京东腾讯背后的人，高瓴张磊《价值》新书揭秘

京东腾讯背后的人，高瓴张磊《价值》新书揭秘 今天，你聊天用的微信、购物用的京东、睡前刷的抖音、搜索用的百度、订餐用的美团，幕后都有他的投资。

张磊投资过很多大家耳熟能详的企业：微信、京东、携程、去哪儿、Airbnb、Uber、百济神州、美的、格力、中通快递、蓝月亮、滴滴出行、美团、蔚来汽车、孩子王、摩拜单车……基本上中国最厉害的互联网企业都有他的份，并且是一投就准，从耶鲁出来的大神就是不一样。

有这么一个经典的投资案例：2010年，刘强东提出的融资需求是7500万美元，而张磊却跟刘强东说了一句话：”这个生意要不让我投3亿美元，要不我一分钱都不投，因为这个生意本身就是需要烧钱的生意，不烧足够的钱在物流和供应链系统上是看不出来核心竞争力的。

”以下，太侠抄录张磊《价值》20则金句，字字珠玑！01名声大了很容易引来不必要的关注，毁也好，誉也好，总归是让人分心的评判。

杂音多了，内心的声音就容易被忽略。

02凡是能被火烧掉的东西都不重要，比如金钱、房子或者其他物质财富，而无法烧掉的东西才重要。

总结起来有三样： 知识、能力和价值观。

03能否诚实地面对自己，是作为投资人的第一重考验，这不仅对于年轻人来说是考验，而且对于在事业上非常成功的人来说更是巨大的考验。

一个人如果觉得自己很成功了，往往会开始走下坡路；一家投资公司如果认为自己躺着都能赚钱，往往会开始舍本逐末，追求虚无缥缈的东西。

无论发展到什么阶段，我们都时常提醒自己：今后是否能不断创新？如果要保持成长的延续性，最应该坚持什么？最不该留什么？04很多时候，成功不在于你做了什么，而在于你没有做什么。

05我常常给创业者建议，要学朱元璋 “高筑墙，广积粮，缓称王”。

这个战略在创业中有效，也同样适用于你我的生活。

06等待在投资中是一项极具挑战又极有价值的事，有时候需要等待1年，有时候需要等待10年。

等待也是一种主动，等待不是什么都不做，保持耐心等待的最好做法就是对无关的事情连想都不要想，一直清楚什么是该做的、什么是不该做的。

07只要是为社会疯狂创造价值的企业，它的收入、利润早晚会兑现。

我们的第一笔巨款就是重仓腾讯。

那时腾讯刚上市1年多，主打产品之一是QQ，但当时我身边很少人用QQ，许多人都以用MSN为荣。

而腾讯的用户乍看上去多是“三低”用户——低年龄、低学历、低收入。

一次去义乌小商品城的调研，让我们有了意外发现。

我们惊奇地发现每个摊主的名片上都有一个QQ号；连政府招商办的官员名片上也有自己的QQ号。

这打消了我们的所有顾虑。

08最伟大的企业家都具备一些投资人的特质，比如说他们会十分懂得怎么做资产配置，怎么分配时间，因为资产配置中最重要的资产是你的时间，这可能也是你最大的瓶颈。

09我们无法预测环境的改变时点，但“用科技提高效率”这个长期趋势一定是不可逆的，是一个量变引起质变的过程。

对于云视频这个行业，我们有多年研究，归根到底，Zoom创造了又一个“用科技提高效率”的典型场景。

10需要谨记一点： 人多的地方你别去。

某种程度上，好的投资人应该去找真正正确的“非共识”。

11有时候，模糊的正确要好过完美精细的错判。

12尝试可能只是意气，但坚持却是勇气。

13当创业公司初期还无法吸引有经验的人才时，最佳的方式莫过于靠伟大的事业来吸引和激励，而不是单纯靠薪酬和福利。

如果只有赚钱才能让一个人开心，就像追求“第一名”的开心一样，他一定缺少对事业最单纯的热爱。

14不要去做对自己的核心目标没有用的事情。

即使有余力去做更多的事情，或者自认为拥有及时把精力拉回来的自控力，我仍然建议你不要那样去做。

你甚至可以休息来养精蓄锐，等待下一次机会。

不要高估自己的自控力，更不要小看人性。

回避短期心态，是价值投资者的重要修养。

15当你已经十分清楚自己的信仰是什么时，其他所有事情都是干扰项。

信念有时比处境更加重要。

16多年实践经历告诉我，好的创业企业文化，不应该是“你好我好大家好”，也不应该是时刻提心吊胆、视身边人为对手，更不应该推崇少数几个人包打天下。

17在许多伟大的创业者看来，没有一定要做的生意，但有一定要帮的朋友。

18一个人的职业生涯很长，不能做任何对帮助过你的人有损害的事情，否则那可能会困扰你的一生。

2000年，由于互联网泡沫破灭，我们的业务量也不断缩小，只好偃息旗鼓，再做打算。

尽管投资人没有要求归还资款，我们仍然坚持“这些钱一定要还”。

19乔布斯说，“真正顶级人才的自尊心不需要呵护”。

换句话说， 准确的评价比善意的评价更为重要，要相信优秀的员工能够以开放的心态和足够的睿智识别什么是对的，接受批评并且努力改正，这比忽视或“顺水人情”更为善意，因为优秀的人都是极纯粹的人，没有杂念，有长期使命感和成就感。

史蒂夫·乔布斯用他独特的急躁甚至粗暴的管理方式，保证团队由一流队员，而不是平庸分子组成。

20回到我们的初衷——和靠谱的人做有意思的事。

我们所做的投资，不见得是赚钱最快的方式，也不见得是赚钱最多的路径，但赚的是让心灵宁静的钱。

获得心灵宁静，奇迹因此而生，我们就能不断创造价值，回馈社会。

尚未佩妥剑，转眼便江湖。

寻万物流转，觅进退有章。

愿你在长期主义的实践中，做时间的朋友，回归内心的从容。