我在一家公司上班离职了，要求我交出自己的客户，这是否合理

前提必须表明的是，公司要求你拿出客户数据是没问题的，是有效的需求。你必须知道一点，客户资料归属于企业的关键商业机密，所有权归企业全部。你受聘于企业，为公司工作，所以你开发设计的客源全是企业的财产，你不可以拒为全部。因而你辞职的情况下公司要求你拿出客源是合情合理的。如果你不拿出客源得话，企业可以去人民法院举报你。一旦企业这么做，你必输无疑。最后你还是要拿出客源的，值得一提的是，你很有可能在行业内被“封禁”，那么你之后想在这一领域找个工作得话就不可能了，

换句话说你之后难以在本地区找到工作。由于公司是有办法，也是有方式将你的这类作法通告给其它公司的，那时候你手里即使有客源也没有用，更重要的是你的知名度就臭了。因此你从公司离职的情况下，公司要求你拿出客源没有错，你应当遵守纪律，建议你拿出客源。 已交易量供应的顾客，其资料公司早已掌握了。因此，企业想要你转交的顾客，关键指还撤单的潜在用户数据信息。 针对潜在用户，在管理制度的企业，其实也早就掌握了。由于业务员早会执行命令，夜里报告结论，随后回访鉴别真假是常规工作。

如今企业问你需要客户资料，表明该企业平常管理方法较比较宽松，只需结论，无论全过程。企业要潜在用户的数据信息，目的是在你离职后，转交给别的业务员再次连接与客户沟通，变化为成交客户。因此，你需要积极转交，以对得起自己拿的薪水和奖励金。实际上，你也没有必要担心，把客户数据落落大方交出来就可以。因为在没和企业签署竞业限制协议以前，你都能够再次和之前的顾客维持来往，这类网络资源简言之，

无非就是联系电话，和一些相关信息，协作信息内容等，其实是企业与你一共有的，只需合理安排，没有什么很大的难题。并且，现实生活中，实际上许多用户全是选择服务项目他的人，如果这个人走了，或许就跟原企业的协作就少了，乃至没了协作，换句话说你交了，企业还不一定hold受得了。这样一来，对你后面维护保养、运用，其实是并没有很大危害的。总体来说，你一直在原单位经营的客源，我觉得实质或是所属企业全部，辞职时确实应当上报上去，你就不要那样执着地藏着掖着了。

1、收集审查客户信息符合商业秘密的三性特征的证据。

2、收集审查犯罪嫌疑人曾经接触商业秘密（包括非法接触与合法接触）的证据。

3、收集审查犯罪嫌疑人的客户信息与权利人的客户信息构成相同或实质相同的证据。

4、收集审查犯罪嫌疑人的客户信息是否有合法来源（包括行为人合法取得与权利人授权）的证据。

Linux重新获取IP使用dhclient命令，使用sudo使其具有管理员权限。

命令如下：

$

sudo

dhclient

-r

//release

ip

释放IP

$

sudo

dhclient

//获取IP

dhclient命令说明

dhclient命令使用动态主机配置协议动态的配置网络接口的网络参数。

语法

dhclient(选项)(参数)

选项

0：指定dhcp客户端监听的端口号；

-d：总是以前台方式运行程序；

-q：安静模式，不打印任何错误的提示信息；

-r：释放ip地址。

参数

网络接口： *** 作的网络接口。

实例

dhclient

-r

#释放IP

dhclient

#获取IP

最小必要原则，用户知情原则，不强制原则，动态申请原则。

1、最小必要原则：仅申请与APP涉及业务功能必需的权限，范围可参考国信办、工信部、公安部和市场监督总局联合发布的《常见类型移动互联网应用程序必要个人信息范围规定》。

2、用户知情原则：申请权限的内容、目的、使用范围需明确告知用户。

3、不强制原则：不强制申请系统权限，不因用户拒绝授权而停止提供与该授权无关的服务。

4、动态申请原则：所需权限在对应业务功能触发时动态申请，未触发相关业务不提前申请。

寻找客户的主要方法有以下这些：

第一种：老客户带新客户法

众所周知，老客户带新客户，是销售人用的比较多的一种方法，也是比较成熟的一种方法。

这种寻找客户的销售技巧经常用在房地产销售和汽车销售上，因为这些销售额度相对比较大，客户的风险意识比较强，如果是老客户介绍，新客户的信任度会较高，免去了前期争取客户信任的麻烦。

