未来最好的创业方法和思路_除了这一条路基本无路可走

未来最好的创业方法和思路_除了这一条路基本无路可走 是不是觉得创业越来越难了，绝对不是，现在创业和以前差距很大，以前需求大于供应，只要你做出一个产品，绝对有人买，而现在供大于求，要求品质、品牌、低价等等，那么面对这种情况，我们真的没办法了吗，错，今天小编给大家一个未来绝对靠谱的思路！在小的个体也有自己的品牌未来购买东西最重要绝对是讲究品牌，目前来讲已经大多数的情况是这样的，再也没人去买东西将就了，换句话说以前买手机，人家要的是可以打电话发短信，是不是品牌不重要，因为山寨机也可以打电话发短信，而且价格便宜，所以很多人选择山寨机，但现在呢，山寨机一样可以完成打电话短信玩游戏等等，为什么没有人买呢，而去买品牌手机，比如oppo、vivo、小米、华为等等，因为现在人民的收入都有所提高，品牌机价格贵，但质量、售后各方面都有保障。

所以从微信公众号推出的时候，就打着这么一句话“在小的个体也有自己的品牌”原因其实非常重要，你会发现，现在就连摆地摊卖水果的生意都难做了，因为大多数都去品牌店铺买水果了。

湖南就有这么一家非常有名的水果加盟店铺，名字叫做“绿叶”，在其他地方品牌怎么样小编不知道，但是在湖南绝对是非常有名的，其中价格特别贵，比摆地摊的价格贵一半以上，但是却很多人愿意在这里买，而不去地推上购买。

所以我们在创业，做任何一个产品的时候，首先要做的就是包装好自己的品牌，特别是互联网行业，至少让别人觉得你产品比较靠谱，就这么简单，当然如果你不懂如何包装，可以关注长城号网站，非常多关于品牌运营的方案！系统化系统化这个词已经不是这两年提出来的，在很多年以前，很多工厂就已经实行系统化管理，系统化做事，比如流水线就是这么做的。

这么做最大的好处就是节约成本的同时还能够提高品质和数量，不用多说，什么岗位做什么事情，其他岗位的事情一律不需要他管，只需要他做好自己的岗位，那么基本上出错的几率可以减少80%以上。

任何一个员工，都不可能全岗位的去 *** 作任何事情，所以咱们就应该要系统化的管理，只做自己岗位事情，不仅仅可以提高效率，因为熟能生巧嘛，还能够提高品质，毕竟这个岗位做的比价多。

那么小编的网站就是非常系统化的管理，有专业的做编辑，编辑分为两类人，一类是做关键词排名的编辑，一类是首页文章的编辑，他们都是从其他领域过来的，在过来之前对行业一无所知，技能嘛，是可以培训的，但我绝对不允许他们互相交换工作去 *** 作，因为自己突然去做别人岗位的事情，非常容易出错的。

那么另外还安排一个专业检查的工作人员，他们做完的工作人员，安排他去检查是否按照标准执行，当然检查的也有检查的标准，最后还有程序和运营，程序主要负责网站改版、主机维护、安全维护等等，运营主要是做网站运营这一块。

加盟在未来，加盟是成功率相对比较高的一种方式，拿着对方的品牌来做自己的生意，省去了运营成本、品牌推广成本，而只需要付加盟费。

不要认为这非常贵。

试问一下，你搞个餐厅，你招聘的人来自己定制一套运营方案，而且自己都不知道是否可以成功的运营方案，另外还需要开始做品牌推广，没有品牌的店铺是没有人去的，这一套成本少则十来万，多则几十万。

那么如果说，你加盟一个品牌的餐饮，首先运营成本不需要，直接拿着公司的方案来 *** 作，而且公司的方案的多家餐厅运营成功的经验，你这么拿出来，是不是非常容易成功呢，另外品牌推广则更加不需要了，换句话说，你加盟肯德基以后，你还需要去到处推广肯德基品牌吗，自然是不需要。

当然肯德基也并非完全加盟！那么加盟小编还是建议选择半加盟的形式，什么叫半加盟的形式呢，赚的钱归你，但是你店铺必须要按照公司的要求来装修、管理等等，这种方式是最好的，为什么呢。

就拿肯德基来讲，肯德基就属于半加盟的形式，管理还是又总公司给出的管理方案，因为总公司担心你管理不好，在当地打坏了他们的品牌，所以他们有专业的管理方案来管理，这样你省去时间，而且还更容易获得成功。

而全加盟的形式则不一样了，你拿着他的品牌，装修怎么搞你自己想，怎么招聘人才你自己考虑，如何培训，餐饮文化是什么都不管，最后你会发现，你做的非常累，而且还做不起来。