掌握这套精编Android高级面试题解析，重难点整理

概述前言什么是危机？感觉周围的人都在危机，甚至包括一些财富、地位都已经很高的人，仍然逃不过焦虑。似乎焦虑就是自然而然的，伴随着每个人的成长。焦虑多了，就开始危机了。一些感想：我想在这里写一些感想，可能对各年龄段的朋友都有一些帮助。其实很多人真到这个年龄，见识和能力都已经很 前言

什么是危机？感觉周围的人都在危机，甚至包括一些财富、地位都已经很高的人，仍然逃不过焦虑。似乎焦虑就是自然而然的，伴随着每个人的成长。焦虑多了，就开始危机了。

一些感想：我想在这里写一些感想，可能对各年龄段的朋友都有一些帮助。其实很多人真到这个年龄，见识和能力都已经很厉害了，我帮忙总结一下。前段时间有好朋友和我说，感觉随着年龄增长，会有焦虑。因为年龄越大，会发现技能上面并没有比年轻人高太多，体力和精力可能还要差一些。这样的问题迟早大家都会遇到，无论是在职场中工作了很久，还是刚入职场，有些事实，业务应该早一些了解。分享一下我自己的观察和思考，对于所有年龄在增加的企业里的中层，以及未来要成为中层的大家

饿了么AndroID岗一面

1：双亲委托机制？2：插件化原理？3：垃圾回收机制及其优缺点？4：PathClassLoader和DexClassLoader区别？5：说下Binder？6：AndroID旋转屏幕后Activity生命周期，Bundle是存储在哪儿的？7：事件分发机制？8：Handler实现？9：Java内存？10：Okhttp设计模式？11：算法。12：http和https的区别13：HashMap的具体实施原理，HashMap和Hashset的区别14：Java的垃圾回收机制15：JVM的原理及线上调优16：string,stringbulIDer,stringbuffer的区别17：Java的设计模式18：在白纸上手写二分法排序算法，这道题我在lintcode上面做过原题19：有哪些可以保持进程同步的方法20：如何避免死锁21：常见的数据结构有哪些22：leetcode 原题：查找单链表中倒数第K个节点的算法，面试官要求手写

百度AndroID岗一面

1：算法：寻找出现超过一半的数字？2：HashMap原理？3：热更新原理？4：AstncTask+httpClIEnt 与 AsynchttpClIEnt有什么区别？5：https握手过程？6：RecycleVIEw原理？7：RecycleVIEw的使用？8：HybrID通信原理是什么，有做研究吗？9：ListVIEw图片加载错乱的原理和解决方案？10：对称加密与非对称加密？11：TCP、UDP差别？12：TCP保证可靠的手段？初级、中级 AndroID 工程师可能因离职而失业吗？

针对朋友找工作难的问题，我特意咨询了我在腾讯负责面试的朋友，为何AndroID开发普遍感觉找工作难。最后我们得出的结论基本一致：供需极度的不平衡。

这段时间他都在帮部门招人，在拉钩上也挂了JD，一个多月的时间收到的简历估计有几百份，他发起了面试的不超过5个，最后硬着头皮递上去1个还被刷了。

可问题就在这里，据他反馈大公司都在招AndroID开发，很多部门还非常着急，但就是招不到合适的人。别跟他说现在做AndroID的人很多，质量是关键，数量一点意义都没有。每年池子里的人就那么多，一份好的简历出来不止公司之间，部门之间甚至是部门内都在抢，但这批人之外，绝大部分人的简历能占用的时间不会超过5秒。

以前我们沟通时他就提到过这个问题，在现在这个阶段，公司之间的技术鸿沟已经非常明显，开发者身在其中，也因为自身学习能力，环境，项目等等的差别，技术上的差距越拉越大，造成了工作几年之后的两极分化，并且这种差距的拉开不是靠自己的努力就能弥补的。

我这个AndroID开发八年的朋友，离职后缺乏大型项目经验，至今未找到合适的工作！属于一个典型温水煮青蛙的案例！

AndroID学习路线指南

那面对这种情况，作为开发者，我们能做的是什么？最基本的，脱离舒适区，不停磨练自己的技术。

工作前三年是职业生涯中成长最快的几年，在这段时间里你会充满激情，做事专注，也容易养成良好的习惯。在大公司有些同学在前三年中就快速成为某一个领域的技术专家，有些同学也可能止步不前。接下来和大家一起探讨下如何在三年内快速成长为一名技术专家。

