仓库管理员简历自我评价范文

只有制度没有 文化 ：要么执行有力，要么执行崩盘!只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力!只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致!下面是我为大家整理的仓库管理员 简历 自我评价 五篇，希望对您有所帮助。欢迎大家阅读参考学习!

仓库管理员简历自我评价1

时光飞逝，d指之间，20__年已接近尾声，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，又将跨过一个年度之坎。

作为基层管理者，成本是公司的关键之一，对成本管理水平的要求应不断提升，对采购瓶箱、到各部门生产的使用更应加以控制。回顾即将过去的这一年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕公司提出的重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的职责。

透视，工作的风风雨雨时时在眼前隐现，但我们却必须应对现实，不仅仅要能做的到工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的 经验 进行评价分析，从怎样节俭时间，如何提高效率，尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化!从而在百尺杆头，更进一步，到达新层次，进入新境界，创新为了更好地做好今后的工作，评价经验、吸取教训，必将有利于自我的前行。

回首过去，是为了更好地面向未来。为了评价经验，发扬成绩，克服不足，现将20__年的工作做如下简要回顾和评价

一、回首过去一年

1、我们正生活在服务经济时代。服务已渗透到生活中的诸多细节，每个人既是享受服务的“客户”，又是为“客户”供给服务的个体。正因如此，我们的工作也应当更完善以为生产服务为中心，来为生产供给更快捷、高效、优质的服务。实实在在做人做事，是我们秉承的理念，尽我们的全力去满足每一个生产细节的要求。确保了2012年生产旺季瓶箱供应，顺利完成了生产任务。

2、能严格执行公司仓库保管制度，防止收发瓶箱差错出现。入库及登帐，检验不合要求瓶源不准入库;做到以公司利益为重，爱护公司财产，不监守自盗。

3、合理安排瓶箱在仓库内的存放次序。按产品种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，随着成套瓶区和回退瓶区堆位划线完工，使各堆位摆放比以前更加整齐，坚持库区的整洁简洁。

4、进取配合财务部和采购部。负责定期对仓库产品盘点清仓，做到帐、物、卡三者相符。能真正掌握材料的进、出、存的工作流程，同时也真正做到了物尽其用，人尽其才的作用。

进取配合财务部门做好仓库库存的盘点工作，保证库存报表的每一天上交时间和数据的准确性，真实性。

5、12年塑箱损坏严重，塑箱的管理权限在瓶箱库，可是使用塑箱的是(瓶箱库，包装车间，成品库)。其中大部损坏应当是瓶箱库叉车司机供箱在通道推挤坏，倒一次瓶至少损坏7—10个塑箱，包装车间在卸垛是摔坏塑箱，塑箱卡在链道上，包装车间的员工是用棍打塑箱，洗620ML瓶时码垛机乱码时把塑箱挤坏，成品库转运塑箱瓶时损坏一些。瓶箱库缺少对塑箱使用的监管。

每一天的工作中都有很多问题发生，我们有必要做到要善于发现问题，把握问题，并在第一时间去解决，来提升自身的业务本事。

二、展望来年

在恪守以往取得的成绩和好的工作 方法 外，争取在20__年能改善去年的不足，使工作再上一个新的台阶，特在此列出如下的仓库20__年 工作计划 和工作目标

1、加强日常管理工作。

⑴加强对叉车司机的 入职 培训，督促 *** 作人员严格执行《叉车安全 *** 作规程》进行安全 *** 作，确保 *** 的人身安全。定期维护保养设备，减缓设备的自然磨损，杜绝因人为 *** 作使用和维护保养不当造成事故，监督叉车各岗位 *** 作人员严格按照各种规范 *** 作，对主观因素违反 *** 作规程的人员予以纠正。提升在职叉车司机的安全驾驶意识，防止出现安全事故。

⑵按规定时间瓶箱进行盘点，及时核算出各生产班所使用瓶箱情景。在月终报表中通报给生产主管、及时指出各生产班存在浪费瓶子现象，进取配合各部门查找瓶损非正常损耗分析原因。杜绝后续再出现浪费现象。争取做到低成本高效益的管理理念。

⑶在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到发挥他们的主观能动性及工作进取性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

⑷作为基层管理者，我充分认识到自我既是一个管理者，更是一个执行者。要想真正把公司成本降低，除了对员工的合理安排调动外，还需要认真实在培训员工，首先要以身作则，这样才能让自我的下属有榜样看，大家都能够主动构成节俭意识。

⑸加强对叉车司机的驾驶技能培训，和安全职责意识，减少倒瓶率，同时要对包装车间在生产使用塑箱过程监管，严禁把塑箱做 其它 用途使用，制订塑箱使用管理规定，职责到人，加大对故意损坏塑箱的惩罚力度。

2、在仓库管理及数据管理本事上提高。

⑴为提高物料的管理，对所有进出仓物料必须按仓库管理制度执行，对经销商严格把关回退瓶质量和数量。为确保采购部、生产部及销售部能及时了解瓶箱库存情景，对金蝶数据及库存日报表需要实时录入。确保在进出仓前查询并录入相关数据再收发料，确保数据的准确性与及时性。

⑵加强对本部门职员的培训学习，真正掌握物料进、出、存的工作流程，使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用，使物品能起到物流顺利周转，同时也真正做到物尽其用，人尽其才的作用，使其仓库管理工作得到有效的改善。进取配合采购部和销售部，对库存呆滞物品的积压进行整改，避免原材物料的浪费，节俭原材料，处理部分呆滞物品，并改善仓库物品和堆放位置的紧缺现象，就能给生产周转瓶箱转运供给了合理空间。

⑶重新对仓库库位成套瓶放置进行更有效合理的规划，使成套瓶摆放更加整齐，盘点更加方便，塑造目视仓储管理。

三、瓶箱库提出的提议

车间生产延时和生产变动，应及时尽早通知瓶箱库，瓶箱库好合理的安排叉车司机上班，避免在人资源上的浪费。今年每周都有生产改动不通知瓶箱库，瓶箱库和包装车间信息交流优化，才能提高整个生产效率。

在此祝各位领导和各位同事身体健康!万事如意!

多谢!

仓库管理员简历自我评价2

一、仓库保管员的工作

1、负责仓库大库(原辅料区阴凉库)、危库、剧毒品库、冷库、中药材库及阴凉库的日常卫生和安全工作及各项记录;

2、责所有有关原辅材料、中药材、危险品、化试、冷藏物品等的入库、出库工作，按标准 *** 作程序和标准管理制度做好各项工作及记录。

二、配合车间生产

1、生产计划，负责制造部固体车间、液体车间、注射剂车间、原料药车间、中药提取车间、合成车间等的分料工作，及时填写相关的记录;

2、配合以上各车间的领料工作，及时填写货位卡，分类帐，核准现场物料等，做到帐目清晰，可查。发现问题及时汇报，改正。

三、配合GMP的认证

1、配合做好了各车间GMP认证所需很多的调帐工作;

2、完成了仓库GMP认证期间的很多帐目清查、整理工作，做到了帐目一目了然，现场整洁，到达了帐、卡、物一致;

3、配合化验中心做好现场核准工作。

四、负责仓库洁净区的管理和清洁工作

1、做好洁净区空调机组的维护工作;

2、每个星期一做好洁净区的清洁工作及填写相关记录;

3、化验中心、质保部取样后，做好清洁工作;

4、分料后，做好清洁工作及清场记录。

五、配合其他的工作

1、负责中药材外加工所需材料的入库，领料工作及相关记录;

2、负责生命能在我厂合成时所需原辅材料的入库、分料、领料工作及相关记录;

3、负责技研部做小试或新产品开发所需物料的入库、分料、领料工作及相关记录;

4、配合化验中心的取样工作;

5、每月协助财务做好盘点工作;

6、配合成品保管员做好出库、退货、搬运工作，辅助包材保管员做好日常工作。

以上为本人工作评价，请领导批评指正。

仓库管理员简历自我评价3

时间过的真快，转眼__年就要过去，我们即将迎来新的一年。回想这一年的工作来，在公司领导的正确指挥和同事们的并肩努力下，我们仓库管理员的各项工作始终围绕着库存货物安全、库存数据准确、作业标准规范化、热情服务高质量的目标开展工作。现将__年的不足和缺陷评价出来，以望在今后的工作中加以提高和改善。

一、仓库保管工作

第一：出入库管理，见单作业，凭什么能够收发，凭什么进行收发，单据，认真核实，细心清点，当面交接，当面签章;认真按严密的程序办事。

第二：订购管理，仓管担当部份物控职能，理解安全库存，周转库存，最高存量，采购批量，严密跟进每一款物品的进销存，及时提请欠料申购;一方面要保证能持续供应产线，一方面保证能降低库存，一方面要兼顾采购周期及采购成本，找平衡，统计每款物料的各月领用规律，理解采购的经济批量与周期，综合分析好，连续关注。

第三：5s管理，各项现场管理工作的基础，对仓库管理一样重要，仓库的定点定位定量原则，就是要做好整顿工作，仓库的物品分仓分类分管，整理好了才能分，仓库的物品多，在接收搬运储存交付的各类活动中，都需要一个有序整洁的工作环境，仅有做好整理整顿清扫工作，才能保证这些工作的效率与质量。仓库管理是一件长期的重复性工作，所以必须养成一个好习惯，天天坚持做好，日清日洁，5s的素养对此有十分大的帮忙。

