安卓卡顿优化，看懂这些帮你轻松解决就业问题！Android岗

概述前言从2010年开始Android市场开始需要大量的Android开发人员，招聘市场上也开始大量招Android开发人员，大量java开发者开始学习Android开发，招聘市场面试要求上只要有一定java语法基础，都很容易应聘上Android开发的岗位，因为那时候国内Android开发的需求刚刚起步，从事Android开发的 前言

从2010年开始AndroID市场开始需要大量的AndroID开发人员，招聘市场上也开始大量招AndroID开发人员，大量java开发者开始学习AndroID开发，招聘市场面试要求上只要有一定java语法基础，都很容易应聘上AndroID开发的岗位，因为那时候国内AndroID开发的需求刚刚起步，从事AndroID开发的人员很少，到2011-2012年，只要有一年左右的AndroID开发经验，那时候在一线城市很容易拿到10K的起步薪资，那时候市场AndroID开发的市场空缺大概有30万左右。

这时候大量软件培训公司开始大量培训AndroID开发人员，一时大批开发者或者大学毕业生开始涌向移动开发，当然此时也是移动互联网大势发展的时候，一大批互联网创业公司也开始出现，当时号称只要做个App就可以开始创业了。

到了2016年年底时，市场上AndroID的招聘需求大量减少，当然这时候有一批相应的创业公司已经衰退，对应培训市场上已经不再把AndroID开发作为热门核心的培训科目，到现在创业也不用一开始就做一个App就可以开始了，现在越来越讲究精益创业，刚开始推崇最小化可行产品。

现在越来越讲究效益和成本，比如现在只需一个小程序，一个微信公众号，一个视频，一个微信群或者QQ群，甚至只需要经营你的朋友圈就可以开始你的初期创业想法。

当然一些新技术的不断更新与迭代，新技术的层出不穷让我们本身对AndroID开发水平还没有达到理想状态时已经产生各种焦虑和担忧，比如前段时间快应用的出现，今年小程序的火爆，各种混合开发，跨平台开发已经让我们学习跟不上脚步，就算我们在AndroID原生开发中也出现各种框架，各种开源库，以及各种大型项目的构建技术和细分领域的技术比如NDK，音视频、逆向技术、图像技术等等已经让我们应接不暇。

以上种种让我们产生了移动AndroID开发已经凉了，有人有这样的比喻，现在学习加入AndroID开发，犹如1949年10月加入GMD。确实移动市场没有之前的火爆，但是移动开发真的凉了吗？

一、管理我们的精力而不是时间

❝ 弄明白是什么使得我们感觉累？❞

通常都会存在以下几种或几种原因：

1）「体力透支」。2）「大脑精力不足，以致无法集中精力」。3）「情绪比较低落、暴躁、兴奋」。4）「觉得自己做的事情没有意义，无法产生兴趣」。

❝ 如何管理精力？❞

「找到对自己来说最重要和困难的那些任务，不仅要为其预留时间，而且要预留自己精力最充沛的时间。通常来说，早上是精力最好的时候，因此我常常会在早上安排最重要的工作」。

二、一切始于专注

❝ 如何让更多的工作尽快完成呢？❞

这一切都源于专注。专注是提高生产力的灵丹妙药。我们所承担的很多工作都有 「“环境切换”的成本」。当我们从一个任务切换到另一个任务时，我们必须要唤醒某些记忆之后才可以重新开始工作。因此，「专注非常重要，专注会让我们保持高速」。

❝ 如何更专注？❞

要进入专注模式，必须克服将自己的思绪集中于单一任务时的那种痛感，但是 「这种痛感和不适只是暂时的，不会持续很久」。

「要想更专注，我们必须激发自己的斗志，对抗各种让我们分心的事情，只有打败他们，我们才能升档到“高速”，将自己送入巡航状态。当我们进入专注状态时，需要在心里记住是什么感觉，这将会有利于我们下一次更快的进入专注状态」。

下面，我列举一些让自己 「免受干扰的措施」：

1）「电脑 qq、微信 开启免打扰模式」。2）「将手机调成静音状态」。3）「关掉分散注意力的浏览器窗口」。4）「禁用屏幕上的d出窗口」。三、番茄工作法

❝ 番茄工作法的基本流程是什么？❞

「规划出打算一天之内完成的工作，然后设置一个时长 25 分钟的定时器，去完成计划中的第一项任务；在这 25 分钟之内，我们只专注于这一项任务，心无旁骛」。

「在 25 分钟结束之后，设置一个 5 分钟的定时器，休息一下。这就是所谓的一个”番茄钟“。每 4 个番茄钟后，我们都需要休息一会儿，通常为 15 分钟」。

❝ 如何更高效的利用番茄工作法？❞

我们需要高效的 「跟踪自己一天内完成了多少个番茄钟，并为每天要完成的番茄钟的数量设定目标。因为番茄工作法只有被当做估算和评估工作的工具使用时，才能发挥出它的真正威力」。

