为什么钉钉周六日的加班时间加不上

您公司钉钉设置的加班规则是休息日不允许加班，所以加不上。
如果要周六日申请加班，需要管理员在钉钉企业管理后台-工作台-考勤打卡-加班规则-点击（允许加班）就可以了。
在加班规则的界面，选择你们公司对应的加班规则，点击编辑，进入具体的设置页面，将允许加班这个选项打开即可以，正常申请加班。注意工作日和休息日、节假日是需要每个单独点开设置的。

公司钉钉设置的加班规则是休息日不允许加班，所以加不上。
如果要周六日申请加班，需要管理员在钉钉企业管理后台-工作台-考勤打卡-加班规则-点击（允许加班）就可以了。
在加班规则的界面，选择你们公司对应的加班规则，点击编辑，进入具体的设置页面，将允许加班这个选项打开即可以，正常申请加班。注意工作日和休息日、节假日是需要每个单独点开设置的。

管理员可以通过如下路径设置加班规则：
电脑钉钉-工作台-考勤打卡-考勤规则管理-加班规则-编辑，可以修改默认规则，或者根据考勤组点击该页面上新增加班规则来新建不同的加班规则。
目前加班规则的计算方式有以下三种：
1、需审批，以审批单为准；
2、需审批，以打卡为准，但不能超过审批单时长；
3、无需审批，根据打卡时间计算加班时长；
修改加班规则：加班规则设置完以后，管理员可以在考勤组中去更改加班规则。 *** 作路径为：
电脑端钉钉-工作台-考勤打卡-考勤组管理-选择考勤组-加班规则-点击更改即可；
手机端钉钉-工作台-考勤打卡-设置-选择考勤组-更多设置-点击加班规则即可修改。

钉钉考勤加班设置攻略：钉钉考勤的加班功能的特点：1、时间范围灵活：加班支持工作日，休息日，节假日独立进行设置，设定不同的规则；2、应用范围灵活：加班规则支持全公司统一设置，也支持各个考勤组单独设置；3、加班补偿灵活：加班支持记为加班费或转调休；钉钉考勤的加班常见使用场景：1、工作日，下班后间隔一段时间再加班如何设置？考虑到员工下班后需要晚饭时间，钉钉考勤支持在下班后间隔一段时间后再算加班。举个例子，比如正常上班时间是9:00-18:00，晚饭时间是30分钟，18:30分钟后才开始计入加班时间，则可以设置下班30分钟之后，计入加班。2、工作日，设置了最晚下班时间，加班时间超过了最晚下班时间，员工可以打卡吗？只要员工申请了加班，我们会根据申请的时间为该员工推迟最晚下班时间。举个例子，员工正常下班时间为18:00，管理员设置的最晚下班时间为18:30分，员工申请了18:00-20:00的加班，则该员工的最晚下班时间推迟到20:30分。3、工作日，上班前加班如何设置？钉钉考勤支持上班前加班，有两种方式，分别如下：1、选择以审批时间计算加班，那么，员工提交审批单，审批通过后即可记为加班。2、选择审批后，以打卡时间计算加班，那么，员工除了提交审批单，还需要在加班时进行打卡。举个例子，员工是8点上班，现在需要再上班前加2小时的班，则员工提交一个6点-8点的加班申请，员工在6点前正常打卡上班，8点不用打卡，待后续加班审批通过后系统里面就会计算2小时的加班。4、休息日，加班如何扣除休息时间？加班扣除休息时间，我们提供了两种方式，分别是设置休息时段，按加班时长扣除。设置休息时段：根据公司的作息时间，设置休息时段，加班时间覆盖了休息时段会自动扣除。按加班时长扣除：可选择满多少小时，扣除多少小时的方式设置休息时间，比如满8小时，会扣除1小时的休息时间。扣除休息时间不仅仅支持在休息日设置，也支持在工作日和节假日中进行设置。5、加班设置完成后，什么时候生效？加班规则设置完成后，正常情况下是第二天进行生效。除了以下特殊情况：排班制，对今天进行了重新排班，则该班次就可以应用最新的加班规则了。

请假/外出/加班/报销等审批单发起路径如下：
手机端 ：工作-审批-选择模板-填写信息-提交
电脑端 ： 左下角工作-审批-选择模板-填写信息-提交
温馨提示
1、若管理员没有提前设置审批人，员工在发起审批时可自己添加审批人；
2、管理员可提前设置抄送人，员工也可继续添加需要的抄送人，抄送人只是收到审批单，不参与审批的同意或拒绝；
3、审批只能单次提交，无法提交类似每天下午请假等复杂情况 。
若请假审批单（调休、事假等）中的请假时间填写错误或者请假提前回来了，请更改审批单中的时间。
1、方法 ：发起人打开对应的请假审批单详情页，在界面下方会显示撤销和修改按钮，修改审批单中的时间后再次提交；
2、撤销或修改需要审批人审批同意才可以修改/撤销成功，撤销/修改只能 *** 作一次；
3、若请假提交后不需要请假了，请管理员后台删除审批单即可。
温馨提示
若发起人提交的审批单里无撤销/修改按钮：
请管理员登录后台 -工作台-审批-数据导出，找到员工提交的审批单，删除即可。

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