1、管理岗位分为9个等级,即二级至十级职员。
2、管理岗位分为高阶职员岗位、中级职员岗位和初级职员岗位。
3、高阶职员岗位分为5个等级,分别对应二至六级职员岗位。四级及以上担任校级领导职务的职员职数,按照上级主管部门配备的校级领导班子职数确定。高阶职员岗位数量占管理岗位总量的比例控制在35%左右。
4、中级职员岗位分为2个等级,分别对应七级、八级职员岗位。七级、八级职员岗位数量占管理岗位总量的比例控制在50%左右。
5、初级职员岗位分为2个等级,分别对应九级、十级职员岗位。九级、十级职员岗位数量占管理岗位总量的比例为15%左右。
(一)由上级任命担任现行的部级副职、厅级正职、厅级副职领导职务分别对应管理岗位二级、三级、四级职员。
(二)担任处级正职(包括非领导职务)对应管理岗位五级职员。
(三)担任处级副职(包括非领导职务)对应管理岗位六级职员。
(四)由担任科级正职(包括正科级待遇)对应管理七级职员。
(五)担任科级副职(包括副科级待遇)对应管理八级职员。
(六)已聘任在科员岗位的人员对应管理岗位九级职员。
管理岗位等级是事业单位特有的一种等级划分制度,有些大型国企也参照这个执行。
人事部公布《事业单位岗位设定管理试行办法》。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别,对应三类岗位又分别划分了通用的岗位等级,共28个级别。
此外,事业单位也可以设定特设岗位,用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。
4管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
5职员岗位一般应具有中专以上文化程度,其中六级以上职员岗位,一般应具有大学专科以上文化程度,四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。
请问事业单位八级管理岗位是什么意思 1、事业单位八级管理岗位相当于公务员副科级别。
2、管理岗位分8个等级,最高岗位为三级职员岗位,最低位十级职员岗位,事业单位现行的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应三至十级职员。
兵团,和地方的级别是 1.省兵级:省长司令员平级, 2.地师级:地州长官师长平级, 3.县团级:县长团长平级,4.乡营级:乡长营长平级, 5.村连级:村长连长平级。副地师级就是:地区副官、副州长、副师长级。
公务员考试“普通管理岗位”是什么意思? 普通管理岗位其实说白了就是一般科员,没有级别的。有别于行政工人的。
专业:
一、“文秘”招考专业(职位),所学为下列专业的人员可以报考:
哲学类:哲学、逻辑学、伦理学。
马克思主义理论类:科社与国际共产主义运动、中国革命史与 党史。
社会学类:社会学、社会工作。
政治学类:政治学与行政学、国际政治、外交学、思想政治教育、国际政治经济学。
教育学类:教育学、人文教育、科学教育。
中国语言文学类:汉语言文学、汉语言、对外汉语、中国语言文化、应用语言学。
新闻传播学类:新闻学、广播电视新闻学、编辑出版学、传播学。
历史学类:历史学、世界历史等。
其他类别:考虑到文秘职位工作要求以及没有相对应的职称系列,其他类别的学历专业人员报考,须在市(地)以上报刊公开发表过作品。
二、“法律” 招考专业(职位),所学为下列专业的人员可以报考:
法律类、法学类等。
三、“计算机”招考专业(职位),所学为下列专业的人员可以报考:电子资讯科学类:电子资讯科学与技术、资讯保安、资讯科学技术电气资讯类:电子资讯工程、电脑科学与技术、电子科学与技术、软体工程、网路工程、计算机软体、通讯工程、光电资讯工程、电气工程及其自动化、自动化计算机及应用、电脑科学教育、计算机器件及装置、空间资讯与数字技术、资讯对抗技术、资讯管理与资讯系统、资讯资源管理、资讯管理与技术、电子资讯、电子商务、电子应用等。
四、“行政管理”招考专业(职位),所学为下列专业的人员可以报考:政治学类:政治学与行政学、国际政治、思想政治教育、国际政治经济学公共管理类:行政管理、公共事业管理、劳动与社会保障、公共关系学、公共政策学、城市管理、公共管理等;人力资源管理、劳动经济、人事管理、社会学、社会工作等。