第四：先进先出管理，是仓库管理的三大原则之一，不执行先进先出易造成超期库存，易产生物品变质，易产生工程变更的报废风险。执行先进先出的办法有色标法，双区库品移位法，重力法，最严密批次记录台账追索法等。

二、存在问题及计划

在过去的工作中，在公司领导和同事的帮忙下，经过自我的努力，顺利完成了岗位规定的工作，也使客户对自我有了较高地评价。但仅仅限制于目前工作岗位，对公司其他业务和流程几乎一片空白，公司系统也没有较深入地了解和认识，对物流专业知识也有很大的不足。

为了适应新形势、谋划新发展，我决心在今后的工作中，发扬成绩、克服不足、加强学习、努力工作，为新的一年做好准备工作，决心做好以下几方面：

1、力争在提高自身专业素质上取得新突破，经过制定 学习计划 ，做到与时俱进，当然不仅仅要学习书上的东西，并且要学习做人的道理，处世的方法，不断增强服务客户的本事，增强与客户沟通的本事，增强解决客户问题的本事，使自我成为一个综合素质比较好的员工。加强思想认识，做到学以致用。

2、要坚持个人自学，经过阅读物流专业知识书刊，利用自我的业余时间加强学习。

3、进取参与公司各类新知识的培训，及时更新自我的知识，提高自我的工作和专业本事，虚心向同事学习，取他人之长，补自我之短。

4、加强物流管理、供应链 管理知识 方面的学习，并在工作中不断应用这些知识，做到理论实际相结合，不断发现工作的问题，使自我和公司能够共同提高。五、确立目标，不折扣行动，大胆思考，细心求证，力求做得更好。

在新的一年里我将努力学习、评价经验、克服不足、再接再厉、一如既往的做好我的本职工作，努力使我在仓库管理员的位置上有更大的起色，与同事劲往一处使、心往一处想，不计较得失，只期望把工作圆满完成，决不辜负领导对我的信任和期待。这份仓库管理员的职业是我人生很大的财富，我真心地感激那些曾指导和帮忙过我的领导和同事们。

今后我还要继续脚踏实地、勤勤恳恳、认认真真、努力完成各项工作。要自觉地做好每一项工作，就必须正视自我的工作，无论工作是繁重、繁忙还是清闲，都要适应那里的环境，要用进取的态度去完成领导交给的每一份工作，使自我在普通的岗位上发挥自我的光和热!

仓库管理员简历自我评价4

仓库管理员在一个企业中扮演着重要的主角，对仓库管理员要严格要求及管理，今日就给大家晒晒我们公司的仓库管理员工作评价，期望大家能从这份仓库管理员工作评价中学到一些东西。

我于三月份进入公司后，担任公司仓库管理员职位，现将这段时间的工作评价及工作体会叙述如下。

刚进入公司时，应对陌生的环境和工作，我感到无从下手、充满迷茫，对业务 *** 作也是一窍不通，连一些最简单的工作术语都不懂。在公司领导合理安排岗位和同事的帮忙下，很快便对工作业务有了必须掌握，较好地熟悉了入库 *** 作、在库管理、出库 *** 作等。在公司领导的指导和同事的帮忙下，目前已经熟练工作，能准确、及时地与客户协调处理异常情景，能较好地处理各种工作细节和服从上级、公司的工作安排和管理制度。

同时，在领导指导、同事帮忙以及自身的努力下，我对仓库管理工作也有了更深刻的认识。具体而言：1、对仓库的认识，熟悉了马士基、三运仓库基本情景，包括库房库区、货架、货品摆放等;2、对流程的认识，熟悉马士基仓库的进出库 *** 作流程和系统流程、三运仓库的 *** 作流程和系统流程;QC流程;增值服务 *** 作流程;异常处理流程;盘点流程等;3、对管理的认识，较好地熟悉了5S管理;仓库安全管理;库区规划;货品摆放;成本节俭;人员安排等;4、对职责的认识，明白了团队的重要性;工作合理安排、保障效率的重要性;较好地协调本组人员的工作和保障准确性;对工作能够负责和能够按时顺利完成。

工作体会：

1、高效服务，全力做好客户服务工作我们的工作本职是服务，服务客户是我们赖以生存的主旋律，仅有做好了客户服务，得到了客户的认可。客户才会真正地认同我们。能做到高效服务，对于客户的电话咨询，我都耐心解释并给予解决，客户提到的问题和需要，都能及时解答和解决。

2、专业学习是做好工作的动力源泉我们的工作价值是什么是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习得到提高。假如我们甘于落后，那么我们的价值将会一降再降，直到自我都不能认可自我。专业的学习，使自我的实际 *** 作得到理论的支持，理论知识得到实际 *** 作的验证，不断地提升不断地提高，才真正是我们的工作价值。点的精通，线的发展，交织成面的扩张，使自我能够覆盖更大的领域，才能在各方面不断地提升自我。

3、因势而变，顺势而为，全力做好自我在各种突发情景和紧急中，我迅速转变思路，找准自我的工作定位，进取和同事讨论改善方法。讨论在工作过程中的问题，有一些专业上不懂的地方我虚心向其他有经验的同事学习。

仓库管理员简历自我评价5

回首今年的工作，有与同事的联手攻关艰辛，也有遇到困难和挫折的惆怅，时间过得飞快，不知不觉中，充满期望的一年伴随着新年伊始而即将来临。

现就本年度相关工作作出如下评价：

一、虚心学习

在最短时间内熟悉自我所管物料的规格以及所属供应商的区分，尽快熟悉公司内部的 *** 作流程。

二、心系本职工作，落实工作职责制

努力配合各部门完成的入库和出库工作，争取更加完善仓库管理制度，对于本人工作中的失职勇于承担职责，并杜绝再次出现类似失职事件的发生。

三、加强检查仓库内部的安全设施

确保所管的物料的防尘、防潮以及防盗工作，每一天对当天进出物料进行抽盘，确保常用物料的账目与实物的准确率到达95%以上。

四、总的看来还有存在不足的地方，亟待我们去解决的问题，主要表此刻以下方面：

1、仓库收发料区大门，时常处于敞开状态，原材料仓内置为良品、不良品以及报废料的放置区，来料未经检验，可列为不明状态物料，若将其放置于材料仓不太妥当。

2、仓库办公室为仓管人员办公之地，非仓库人员却随意进出仓库办公室，还曾出现办公文具被损坏现象。

3、材料仓非仓库人员随意进出，让人感觉就像菜市场一样，完全无视仓管员的存在，若送货员搬货进仓都有仓管员随行。

4、账目管理混乱，每月对物料进行抽盘，实物与系统账目的准确率几乎为20%。

5、库存样机全部裸机入库，导致业务出货为了寻找适宜包材很多浪费时间。

五、下一步打算

针对本年中存在的不足，为了更加完善管理制度，做好新一年的工作突出，作出以下几个方面。

1、严格执行仓库管理制度，禁止非仓库人员随意进入仓库。

2、加强仓库物料账目管理。

3、库存样机必须配包材入库，节省仓库和业务的工作时间。

4、系统内存在一个物料多种编码的情景，对于不使用的物料编码进行删除整改。

5、库内呆滞料和报废品过多，很多占用库存且不美观，及时处理增加空间利用率。

6、财务应加大对仓库数据的监控。

六、个人认为给予改善的相关方面

1、生产退料过于频繁，导致有时仓库办公室人满为患。

提议在生产部购置针式打印机一台，打好单据后到仓库退料或者领料：除了急需出货的物料，其他物料一天退料2次。

2、生产退料不写生产任务订单号

提议生产退料必须写明该物料的所属订单号。

3、生产领料实物编码和数量与单据上的物料编码和数量不一致

提议生产任务订单领料必须由PMC开出的生产领料单并有PMC签字的单据方可发料，若一个BOM的同类物料有多种编码，必须有工程下发的更改通知单。

4、生产领料和业务发货、采购到料无计划生产当天要使用的物料，PMC应提前4个小时打出领料单给仓管员备料并把物料放置发料区;业务当天需要发的货物必须在当天生成发货计划表通知仓库和生产部，计划表必须包含发货时间，精确到分。采购必须提前一天告知仓库当天到料计划和数量，便于仓库安排存储空间。

5、成品往往是先出库后入库，成品机入库单无相关人员签字。

成品必须先入库再出库，否则财务无法预算成本。生产根据发货计划表的发货时间提前入库，入库单必须有生产主管、PMC以及品质检验员签字方可生效，仓管员确认手续齐全到生产部确认入库数量以及产品规格，根据由财务审核的出库单将货物交给发货员。

6、调拨单的含义的误解。

调拨单的作用分为仓库与仓库之间的调拨和仓位与仓位之间的调拨，而不是部门之间的调拨。对于目前生产领用不算调拨，调拨出良品，调拨回不良品完全不贴合调拨单的根本使用意义。

提议取消部门之间的调拨单，生产订单领料超领必须有生产主管和PMC以及财务签字方可生效，品质领料采取领料单而非调拨单，且该单据有品质主管签字，业务领取样品机必须有销售样品领取单，且有业务经理签字。

7、职责制度不到位

生产超领以及业务样品借料有多少未归还仓库是由财务成本会计核算，生产任务单下发多少，欠料多少，订单成品入库多少应由PMC进行跟踪，采购订单物料到货多少，退货多少以及补退货多少应由采购进行跟踪。目前我司要求以上都由仓管员跟踪完全属于职责过度。仓管员的职责是凭单领料，凭单发料，保管物料的外在品质以及物料的物帐卡一致。

