android开发入门教程！一次违反常规的安卓大厂面试经历，重难点整理

概述开头最近有粉丝反应，不想做安卓了，有朋友转到前端了，安卓不行了，问我怎么办？自从RN，Weex这种跨平台编程语言出来以后，安卓将死的言论总是不绝于耳。随着颇有摧枯拉朽之势Flutter的出现，加之近几年的裁员潮，使这种论调好像更加可信。恍惚间会让人想到2010年，安卓初兴，一切还是桌面应用 开头

最近有粉丝反应，不想做安卓了，有朋友转到前端了，安卓不行了，问我怎么办？

自从RN，Weex这种跨平台编程语言出来以后，安卓将死的言论总是不绝于耳。随着颇有摧枯拉朽之势Flutter的出现，加之近几年的裁员潮，使这种论调好像更加可信。

恍惚间会让人想到2010年，安卓初兴，一切还是桌面应用开发的天下，当时的语言还集中中JAVA、HTML、MFC、.NET、C#，各个语言为了争夺桌面应用开发第一位，也是拼得你死我活。当时的安卓系统还是方兴未艾，谁也不知道，它会引领着另一个时代。

几年过去了，桌面开发已经基本死了，现在轮到AndroID开发了？

1.AndroID开发的几个阶段

我的10年开发生涯中，有9年都是做AndroID相关开发，以我个人的经历来看，AndroID开发市场分为以下几个阶段，也许不是特别准确，但我觉得值得参考。

第一阶段 ：混沌期

这个阶段大概在2009到2013年，AndroID刚开始出现在大家视野中，当时的Java开发有点像现在的AndroID开发，不是很热门，竞争压力大，因此很多Java开发转了AndroID开发，我就是其中一员。在09年到10年时有个说法，说只要你会Activiy的生命周期，你就可以通过面试了，虽然说得有些夸张，但还是有点道理，你懂得一些基础的概念，一般公司确实是可以进去的。这个时候大家都是摸着河去开发，网上的资料还有书籍都比较少，第三方框架也很稀少。

第二阶段 ：发展期

这个阶段大概在2013到2015年，是AndroID开发发展最快速的3年，各种培训机构倾巢出动，培养了很多AndroID开发者。这个时候大量的第三方框架百家争鸣，插件化、HybrID，MVP等技术开始占据大家的视野。网上的资料大量产出，也出现了一些经典的AndroID图书。

第三阶段 ：平稳期

这个阶段大概在2016年到2019年，是AndroID开发从神坛跌落，回归普通的阶段，不是说他凉了，而是有更火的技术，这使得AndroID开发黯然失色。同时由于供大于求，很多AndroID开发开始转行，培训机构几乎不培训AndroID。这个时候出现了很多重量级跨平台框架，组件化、Kotlin、AndroID Jetpack、移动AI等技术映入了我们的眼帘，AndroID进阶三部曲诞生在这个时期。

可以说现在的形势看似不容乐观，但是暗藏生机。下面说说AndroID开发的转行和坚守。

2.AndroID开发转行指南

转行与否在于你对自己的定位，如果你就是想赚多些钱，到30多就解甲归田了，就直接选择适合自己的热门技术，比如前一阵子python相关的技术很火，那么你就可以直接转过去，速度要快，这个就不在本文的讨论范围了。

如果你的定位就是想在技术领域多呆几年，成为技术专家及以上，那么转行就需要慎重考虑了，因为转行大部分都不是质变。

2.1 转行大部分都不是质变

一个开发的质变可以理解为在一个领域的大幅提升，或者是不相关领域的跨界，举个例子：可以在AndroID领域由高级质变为了专家，或者是由一个高级开发升到了leader，再或者跨界开始做了一些技术相关的培训、演讲、出书等等而被人所熟知。

凡是能助力35岁后进入上升期或者平稳期的都可以看做是一次质变，而转行很少是质变，更多的是倒退回到原点重新出发，形象点来说，就是换了个不同的砖头接着搬砖而已（高技术含量的除外）。因此我们更应该去追求质变，而不是平行或者倒退，一次倒退可以承受，多次倒退就很难在35岁后进入上升期或者平稳期。

简单来说，就是无论你转什么，你都必须成为专家和leader以上，才能保证你的职业生涯得以延续，转行只是将这个步骤延时了，终究还是避不开的。

2.2 要转就尽早转

如果你觉得所在的行业没落了，无法施展才华，或者兴趣不在本行，想要转一个自己感兴趣的。那么就要尽早转行。

这个图不完全准确，但确实能说明一些问题。从图中可以看出，大部分人在35岁前是在加速期，35岁后是上升或者衰落期。以AndroID开发转前端来说，假设一个AndroID高级A同学转行前端会变为前端初中级，这时从事前端的人都在加速提高，A同学要想赶超前面的拥有同样加速度的人是不可能办到的，这就导致他在转行前期极为被动，A同学还要保证在35岁前成为前端专家或者leader才有可能在35岁后不进入衰落期，当然这时A同学的AndroID基本也就荒废了，很难成为专家。如果还想要在技术领域走的更远，就不要轻易的进行转行，如果想要转越早越好，越快越好，因为其他的竞争者都在加速提高，没人会停下等你的。