五、“经济管理”招考专业(职位),所学为下列专业的人员可以报考:经济学类:经济学、国际经济与贸易、国民经济管理、贸易经济、网路经济学、环境资源与发展经济学、金融学工业经济、农业经济、劳动经济、运输经济、国际商务等。
六、“财会” 招考专业(职位),所学为下列专业的人员可以报考:会计学、财务管理、理财学、会计电算化等。
七、“审计” 招考专业(职位),所学为下列专业的人员可以报考:审计学等。
八、“统计” 招考专业(职位),所学为下列专业的人员可以报考:统计学类:统计学等。
九、“财政税务”招考专业(职位),所学为下列专业的人员可以报考:经济学类:财政学、金融学、税务、投资学、会计学、审计学等。
十、“城市规划” 招考专业(职位),所学为下列专业的人员可以报考:城市规划等。
十一、“ 党史”招考专业(职位),所学为下列专业的人员可以报考: 党史等。
十二、“农业经济管理”招考专业(职位),所学为下列专业的人员可以报考:农业经济管理、农业经济学、农林经济管理等。
十三、“金融”招考专业(职位),所学为下列专业的人员可以报考:金融学等。
十四、“思想政治教育”招考专业(职位),所学为下列专业的人员可以报考:思想政治和教育学等。
十五、“水利水电工程”招考专业(职位)水利水电工程等。
十六、“档案”招考专业(职位),所学为下列专业的人员可以报考:档案学等。
十七、“汉语言文学”招考专业(职位),所学为下列专业的人员可以报考:汉语言文学、新闻学等。
十八、“医学卫生”招考专业(职位),所学为下列专业的人员可以报考:预防医学、临床医学、药学、卫生事业管理以及同时具有公共卫生、公共事业管理文凭的专业人员等。
十九、“中医”招考专业(职位),所学为下列专业的人员可以报考:中医学等。
二十、“环境管理”招考专业(职位),所学为下列专业的人员可以报考:环境科学、环境工程、环境经济、农业生态学、管理学、经济学、生态学、综合规划、化学、经济管理、公共管理、行政管理等。
二十一、“旅游”招考专业(职位),所学为下列专业的人员可以报考:旅游管理等。
二十二、“电气工程及自动化”招考专业(职位),所学为下列专业的人员可以报考:电气工程及自动化等。
二十三、“安全(生产)工程”招考专业(职位),所学为下列专业的人员可以报考:安全工程等。
你央企(中央直属)和集体企业(地方)是公有制企业中的岗位就是公有制经济控制企业管理岗位。
公有制经济,是指国有经济、集体经济以及混合所有制经济中的国有成分和集体成分。公有制的主体地位主要体现在:公有资产在社会总资产中占优势,国有经济控制国民经济命脉,对经济发展起主导作用。
公有制的实现形式是指公有制经济在微观领域中的具体表现,实际上是指资产的经营方式或组织形式。在社会主义市场经济体制下,公有制经济的主体地位和国有经济的主导作用的确立主要依靠公有制经济自身在竞争中的优势。
装上就用咯,还能怎么用啊,又不会很难用,跟普通的软件 *** 作起来差不多,使用几天基本就熟悉各种功能和怎么设置了,可能前期部署需要花点时间。大势至内其实没多少企业用,一般不是用IP-guard、网路岗、亿赛通等。
个人推荐题主可以试试IP-guard,虽然需要部署客户端,但功能会比不用客户端的产品强大非常多,基本你能想到的桌面、上网行为监控功能都包含了。
这其中有:网页浏览、即时通讯、邮件管控、网络流量、网络控制、网络准入、网络管理、应用程序管控、移动存储管理等。
IP-guard部署包含控制台、客户端、服务器,通过控制台设置好客户端的管控策略后实现一对多的统一管控。没有办法的,除非你不上网,或者自己带个无线上网那种。
我们公司是用的“网络幽狗”监控软件,它不需要客户端,只需一机安装,即可实现全网监控的。
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注意不是每一款路由器都支持根据端口限速,以tplink r4149为例:
1、打开浏览器,输入路由器ip地址19216811,回车;
2、d出登录窗口输入用户名、密码登录;
3、左侧导航点击交换机功能--端口浏览限制,右侧即可限制每个端口的入口速率和出口速率,设置后点击保存即可。
网管家公司电脑监控软件
您是说这种网管家公司电脑监控软件吧!??
可以监管控到员工开机后的一切 *** 作哦!
