职场上的聪明人特征有哪些_职场上聪明人的具体特征

职场上的聪明人特征有哪些_职场上聪明人的具体特征 在职场上，有些人与同事关系一般，工作表现一般，没有上升空间；有些人特立独行，与同事关系很差，工作处处受阻；有些人与人相处，如鱼得水，工作上升职加薪……为什么他们能在职场混得风生水起？明明都是从职场小白做起，怎么有的人停滞不前，有的人就像坐飞机似的升职呢？只是老老实实工作，已经行不通了？原因是，他们比大部分职场人要聪明许多!今天，我们就来分析一下，职场上的聪明人都具备哪些特征。

1、善于倾听比起说话，聪明的人更善于当一个倾听者。

在倾听的过程中，他们可以从别人那里获取到经验教训，不用自己亲身实验。

在以后的工作中，更加能够提高自己的办事效率，时刻提醒自己要谨慎。

2、深谙“中庸之道”他们不会过于耀眼，招致小人；也不会过于平庸，让老板注意不到他们。

两者之间处理的非常巧妙。

既可以让人觉得他们有能力，又让人觉得他们好相处。

试问这样的人，谁不喜欢呢？3、与同事相处张弛有度他们在与同事相处时，不会仗着自己有能力，让人觉得有距离，非常难相处。

也不会过多了解同事的隐私，注意彼此之间的距离。

工作上大度，不会斤斤计较。

总之，与他们相处非常融洽舒服。

4、责任感强，勇于承担自己的错误工作上犯了错误，他们从不推卸责任。

一人做事一人当，自己犯的错，要想办法去弥补。

并且从中获取经验，下次绝对不会再犯。

5、做事有准备俗话说：不打无准备之仗。

聪明的人做事，往往都是深入思考之后决定的。

他们会把计划、准备做的工作，以及工作上会遇到哪些风险都罗列出来。

所以，他们决定做的事，往往都会成功。

6、不拘于面子，不懂就问工作上遇到不明白的事，他们绝对不会不懂装懂。

有些人会觉得这样做，会让老板觉得自己笨，拉不下这个脸。

如果因为你的好面子，导致工作上的失误，你觉得老板这个时候生气？还是在你谦虚发问的时候生气呢？7、拥有“无用”思维不要总觉得勤有功，戏无意。

多关注那些看似不务正业的事情，有益于提升思维，寻找职业出路。

口才好，可以在公司年会上担当主持；精通外语，可以帮忙接待公司的外宾……培养自己的一技之长，有效开拓自己的职业出路。

8、遇到问题冷静处理职场上的聪明人遇到问题，冷静处理。

为人沉稳，能够让整个氛围都舒缓下来。

冷静下来以后，处理问题肯定很有效率。

这种能当大任的员工，老板当然最喜欢。

升职加薪指日可待。

9、用业绩说话工作不管多辛苦，不抱怨，用自己的业绩说话，才是最好的证明。

要知道，比起过程，老板更注重的是结果。

10、做好情绪管理职场上受委屈是常有的事情。

成年人的世界，要自己默默忍受一切。

不能像孩子一样，肆无忌惮地表现出来。

做好情绪管理，能帮助自己更好更快速地摆脱这些坏情绪。

不让情绪主导大脑，做出一些令人后悔莫及的事情。

11、定期与上下级沟通工作职场上，沟通是很重要的。

聪明的人会定期找上司、下属沟通工作情况。

与上级沟通自己工作的完成情况，让老板放心。

与下属沟通团队的工作进度，帮助下属解决困难，有效提高工作效率。