2.3 转什么好呢？

有的同学说，别说那有的没的，我就是想转，那我也说说转什么比较好。

我周围转前端和后端的比较多，都还算顺利吧。整体来讲，转前端比较顺畅，因为很多理念都是相通的，而且AndroID配合前端的话，在大前端方向还是很有优势的，算是一个很好的组合和补充。未来发展也看好，进可以带大前端团队和移动端团队，退可以开发前端和AndroID，成为某一个分支的专家，前景看好。

转后端的发展一般，因为跨度相对大些，后端跟AndroID相关联的知识点有限，你在开发的时候，此前的AndroID知识并不能很好的助力后端。职业发展并不是像很多人想象的那么美好，只有成为技术专家和leader才可以延长职业生涯。什么？当CTO？想多了，后端厉害的海了去了，这好比一个后端开发学了两年AndroID就跟10年经验的AndroID leader争移动总监一样，你觉得他的胜算有多少？

当然还有其他的选项，有的炒作水分大大了，我就不提了。当然如果你名校出身，天赋异禀，你想转什么就转什么，当个真·全栈也是轻而易举，天高任鸟飞嘛。

3.AndroID开发坚守指南

看到这里，如果你是想转行的话就不要看下去了，我们来说下AndroID如何提升竞争力，成功坚守，闷声发大财！

3.1 选择一个细分领域

AndroID现在细分的领域非常多，前面说到的有应用开发、逆向安全、音视频、车联网、物联网、手机开发、SDK开发和智能电视盒子开发等等，在这些领域中选择一个并不断深入。比如音视频，在9年前我刚入门AndroID时，音视频就是闷声发大财了（PC端），工资高的令人乍舌，现在在移动端，音视频更是青出于蓝，是一个非常好的选择，如果想要入门可以看看何俊林《AndroID音视频开发》。

3.2 尽量学习半衰期长的知识

知识半衰期指的是：随着知识更新周期变短，知识裂变速度加快，一个知识落伍的周期。知识半衰期长的职业都是越老越值钱的，比如英语老师和外科医生，知识更新慢并且几乎不会落伍。这一点我们程序员是绝对比不了的，我们的大部分知识半衰期是比较短的，一个框架短短几年可能就会被淘汰，这也导致程序员需要不断的学习新知识，而我们每个人的时间和精力是有限的，那么根据知识半衰期，有策略的进行学习就变得尤为重要。

3.3 做减法，尽量专精AndroID技术

现在的社会，技术分工越来越细，越细就意味着大部分企业（小作坊除外）需要专精的人才（最好是精通一门通多门）。你会发现身边脱颖而出的技术人大多都是靠一门技术，却很少看到会一堆技术却都不精通的冒出来。好比在武侠的世界，高手对决都在同一个时间段拿出看家武学，如果看家武学都不精，分分钟被虐，剩下的武学也无需拿出来献丑了。联想到现实版本就是去大公司面试AndroID，结果AndroID技术了解不深，被各种虐，剩下的前端技术、后端技术、python什么的，面试官也没兴趣了解了。

所以并不是你会的技术越多越好，一定要做好减法，先专精AndroID技术，然后再去学别的技术。

3.4 顺应时代，拥抱大前端

在专精AndroID技术的前提下，顺应时代，学习前端和跨平台的知识，拥抱大前端。这个是比转行更保险也更平稳的做法，进可攻，退可守。

分享一个AndroID开发高级进阶脑图，坚守的同胞们可以参照图中来补充、扩张知识

分享读者

作者2013年java转到AndroID开发，在小厂待过，也去过华为，OPPO等大厂待过，18年四月份进了阿里一直到现在。

被人面试过，也面试过很多人。深知大多数初中级AndroID工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长，不成体系的学习效果低效漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

我们整理了一份阿里P7级别的AndroID架构师全套学习资料，特别适合有3-5年以上经验的小伙伴深入学习提升。

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35岁中年危机大多是因为被短期的利益牵着走，过早压榨掉了价值，如果能一开始就树立一个正确的长远的职业规划。35岁后的你只会比周围的人更值钱。

术突飞猛进，但从长远来说，眼光，格局，长远发展的方向才是最重要的。

35岁中年危机大多是因为被短期的利益牵着走，过早压榨掉了价值，如果能一开始就树立一个正确的长远的职业规划。35岁后的你只会比周围的人更值钱。

总结

以上是内存溢出为你收集整理的android开发入门教程！一次违反常规的安卓大厂面试经历，重难点整理全部内容，希望文章能够帮你解决android开发入门教程！一次违反常规的安卓大厂面试经历，重难点整理所遇到的程序开发问题。

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