作为一个过来人,我想给各位追梦者一些忠告,希望大家少走弯路。
正确处理好与员工之间的关系员工是你花钱请来为你工作的,但是这并不意味着他们就把自己卖给了你,不要对员工颐指气使,不要以一个高高在上的老板身份与员工们工作。
这样员工慢慢会与你拉开心理距离,在工作中也会有一点抵触,不利于工作效率的提升。
但是也不要和员工走得太近了,这样员工不会把你放在心上。
你让他去做一件事情,可能隔了半天才开始慢吞吞地开始着手。
领导者最好是有威信但不失慈祥的引领者,在生活中和员工是朋友,在工作中是员工的领导。
把握核心资源有一个开牛肉面馆的老板,开店辛辛苦苦做了一段时间,却发现没挣到什么钱。
他反思了一下,感觉自己的员工工作没有积极性。
因为无论卖出去多少碗牛肉面,自己都是拿一样的工资。
于是老板决定不再给员工发固定工资,而是以员工销售牛肉面的量来决定员工工资。
果然,这一招充分调动了员工的积极性,员工千方百计销售出更多的牛肉面,店里的生意也确实好了起来,老板非常开心。
但是没想到到月底算账的时候,却发现还是没有多少纯利润。
牛肉面馆老板又找问题,找来找去发现原来问题出在卖面员工这里。
卖面员工为了吸引更多消费者,卖出更多的牛肉面,在给消费者加牛肉的时候,比别的店加的都多。
看似生意好起来了,可是成本上去了,还是没挣到什么钱,白忙活了一场。
为了改变这种情况,面馆老板又定了一条规矩,以后加牛肉的工作就由自己的老婆来加。
果然这一招奏效了。
这告诉我们在创业的过程中一定要掌握核心资源。
具备居安思危的风险意识很多大公司都有居安思危的意识。
在腾讯公司的QQ做得如日中天的时候,马化腾却在想,有没有一种产品将会把QQ打败。
于是自己成立团队搞出了一个微信;华为公司今天不惧怕美国的打压,也是因为他们具有忧患意识,很早就想到了可能发生的风险。
我们创业也应该如此,想想哪些因素可能会导致自己创业失败,提前做好准备。
说了这么多希望对大家创业有所帮助,希望朋友们都能够创业成功。
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