微信运营技巧和方法_解锁微信公众号运营攻略

如何才能排除万难，做好手头的运营工作？今天这位粉丝的问题非常具有代表性，建议大家都可以看看，希望类类的回答能给大家带来一些启发~粉丝提问想请问一下老师，公众号新号引流有没有什么好的方法？内容偏向职场、个人成长和杂谈方面，受众群体定位是大学生群体和入职3-5年内的职场人，有一定预算空间，运营人员目前只有2人。

另外，微信群如何保持群活力，如何解决群内人员相互掐架的问题？问题拆解这是个关于微信公众号运营的问题，微信公众号运营的难度现在比三四年之前大了太多了，我粉丝3000的时候，阅读量能做到近20000，现在完全做不到了，尤其是像我这种一直输出干货还不蹭热点的号。

今天跟大家探讨这个问题，我觉得蛮好的，微信公众号运营并不是没有破局点。

另外她还提到了微信群运营的问题，我猜她一定是兼着运营微信群，这个挺好的。

我们把这位粉丝的问题拆解一下，包括以下这几个问题：

一、微信公众号引流有哪些容易见效的方法？

二、微信群如何保持活跃度，有哪些简单易 *** 作的方法？

三、如何解决社群内用户掐架的问题？类类解答一微信公众号引流有哪些容易见效的方法？答：首先明确一点，对于大多数领域而言，现在的微信公众号运营已经不能孤立地只做微信公众号了，也就是只靠写文章就可以了。

单纯从文章的角度只有两点可以破掉这个局：1、有质量的原创文章如果你运营微信公众号，不具备写原创的能力，同时公司又没有一定的预算给你，也没有一个导流的口子给到你，那我劝你还是死了这个心，不换换思路，一定是死路一条了。

我们粉丝一些做的不错的号，看一下这个号的原创比例，你会发现，原创比例少、质量差的号，很难运营，基本上做不起来。

如何写深度有质量的原创文章？1）平时花时间练你的文笔。

我现在招新媒体运营，必须要求具备一定的文案能力，文笔差的，我会直接pass掉。

我一直强调，文案能力是运营必备的能力。

如果你文笔差，还不练，那你的运营之路会受到很大的限制。

2）必须花时间研究业务，并且增加对行业的理解。

能写出一篇有见解的文章，一定是基于你对业务的理解程度，否则绝对写不出来。

如果用户问你问题，一问三不知，那就有问题了。

我在蚂蚁财富的时候，花了大量时间研究理财，我只花了一年多的时间，2019年基金收益率50%（今年最高已经到97%了）、美股收益率50%（今年最高到92%）、A股赚了31%（今年30%多），其实我哪天转型做理财大V，也不是没有可能，只是我不想让粉丝觉得我人格分裂、定位出问题。

所以，平时一定多花时间，研究你所在的行业，了解每个公司、竞品的发展历程、模式、领导人、优势等等。

你自己公司的前台、后台的所有功能，研究数据，你们的业务模式、组织架构、文化，等等等。

千万别偷懒，每天别人下班，你也坐不住了。

3）多实践，多试错我一直认为做运营要容错的，千万不要想着一招鲜，吃遍天。

只有平时多练习，多探路，多逼自己做一些自己不喜欢的事情，你才会成长。

如果你每天都是一种很舒服的状态，那你一定很难进步。

如果你每天多去学习，想一些新思路，新的破局点，多尝试自己没做过的工作，你才会真正进步。

做的多，手段才会多，那你看问题的角度才会不一样。

写原创文章的感觉和味道，就一定会跟别人不一样，才会写出自己的观点。

2、热点运营追热点，蹭热点，也算微信公众号运营一条不错的路子了。

很多粉丝很多的号，你会发现他们蹭了很多热点。

但热点运营有个规律，叫8小时定律。

1）一个热点出来，如果你2个小时能够迅速反应，并且把文章发出来，你只需要简单陈述事实，那你就可以把这个热点抢到了；2）最迟留给你8个小时的时间，如果超过8个小时你依然没有反应，那这个量你就很难抢到了，因为已经到处都是了；3）超过8小时，你切热点的角度，是换新的视角，只是陈述事实已经不行了。

