首先:从雇佣方面来说,工人是商家雇佣的,付工资的漏手胡商家,并不是你,所以工人并没有和你形成雇佣关系,你并不需要理赔他的任何损失。(说的简单一点,他又不是你推下来的。)
其次:像是这样的事故,就算打官司多半责任也在于工人自己,因为他自己疏于 *** 返拦作安全造成这样的事故,如果真的追究起来,工人本身和商家来承担这个事故的费用就可薯森以了,基本和消费者没有关系。
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首先:从雇佣方面来说,工人是商家雇佣的,付工资的漏手胡商家,并不是你,所以工人并没有和你形成雇佣关系,你并不需要理赔他的任何损失。(说的简单一点,他又不是你推下来的。)
其次:像是这样的事故,就算打官司多半责任也在于工人自己,因为他自己疏于 *** 返拦作安全造成这样的事故,如果真的追究起来,工人本身和商家来承担这个事故的费用就可薯森以了,基本和消费者没有关系。
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