快点来学吧！该如何高效实用Kotlin？成功拿下大厂offer

概述前言19年6月份从网易云音乐离开，放弃了留学机会，开始了人生的第一次创业，前后尝试了两个项目，因为个人能力与时机因素都失败了，虽然没能享受到创业所能够带来高杠杆物质上的回报，但是对个人软技能和自我边界认知上都有了很大的提升，对于这段经历有以下四点想送给准备创业和走在创业 前言

19年6月份从网易云音乐离开，放弃了留学机会，开始了人生的第一次创业，前后尝试了两个项目，因为个人能力与时机因素都失败了，虽然没能享受到创业所能够带来高杠杆物质上的回报，但是对个人软技能和自我边界认知上都有了很大的提升，对于这段经历有以下四点想送给准备创业和走在创业路上的朋友们。

创业本质是一个不断降低商业模式风险的过程。（创业前最好去北京798的智能硬件展厅看一看）当你对于自己的未来感到模糊，对当下感到厌倦的时候，跳出舒适圈，快速尝试是最好的解决方案。打开自己，多结识各路“牛鬼蛇神”，你当下的困惑大多都有人比你提前经历过，且都可以给予你具体可 *** 的解决方案。忌纸上谈兵，实际去做的质感是书本上永远学习不到的，去干而不是去看。

经过这一次创业和之前的工作经历，对于下一份的工作在选择上所以也有了更多的想法，对于工作的成长性和平台背景是当下比较看重的，当然钱也是考核的一个重要指标（一切以成长和主人翁精神来鼓励加班不给钱的公司都是PUA）。结合自身的职业发展诉求，快手和字节跳动是本次找工作的目标公司。这两家公司的offer也是首先拿到的，因为offer的流程有些时间，因此也面试了一些其它的公司，感受到了各家公司的工作流程，面试过程中面试官也给予了很多技术成长上的建议，对于一些技术和设计问题也展开了一些探讨。一些面试官分享了他们在做的业务，商业模式等，总之在职业素养，技术视野，商业模式上都在潜移默化中得到一些提升。

初级

初级研发工程师的定义是掌握基础的AndroID知识，能够独立完成一个功能，工作年限大概在1-2年，这个层级大部分人通过看一些资料书籍再经过项目练习很快可以达到。这个级别的人往往需要掌握如下一些技能：

掌握AndroID 四大组件知识，深入了解相关生命周期，对于Application、Fragment、Intent常见的开发知识也必须掌握。掌握AndroID 基本布局和控件的属性和使用，常用布局有linearLayout、relativeLayout、ConstraintLayout等，控件有- TextVIEw、ImageVIEw、RecyclerVIEw、ScrollVIEw等。对AndroID的资源访问使用有基本了解，了解AndroID针对不同国家、语言、屏幕、API的适配原理。掌握androID系统服务和工具类的使用，对网络访问和数据库 *** 作有基本认知。熟练掌握研发工具，如IDE、模拟器、网络代理、日志等。中级

我对中级工程师的定义是能够熟练完成功能研发外，还需要掌握常见开源库的一些原理，并仿照开源库去造轮子练习。这个阶段的人大多工作3-5年，业务开发能力熟练，碰到任何一个问题都能够得到解决，这个级别的人往往需要具备如下技能：

熟悉SolID基础设计原则，掌握23种设计模式。对于研发语言特性java/kotlin有深入理解，如反射、动态代理、apt等。对AndroID架构有基础了解，对apk结构和打包原理有深入了解。对于AndroID各个版本特性有基本了解，如MD设计、权限管理、doze模式等。熟练掌握各种研发调试工具，如git、gradle、mat、layout inspector等。掌握Handler\AsyncTask原理，熟悉多线程开发。对绘页面制原理有初步理解，能够实现一个复杂自定义控件。能够熟练掌握开源库的使用，如图片库(GlIDe\Fresco)、网络库(Volley\okhttp\Retrofit)、工具(Dagger\RxJava\EventBus)等，能够对这些常用的库进行二次封装。熟悉应用常见的优化方法，避免编写内存泄漏的代码。高级

