我的很多读者都在反馈说,现在一个岗位可以收到的简历数,是前几年的几倍。我们必须承认,僧多粥少就是 AndroID 行业的现状,别说初中级工程师,就是高级工程师也是一抓一大把。企业招人的眼光也越来越高,如果你没点“真东西”,是真的挺难的。
前几天和一位 AndroID 前辈聊天,他说面试中很多工程师,对特别基础的问题都停留在“使用过”或者“听说过”。没有深入到技术细节里,在竞争激烈的市场中就只能被淘汰。
下面这些,是他提到的几个问题,你能快速回答上么?
SoftReference(软引用)在内存不足时会被虚拟机回收,那它会不会导致 OOM?AndroID 的 touch 事件中 CANCEL 事件是如何产生的?哪些场景下会发生 CANCEL 事件?Handler 中的 Looper 无限循环,为什么没有阻塞UI主线程?你在简历中写“精通多线程”,那么:线程中自己的“工作内存”指的是什么? 为什么阿里开发规范中不允许使用 Executors 创建线程池?你一定想说“面试造火箭,工作拧螺丝”。实际上,你的答案反映了你对技术理解的深度,以及解决问题的能力。
听起来很套路,但企业需要的是能对自己提交代码负责、对使用每一个工具负责的「高级/资深 AndroID 开发」。
正文**那么程序员该如何度过中年危机呢?**下面就分享一下我总结的一些面对方法,希望对正在这个阶段的程序员朋友有些帮助。
1、专注本业,做深做强程序员这个职业和律师、医生、运营等职业不同,它要求从业人员有更好的新技术学习能力,反而对于从业人员的经验要求不高。从程序语言来说,2000 年初 JAVA 才刚刚起来,不到 10 几年的时间已经代替 C++ 成为使用最多的技术语言。而 GO,Groovy,Python 等后起之秀也快速发展,大有赶超之势。这就要求这个行业的从业人员需要具备快速的技术学习能力。如果你是一个技术狂人,能够快速的学习新的技术语言,并对枯燥的 IT 技术甘之如饴,那么持续沿着技术这条路走下去也是一种选择。毕竟每一个行业,总需要能够钻研最底层技术的人。
因此首先要对自己的专注力、持续力、技术能力有一个非常客观的判断。
2、走架构 / 管理路线这个路线某种程度上是程序员这个行当中吃“经验”饭的路线。架构 / 管理需要的不仅仅是了解技术,还要具备丰富的行业经验,良好的沟通能力,全面的管理手段。这些都可以在一个程序员日常的工作中进行积累,从而完成一名程序员的转型。
总的来说走这条路线某种程度上已经脱离了技术背景,更像是走企业管理路线了。但是这样的机会并不多,因此要好好珍惜!!
3、转行到关联行业IT 开发和语言一样,只是一项工具。必须要和其它业务行业结合才能够产生价值。这就给了技术人员一个选择,可以结合自己之前服务的行业进行转型。
基于自己已有的优势,再学一门手艺,从而跨门槛的跳到一个重视经验的行业中。这简直就是当前互联网最喜欢的“降维打击”嘛。如果你足够努力,而且学习和沟通能力不错,这也是一条挺好的道路,机会多,空间大,值得推荐。
给中年程序员的话无论如何选择,只要你始终保持开放的学习心态,不断积累知识和经验,构建个人的知识体系,磨练自己的思考能力,并且时常自省,中年对你来说完全不是危机,而是巅峰。希望每个中年程序员朋友都能渡过自己的中年危机!
最后希望大家能有一个好心态,想进什么样的公司要想清楚,并不一定是大公司,我选的也不是特大厂。当然如果你不知道选或是没有规划,那就选大公司!希望我们能先选好想去的公司再投或内推,而不是有一个公司要我我就去!还有就是不要害怕,也不要有压力,平常心对待就行,但准备要充足。最后希望大家都能拿到一份满意的 offer !如果目前有一份工作也请好好珍惜好好努力,找工作其实挺累挺辛苦的。
这里附上上述的面试题相关的几十套字节跳动,京东,小米,腾讯、头条、阿里、美团等公司19年的面试题。把技术点整理成了视频和pdf(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 诸多细节。
由于篇幅有限,这里以图片的形式给大家展示一小部分。可以点击GitHub免费获取
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[外链图片转存中…(img-I9KgVfro-1610803576499)]
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