活少、无聊、没事干？教你几招到了一个新公司应该怎么做？

在职场工作，免不了要跳槽，离开原本熟悉和舒适的地方，去到一个陌生的新环境。那么，如何在工作上最快上手呢？

首先当然是把交代给你的工作做好啦。因为入职新公司，所以交代给你的工作并不会太多，有大把的时间，这个时候你可以用120%的精力和时间，完成新领导交给你的任务，在完成后如果还有时间，就一遍一遍地优化，直到你觉得已经不知道怎么优化了为止。

来到新公司，一定要给上司一个好印象，出色地完成交代给你的任务，上司才会更器重你。

很多时候，人们只是表面上完成了交代的工作，例如：编写一份通知、采购一些办公用品、搜集一些设计素材等等。但其实还可以继续精化这项工作。

在提交报告以后，写下自己这次撰写的步骤和思路，以及发现的一些问题和不足；在采购结束后可以归纳一个excel表格，记录下这次采买的明细：规格啊、来源啊、数量啊、金额啊什么的；搜集完设计素材之后，可以总结一下设计特色和可以学习的地方。这些虽然已经超出了上司要求的工作范围，但是却是对你以后的工作非常有帮助的，趁着新入职工作量不大，正好可以把这些好习惯培养起来，一开始可能会费些时间，但是初始规则建立好、等做熟练了以后也是很快的。

无论入职什么岗位，都会接收一些上一个人的交接资料，在工作不忙的时候，可以多学习研究一下原来的资料，毕竟那是ta和上司磨合后的成果，相信一定有你可以学习的地方。

记得我刚入职上一家公司的时候，每天的工作量不大，上司对我的excel技能给予了厚望。那时候我的excel水平仅限于填写、筛选、排序、求和等简单的 *** 作。于是我花了3个下午啃完了半本excel技能书，学会了vlookup、数据透视表等excel复杂的功能，上司对此在年会时明确称赞了我，公司的同事也都叫我excel小达人。后来我又在不忙的工作闲暇时间，自学了ps。更重要的是，新技能会一直伴随我，在找新工作的时候也是有帮助的。

大家没发现吗，这其实是用工作时间来学习啊。换句话也可以说，是既可以学习又有人发你工资，岂不是人生一大美事！

淘宝是一个非常不好的行为，哪怕你实在没事做，可以刷刷新闻或者看一下相关行业的咨询什么的，但是千万不要刷淘宝，会显得非常不专业，而且你的上司心里肯定会不爽的！

最后，我想说的是，大家一定要保持一个好的心态。失望混日子和得过且过是最要不得的，周鸿祎在360新员工入职培训上说过：

入职第1天应 不应该加班可以看情况而定，到了下班时间看到同事都还在忙碌，这时可以过去询问有什么需要我帮忙，千万不要问我可以下班了吗？通常情况领导都会让你先走，万一被留下来加班也不要心存怨气。在上班第1天首先问hr拿到公司内部资料，尽快了解自身的工作内容，这样自己就不会没事做了。

一、第1天上班要注意哪些问题？

首先每天必须提前10分钟到达公司，千万不要有迟到的情况，也没有必要过早去公司，因为太早公司根本就没人。第二要提前做好自我介绍内容，每个公司至少有二三十个人，尽快了解与自己有对接的同事，对方在介绍自己时可以拿笔记下来，避免后面叫错。

　　之后要和直属领导进行沟通，了解一下近日有没有工作安排，不要到了公司就坐在位置上发愣。需要快速熟悉办公环境，尤其是行政部和财务部。到了午餐时间可以快速与同事拉近关系，可以和同事聊聊家乡爱好等，但千万不要去问他们的工资是多少。
和自己无关的工作内容，没有必要过多帮忙，除非是领导叫你去做。休息时间可以买一些奶茶给自己办公室的工作同事，这样能够快速拉近关系。

二、入职第1天要保持怎样的状态？
很多工作者第1天来到公司不熟悉环境，胆子又比较小，不敢与同事主动交流，这种坏毛病一定要克服。社会不同于家庭，谁都没有那么多闲工夫来讨好一个新人。想要日后在公司站稳腿脚，一定要积极向上，主动去搭讪，不要闷声不吭看着他们做事。这样只会给他们留下呆板的印象，三个月后可能就很难通过试用期。

没事干，可能是领导没有安排太多工作，但你眼中要有活，你可以：
1、问领导要任务。
2、你看同事谁比较忙，你可帮同事分担一些任务。
3、学习公司相关的文件和流程。
4、找有经验的同事请教工作中的问题。
5、写一些工作中的感想。

时代光华认为，新员工入职初期主要是以熟悉环境，学习岗位知识，团队沟通交流为主，前期是比较轻松但是你不能觉得没安排你事情而你就闲着不做事，毕竟这也是属于试用跟考核的阶段，如果自己不主动找事情做，不主动学习那么必将被淘汰。所以说新员工入职的前期是比较关键的时期。一般情况下公司也会对新员工进行一个入职培训什么的，培训结束后如果没安排事情给你做你可以主动跟领导沟通下看一下领导的意见。

你好、一开始去公司你要先主动了解公司的基本情况，和自己本部门的基本情况，可主动问问老员工，公司先不回安排工作是要观察你是否真的有意愿在公司做下去的，还有就是先会观察你的行为举止，如果你一直这样也呆不长的，要积极主动的与人沟通，一开始是插不上手的，你不是跟行政的熟吗，面试的时候就应该问到是做什么的吧。过几天可能会有管理层问你，怎么样啊这几天，都知道我们公司是做什么的吧，你千万不能说不知道啊好无聊的，要去主动了解的。要适应是要有个过程的，不付出不回有收获。！！

首先，要勤快，早上到办公室先打扫一下卫生，给同志和自己也个清新干净的工作环境，同时，同志对你的评价也会很好，就会早些与同事熟悉处理好人际关系，但有一点要谦虚多听取别人的意见，少发表不成熟的言论，避免给人们一种高傲的感觉。
其次，虚心学习，听取他人的工作看法和经验，及早地了解单位的工作性质和工作内容，以备领导派工作，不知从何做起而棘手，到那时就来不及了，而影响到你的工作，及同志领导对你的能力的评价，而影响你工作的开展。
总之，利用闲暇时间多学习提升自己的能力和潜能，做和备战，有利而无害的，希望我的一点建议对你有所提示和帮助。

新入职人员一般情况下都不会很忙的你可以先了解下公司的产品,然后针对自己要担当的工作先了解一下看下以前的资料也可以先熟悉了以后才会慢慢的上手新人的话一般都有人带的呀,你们公司没安排老职员带你吗如果没有的话,自己去找上司,向他了解一下你的工作内容

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