,比如是否缺乏专业知识、是否缺乏实践经验、是否缺乏团队合作精神等等,然后提出可行的解决方案。

4. 下一步行动部分:这一部分是你最后需要提出能够实施的下一步行动,列出你将如何改进自己的计划和具体方法,以及实现目标的时间表。这个部分是整个学习文件的核心,所以需要仔细规划和思考。

在写学习文件时,需要注意以下几点:

1. 语言简洁明了,逻辑清晰。

2. 自我评估部分要客观公正,避免夸大自己的成绩或掩盖自己的缺点。

3. 对自己存在的问题进行深层次的思考,提出可行的解决方案。

4. 下一步行动计划要具体明确,有可 *** 作性。

希望这些内容对你有帮助。


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