技术水平真的很重要！附赠课程+题库

概述背景首先我是个菜鸡，工资也低的一笔。刚毕业时候在一家国企上班干app开发，干了快两年的时候，跳槽到了一家伪大厂干安全。投了不少简历都没有回音，只有这加伪大厂要我就来了。当时说好了会接触一些底层的东西，然而平时也就写python脚本，逆向，android上写了一些风控的东西，感觉 @L_404_0@背景

首先我是个菜鸡，工资也低的一笔。

刚毕业时候在一家国企上班干 app 开发，干了快两年的时候，跳槽到了一家伪大厂干安全。投了不少简历都没有回音，只有这加伪大厂要我就来了。当时说好了会接触一些底层的东西，然而平时也就写 python 脚本，逆向，androID 上写了一些风控的东西，感觉有点 low，工资也不高，当初没敢多要，hr 给的比我要的还高。刚刚 leader 谈了谈明年的规划，现在想跳槽。

现在也是很尴尬，原来 app 开发的东西也忘了不少，然后其实我想干 framework 开发，自己对 ams,pms 还算挺了解的，平时也根据他们原创了一点微小的解决方案。最近开始 fork 一个 aosp，买个 pixel 改改刷刷练习一下。

理想毕竟是理想，AndroID 低端不好混，没什么经验跳到 framework 上去感觉也是挺难的，跳回 app 开发又不甘心，现在的状态貌似是干了快 3 年没有特别精通的东西。最近闹的裁员，我司也是其中之一。加薪怕是没戏了，然而生活还要继续，跳槽避无可避。

下面列出的AndroID应用开发人员的技能树仅为本人结合自身工作经验和感受的理解，无论对于一个团队还是个人，它不一定是标准，但具有一定的参考价值。

对于技术能力的评定，在面试和考核时各有侧重：

**面试时：**重点考察对知识点是否理解到位，根据对知识点理解的深入程度评定技术实力**考核时：**工作的效率和质量

同样对于综合素质的评定，在面试和考核时侧重点也是不一样的：

**面试时：**面试官的第一感觉是否OK、面试过程通过不断反问考察面试者的综合素质**考核时：**工作的产出、其他同事对其评价

很多做AndroID开发的都是半路出家，并且有不少一个公司就1个或几个AndroID开发人员的情况，在AndroID开发岗位趋于平淡、人工智能和大前端大热的情况下，我们迟早会面临转型，仅仅掌握AndroID相关的知识肯定是不行的，基础、职业素养和综合素质在任何一种开发岗位中都非常重要。期望上面的技能树能对大家有所参考价值。

题外话

我在一线互联网企业工作十余年里，指导过不少同行后辈。帮助很多人得到了学习和成长。

我意识到有很多经验和知识值得分享给大家，也可以通过我们的能力和经验解答大家在IT学习中的很多困惑，所以在工作繁忙的情况下还是坚持各种整理和分享。但苦于知识传播途径有限，很多程序员朋友无法获得正确的资料得到学习提升，故此将并将重要的AndroID进阶资料包括自定义view、性能优化、MVC与MVP与MVVM三大框架的区别、NDK技术、阿里面试题精编汇总、常见源码分析等学习资料免费分享出来。
【Android学习PDF+学习视频+面试文档+知识点笔记】

【AndroID思维脑图（技能树）】

知识不体系？这里还有整理出来的AndroID进阶学习的思维脑图，给大家参考一个方向。

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希望我能够用我的力量帮助更多迷茫、困惑的朋友们，帮助大家在IT道路上学习和发展~

总结

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