8、业务样机领取频繁

样机很多是一种机子一天领出或者归还多次，业务回复业务部没有专门放置样品的柜子，提议业务部购买几个样品展柜，一则避免样机领取频繁，二则便于客户参观。

9、先入库后检验这个完全不贴合正规流程

正规系统都有品质部这个模块，品质检验后系统会自动入库，仓管员再根据系统入库单打出纸质单据，作为入库依据交由财务。

10、相关整体流程

材料入库流程：供应商快递送货—仓管员确认采购订单号、规格型号以及数量、物料编码—仓管员在系统品质模块进行来料登记填写—品质收到送检信息后到待检区检验送检物料—检验完毕(合格和特采系统会自动入库并生成入库单，拒收直接退货)—仓管员根据入库单打出纸质单据并将检验好的物料入仓归位。

生产领料流程：

1、生产任务单领料：PMC提前4小时打出生产任务领料单交由仓管员把物料放置于仓库发料区内—领料人根据领料单确认物料规格以及物料编码、数量—确认无误后签字并领走。

2、非正常领料：领料人打出领料单—部门主管、PMC签字—仓库备料(备料时间至少5分钟)—领料员确认物料规格以及物料编码、数量—确认无误后签字并领走。

3、生产超领：生产打出超领单—PMC、成本会计签字—仓库备料—领料人员确认物料规格以及物料编码、数量—确认无误后签字并领走。

生产退料流程：生产整理出需退仓物料—在品质模块填写送检登记—品质确认状态—品质开出检验 报告 (检验报告必须包含物料规格以及编码、供应商)—PMC和部门主管签字—仓库确认签字。

产成品或者半成品入库流程：生产开出入库单—在系统品质模块填写生产成品送检登记表—品质检验开出出货报告并签字—PMC和部门主管签字—仓管员确认数量，规格以及外箱标识是否齐全—确认无误签字。

产成品出货流程：发货员开具销售出库单—财务审核并签字—仓管确认手续齐全将货物交由发货员—发货员确认产品型号以及数量并签字。

销售退货流程：客户退货—业务文员确认退货型号以及数量—开具销售退货单—财务审核并签字—业务文员携销售退货单以及客退品交给仓库—仓库确认型号和数量签字。

11、呆滞料处理方法

(1)工程确认能用于公司其他产品的物料优先使用。

(2)对于市场上存在价值且我司无法使用的物料，进行与其他公司或者供应商进行换料或者折价出售

(3)对于市场上无法回收的物料进行就地报废。

(4)呆滞料放的时间长不但不会增值只会贬值，且大大占用空间利用率，且其外箱灰尘过多，给客户参观带来不美观的视觉，并非库存过多就证明生意越好，相反，库存越多，越体现出公司的周转率低，公司效益的不好。

12、注意事项：

个人系统账号密码属于保密，除持有者明白外任何人不得知晓，防止他人栽赃，若持有人自我泄露，造成的后果由持有人承担。

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简历是无工作经验的网络管理员个人求职者求职的敲门砖。下面是由我分享的网络管理员无工作经验简历，希望对你有用。

网络管理员无工作经验简历(一)

姓名： xuexila

性别：女

出生年月：198911

民族：汉族

籍贯：武汉洛阳

毕业学校：河南新东西方电脑职业学院

学历：大专

专业：计算机网络系统维护

联系电话：

QQ：

邮箱：

现住：广州

教育经历：

20069—20076 江西南昌老树电脑培训学校 网络工程 中专

20079—20104 河南新东西方电脑职业学院 计算机网络系统维护 大专

职业技能与特长：

获国家计算机网络技术三级，熟悉计算机组装与维护以及常用办公软件的 *** 作，会GHOST，python编程，网络克隆安装系统，网页制作，局域网及无盘服务网络的组建与维护。

社会实践：

20077—20081 河南文昌电脑公司 网络安全维护 全职

20083—20089 南昌新大地电脑城 技术维护员 全职

自我评价：

我从在校期间就开始不停的奔波于各求职招聘会上，几年参加过不少工作，积累了丰富的工作经验，熟悉电脑，有良好的自我学习能力,善于学习，能不断的更新充实自我, 接受能力强，适应能力强，能很快的接受新的知识与事物。能判别各种计算机的硬件或软件故障。我立志在这一块发展所以有很强的事业心、进取心强，希望我能为贵公司贡献自己的力量。相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!

求职意向：网络管理员、网络技术员

网络管理员无工作经验简历(二)

基本资料

姓 名：xuexila

性 别：男

年 龄：22

身 高：173CM

体 重：80KG

婚姻状况：未婚

籍 贯：浙江

现所在地：浙江

求职意向

工作经验： 应届毕业生

意向岗位： 会计;网络管理及维护;网络/信息安全

求职类型： 全职

期望月薪： 面议

到岗时间： 面议

期望工作地点： 浙江

从事行业：通讯、电信网络设备业;计算机业、互联网、电子商务;办公设备、文化体育休闲用品

其他要求：无要求， 希望有单休，仓管，ERP维护，行政人力资源都可以，工作地点今年在天台。

自我评价

有团队合作精神，积极完成交待的任务。

教育经历

2010年9~至今宁波大学信息管理与信息系统本科

获得证书： 三级数据，三级计算机

课程描述： 管理学、经济学、计算机科学与技术。主要课程：管理学，经济学，管理信息系统、信息经济学、信息检索、计算机开发技术，数据库原理与应用、运筹学、应用统计学、信息系统开发项目管理，计算机网络与通信，企业资源计划(ERP)原理及应用，ERP原理与实施，生产与运作管理，财务管理学，人力资源管理，会计学

联系电话：×××××××××××

电子邮箱：×××@xuexilacom

网络管理员无工作经验简历(三)

姓名：xuexila

国籍： 中国

目前所在地： 广州

民族： 汉族

户口所在地： 湖南

身材： 174 cm　60 kg

婚姻状况： 未婚

年龄： 23 岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 网络工程师：网络管理员、计算机类、

工作年限： 3

职称： 无职称

求职类型： 全职

可到职日期： 随时

月薪要求： 2000--3500

希望工作地区： 广东省

教育背景

毕业院校： 永州职业技术学院

最高学历： 大专

毕业日期： 2006-07-01

所学专业一： 计算机科学与技术

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月 终止年月 学校(机构) 专　业 获得证书 证书编号

2003-09 2006-07 永州职业技术学院 计算机科学与技术 荣誉证书

语言能力

外语： 英语　一般

国语水平： 精通

粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

熟悉局域网络组建策划维护管理，熟悉无盘有盘系统制作，系统修改优化封装、各软硬路由制作管理、服务器组建管理熟悉各种网络设备，能熟练对电脑、交换机、路由器等设备进行安装、配置、调试和维修 熟悉WEB,FTP,MAIL,SQL服务器架设网站制作维护,FLASH修改,各大小软件 *** 作应用能够熟练 *** 作window服务器和linux服务器，能够具备正确安装和配置服务器安全熟悉网络知识，精通计算机软硬件及网络设备维护，熟悉TCP/IP、，熟悉办公一切设备维护管理精通网络安全及防黑技巧。

详细个人自传

本人对工作认真负责，作风踏实、务实且具有亲和力，本人善于学习思考，善于集思广益，沟通能力较强;善于团结同志，团队合作，有较强的组织能力、协调能力、实际动手能力;本人品德良好，身体健康;具备现代管理理念，综合素质较高。希望能凭借我的实力加盟贵公司,希望企业给我一点阳光，我就能给您一片灿烂。

个人

通讯地址： 广州市棠东东路(注:由于本人居住的地方信号不好,如有拨打不通请多试两次,望见谅!)保险勿扰,谢谢

联系电话： 135XXXXXXXXXXX 家庭电话：

手机： 135XXXXXXXXXXX QQ号码：

求职简历是用人单位了解物业管理员求职者的第一扇窗口。下面是我整理的物业管理员简历范文，以供大家阅读。

物业管理员简历范文(一)

自我评价

具多年的房地产销售经验，以及2年的物业管理经验，有《全国物业管理企业物业经理上岗证》，了解先进的物业管理理念，有良好的组织协调能力。

个人信息

姓名：XXX　性别：女　年龄：30岁

E-mail：XXXXXXXXXX 联系电话：XXXXXXX

地址：上海南京路XXX号邮编：XXXXXX

工作经验

1998年12月——现在　上海XXXX广场物业管理处　物业管理部负责人

职责：

制定物业管理的相关工作程序及制度并监督实施;

建立并培养专业物业管理队伍;

制定并推广有关物业推介计划;

制定实施维修、清洁、安全检查等方面工作计划和检查执行情况;

客户接待、人员管理等工作;

1994年8月——1998年12月　上海XXXXX房产开发公司　客户服务

职责：

负责商品房的销售工作;

协助物业部经理处理日常管理事务;

日常客房咨询与投诉处理工作;

教育背景

1991年2月——1994年7月　北京大学　企业管理　专科

培训经历

1998年3月 全国物业管理企业经理岗位培训班

职业特长和技能

良好的沟通技巧及耐心细致的工作作风;

多年的物业管理经验，具有很强的事务处理能力;

熟悉房地产行业，对工作流程清楚;

具有物业经理上岗证书;

熟练使用办公软件;

简单的英语交流能力;

期望工资：2500元—3500元/月

物业管理员简历范文(二)