要提高老客户提供新客户的积极性，很多销售组织都采取给老客户一定奖励的方法。可以做个最简单的试想，如果是我跟你一起在这里买车买房，是否你会觉得更有安全感呢？

第二种：广撒网法（新人优选）

何谓广泛撒网法，就是你刚开始接手这个行业的时候，对于你的客户定位还不是很熟悉，抑或为了打开市场，而采取的一种方法。一般的做法是，陌拜跟电销。

就是你利用公司的资源，或者是用云客宝、寻客搜索软件来查找企业黄页、企业电话。因为这里面有他们的姓名、电话、地址等，这样做陌拜跟电销你们也有针对性，是金融、保险、投资等比较有效的一种方法。

例如：推销员借助互联网的强大搜索引擎如：Google、Baidu、Yahoo、Sohu等，可以搜寻到大量的准顾客。

第三种：连锁介绍法

连锁介绍法又称为客户引荐法或无限连锁法，是最有效的寻找顾客的方法之一，被称为黄金客户开发法。

该方法遵循的是“连锁反应”原则，即犹如化学上的“连锁反应”，第一次有10个客户，经过老客户介绍，就成了20+，依次30+等，这种方法要求，推销人员设法从自己的每一次推销面谈中，了解到其他更多的新客户的名单，为下一次推销拜访做准备。

通过客户介绍获取潜在客户信息，介绍内容一般为提供名单及简单情况，介绍方法有口头介绍、写信介绍、电话介绍、名片介绍等。

因此，了解和掌握每一个客户的背景情况会随时给你带来新的推销机会。运用这种方法可以不断地向纵深发展，使自己的客户群越来越大。此法的关键，是推销人员能否赢得现有客户的信赖。

连锁介绍法特殊形式：中心人物法（中心开花法）

中心人物法即名人介绍法、中心辐射法，是指推销员在某一特定推销范围内发展一些有影响力的中心人物，并在这些中心人物的协助下把该范围内的组织或个人变成准顾客的方法。

该方法遵循的是“光辉效应法则”，即中心人物的购买与消费行为，就可能在他的崇拜者心目中形成示范作用与先导效应，从而引发崇拜者的购买与消费行为。

一般来说，中心人物包括在某些行业里具有一定的影响力的声誉良好的权威人士；具有对行业里的技术和市场深刻认识的专业人士；具有行业里的广泛人脉关系的信息灵通人士。

第四种：资料查阅寻找法

资料查阅寻找法又称文案调查法，是指推销人员通过收集、整理、查阅各种现有文献资料，来寻找准顾客的方法。

这种方法是利用他人所提供的资料或机构内已经存在的可以为其提供线索的一些资料，这些资料可帮助推销员较快地了解到大致的市场容量及准顾客的分布等情况，然后通过电话拜访、信函拜访等方式进行探查，对有机会发展业务关系的客户开展进一步地调研，将调研资料整理成潜在客户资料卡，就形成了一个庞大的客户资源库。

推销人员经常利用的资料有：

统计资料：如国家相关部门的统计调查报告、统计年鉴、行业在报刊或期刊等上面刊登的统计调查资料、行业团体公布的调查统计资料等；

名录类资料：如客户名录（现有客户、旧客户、失去的客户）、工商企业目录和产品目录、同学名录、会员名录、协会名录、职员名录、名人录、电话黄页、公司年鉴、企业年鉴等；

大众媒体类资料：如电视、广播、报纸、杂志、等大众媒体；其他资料：如客户发布的消息、产品介绍、企业内刊等等

第五种：委托助手法

委托手法也称“猎犬法”，就是推销人员雇佣他人寻找准顾客的一种方法。推销员常雇佣有关人士来寻找准顾客，自己则集中精力从事具体的推销访问工作。这些受雇人员一旦发现准顾客，便立即通知推销员，安排推销访问。

委托助手法是依据经济学的最小、最大化原则与市场相关性原理。

因为委托一些有关行业与外单位的人充当助手，在特定的销售地区与行业内寻找客户及收集情况，传递信息，然后由推销员去接见与洽谈，这样花费的费用与时间肯定比推销员亲自外出收集情况更合算些。

越是高级的推销员就越应该委托助手进行销售，推销员只是接近那些影响大的关键客户，这样可以获得最大的经济效益。

此外，行业间与企业间都存在着关联性，某一行业或企业生产经营情况的变化，首先会引起与其关系最密切的行业或企业的注意。适当地运用委托推销助手来发掘新客户，拓展市场，是一个行之有效的方法。

总结：

方法很多，关键是要找到自己适合用的一种方法。销售不仅仅是靠嘴和脸吃饭的。当你用适合自己找客户的方法，结合好的销售技巧，开发客户对于你来说，还是难事么？

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