在智联招聘里怎么找企业联系人

首先打开企业简介，有些企业在发布招聘消息的时候会把企业的联系电话一起发布。但是并不是所有企业都挥发布，因为即使知道了电话还是会有分机号的，而且很多企业只接收在线投递。

还可以选择在智联招聘上看到企业的名称，然后搜索企业的官方网站上去找到电话号码，比较稳妥。企业的官网上都有联系电话的。

如果企业没有网站，想知道电话号码就不太容易了。可以在搜索引擎中搜索，仔细筛选，一般都会找到****的，但是并不一定可用。

扩展资料：

网络招聘的优势：

1覆盖面广

互联网的覆盖是以往任何媒介都无法比拟的，它的触角可以轻易地延伸到世界的每一个角落。网络招聘依托于互联网的这个特点，达到了传统招聘方式无法获得的效果。

2时效性强

网络招聘的双方通过交互式的网上登陆和查询完成信息的交流。

3成本低

网络招聘在节约费用上有很大的优势。对于毕业生来说，通过轻点鼠标即可完成个人简历的传递，原本一个月才能完成的信息整理、发布工作，现在可能只要半天就能够完成。这既节约了复印、打印费用，还省却了一番鞍马劳顿。对用人单位来讲，网络招聘的成本更低。

4针对性强

网络招聘是一个跨时空的互动过程，对供求双方而言都是主动行为，无论是用人单位还是个人都能根据自己的条件在网上进行选择。这种积极的互动，减少了招聘和应聘过程中的盲目行为。

参考资料来源：百度百科-网络招聘

（一把手的电话轻易不对外透露的，要是谁都知道没事给你打个电话那不烦死了）

1、电信机构内部找熟人，查询XX公司各科室电话。

2、政府机构找熟人，政府内部有内部电话本，上边有各企事业单位一把手电话。

3、打114或通过网络找到XX公司相关电话，然后打过去，先问你们现在厂的负责人姓什么？告诉他我是XX市社保局的，需要你们厂负责人的电话。OK了（那个我是XX你可以编的更牛一点！）

我们都是在各种企业查查平台，查找企业相关信息，但是大部分的企业相关号码都是财税记账的号码，对于业务来说可以需要花费很大精力才能排除N个号码，才能联系到真正的企业负责人！

其实这个就是数据清洗工作，数据清洗是一个又累又困难的活，如果靠人工去清洗，在这个数据时代的效率层面来说，投入产出比太低了！帮寻客为广大做业务的朋友们承担了这个累活，帮寻客积累了百亿级算法经验，涵盖16亿+的企业主体，最终研发出企业负责人核验系统可以一键核验出负责人号码，效率一下提升十倍！

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