找工作还是需要大家不要紧张,有我们干这一行的接触人本来就不多 难免看到面试官会紧张,主要是因为怕面试官问的问题到不上来,那时候不要着急 ,答不上了的千万不然胡扯一些,直接就给面试官说这块我还没接触到,以后如果工作当中遇到的话我可以很快的吧这个问题给解决了,但是我们有了这篇文章,就不一样了,基本上问的问题都有适当的看一下,到时候很快就可以拿到 offer 我在这里祝大家工作顺利,天天开心 ~好了下面就是正题。
让我们来一起看看腾讯微视第三面,面试官都问了什么呢?你能答上来多少?
ArrayList的使用,然后问他ArrayList使用过程中有没有遇到过坑;
还问了HashMap,问了差不多20分钟。还有aba问题,GC算法,泛型的边际这些东西;
接着问了handler中loop方法为什么不会导致线程卡死,还有就是动画的原理,问他有没有实战过补间动画;BUGly上面收集到的最难的BUG是怎样的,如何解决的?
还有MeasureSpec的意义,问了一般怎样计算MeasureSpec;自定义view和自定义viewGroup的区别;onmeasure,onLayout,onDraw的调度流程;自定义view的measure时机;有没有写过自定义view;
问了GlIDe使用过程中的坑,EventBus使用过程中的坑;
还有网络协议okhttp中的缓存机制,dex加载流程,组件化的原理;
还有就是Fragment的生命周期管理过程中遇到的坑和解决办法;
还有排序算法,还有观察者模式和单例模式,还问了抽象类和接口的关系;
还有就是应用启动流程,activity 启动流程,为什么要每个应用有一个自己的虚拟机,这个虚拟机和JVM的关系。
从腾讯面试官提的这些问题,可以看出,现在面试问的很多东西,都是原理。
“MuMu”甚至跟我吐槽:“我靠,现在面试高级工程师都这么难的吗?”
是的,安卓高级工程师要求就是这么高,待遇也高啊!
确实,今年的大环境比较严峻,但一些高级岗位仍然稀缺。而大多数程序员由初级向中高级进阶的速度往往很慢,即便像我这位朋友,五年经验还是没能拿下高级工程师的offer,有时候工作年限的加分还是不够的。
结尾腾讯T4级别AndroID架构技术脑图;查漏补缺,体系化深入学习提升一线互联网AndroID面试题含详解(初级到高级专题)@H_419_82@AndroID架构师学习门槛,有没有免费学习资料?这些题目是今年群友去腾讯、百度、小米、乐视、美团、58、猎豹、360、新浪、搜狐等一线互联网公司面试被问到的题目。并且大多数都整理了答案,熟悉这些知识点会大大增加通过前两轮技术面试的几率
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总结如果设置门槛,很多开发者朋友会因此错过这套高级架构资料,错过提升成为架构师的可能。这就失去了我们的初衷;让更多人都能通过高效高质量的学习,提升自己的技术和格局,升职加薪。
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