基本信息

姓名：xuexila

性别：女

出生日期：1987420 民族：朝鲜族

户口所在：吉林省和龙市 目前所在：杭州

毕业院校：吉林交通职业技术学院 政治面貌：团员

最高学历：大专 所修专业：物业管理

人才类型：普通求职 毕业日期：20096

求职意向

求职类型：全职或兼职

应聘职位：助理 秘书 翻译类

希望地点：杭州

希望工资：月薪[2001—3000]RMB

教育培训经历

2008年6月 会计从业资格证书 国家级

2007年12月 助理物业管理师 职业资格证书三级

2006年12月 全国计算机信息高新技术办公软件应用考试合格证书 国家职业资格四级

参加社会实践经历

2009/2—2009/4 从事销售服务员，将产品的功能、作用告知顾客，并反馈顾客的意见，从而了解市场。

所获奖励

2006/2007/2008 院校级三等奖奖学金

语言水平

英语 良好 具有基本的听,说,读,写能力

韩语 熟练 具有良好的听,说,读,写能力

普通话 精通

计算机能力

熟练使用Word，Excel办公软件

自我评价

性格开朗，积极向上，具有良好的沟通交流能力，做事认真负责。

联系电话：13012342264

联系地址：

电子信箱：

个人网站：

物业管理员简历范文(三)

简历编号： 更新日期： 2010-01-18 无照片

姓名： 国籍： 中国

目前所在地： 广州 民族： 汉族

户口所在地： 湛江 身材： 152 cm　 kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 23 岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 建筑/房地产/物业管理类：造价员、

工作年限： 1 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州

个人工作经历： 公司名称： 广州市第二建筑有限公司起止年月：2008-11 ～

公司性质： 所属行业：

担任职务： 造价员

工作描述：

离职原因：

公司名称： 广东省建筑构件有限公司起止年月：2008-03 ～ 2008-09

公司性质： 所属行业：

担任职务： 文员

工作描述：

离职原因：

教育背景

毕业院校： 广东省技术师范学院

最高学历： 大专 毕业日期： 2008-07-01

所学专业一： 工程造价 所学专业二：

受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专　业 获得证书 证书编号

2005-09 2008-07 广东省技术师范学院 工程造价 大专

2007-03 2007-03 广东省技术师范学院 工程造价 CAD

2007-08 2007-08 广东省技术师范学院 工程造价 监理员证

语言能力

外语： 英语　一般

国语水平： 优秀 粤语水平： 良好

工作能力及其他专长

熟练 *** 作广联达、殷雷软件计价算量。

通过2009年广州市造价员考试。

工作认真负责，刻苦耐劳，团队精神强。

详细个人自传

月薪要求：3500元

可到职日期：2个月

希望工作地区：黄埔区、天河区

个人

通讯地址：

联系电话： 家庭电话：

手机： QQ号码：

电子邮件： 个人主页：

在现代社会，每个人都习惯于整理文字成文章，现在网络教育资源丰富，范文一搜随处可见，我们需要注意的是范文应该怎么写，借鉴范文的时候有哪些注意事项呢？于是，的我为你收集整理了个人简历样本。欢迎学习和参考，希望对你有帮助。

个人简历样本 篇1

基本简历

姓名： 性别：

目前所在：天河区 年龄：31

户口所在：梅州 国籍：中国

婚姻状况：未婚 民族：汉族

培训认证：未参加 身高：175cm

诚信徽章：未申请 体重：70kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：平面设计师：广告设计，系统管理员/网络管理员：糸统维护

工作年限：8职称：无职称

求职类型：兼职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,深圳,佛山

工作经历

广州市黄埔区凯迪印刷厂起止年月：2008-02-01～2009-04-01

公司性质：私营企业所属行业：造纸/印刷

担任职位：美工兼网络管理

工作描述：负责画册、海报、单张等设计、制作、输出工作。

负责公司内部网络

离职原因：

广州阿布阿里信息咨询有限公司起止年月：2007-01-01～2008-01-01

公司性质：外商独资所属行业：其他行业

担任职位：美工兼网络管理

工作描述：负责画册、单张等设计。

负责公司内部网络

离职原因：

教育背景

毕业院校：广东省兴宁市中等成人技术学校

最高学历：中专获得学位:毕业日期：1998-07-01

专业一：平面设计\制作专业二：计算机维护

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

1995-09-011998-07-01广东省兴宁市成人中等技术学校计算机--

语言能力

外语：英语一般粤语水平：良好

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

本人熟练Coreldraw、Photoshop等软件，独立完成设计制作。熟悉Illustrator、Freehand、MicrosoftOffice等软件。对印刷设计制作、输出、喷画流程非常熟练。熟悉室内外广告牌设计制作。

本人熟练使用WindowsXP、Windows98、Windows2000Server *** 作系统、精通计算机硬件与网络工程的安装与维护，熟练设置使用路由器，交换机等设备，独立打网线组建局域网，熟练安装与 *** 作windows系统。有打印机的维护管理工作经验。对计算机软硬件、局域网的布置和调配安装、维护有丰富的经验，能够及时处理解决PC、常用软件和局域网的常见故障。对集团电话交换机有一定的了解。掌握数据库SQLServer2000的维护和管理。能够对数据库备份和还原、数据转换。

详细个人自传

本人性格开朗，有良好团队精神和人际交流、沟通能力、协调能力。对工作认真负责。自信、热情主动、积极乐观、独立、上进;具有自我管理能力。希望能成为贵公司的一员。祝贵公司生意兴隆、蒸蒸日上。

个人简历样本 篇2

姓名：xsxx

年龄： 21

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

身高： 173 cm 体重： 55 kg

求职意向

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 测绘/测量，施工员，工程监理

求职类型： 实习 可到职日期： 随时

月薪要求： 1500～1999元 希望工作地区： 广州，不限，不限

教育背景

毕业院校： 广州大学

最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： XX-06

专 业 一： 道路桥梁工程技术

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 良好

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

在大学系统学习了道路工程制图、工程材料、路基路面工程、道路工程测量、土力学地基与基础、公路设计、公路施工技术、施工组织设计与管理、工程计量语计价、道路勘测设计、施工安全管理。且能熟练掌握全站仪、经纬仪等测量设备的运用和各类办公软件(

希望地区： 广东—东莞

希望岗位：物流/采购类—仓库管理员

寻求职位： 业务员、 销售代表、 仓库管理

教育经历

20xx—09 ～ 20xx—06 湖北交通职业技术学院 计算机网络 大专

培训经历

20xx—08 ～ 20xx—09 联想阳光雨露 计算机诊断与维护

公司性质： 外资企业

行业类别： 皮革业（家私、造鞋、皮具…）

担任职位： 仓库管理员

岗位类别： 仓库管理员

工作描述：

1。负责仓库的日常管理及ERP数据维护事务

2。按规定工作程序进行物料的收发清点，按仓库管理制度查验数量

3。将IQC验收好的物料按指定位置予以存放

4。依据发料指令配备物料和发放物料

5。每日物料卡账进出明细的记录与定期盘存。收发日报表，进仓单，发料单，采购验收单，呆滞品的异常情况报表，委外产品报表，退工货单等单据的填写。

6。不良物料及呆废料的定期上报处理

7。物料入仓仓储位的筹划与摆放

8。盘点工作的具体执行，月总结报告

xx公司 （20xx—09 ～ 20xx—08）

公司性质： 外资企业

行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 外发生管

岗位类别： 业务跟单员

工作描述：

1。对外发物料数据的掌控

2。对外发放物料加工进度跟进

3。确保供方所生产各 种产品的稳定、品质良好、价格合理、交货及时

4。与各供应商保持良好的沟通，了解价格行情，控制相关成本

离职原因： 因家中有事

xx公司 （20xx—06 ～ 20xx—08）

公司性质： 私营企业

行业类别： 建筑施工与工程

担任职位： 业务员

岗位类别： 项目质量主管

工作描述：

1。公司市场开拓。

2。客户信息的管理。

3。市场调研，开发方案的制定。以及对所有施工地点的预算审核。

4。负责施工人员的管理，指导及培训，并安排工人进施工现场

5。负责对施工地点的进度跟踪

6。未收款项跟催和收款。

离职原因： 另求发展

语言能力

普通话： 流利

粤语： 一般

英语水平： 口语一般

英语： 良好

求职意向

发展方向： 欲求一份业务员/销售代表/仓库管理员职位，运用自己的经验来为公司和自己创造业绩。

其他要求：

自身情况

自我评价

本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。

个人简历样本 篇3

姓名：MM国籍：中国

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：广东省身材：155 cm　44 kg

婚姻状况：未婚年龄：22 岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：应届毕业生

应聘职位：贸易类：采购、跟单助理、公关/媒介/广告类：广告助理、行政/人事类：行政助理

工作年限：0职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州 佛山

个人工作经历：

教育背景

毕业院校：南华工商学院

最高学历：大专毕业日期：2009-06-01

所学专业一：人力资源管理所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专　业获得证书证书编号

2000-092003-07乐昌市第三中学初中毕业证

2003-092006-07乐昌市第一中学高中毕业证

2006-092009-07广州市南华工商学院人力资源管理大专

语言能力

外语：英语　一般

其它外语能力：英语：优秀的听说读写能力。

国语水平：优秀粤语水平：优秀

工作能力及其他专长

教育背景:

主修课程

人力资源管理 绩效与薪酬管理 管理沟通 国际营销

英语水平:

基本技能:具备一定的听、说、读、写能力

计算机水平:

熟悉Windows，能够熟练使用Word，PowerPoint等Office软件;

熟悉互联网的应用，了解电子商务，能够有效利用互联网资源

实践与实习:

1 大学三年期间，担任学院团体会长，文艺委员

22007年10月-11月，参加企业人力资源管理师培训。

32006-2008年，多次担任兼职导游，带领学生团出外旅游。

42006年7月，在东莞豪裕制衣有限公司实习。

2 课外实践：

在大学三年期间任班级文艺委员，负责班级每年的文艺晚会。在系担任学生会部长，负责活动的计划书制作，活动的策划及安排。并积极参加组织的各项活动。

详细个人自传

个性特点：

本人性格活泼开朗、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳，、勇于迎接新挑战。有较强的组织能力和公关能力。有较强的团队精神,有良好的人际关系;在同学和同事中有较高的威信;善于协同作战。在校间，受到老师的好评与同学的爱戴。我擅长组织各项活动策划，喜欢和不同的人打交代，只是我最大的优点。我一直坚信没有学不会的事，只有不学的态度。

器必试而先知其利钝，马必骑而后知其良驾。在未来的日子里，本人愿意尽最大的努力完善自己，全心全意为贵单位做贡献。相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!

