IT行业薪水高,这是众所周知的,所以很多人大学都选择IT相关专业,即使非该专业的人,毕业了也想去一个培训机构镀镀金,进入这一行业。
但是有关这个行业35岁就退休的说法,也一直盛传。
加上这几年不断有各大公司裁员,最著名的就是华为,35岁以上的被剔除的甚多。
但是这都是被媒体放大的数据,真实情况往往不是表面看到的那样残酷。
很多在这方面有能力的人,30岁之前可以频繁跳槽,30岁之后找一个稳定的跟自己投缘的大企业,你为企业带来的价值大于企业给予你的付出,你的职位肯定是稳稳的。而且上升趋势也不错。
一般到了35岁,也就昏倒了技术管理岗,无论是在网易、阿里、华为、滴滴、美团这些大企业,还是一些小的互联网企业,这类人都是中坚力量。
而我们反过来看看被裁掉的35岁以上的人,职位低、收入低、可替代性强,也就是混了10多年了,你还是在最低端的岗位,那么只能被后来年轻人淘汰。
这就是中国的现实,你想踏踏实实当一个纯粹的码农,好像挺难的,不像国外,有的人四五十岁还能当一个底层的纯粹的码农,只专注于写好的代码好的软件。
但是这就是现实,要想不在35岁被退休,那么就在入职时候做好职业规划。
自学能力和解决问题能力,永远都是IT职业人必备的能力。
对于想进阶成为资深的AndroID开发者,我认为第一步你得会搭建自己的知识体系,整理自己已经掌握的知识点和需要了解深入的知识点,再去拓展自己的知识面,而不是盲目无方向的学习,什么’‘火’‘什么’‘热’'就去跟风学习什么技术,现在大前端很热,就放弃原生去学习跨平台,其实**跨平台,Flutter开发的定位,都不是替代原生,而是在原生开发上拓展技能和能力。**学习进阶是一步一步来的,自己脑子的存货充足,了解学习新技术新架构也会得心应手一些。
那么下面就展示安卓进阶学习要接触到哪些体系!(图上总结的知识技术点都是时下学习AndroID的重点也包括难点,而且会有实战项目作为参考,可以对比学习一个专题内容做哪部分事情,由于图片过大,下面只展示的分支,细分支就不展示了,需要的完整Xmind体系图的可以私信我领取。)
1.架构师筑基必备技能
2.AndroID框架体系架构
3.360°全方面性能调优
4.NDK模块开发
5.设计思想解读开源框架
6.架构师炼成实战
7.其他
对于上述知识思维导图的某些技术点,有专门的讲解视频分享,附带完整版【体系大纲】,以及从网上精心整理与内容相对应的多套【大厂面试真题解析】,供大家免费下载,希望能够帮助到一些在进阶学习AndroID路上的人。
文末很多人在刚接触这个行业的时候或者是在遇到瓶颈期的时候,总会遇到一些问题,比如学了一段时间感觉没有方向感,不知道该从那里入手去学习,对此我整理了一些资料,需要的可以免费分享给大家
这里笔者分享一份自己收录整理上述技术体系图相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司19年的面试题,把技术点整理成了视频和pdf(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 诸多细节,由于篇幅有限,这里以图片的形式给大家展示一部分。如有需要点击这里前往我的GitHub免费获取。
【视频教程】
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