Android最强保活黑科技的最强技术实现,满满干货指导

Android最强保活黑科技的最强技术实现,满满干货指导,第1张

概述都说Android最近行情不好,很多人都遇到瓶颈或放弃或转行。其实这种情况17年18年也是如此,相对比之下,个人认为今年比去年好多了,Android接下来将会走向复苏的春天。自从Google开始推出AMP项目已经有一年了。除此之外,最近,Google宣布将有一个单独的移动web搜索索引。这革命性一

都说AndroID最近行情不好,很多人都遇到瓶颈或放弃或转行。其实这种情况17年18年也是如此,相对比之下,个人认为今年比去年好多了,AndroID接下来将会走向复苏的春天。

自从Google开始推出AMP项目已经有一年了。除此之外,最近,Google宣布将有一个单独的移动web搜索索引。这革命性一步完全改变了移动app开发趋势,特别是从SEO和web app的角度。加速移动页面AMP改变web app 不正是说明androID时代在慢慢变好吗?

第一轮技术
两个面试官,针对简历上项目和内存及优化等方面问了很多,还有架构设计等,大概一小时左右,一面面完让等会,如果让回去等通知估计就是凉了。

二面HR
问了一些自己的要求和规划以及对公司的了解情况(这个对入职以后加入哪个项目有关,会考虑员工的意向选择对应的项目),也有部分简历中问题和薪资待遇要求。大概半小时多左右面完,继续让坐等会。

第三轮面试
聊了一些技术上问题(记不太清了),大概半小时面完。不过这些技术点,面试重点,都在这本AndroID面试宝典pdf书里刷到过。需要的朋友可以关注我主页的个人简介的技术群,群里有免费分享,以及技术交流答疑等。

部长面试
继续坐等说通知部长面试,等了一会开始了,自我介绍后开始畅聊(给我的感觉是聊天有套路,要注意自己的言辞,对方可能考察你的人品,综合能力,忠诚度等)大概聊了一小时左右,此时已经中午十二点多了,让我回去等通知。

第二天早上实在是等的难受,主动出击联系之前招待的hr,问昨天的面试情况。被告知这两天会有hr联系你谈offer(happy)。果然下午收到电话通知,预定口头offer,回去商量下确定入职时间和薪资结构选择(高base无年终和低base+年终分红)后发正式offer。至此面试流程结束。

这里我就分享一份资料,希望可以帮助到大家提升进阶。

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总结

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