个人

通讯地址：

联系电话：159XXXXXXXXXX家庭电话：

手机：159XXXXXXXXXXXQQ号码：

个人简历样本 篇4

个人信息

姓名：XXX

性别：女

民族：汉

政治面目：群众

学历(学位)：本科

专业：经济信息管理

手机：XXXXXXXXXXX

EmailAddress：XXX@

联系地址：XX市XX区XX街XX号

邮编：XXXXXX

教育背景

另：其他培训情况

熟练使用Word,Excel,PowerPoint,E-mail软件及其它办公设备

英语通过国家6级考试，听说读写熟练

掌握一定财务知识

工作经历

协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室

协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。

个人简介

拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

本人性格

开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

个人简历样本 篇5

姓 名：

性 别：女

出生年月：1986-9-16

民 族：汉族

最高学历：本科

现居住地：河北省-石家庄市

工作年限：应届毕业生

到岗时间：随时

身 高：165cm

联系电话：

求职意向

应聘类型：全职

应聘职位：工程与项目实施,建筑设计·建筑制图,给排水·强电·弱电·制冷暖通,设备工程师

应聘行业：制药/生物工程/医疗设备/器械,房地产开发/房地产中介/建筑与工程

期望工作地区：河北省

期望月薪：面议

自我评价

从事过设计，具有autocad中级资格认证，进行过专业的锅炉、管道及机械等专业设计;能够熟练的运用windows *** 作系统及office系列办公软件。2年专业绘画学习经历，特长美术及设计。

民主温馨的家庭环境，造就了宽容的爱心和诚实正直、不惧挫折的性格;

多年的学生团体工作，让我体会到拥有团队精神，才能让平凡的人，做出不平凡的事;

热电厂生产和建设认识实践使我对火力发电厂本体结构及设计、建设过程都有深刻认识;

了解施工建设相关知识，系统学习过施工技术及建设管理;

2年专业绘画学习经历，特长美术及设计;

教育背景

2005-9至2009-6学校名称：华北电力大学科技学院

专业名称：建筑环境与设备工程

取得学历：本科

在校实践

2008-9至2008-10实践公司名称：太行钢结构

所在部门：

所任职务：工人

实践描述：

it技能

计算机二级 *** 作能力：熟练使用windows *** 作系统及office办公软件擅长c语言，熟悉c 、汇编等程序设计，熟悉基本的网络技术

语言技能

外语语种：英语

外语水平：四级

培训记录

所获证书名称：auto cad中级资格认证书

培训详细描述：2009年在保定通过两个月的培训获得autocad中级资格认证

荣誉

2005年 军训被评为“优秀标兵”

2007年 参加党课学习，并获得“优秀学员”，代表学院参加党课毕业典礼

2008年 获得院级“学习优秀奖”

2008年 被评为院级“优秀学生”

社会活动

协助华北电力大学科技学院自育会，帮助贫困学生联系家教工作

参加华北电力大学科技学院秀手大赛

参加华北电力大学科技学院健美 *** 大赛

参加动力系走进社区活动

在08届毕业生典礼上担任主席台礼仪

担任学校自律会干事进行学生管理工作。

个人简历样本 篇6

个人简历

姓名： XXX

性别： 男 民

族： 汉族

出生年月： 1980-02-14

联系电话： 13555555555

工作经验： 7年

学历： 大专

专业： 音乐舞蹈作曲

毕业学校： 哈尔滨师范大学艺术学院

电子信箱：

求职意向：

目标职位： 希望应聘的岗位

目标行业： 希望应聘的行业范围

期望薪资： 期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥

期望地区： 希望工作的地区、城市范围

到岗时间： 新岗位能够多长时间内到任

工作经历：

20xx—至今 个人简历网人才资源顾问有限公司猎头顾问

简介：求职招聘个人简历网，个人简历网人才公司是一家为中高端企业、跨国企业、民营企业寻找高端人才，为高端人才寻觅合适的发展机会、高端职位协调企业与人才之间的交流沟通。

200x—200x xx公司xx职务

简介：公司概述。职责概述。

200x—200x xx公司xx职务

简介：公司概述。职责概述。

教育培训：

19979——20007 XX技能培训中心xx培训

关于方面的专业技能培训，获得了资格证书。

20XX——20XX XX大学xx专业本科

系统学习了方面的理论知识，具有职业的工作能力。

自我介绍：

热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新!我希望找一份与自身知识结构相关的工作，如文秘,文员,助理可以有更大的空间来证明自己，发展自己!

在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践 *** 作能力，可独立作计算机办公软件。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

个人简历样本 篇7

姓名：

性别： 男

婚姻状况： 未婚

民族： 汉族

户籍： 江西-吉安

年龄： 26

现所在地： 广东-深圳

身高： 171cm

希望地区： 广东-深圳、 广东-东莞

希望岗位： 培训类-培训专员

寻求职位：

待遇要求： 可面议 要求提供住宿

最快到岗： 随时到岗

教育经历

2004-09 ～ 2007-07 九江学院 光电子技术 大专

培训经历

20XX-10 ～ 20XX-10 深圳君之博企业管理顾问有限公司 内部审核员教程培训 内审员资格证

2009-03 ～ 2009-03 河源龙记金属制品有限公司 培训管理 晋升

2008-02 ～ 2008-02 河源龙记金属制品有限公司 TTT企业培训师培训 TTT企业培训师资格证

工作经验 至今4年3月工作经验，曾在2家公司工作

公司名称 (2007-03 ～ 2008-01)

公司性质： 民营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 培训专员 岗位类别： 员工培训专员/助理

工作描述：

1、协助培训经理分别于年底11月份和每个月月底进行培训需求调查(主要方法有：问卷调查法、访谈法、集体会议论、员工自我

需求分析法等)。将调查信息予以统计，整理。并与相关部门人员沟通，确认培训需求。

2、在调查来的需求信息的基础上拟定公司年度及月度培训计划，培训计划的审核(主要流程：草拟好计划--部门同事确认--部门

经理签字确认--召开年度培训计划审核会议--修订完善--各部门负责人签字确认--董事或总经理签字确认--获批计划公布(公

司内网、公司宣传栏、内部电邮)--相关部门责任讲师审阅签字--存档);

3、根据培训计划,对相关培训信息/机构的资料进行搜集;

4、根据公司年度培训计划,协助安排各种培训课程或培训活动，组织开展培训并跟进;

5、根据不断变化的环境适时对培训管理相关制度、标准及流程等予以完善，持续保持我们培训的可适用性;

6、组织对新课件的的开发、组织实施及考核评估跟进;

7、组织跟进新员工入职集中培训;

8、协助对内部新讲师的培训考核上岗工作，完善公司的内部讲师库并管理;

9、监督文员对培训资料的存档及管理，并持续跟进;

10、完成上级安排的其他相关事务;

离职原因： 个人原因

技能专长

专业职称： 工程师

计算机水平： 中级

计算机详细技能：

1熟练使用日常办公软件。

2熟练制作PPT档。

3会CAD制图。

技能专长：

13年半大型台资工厂主导教育培训工作经验。熟谙教育培训工作作业流程。

2能按ISO体系要求编写相关的教育培训大纲，并将其解码成具体的工作细则。具体包括：

a、提出并完善员工培训方案(制定年度、月度、外部培训计划)，并组织实施。

b、组织公司相关人力资源编写培训教材并且整理。

c、新员工的入职培训及后续的持续教育培训

d、培训需求的调查、实施和学员进行调查访问。

e、对受训人员进行培训考核评估(包括理论考核，实践考核)。

f、负责各部门员工在职训练的实施、记录完整及有效性评估跟进。

g、培训记录资料归档处理,以备查阅。

3熟悉ISO9001：2008，于107取得内审员资格证。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 大学英语三级

英语： 良好

求职意向

发展方向： 近5年的培训工作磨练使我深刻地体会到教育培训对我性格的可适用性。自07年的培训专员--09年培训副主管--至今，一路走来。使教育培训成为我精通的模块之一。本人热衷于教育培训行业，计划在此行业做长远的职业规划。意向发展方向：

1、培训专员

2、培训主管

3、人事主管

诚挚希望能充分应用鄙人多年来在人力资源行业中所积累的丰富经验，为贵司的腾飞添砖加瓦。

另外：丰富的培训和为人处世经验是我此次应聘的优势，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选，

如果我能有幸加盟贵公司，我将尽全力为贵公司的发展努力!

