设计师评价标准_分享设计师的六个级别

设计师评价标准_分享设计师的六个级别 设计师这行，有刚入行涉世未深的年轻设计师，更有历经沧桑的设计大牛。

设计行业也是江湖，有江湖就有绝世高手和无名小卒，你在设计行业的江湖地位如何呢？快来看看吧第十级——学生最低级，这个等级其实并不限于在校的专业学生，也包括对设计感兴趣在自学的人。

如果立志以后就要做设计师的话，那可能还会去报个班或者通过一些网课来系统地进行入门学习。

第九级——实习生懂了一些基础理论知识和工具的常用 *** 作后，就可以干活了。

这时候可以接触一些真正的项目了，但是可能分给你的活都是所谓的杂活，但是这是一个学习和熟悉的过程，也可能是整个设计生涯中进步最快最多的一个阶段。

第八级——美工很多设计师心里并不喜欢这个称谓。

但市场就是需要有这么样的一群人，熟悉工具，出活迅速，按时交付的人群。

第七级——设计助理设计助理已经是正式员工了，发展空间和创作的自由度更大。

这个阶段的主要任务是帮助更高一级的设计师来搜集资料，也会做一些美工方面的修修改改。

同时接触面更广，可以在不断总结中成长。

第六级——初级设计师虽然头顶初级二字，但是一个称职的设计师了。

一年以上三年以下的工作经验可以让你独立完成一个设计项目了，而且这个阶段你开始接触变态的甲方，作图不再是你唯一的工作，你还要沟通和谈判。

第五级——资深设计师三年以上的实战经验，除了了解项目的整个设计过程，还要品牌的独立设计。

你的经验已经积累的差不多了，而且，这时候的你可能就要带徒弟了，实习生和助理就是你的指导对象。

第四级——设计主管这是一个真正的管理性职位，负责管理整个团队。

项目进度和创作风格的把控可以自己确定。

除了带队打怪之外，还要与甲方客户谈笑风生，因为你是一个项目的最高负责人。

第三级——设计总监一人之下，万人之上说的就是这个级别。

这时候你是榜样，你的个人价值就开始超越你的薪资价值了。

负责的也不仅仅是团队了，而是整个公司，从上到下，当然技术也不低！第二级——Boss这个段位就是各种创始人了，这个时候设计和管理不是工作的全部，因为要运作一个公司，财务、法律和政策是无法避开的，万能的你！第一级——顶尖设计师管理团队、公司、甚至文化，这些跟顶尖设计师比起来也是不值一提，他们好像上知天文、下知地理，大脑里全是设计、文化，政治等等！无论大家处于哪个级别都不要觉得自己很差，强者也是一步一步走过来的，都是要有个过程，我们在这个过程中不断成长。

或许你就是下一个顶级设计师，这谁能说的准呢？