比如你可以扒新的爆料，或者写有深度的热点评析，那你有可能拿到第二波流量。

并不是什么热点都可以蹭的，并不是每个号都可以蹭热点的，尤其是跟你的业务完全不搭的情况下，会导致你的内容偏离公众号的定位，积累一些无效的用户。

3、利用微信群矩阵引流我的号在运营之初就已经意识到了这个问题，所以我的社群是在做号的时候，同时起的社群，两者是打通的，即便我在阿里那么忙的时候，我的社群依然在运转，到现在已经我的粉丝群里已经有三四万粉丝了。

运营微信群的方式，一点可以从你的微信公众号导流导社群，同时保证你的好友数量不断增加，比如我目前已经有16000多好友。

这样微信公众号-社群-个人微信，三者是完全打通的。

第二点，你可以正常从你公司的app、网站等等的流量口子，往公众号、社群不断地导。

第三点，你可以拓展你的人脉圈子，比如可以混你所属行业的各种圈子、社群。

4、多找新媒体、社群等流量渠道说白了，你就需要运营多个平台，建立全平台矩阵。

比如我的文章，在头条号、百家号、网易号、脉脉、36kr、虎嗅等等很多平台都是同时发布的，我在2015年开号的时候就这么干了。

我后来还一直不断地找流量渠道。

我尚且这么做，你们有什么理由死守微信公众号？指望只靠一个微信公众号能做大，在当前的新媒体环境下，根本就是痴人说梦。

大家也看过我之前也在做抖音号，像类类这种没演技、颜值一般的，我都能够拉下脸、放下架子，上镜了，那大家为什么不可以试一试呢？二微信群如何保持活跃度，有哪些简单易 *** 作的方法？答：我的很多微信群，到目前都已经活跃了四五年了，我有几个群，每天聊天信息都一直不断，甚至我都插不进话。

我今天说几个很简单有效的办法：1、重视管理员的运营一个微信群，如果管理员都没有，那就很难运营好，我说过很多次，管理员是社群最关键的破局点之一。

那就需要平时培养一批管理员，复杂并且专业的流程，大家可以听我的课程。

我说几个非常简单有效的方法：1）管理员的分工。

每个群，管理员每天需要做哪些工作，都安排好。

2）激励。

比如可以给管理员发发红包，发一些小奖品，定期组织管理员聚会，再就是可以看下公司有些福利，可以申请并给到他们。

3）做好培训。

管理员是需要经常指导的，定期给大家讲讲业务，讲讲社群的管理制度，让管理员先进步。

2、组织各种分享直播像职场、个人成长这类的社群，是最容易做直播分享的。

职场类的kol，市面上现在多了去了，平时多去认识一下他们，邀请他们来你的群里做直播，既能活跃群的氛围，还能让大家学知识。

当然了，我不忙的时候，也可以请我嘛。

3、社群活动群里面，可以组织各种形式的活动，比如红包活动、话题讨论、征文活动，等等，比如职场类的话，非常多，可以让大家分享面试的技巧、职场上的小经验，每天网上有很多热门的事件，很多都是在职场上发生的，有些甚至很奇葩，组织大家讨论一下。

谁来组织活动？没有管理员，那就得你自己上。

如果有管理员，可以把这个任务安排给他们。

三如何解决社群内用户掐架的问题？答：这个问题我在做分享时讲过，分为两种情况：1、当两个人发生矛盾，在群里掐架解决办法：群里争吵立刻制止，如果不听就立马踢群。

单独把他们俩拉个小群，把矛盾的来龙去脉了解清楚，谁对谁错，你作为裁判，讲清楚，该罚的罚，关键是把他们的心情平复，劝好就可以了。

2、当两拨人发生矛盾时，比如两个群的人在掐架解决办法：只能按照规则来，谁违规，处罚谁，如果两个人都违规，那就都处罚。

原因是因为：当矛盾激化的时候，一切斡旋都是无济于事的，你跟任何一方调解，他们都不会认为你向着他们，而会认为你在为对方说话。

再就是互联网有个非常厉害的功能，叫截图，在这种情况下，你跟任何人说的话，都会被截图，传到他们的群里、小群里，言多必失，也许你根本就解释不清。

还有这种事情，群里总有一些唯恐天下不乱、看热闹不嫌事大、巴不得越闹越凶的搅屎棍，你在群里调解的时候，他在呐喊助威、添油加醋，他们的小群里，这些人也会煽风点火。

所以你只能按照规则来办事，不要做斡旋调解的动作，否则结局只有2种情况：两拨人都走、留下一波人但从此也不活跃了。