期盼与您的面谈，请贵公司给我一个发挥优势的机会

其他要求： 提供食宿

个人简历样本 篇8

基本信息

姓名： liuxue86

性别： 女

年龄： 21 岁 身高： 164CM

婚姻状况： 未婚 户籍所在： 汉中市勉县

最高学历： 中专 工作经验： 1年以下

联系地址： 汉中市勉县

求职意向

最近工作过的职位： 导购

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 1000~1500元/月

期望从事的岗位： 美容化妆师/发型师,彩妆培训师

期望从事的行业： 医疗/美容/保健/卫生,影视/媒体/艺术/出版

技能特长

技能特长： 我一直比较爱好化妆美容方面的知识，但因某些原因一直没能接触这方面，现在希望能有一个机会发展自己

教育经历

汉中职业技术学校 (中专)

起止年月： 20XX年9月至20XX年7月

学校名称： 汉中职业技术学校

专业名称： 护理专业

获得学历： 中专

问题一：如何写好个人简历中的自我评价 自我简介：绩
1、 生活方面：
性格开朗，幽默大方，具有良好的协调与沟通能力，及团队协作精神。
2、工作方面：
思路清晰、责任心强，能够统观全局。
良好的敬业精神，能够吃苦耐劳，及承受工作压力。并具有极高的判断及办事果断能力。
能够独立完成本职及领导临时交办的工作。
善于总结工作经验，对每个项目进行全局的个人总结。
3、个人特长：
有极高的悟性。
仅供参考！

问题二：如何写好自己的简历 1、基本信息
基本信息包括姓名、毕业院校、手机号码、邮件和求职意向。求职意向的职位一定要写上去，这样显得有针对性，不会被认为是海投。另外，不要出现手机打不通、邮箱是错误的情况。
2教育背景
写出学校、学历、专业和起止时间。
不要在下面罗列出一堆课程名称，你应聘的职位是什么，就相应地写什么样的课程。如果公司招的是编剧，你写一堆统计学、网页制作、整合营销传播课程放上面等于在说废话。
3实习经历
1）按照与应聘职位的匹配度的高低来排序。
2）实习经历，不能只写一句“xx年xx月到xxxx实习”，要写的重点是你在那里每天的工作内容是什么，你参与了那些项目、活动中，你为那个公司做出了什么贡献，最后你获得了哪些能力。
4项目经验
如果没有做过项目，可以从毕业设计或某一门课程设计入手，比如你的毕业设计是如何选题的，调查了哪些资料，是怎样安排整个毕设的进度，是通过什么方法完成的毕业设计，在这个过程中你学会了什么，以后做类似的工作时，你有什么样的经验可以提供等等。
5校内实践
如果没有实习经历和项目经验的话，校内实践必须要重点写一写。比如图书馆的辅助管理员，社团实践，志愿者，或者一些 。写法也要围绕工作内容、渠道和效果来写。比方说，在社团中曾经担任过社长有时就代表着领导能力，独立安排跨校联谊等活动，可能代表着协调力、谈判力或是开发市场的能力，这样也可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。
6自我评价和个人技能
自我评价：
这一部分不是非常必要的，但对于经验不够丰富的同学来说，自我评价可以使简历看起来更加丰满。可以分两点来写：
首先从你面试的公司类型来写，比如是某家互联网公司的岗位，你可以写对互联网新事件、新词汇有较高的敏锐度，善于捕捉、发现网络热点等。
然后从岗位要求的一些素质来写，比如岗位要求是文案撰写能力强，那你就需要用事实+数据来佐你的文案能力，比如说你在什么平台发布过哪些文章，获得了多少阅读量和转载量。
或者把自己在生活学习中的一些细节提炼出来，体现自己具备哪些优良的品质。

问题三：如何写好简历？ 一、 简历的关键点
简历 最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位;二是你的简历要针对你自己，写出自己在大学的亮点。
写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍，写下有亮点的事情。如成绩优秀，获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等;如参加过学生会工作、学生社团工作，到哪些单位实习过，组织过什么活动，取得什么业绩等;如自己在大学里做过什么有意义的事等。找出自己与众不同的地方，找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动。
然后根据所应聘的岗位和公司进行一定的筛选和修改。打个比方，如果是应聘技术型的工作，重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等。简历上应该体现你的专业成绩，曾经做过的与应聘岗位有关的项目及所取得的成绩，或在专业刊物上发表的论文;另外，也可以稍加一点你参加的社会活动，表现你的团队合作精神。如果是应聘销售类的工作，重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神。简历上应体现你的社会活动业绩，你曾经做过的 ，以及你因为坚持和毅力取得的成绩。
二、简历的主要要素
HR在筛选简历时一般会重点注意几项内容：应聘者的期望;公司招聘岗位所需素质相关的表现，如学习成绩，社会工作经历，体现个人优秀素质的独特经历;另外，也注意教育背景，学历，专业，毕业的大学;如果需要 面试 ，应聘者的一些基本信息不可少，姓名，等。
由此可见，一份简历至少要包括以下几个方面的内容：
1、应聘的岗位或求职希望;
2、基本信息：姓名、性别、(邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件);最好留下手机并保持手机畅通。
3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业。
4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来。
5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业书和发表过的论文的复印件。
三、简历的形式
形式上要整洁、美观
一般不需要太多，关键要突出重点。上述的1-3项内容最多只能写2页A4纸，一般要打印出来，字体为五号或小四号。简历有没有封面没有关系，很多HR并不希望有封面和塑封的简历，看起来要抽出其中的简历比较费时间。
一般岗位的简历需要太花哨，关键要有内容。对于一些特殊的岗位，如设计类，公关类，策划类的岗位，简历形式可以做得别出心裁，与众不同。
谈了简历的关键点、内容和形式后，谈谈HR不希望看到的几种简历，以便在写简历避免：
1、空洞、缺乏事实和数字支持的简历。如写了很多长处，做事认真，能吃苦耐劳，具有团队精神、创新精神，适应能力强，沟通能力强……等等。这些空洞的词句HR是比较反感的。与其写这些，还不如写你做过什么学生工作，组织了什么活动，取得了什么成绩， 销售过多少产品、拿过什么奖学金等一些事实和数据。
2、花了很多笔墨介绍学校、专业，列出专业课而没有成绩，很少写到个人。这样的简历只适合从来没有照过大学生的单位。对于绝大多数企业HR，他们关心的是应聘者你个人的特点和能力。
3、散文式的简历。简历象一篇散文或记叙文，看起来很费力，找不出重点，诗情画意的词很多，表示态度的词很多，而事实和数字很少，条理不清楚。
4、装帧精美但内容毫无新意。也许彩色打印，精美的印刷可以让人从一堆简历中拿出来看一眼，但如果内容不合要求，也要扔到一边，并让人觉得应聘者名不副实。况且精美装帧的简历一份成本也比较高。
5、千篇一律、比较模糊>>

问题四：如何写好一份经典的简历自我评价？ 一、首先一定要区分出自我评价和自我介绍这两个不同的含义;
如果你跟一个陌生人介绍自己的时候，我想你不会介绍给别人你对自己的一个评价吧自我评价绝对不等于介绍，必须明确，
二、评价和简历中的其他要点是不同的，例如特长，技能等等，技能/特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示，，而评价是一个概括性的，总结性的，客观的评价。
三、简历自我评价切忌不要长篇大论，切没有重点，漫天撒网，把自己跨的惨不忍睹，说白了，谁都不是 ，特别是人事总监和人事经理，阅人无数，所以只要简单，突出重点即可，例如你应聘的是技术性的职位，那你就总结自己的技术研发实力/特点，如果你应聘的是人事方面的，突出自己的资历，专业特长，个人办事性格即可。
四、不要从一而终，你的评价不要只说自己那一方面多么多么好，说的很好很强大似的，其实录用你的企业，更看重的是你的综合能力，所以要尽量简洁的突出自己的几个点。
优秀简历的自我评价范文：
我是一个对理想有着执着追求的人，坚信是金子总会发光。大学毕业后的工作，让我在文案策划方面有了很大的提高，文笔流畅，熟悉传媒工作。为人热情，活泼，大方，英语流利，希望能凭借我的实力加盟贵公司，成为一个企业公关关系人员。希望企业给我一点阳光，我就能给您一片灿烂。

问题五：求职简历自我评价怎样写好 本人诚信开朗，具有较强的适应能力，富有责任心和正义感。过往的工作让我积累了一些宝贵的工作经验，使我更深刻的体会到了团队协作的重要性。
希望凭借我目前仅有的一点工作经验，和社会阅历，给我一次就业机会，如能为贵公司服务，我将以十二分的热忱回复给予的知遇之恩！
希望对你有帮助，不动你的文字是因为这样才更有真实的感觉。

问题六：求职简历自我评价怎么写才好？ 1、本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。
从事过收银员、平面设计、置业顾问，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。
让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远。
2、活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
3、忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习；自信但不自负,不以自我为中心；愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者；会用100%的热情和精力投入到工作中；平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。
4、本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能定、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。