对于高级，就不仅限于功能和业务开发，还需要深入理解AndroID系统的运行原理，达到融会贯通，部分可够作为AndroID端架构师。这一阶段的人大多工作5-8年，具备开源库设计能力，同时对于AndroID系统的运行原理也比较了解。

掌握java高级特性，如JUC、线程池、NIO\BIO等；掌握jvm虚拟机知识，如内存模型、GC原理、类加载机制、线程模型等。对AndroID运行环境有深入理解，理解AndroID沙盒机制，掌握AIDL原理及Binder通信原理，了解app和activity启动原理。掌握热修复原理，各大厂商方案的优缺点。对于AndroID事件分发有深入理解，重点掌握触摸事件机制。深入理解AndroID绘制原理，理解VSYNC和surface机制和窗口原理。深入理解AndroID动画原理，包括补间动画和属性动画。对于AndroID安全机制有基本认知，理解AndroID安全原理。深入理解端上设计范式思想，如mvc\mvp\mvvm\clean-arch等。理解架构演进，有良好的分层和拆分思路，掌握模块化、插件化、动态部署等。对新技术敏感（，理解掌握下一代架构dynamic feature等。

如果达到这一水平，恭喜你，你已经超过70%左右的人，但是如果要再进一步，比如架构中/开发专家，那么除了理解AndroID的一些核心原理外，还需要具有架构设计能力，能够从更高层面看待问题，理解整个系统的设计。

专家

作为开发专家，那么除了理解AndroID的一些核心原理外，还需要具有架构设计能力，能够从更高层面看待问题，理解整个系统的设计。

理解微服务、SOA思想，对于后端开发有一定涉猎。了解前端研发工具和思想，知道vue react等研发框架。深入理解跨端技术，如phonegap、weex/RN Flutter、小程序快应用等。

那么除了上面的技术方面你与高级工程师差在哪里呢？

1、工作经验与技术积累

说到高级工程师大家的第一印象自然就是工作经验丰富，技术够牛逼。

注意这里说的是工作经验，并不是指工作时间。有的人踏踏实实做项目，业余时间想着多学点新技术，坚持读书，认真写博客总结，多实践，加上自己本身悟性又不差的，2、3 年的时间都可以有别人 3、5 年的工作经验，成长为公司的高级工程师水到渠成。而有的人混日子，做的项目得过且过，业余时间玩游戏，追剧，也许你在公司工作了 10 年看起来兢兢业业，然而你对自己没有更高的要求，安于现状，不求进步，这类人即使有 10 年的工作时间，却只能止步于此。

靠着自己持续不断的学习，以及工作经验的积累，一步一步，见得市面多，踩的坑也多，技术越来越牛逼也是理所应当的事，而技术是一个高级工程师最基本的要求，然而我却认为只要不是傻子，对技术有点追求的人，想达到这点不难，只是时间长短问题而已，除了技术，你跟那些真正的高级工程师还有其他方面的差距！

2、责任心

高级工程师责任心一定很强，责任心是体现一个人的态度问题，对于一个 BUG ，他们永远都会重视，想尽一切办法找到原因并尽快解决，而有的人对于 BUG 却是得过且过，解决 BUG 的态度就是尝试，认为从表面上解决了就 ok 了。

我们 CTO 十几年的软件开发经验，有用户反馈 BUG ，不管多忙，不管什么时间，一定停下手头上的事情，去找到原因并解决。我在薄荷的经历，曾不止一次跟着他为了解决一个 BUG 搞到深夜，有几次深夜发现一个导致用户不能付款的 BUG ，我都躺床上睡觉了，被 CTO 喊起来半夜赶往公司去修复的经历，当时还觉得不理解，时间长了，我才意识到这种责任心是职业素养，现在也深深的被感染，在任何时候、任何时间，我的手机、电脑都是不离身，出问题一定第一时间进行响应！

对比下你们，你们的责任心够强么？

最后

总而言之，AndroID开发行业变化太快，作为技术人员就要保持终生学习的态度，让学习力成为核心竞争力，所谓“活到老学到老”只有不断的学习，不断的提升自己，才能跟紧行业的步伐，才能不被时代所淘汰。

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总结

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