如今许多企业都在积极寻找和挖掘产生高绩效的管理者的能力特征,构建管理者的“素质能力模型”,从而有针对性地选拔和培育适合企业成长和发展的优秀领导人才。
那么,企业高绩效管理者通用“素质能力模型”有哪些内容?下面楚柳香小编就和大家一起来探讨一下吧!
一、素质能力与技能1、素质能力决定工作绩效的持久品质与特征。
2、技能对某一特定领域或行业所需技术和知识的掌握情况。
3、素质能力在决定人们工作表现中实际起着更大的作用。
二、管理者通用素质能力模型1、完成任务的能力2、人际交往能力3、个人素质能力4、管理行为能力5、领导艺术能力以上内容仅供参考,欢迎互动交流。
欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出
评论列表(0条)