问题七：没有经验的人应该怎么写好个人简历 撒旦付款,你好!
你提到的这个情况,相信很多人在求职过程中会遇到
在此,借这个机会给大伙提几点建议,望对大家写简历时有所帮助
没有工作经验不是你的错；
没有哪个人一生下来就一应俱全；
那么你要如何填写个人简历呢？以下给您提几点建议：
1、 先读懂招聘信息
2、来个自我认识,想想你个人具备哪些能力，哪方面比较擅长；
3、1和2你都搞清楚了，那么接下来知道就知道该怎么写了；
1和2做个比较，哪些是你所具备，哪些不具备，全部罗列在纸上；
招聘要求所具备的，这个时候就好好表达一下，建议以“举例+总结”的方式，更具说服力;
不具备的该怎么办？ 不具备的，你就发表一下你对其工作的看法及认识程度，比如：
你可以从生活或学习中的举例一些事例来证明你可以把这份工作做好。
没有工作经验并不代表就没有机会，但只要表达得当，还是有成功的那一天，GOOD LUCK！
总结：《 简历前沿 》特别提醒您：写简历要根据你应聘的职位并结合你的个人情况进行针对性写作，切勿一份简历走天下，希望我的回答能对你有所帮助。因为你描述的问过于简单，故只能作出简要解答

问题八：如何写一篇好的个人简历。 1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。
2、个人简历最好用A4标准复印纸打印, 字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。
3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你。
5、你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。
6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大降低。
7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。
8、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。 最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。
9、不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。
10、要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。
11、最好用第三人称写你的个人简历，不要在个人简历中出现“我”的字样。
12、你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。
13、在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。
14、遣词造句要精雕细磨，惜墨如金。尽量用简练又简练的语言。
（1）标题。
个人简历多用文种“个人简历”、“求职简历”作标题。
（2）正文。正文有一段式和多段式两种结构方法。
1）一段式。从姓名、诞生地、籍贯、出生年月、民族、团体党派写起，按时间顺序叙述主要学习、工作经历，主要成绩、贡献。
2）多段式。适用于经历较丰富，年岁较大的人。写法是：先总述主要经历，再分段叙述各阶段或各方面主要经历。
写个人简历要求是，不夸大不缩小，概括集中，语言朴素，真实可信。
（3）落款。
在个人简历右下方署明写个人简历人的姓名；并在下面注明年、月、日期。
个人简历范文
个人资料：
姓 名： 政治面貌：
性 别： 学 历：
年 龄： 系 别：
民 族： 专 业：
藉 贯： 健康状况：
◆ 知识结构：
主修课：
专业课程：
选修课：
实习：
◆ 专业技能：
接受过全方位的大学基础教育，受到良好的专业训练和能力的培养，在地震、电法等各个领域，有扎实的理论基础和实践经验，有较强的野外实践和研究分析能力。
◆ 外语水平：
98年通过国家大学英语四级考试。 99年通过国家大学英语六级考试。 有较强的阅读、写作能力。
◆ 计算机水平：
熟悉DOS、Windows98 *** 作系统和Office97、Internet互联网的基本 *** 作，掌握FORTRAN、Quick-Basic、C等语言。
◆ 主要社会工作：
小学：班劳动委员、班长。
中学：班长、校学生会主席、校足球队队长。
大学：班长、系学生会主席、校足球队队长，校园旗班班长。
◆ >>

问题九：如何写好一份个人简历？ 简历主要是针对应聘的工作，将相关经验、业绩、能力、性格等简要地列举出来，以达到推荐自己的目的。由于毕业生就业推荐表栏目和篇幅限制，多数毕业生更希望有一份个性突出，设计精美、能给用人单位留下深刻印象的简历。
（一）简历的设计原则
1、真实。简历从内容上讲必须真实，比如选了什么课，就写什么课；如果没有选，就不要写。 工作更是如此，做了什么，就写什么。不要做了一，却写了三或四。因为在面试时，你的简历就是面试官的靶子，他会就简历上的任何问题提出疑问。如果你学了或做了，你就能答上来，否则你和考官都会很尴尬，你在其眼里的信誉也就没有了，这是很不利的。讲真话，不要言过其实，相信自己的判断力是十分重要的。
如果你没有参加任何 工作，你可以不写，因为主考官知道你是刚刚要毕业的学生，而学生的本质工作就是学习。或许你就是重点地学了本专业，没有顾上其他；或许你在学习本专业同时选择了第二专业或辅修专业；或许你虽然没有在校外 ，但在校内系里或班里做了大量社会工作。总之，你会有自己的选择，也会珍惜自己的选择，并为自己的选择骄傲。这样你就没有必要为没有 工作而苦恼或凭空捏造。请记住，主考官都是从学生过来的，他们会尊重你的选择。
2、简明。简历，简历，最好简单明了。如果简历内容过多，又缺乏层次感，会给人以琐碎的感觉。必要信息如姓名、性别、出生年月、联系电话和地址等一定要写上。相比之下，身高、体重、血型、父母甚至兄弟姐妹做什么工作并不是非常重要的，这些内容纯属辅助信息，可要可不要，至少不应占据重要位置。可以将自己认为重要的信息全部浓缩到第一页上，然后把认为次要的信息，诸如每学期成绩单，获奖证书复印件等信息都当作附件。这样的简历主考官只看一页就清楚了，主次分明，非常有效，主考官如果感兴趣，可以继续看附件里的文件。
3、无错。简历应该没有错误，尽可能在寄出简历之前，一个字一个字地检查一遍，标点符号也不能落下。否则会被认为是一个粗心的人，在激烈的竞争中就可能被淘汰。
（二）简历的内容
简历并没有固定格式，对于社会经历较少的大学毕业生，一般包括个人基本资料、学历、社会工作及课外活动、兴趣爱好等，其内容大体包括以下几方面：
1、个人基本材料。主要指姓名、性别、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、视力等，一般写在简历最前面。
2、学历。用人单位主要通过学历情况了解应聘者的智力及专业能力水平，一般应写在前面。习惯上书写学历的顺序是按时间的先后，但实际上用人单位更重视现在的学历，最好从现在开始往回写，写到中学即可。学习成绩优秀，获得奖学金或其他荣誉称号是学习生活中的闪光点，可一一列出，以加重份量；
3、生产实习、科研成果和毕业论文及发表的文章。这些材料能够反映你的工作经验，展示你的专业能力和学术水平，将是简历中一个有力的参考内容；
4、社会工作。近几年来，越来越多的用人单位渴望招聘到具有一定应变能力、能够从事各种不同性质工作的大学毕业生。学生干部和具备一定实际工作能力、管理能力的毕业生颇受青睐。社会工作对于仍在求学的毕业生来说，主要包括社会实践活动和课外活动，是应聘时相当重要的。
5、勤工助学经历。即使勤工助学的经历与应聘职业无直接关系，但是勤工助学能够显示你的意志，并给人留下能吃苦、勤奋、负责，积极的好印象。
6、特长、兴趣爱好与性格。是指你拥有的技能，特别是指中文写作、外语及计算机能力。兴趣爱好与性格特点能够展示你的品德、修养、社交能力及团队精神，它与工作性质关系密切，所以用词要贴切。
7、。联系地址、电话、邮政编码千万不要忘记写，以免用人单位因联系不到你而>>

问题十：个人简历怎么写最好 个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
编写原则
要写出一份出色的个人简历不光是对找工作很用更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。而且必须有原则性。
第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百应聘者中最合适的一人。
第二条原则：是把简历看作一份广告，推销自己。最成功的广告则要有简短而富有感召力，并且能够多次重复重要的信息。简历应该限制在一页纸以内，个人情况介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性的语言，陈述你在求职上最大的优势，然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。
第三，要陈述有利地信息，争取成功的机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。
在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言要简短，多用动词，并且要避免可能会使你被淘汰的不相关信息。要知道当你获准参加面试，简历就完成了它的使命。
同时要注意，一份专业的简历还要注意四个核心原则：
一、真实性
简历是给企业的第一张名片，不可以撒谎，更不可以掺假，但可以进行优化处理。专家说，优化不等于掺假，即可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽略。比如一个应届毕业大学生，可以重点突出在校时的学生会工作和实习、志愿者、支教等工作经历，不单单是陈述这些经历本身，更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验，而这些收获能在今后持续发挥效用。如此一来，HR便不会用应届生没有工作经验为由而拒你于千里之外了。
二、针对性
做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本，运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到HR的认可，而不是看着千篇一律的海投简历感觉到索然无味。
三、价值性
把最有价值的内容放在简历中，无关痛痒的不需要浪费篇幅，使用语言讲究平实、客观和精练，太感性的描述不宜出现。通常简历的篇幅为A4纸版面1-2页，不宜过长，内容不能只有一页半、半页，最好能整理成一页。简历中尽量提供能够证明自己工作业绩的量化数据，比如拓展了多少个新的市场客户，年销售业绩达到多少万元，每年发表学术论文多少篇等。最好还可以提供能够提高职业含金量的成功经历，比如完成了一个很难的项目，拿下了一个很大的客户等。对于自己独有的经历一定要保留，在著名公司工作、参加著名培训、与著名人物接触等都可以重点突出处理。
四、条理性
将公司可能雇佣你的理由用自己过去的经历有条理的表达出来，最重点的内容有：个人基本资料、工作经历（职责和业绩）、教育与培训经历，次重要的信息有：职业目标（这个一定要标示出来）、核心技能、背景概述、语言与计算机能力以及奖励和荣誉信息，其它的信息可不作展示，对于自己的最闪光点可以点到即止，不要过于详细，留在面试时再作详尽的展开。
五、关键点
信息真实保护个人隐私
“没拿奖学金，千万不能写。招聘公司会暗中核实。”大学生在保护自己隐私的前提下，应尽量提供自己的真实信息。网络是虚拟的，但招聘却很真实。许多大公司将“面对面”的招聘会摆到网上，就做好了“打假”的准备。比如>>

一份好的求职简历,是工人推销自己的有力宣言。下面是由我分享的进厂个人简历范文，希望对你有用。

进厂个人简历范文(一)

姓名：刘

目前所在： 广东省

年龄： 23

户口所在： 湖南

国籍： 中国

婚姻状况： 未婚

民族： 汉族

诚信徽章： 未申请

身高： 165 cm

人才测评： 未测评

体重： 50 kg

我的特长：

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 采购员/助理，物业管理顾问/专员/助理，行政专员/助理

工作年限： 1 职称： 初级

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 3500～5499元 希望工作地区： 广州，佛山，深圳

工作经历

阿里巴巴长沙千度网络科技有限公司 起止年月：2011-06 ～ 2011-11

公司性质： 民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子

担任职位： 销售顾问

工作描述：

1、负责公司核心产品的对外销售;

2、负责市场维护;

3、负责开展电话营销，挖掘潜在客户，跟进老客户，管理客情关系;

4、负责规范 *** 作保证服务质量，提升客户满意度和忠诚度，树立口碑、维护公司品牌形象。

离职原因： 为照顾远方的年迈双亲!