我们公司之前就一直在用的,功能很多 比如
(一)监控:通过监控模块,管理者可以完全掌握员工以前做了什么,现在正在做什么,是否工作不努力,是否有违规行为,员工的一切计算机上的 *** 作都一览无遗。
1、聊天审计监控:能监控员工使用聊天工具聊天的内容(支持MSN,QQ,ICQ,Yahoo,阿里旺旺等多达18种常见聊天软件的监控),并可根据需要禁用某些聊天软件,方便管理者对员工互联网聊天行为进行管理,避免员工上班时间过度聊与工作无关的内容
3、网页浏览监控:对员工浏览的网页进行监控,掌握员工是否上班时间浏览了于工作无关的网站,也可以根据需要屏蔽某些网址。
4、ftp监控:对员工通过ftp上传和下载的内容进行监控。
5、屏幕监控记录:可以对员工计算机屏幕画面进行记录,员工之前在计算机上的一举一动都会真实在您眼前再现。
6、文件 *** 作监控:可对员工的复制、剪切、删除、重命名文件或文件夹 *** 作进行监控。
7、实时监控:实时监控员工计算机,并能对其进行控制,就像 *** 作自己电脑一样简单的 *** 作员工计算机。
8、多画面实时监控:可同时监控多个员工当前桌面实时的画面,员工的一切 *** 作尽在眼前,默认最多支持16画面,超过16个员工可以轮循显示。也可定制同时显示更多画面(此界面演示为16画面,可根据需求扩展为36,64,100……)
9、摄像头实时监控:实时查看被监控计算机摄像头的画面
10、摄像头多画面监控:实时查看多个被监控计算机摄像头的画面(此界面演示为16画面,可根据需求扩展为36,64,100……)
11、游戏监控:能监控员工所玩游戏的内容。
12、实时流量监控:可对员工计算机的流量进行监控,使管理者能够及时发现流量异常等情况。
13、程序运行记录:监控员工打开的程序以及窗口的纪录。
14、其他监控:可对员工计算机的所有 *** 作进行监控,并可以自定义监控选项,更可以定义只监控某些 *** 作,而对其他 *** 作忽略。
(二)控制:15通过控制模块,管理者可以规范员工的计算机使用行为,可以使用计算机做什么,哪些不可以做。
16、软件运行限制:可根据需要,对员工使用的软件进行限制。
17、网址过滤:管理者可以限制员工访问某些网址或者允许访问某些网址。
18、端口封堵:可封堵员工上网端口,聊天端口,游戏端口等,可根据需要规范员工的上网行为。
19、U盘授权:可对员工的USB存储设备进行授权,经过授权的设备才可以正常使用,否则不可使用。
20、硬件设备控制:可对所有硬件设备进行禁用,以避免员工使用与工作不相关的计算机设备(比如 USB设备,光驱,红外线,蓝牙等),还在国内第一个实现了只禁用USB存储设备,而不禁用USB鼠标、键盘等非存储设备的智能识别功能
(三)管理:可以对员工的计算机进行远程管理,极大减轻了管理者对员工计算机的管理难度。
21、远程文件 *** 作:可对员工计算机内所有文件进行远程管理,对员工文件可进行远程复制、剪切、删除、重命名等,可上传,下载,更提供了批量下载员工计算机的文件和文件夹到管理者计算机的便利。
22、远程控制:可对员工计算机进行远程关机,远程重启,可查看员工的窗口列表和进程列表,并可关闭任意窗口或进程。
23软硬件资产管理:可管理员工的软硬件设备。
24、工作效率统计:可在对员工的某个月的工作效率进行统计,很直观的看出员工使用各个软件的时间、频率。并以柱形图和饼图反映出来。使得管理者对员工的工作评价更直观、更有依据。
(四)报警:可以设置员工在进行某些 *** 作时报警,让管理者能在第一时间知道员工的非法 *** 作。将某些恶意行为 *** 作扼杀在摇篮中。
25、使用U盘报警:可设置在使用移动存储设备,及时报警管理者。
26、拷出资料报警:可设置在拷贝文件带走时,向管理者报警。
27、自定义报警: 可设置对管理者自定义的条件被触发时,及时报警给管理者。
28、 文件 *** 作监控:监控被控端的文件 *** 作,如复制、剪切、删除等,并进行记录
29、文件外发管控:禁止用户通过浏览器,QQ、skype等即时聊天工具等方式将文件外发泄露
30、文件删除管控:可以禁止某些后缀文件类型禁止删除
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