目录

学习方法

1：掌握良好的学习心态2：掌握系统化的学习方法3：知识如何内化成能力4：广度和深度的选择

1.掌握良好的学习心态

空杯心态

首先要有空杯的学习心态，而不是傲娇自满，故步自封，空杯子才可以装下更多的东西。首先要学会取百家之长，带着欣赏的眼光看团队的同事或学校的同学，欣赏每位同事或同学的优点，然后吸取他们的优点，每个同事都有其擅长的能力，比如有的同事技术能力强，那么可以观察下他如何学习的（或者找他请教学习方法），有的同学擅长解决线上问题，那么观察他是如何解决线上问题的，解决思路是什么？如果他解决不了时，他是如何寻求帮助。有的同学擅长使用IDE或MAC的快捷键，那么可以向他学习提高工作效率。有的同学能快速理解业务知识，观察他是如何做到的，自己如何达到他的程度。沟通能力，解决问题能力以及规划能力都可以向同事学习。

坚持学习

有的同学可能工作了五年，但是学习的时间可能一年都不到。学技术不能急于求成，只要学习方法正确，量变一定会引起质变。

2.掌握系统化的学习方法

如果学习到的知识不成体系，那么遇到问题时就会非常难解决。有些同学会出现这些情况，比如编码时遇到问题百度搜索，如果百度上找不到答案，这个问题就解决不了。再比如，在开发中要用到某个技术点，就学习下API，程序调通后就不再深入研究，浅尝辄止，如果程序遇到其他问题也不知道如何解决。

以上情况我认为叫点状学习。遇到一个问题，解决一个问题，需要一项技术，学习一项技术。那么如何由点到面，由面到体，形成系统化学习呢。

首先要确定学习的知识领域，需要达成的学习目标，针对目标制定学习计划，就像你要写一本书一样，先把目录写出来，然后根据目录上的知识点逐步去学习，最后把这些知识点关联起来，形成一个系统化的知识体系。学习的时候，可以制定一个计划，以周为单位，比如第一周学什么，第二周学什么。

比如我们AndroID开发，学习进阶路线是：

AndroID开发进阶学习图谱

3.知识如何内化成能力

成长必须经历一个步骤，就是把知识内化成能力。知识是用脑记住的，能力是用手练习出来的。在工作的几年里，我们可能看过很多书，听过很多技术讲座和视频，但是通过听和看只是让你能记住这些知识，这些知识还不能转换成你的能力。

听和看只是第一步，更重要的是实践，通过刻意练习把听到和看到的知识内化成你的能力。

刻意练习，就是有目的的练习，先规划好，再去练习。

4.广度和深度的选择

技术人员的学习路径有两个维度，深度和广度。很多程序员都有这个疑问，是先深后广，还是先广后深呢？

通过这么多年的学习和思考，我的建议先深后广，因为当技术学到一定深度后，就会有触类旁通的能力，自己掌握的广度也自然有了深度。但是在实际学习过程中，深度和广度相互穿插着学习，比如学习并发编程时，首先学习JDK源码，然后学进去之后，开始看JVM源码，最后看cpu架构，在技术点逐渐深度研究的过程中，广度也得到了完善。

所以无论哪种学习方式，学习态度才是最重要的，在广度学习的时候有深入研究的态度就能达到一定的深度，在深度学习的时候，主动学习相关的技术点，广度也得到拓宽。

最后：学习总结——AndroID框架体系架构知识脑图（纯手绘xmind文档）

学完之后，若是想验收效果如何，其实最好的方法就是可自己去总结一下。比如我就会在学习完一个东西之后自己去手绘一份xmind文件的知识梳理大纲脑图，这样也可方便后续的复习，且都是自己的理解，相信随便瞟几眼就能迅速过完整个知识，脑补回来。

下方即为我手绘的AndroID框架体系架构知识脑图，由于是xmind文件，不好上传，所以小编将其以图片形式导出来传在此处，细节方面不是特别清晰。但可给感兴趣的朋友提供完整的AndroID框架体系架构知识脑图原件（包括上方的面试解析xmind文档）

除此之外，前文所提及的Alibaba珍藏版 AndroID框架体系架构 手写文档以及一本 《大话数据结构》 书籍等等相关的学习笔记文档，也皆可分享给认可的朋友！

——感谢大家伙的认可支持，Free Download请注意：点赞+点赞+点赞！！！
前文所提及的Alibaba珍藏版 AndroID框架体系架构 手写文档以及一本 《大话数据结构》 书籍等等相关的学习笔记文档，也皆可分享给认可的朋友！

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总结

以上是内存溢出为你收集整理的掌握这套精编Android高级面试题解析，重难点整理全部内容，希望文章能够帮你解决掌握这套精编Android高级面试题解析，重难点整理所遇到的程序开发问题。

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