番茄工作法不但可以让我们全天保持专注，而且可以计划每天和每周的工作，找出每天自己的时间都用到哪儿去了，激励自己尽量工作得更富有成效。

我们可以把每周看作是由有限个番茄钟组成的。想在每周完成一定数量的任务？我们要 「搞清楚自己一周能工作多少个番茄钟，并相应地设置任务的优先级」。

正确使用番茄工作法教会我 「”设置优先级“的真正价值」。当每周我只有这么多番茄钟可分配的时候，我必须小心翼翼地使用这些宝贵的番茄钟。「在使用番茄工作法之前，我一直幻想着自己可以在一周内完成超出自己实际能力许多的工作，过高地估计了自己的时间而低估了完成任务所需的时间。但是，开始使用番茄工作法后，我能准确知道自己一周工作了多长时间，也知道了自己完成了多少个番茄钟的任务」。

❝ 怎样充分利用好 5 分钟的休息时间？❞

在 5 分钟的休息时间里，我们应该 「抵制诱惑，不要在休息时间阅读电子邮件、阅读新闻、打电话，不要做对下一个番茄钟会造成额外压力的任何事情」。以下是一些比较好的休息方式：

1）「喝水」。2）「上厕所」。3）「活动放松」。4）「看窗外」。5）「眼保健 *** 」。5）「睡觉（家中）」。6）「溜达（家中）」。

每当我在进入专注阶段之前，我会开始一个番茄钟，让它稍后唤醒我，这样我就可以暂时换上战略眼光，观察全局，休息后再次回到专注状态之中 — 这就是节奏。

四、生产力提升计划

在平常的工作和学习中我会使用番茄工作法来保持专注，并且用番茄工作法估算和衡量每一项任务要花多长时间。

任务越大，越难被明确定义，大型任务给人带来沉重的心里负担。面对大问题时，我们倾向于花更多的时间思考问题本身，而不是采取行动去解决问题。人类倾向于选择阻力最小的路径。当面对一项大任务的时候，检查电子邮件或者泡上一杯咖啡看起来是更容易的路径，于是拖延随之而来。

「当我们把任务分解成小块的时候，这些任务就变得更容易完成，我们对完成任务所需的时间的估算也更精确，也更有可能正确地完成它们。即使有些小任务没有正确完成，我们也有很多机会改正，而不至于过多地影响大项目」。

因此，通常我都会按照 「年度计划 => 季度计划 => 月度计划 => 周计划 => 日计划」 五个层级来对学习目标进行划分。最终，我会 「把一天的时间分配给一个一个用时不超过4个番茄钟的小任务」。

1、年度计划

首先，我们应该列出本年度需要掌握的一些技术点及对应的掌握程度。这里就以我制定的 「部分年度目标」 为例进行说明，如下所示（按重要程度由上至下）：

1）「具备构建体系化的 APP 性能优化方案与监控的能力，并具有较为丰富的性能优化实战经验」。2）「深度掌握 Gradle 自动化构建技术，并能高效地结合编译插件技术对 APP 的构建流程 *** 控」。3）「具备比较扎实的计算机基础，熟悉 TCP/IP、http/httpS、linux *** 作系统」。4）「熟悉 C/C ++，具备一定的 C/C++ 项目实战经验」。5）「具备扎实的 NDK / JNI 基础、对 热修复 技术的实现原理及其关键细节了然于心」。6）「熟悉 Flutter 项目开发，并对 Flutter 架构的核心实现原理 有较为深入的研究」。

然后，我们再根据需要掌握的技能点分别制定完善的学习计划。最后，我这里将 「2020 年的学习计划大纲」 正式公开，思维导图如下所示：

尾声

一转眼时间真的过的飞快。我们各奔东西，也各自踏上了自己的旅途，但是即使多年不见，也因为这份情谊我们依旧如从前那般“亲密”。不忘初心方得始终。加油吧，程序员们，在我看来35岁，40岁从来不是危机，只要永远不要忘记自己为何踏上征程！

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为了让更多在学习中或者最近要准备面试的朋友们看到这篇文章，希望你们能多多评论，点赞+转发！

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再次感谢所有给我提供过题目的朋友们，感谢一路有你！

总结

以上是内存溢出为你收集整理的安卓卡顿优化，看懂这些帮你轻松解决就业问题！Android岗全部内容，希望文章能够帮你解决安卓卡顿优化，看懂这些帮你轻松解决就业问题！Android岗所遇到的程序开发问题。

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