同学要源文件怎么办

要看你们之间是否存在竞争关系，源文件为了保密一般不外发的，可以参考以下处理方法：

工作中同事之间索要文件是比较正常的事情，但是我们需要考虑周全之后再给出回复，不要随意流失项目源文件。

1. 问清楚运用意图再答复。

当同事索要文件时，先问清楚目的和运用场景，如果是私下用途或者没有明确的目的可以直接回绝。如果你碍于面子可以借助一些推脱理由，比如：「我需要向领导申请一下」等等。

2. 项目需要请先基返盯邮件申请。

如果是出于项目需要的话，让同事先发邮件申请，抄送给相关领导。不要觉得这样很麻烦，这是保护公司团队利益和原作者利益的关键所在。

3. 获得领导授权。

如果没有发邮件对接的习惯，我们遇到这个情况的时候可以先给直属的领导反馈一下，看看他的意见再回复同事。如果你所在的团队没有直属的设计领导，可以跟项目所属的部门对接和反馈，毕竟这是根据需求部门输出的设计方案，万一用到别的部门项目上，他们提出疑问也不好解释。

我们这样处理的最终目的是让项目文件可以得到合理的保护，不会被项目无关联的设计师带出公司造成不必搏和要的隐患。不过项目中的元素复用也能带来新项目的设计效率，所以我世带们也要在保护的同时建立更完善的文件管理系统，这样可以提升团队设计师的协作能力和项目设计效率。

当战友小张在群里提出这个问题的时候，战友们纷纷给他出主意，有的说给，有的说不给，众说纷坛。与此同时，我也陷入了深思。

给还是不给？这确实是一个问题。

如果给了，很可能就是泄密。如果不给，则有可能伤害“我”和W的感情。这可真叫人为难啊。

有句话叫“两利相权取其重，两害相权取其轻。”在我看来，这个问题的最终答案肯定是:不能给。因为:如果给了，泄密了，后果有可能会比想象得更严重。而不给，只是“有可能”伤害与W的感情。

我们应该想的是，如何在不给的情况下，取得W的理解，不伤害感情呢？

我想了几个办法:

1、直接告诉对方，我的为难之处:我非常渗贺感恩您曾经给我的帮助，非常珍惜我们的友谊。但是，现在我没有权限私自给你这个材料。希望您能谅解！

2、寻找替代方案:我可以给你其租喊简他类似的材料，你觉得可以吗？

3、给出解决方案:如果对方仍旧坚持要这一份材料，一定要守住原则。并且建议他去和我的领导要。如果领导授意，我才能给他。

4、事后修补情感裂痕:事后寻找机会，请他吃饭或者一起做共同喜欢的事情，去修补情感裂痕。

不知道我这样做，是不是妥当弊裤呢？欢迎各位战友提出建议，不胜感激！

描述有一个同事带枣羡蠢拍经常问你要文件，每次你都会发给他。其他的时间你发信息他就不回这说明你描述有一个同事经常问你要文件，每次你都会发给他，其他的时间你发信息他就不回，这说明你们只描述有一个同事经常问你要文件，每次你都会发给他，其他的时间你发信息他就不回，这说明你们只是同事之间，只是工作关系，没有私人的交往，也没有私人的交际，所以说也很正常，那既然这样的话，那就是工作关系个人的私事之间就尽量的不要来往，只是因为工作之外岩桥的事情就不要交谈，也不要来往了

---