2019年12月31日,联想中国区发布公告宣布联想手机掌门人常程离职。
常程的工作将由联想集团副总裁、联想移动亚太新兴市场负责人赵允明代管。
彼时,他在微博上称“19年成长在联想,感悟、感谢、感恩”。
关于离职原因,联想官方表示,常程长期奋斗在竞争激烈的手机一线,承受了巨大的业务压力,家庭聚少离多,基于个人身体健康和希望更多精力照顾家庭的原因,常程近期提出离职。
结果,这种跨年神同步的节奏,给人一种打脸的既视感。
不过,对于有在营销方面有“万磁王”之称的常程来说,或许他要得也是这种戏剧化转变后带来的既视感冲击。
常程于2000年加入联想,担任笔记本事业部研发总监,负责联想台式电脑、笔记本电脑和智能手机的研发工作;之后在移动互联网大潮来袭之时,与2011年逐步以副总裁的身份主控联想手机领域。
之后经历过多次换人,2018年初常程重新执掌联想手机业务,之后常程几乎每天都会发一条关于联想手机的微博,近两年的时间从来没有间断过。
而在营销上,作为掌门人的常程,在联想手机逐步落寞的情况下,放出来的大招就是碰瓷,用最大的可能去和营销战力最强的小米碰瓷。
碰瓷的最高境界就是有机会碰,就用力摩擦。
2018年6月,在联想Z5发布会上,常程拿联想新机全程对比小米8,最后还在微博称“比米8好的更是不只一点”。
甚至于随后,常程还主动和小米打上擂台,打出了“不服来战”的口号。
或者某种程度上,雷军在2019年2月打出来的“生死看淡,不服就干”宣言,其灵感来源恰恰就是万磁王常程所贡献的。
然而,就在柳传志功成身退,联想进入新格局的数天后,常程这个19年老臣子选择了走人。
据坊间传闻,常程的离职时间为12月18日,与柳传志退休为同一天。
走人的方向还是碰瓷碰出感情的小米。
这背后给人的联想,不可谓不多!常程这个营销大佬一出手,果然让一件放在互联网产业里,算不得多大的跳槽小事,被无限传播。
只是,万磁王不再碰瓷,而是开启产品规划模式,是否还能战力加成呢?从某种程度上来说,并不容易。
2019年初,前金立总裁卢伟冰加入担任副总裁,负责Redmi品牌的运营。
但尽管红米确实在完成了和小米的品牌切割,但整体路线则是雷军早就划定了的,且在产品规划领域,亦未见卢伟冰有更多惊艳表现。
同样,出身联想,也算和金立来的卢伟冰一样,是小米早年手机攻略下的败将的常程,所能带给小米的产品规划也不会有太多亮色。
但这两位前对手有自己的绝对领域,即作为职业经理人,在漫长的掌门生涯里,积累了丰富的管理经验。
对于小米这个几乎在2010年代快速长大的巨人来说,管理上存在太多隐患和暗伤,此刻恰恰需要有专业人士前来碰瓷。
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