湖南百诚达物业管理有限责任公司 起止年月：2011-02 ～ 2011-06

公司性质： 股份制企业所属行业：物业管理/商业中心

担任职位： 客服代表

工作描述：

1、礼仪接待。接待来访营销中心的准业主，询问对方来意以及真实需求，做好礼仪接待以及相关记录工作。

2、营销配合。全面配合置业顾问的售楼工作，协助其接待新老客户以及记录新客户的排轮情况。

3、带客看房。带领客户看样板房并详细讲解样板间的户型采光配套材质以及强大的优势。

离职原因： 想尝试更有挑战性的工作

志愿者经历

长沙市开福区伍家岭街道起止年月：2010-07 ～ 2010-08

担任职位： 行政助理

工作描述： 1、进行安全工作检查

2、检查社区门面整改情况以及餐饮行业的卫生情况

3、搞好社区容貌管理，保护花草树木和绿地，落实好环境管理

4、做好社区的计划生育工作，并及时检查，做好相关记录

5、为配合长沙文明城市的建设，对于长沙主干道三一大道的车辆停放进行监督管理

教育背景

毕业院校： 中南林业科技大学

最高学历： 大专获得学位: 物业管理员证 毕业日期： 2011-06

专 业 一： 物业管理 专 业 二： 人力资源管理

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2008-09 2011-06 中南林业科技大学 物业管理 物业管理三级

语言能力

外语： 英语　良好 粤语水平： 优秀

其它外语能力：

国语水平： 良好

工作能力及其他专长

1、熟练 *** 作办公自动化系统及办公设备。

2、有较强的文字表达能力及良好的口头表达能力。

3、具较强的组织协调、统筹能力、抗压能力，有高度的责任心和良好的职业道德。

4、吃苦耐劳，勇于创新，责任心强，有很好的团队合作能力。

5、具备独立完成业务能力。

6、由于勤于自我反省因此有很好的上进心和自学能力

7、遵守并执行公司的要求，铭记 “ 工作中没有任何借口 ” 的承诺。 为人诚恳，凡事追求完美，不讲任何借口，从而为公司的发展起到真正的作用。

进厂个人简历范文(二)

姓名： 李先生 性别： 男

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

户籍： 湖南-常德 年龄： 22

现所在地： 广东-东莞 身高： 180cm

希望地区： 广东-广州

希望岗位： 电子/电器/元件类-电子工程师/技术员

电子/电器/元件类-电子测试工程师

寻求职位： 电子测试技术员、 电子测试助理工程师

教育经历

2007-09 ～ 2010-06 湖南省桃源县职业中专 电子电器应用与维修 中专

公司 (2009-06 ～ 至今)

公司性质： 外资企业 行业类别： 仪器仪表、电工设备、工业自动化

担任职位： 测试技术员 岗位类别： 电子测试工程师

工作描述： 1该公司是以是生产开关电源(SPS)为主的企业，本人在此公司工作期间主要负责DELL PC，Adapter/desktop及HP，Apple机种的生产。独立解决产线异常，分析测试中的不良问题。

2对测试设备进行保养维护，对测试程式进行优化与改进，协助工程师做测试报告和制作测试站作业指导书(WI)。

期间所 *** 作的设备有Chroma8200,Chroma8000等F/T设备和

3TR-518FV系列ICT设备，以及Chroma19032,19053，19502等高压分析仪。

4负责新机种从PVT到量产所需测试设备的架设和程式的调试更新。收集客户所需的测试数据，完成测试报告并及时备份。

5负责生产线测试设备及自动线的正常运行，及时解决产线测试过程中的各种软硬件故障。

6对各线体测试站进行改善，独立设计制作测试治具，降低测试NDF。

7制定标准化作业指导书(MOI)，培训 *** 作员正确调用测试程序和对设备的日常校准，以及对不良品的初步判断能力。

8积极配合各部门分析生产中存在的问题，提供有效的改善措施。

技能专长

专业职称： 测试工程部做测试技术员

计算机水平： 中级

计算机详细技能： 熟练掌握windows *** 作系统,Office办公软件、AutoCAD制作软件。

技能专长： 对电子电路电子元器件、电源测试原理熟悉。能够分析测试设备中的不良问题。能够运用，维护，检测，维修电子测试设备。能够熟练 *** 作Chroma6000,8000,8020等F/T设备和CHROMA19032,19053，19052,华谊7440等高压分析仪以及TR-518FV系列ICT

语言能力

普通话： 流利 粤语： 较差

英语水平： 英语 (一般) 口语一般

英语： 一般

求职意向

发展方向： 在工作中学习到更多有用的知识!

其他要求：

自身情况

自我评价： 本人在工作上严谨认真，有责任心，有进取心;服从上级安排，吃苦耐劳，社会适应能力强，能很快适应工作环境;跟同事之间沟通能力强，性格开朗活泼。

进厂个人简历范文(三)

姓名： 汤女士 性别： 女

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

户籍： 湖南-株洲 年龄： 24

现所在地： 广东-广州 身高： 160cm

希望地区： 广东

希望岗位： 质量/安全管理类-QA/品质工程师

寻求职位：

待遇要求： 3500元/月 可面议 要求提供住宿

最快到岗： 随时到岗

教育经历

2007-07 ～ 2011-06 华南师范大学 公共关系 大专

培训经历

2010-05 ～ 至今 捷普电子 1参加了MES培训。2参加了ISO9001,8D,CPK,SPC,QRQC,IPC610E,课程培训

工作经验至今6年2月工作经验，曾在3家公司工作

公司名称 (2009-05 ～ 2011-08)

公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 品质技术员 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

工作描述： 1负责协助品质工程师对生产线现场异常件质量问题的分析、判断，并做出处理的决定，提出纠正和预防措施，确保生产在受控、稳定的状态下进行。

2负责制订品质检验作业指导书，确保质量检验方法正确，检验结果可靠。

3负责协助品质工程师对生产物料的进厂、入库验收工作、确保进厂物料符合规定要求，并对供应商进行质量监控。

4做好生产工序检验、半成品和成品检验工作，确保不合格品不流入下道工序和出厂，确保产品符合客户要求。

5运用统计技术，负责对现场质量问题进行收集、统计、分析和反馈。

6负责内部质量信息的传递、对外质量信息的反馈、顾客反馈问题的处理和改进工作。

离职原因： 个人发展原因

公司名称 (2008-01 ～ 2010-01)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 销售助理 岗位类别： 销售助理

工作描述： 1主要工作内容有：协助业务处理日常事务，对客户订单进行审核，核对产品规格，数量，交易条件，确认客户需求，依据客户订单交期录入系统的同时得之物料状况，安排出货计划，生管依此制定生产计划，对其生产进度的跟踪、掌控，确保交期。

2对采购合同的评审，新客户导入申请客户代码及客户额度，维护客户的基本资料及各客户年度额度申请，

3月底与财务对账，月初做好对账单据同时做好相对的客户签收单据，同时传真给客户核对，以保证资金的良好回笼。

4监督业务网站的系统管理，网站更新与订单的发布，并协助业务网上联系客户，发掘潜在客户保持维护客户需求并成为真正客户，等工作。

5组织业务助理开会，做好相关的会议记录，对近期工作的总结。

离职原因： 个人原因

公司名称 (2005-01 ～ 2007-12)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 工程助理 岗位类别： PE/产品工程师

工作描述： a主要负责ecn依据eco工程文件的内容，确认材料清单并制作ecn。b 安排预定会议室，确定与会人员召开物料导入会议，主导会议并顺利进行，做好相关会议记录。c 上传变更件文件使各主管签核，协助工程师上产线跟踪材料变更状况，确保产品试投完成及无状况。d工程变更文件生效后发给DCC修改SAP清单，并总结结案报告，整理文件编号并归档。

离职原因： 回家

技能专长

专业职称： 公共关系

计算机水平： 初级

计算机详细技能： 一级证书

技能专长： 1具有良好的沟通能力。内部的沟通及与客户的沟通。

2熟悉EMS工厂品质管理流程。来料-SMT-W/S-组装-测试-包装-出货 完整的系统流程。

3熟练使用办公软件，能完成日常工作的报表提交。

4熟悉一般订单管理流程。接受订单-订单确认-导入系统-安排生产-跟踪交货-完成订单。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 口语一般

英语： 一般

求职意向

发展方向： 1品质工程师及品质管理。

其他要求：

自身情况

自我评价： 本人做事认真细心富有负责心，为人诚恳，性格开朗，工作积极进取，工作适应能力强，能承受压力。

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