软件测试工程师的发展前景怎么样？

随着IT行业的发展和软件开发行业的成熟，人们的软件功能的要求越来越高。软件的质量、性能和可靠性成为人们最关注的焦点。很多大型的IT企业在软件发布之前，需要花费很多的时间进行软件质量和性能检测，现在企业进行软件测试将这个行业推到了高潮。下面北京北大青鸟为大家介绍软件测试工程师的发展前景。

软件测试处于初期阶段,发展并不像预期的那样好,但前景是充满希望的,因为软件测试已开始得到越来越多的注意,根据调查显示,软件测试行业出现了一下特征：

1、互联网和金融行业中软件测试居于首位

在接受调查的软件测试工程师中，有638%的软件测试工程师从事互联网和金融行业。这证明，在目前的经济转型过程中，互联网行业和金融行业在国家层面上，深受投资者和个人的喜欢，证明企业人员的录用需求逐年增加，软件测试人才巨大不足。北大青鸟认为在互联网和金融行业做软件测试工作，工资一般可达到80-120元以上。

2、软件测试人员的稀缺

在所有被调查的公司中，测试人员和开发人员的比例为1：4甚至更高。在这些公司中，4966%的公司每年都会将测试人的培训次数设置为零。软件测试工程师基本没有培训学习的可能，所以IT培训认为这就要求程序测试人员需要具备相关的技能。

3、自动化和性能测试

现在很多从业人员希望提高自动化和性能测试方面的技能。在近十年中，软件测试得到快速增长，高端测试人才短缺，电脑培训认为这就产生了自动化和性能工程师进行技术提升的需求。

入门门槛低，大中专学历即可，是不是计算机专业都可以。如果是其他有业务背景的专业更有优势，例如：会计、金融、办公自动化、酒店管理、网站设计等。对于有行业背景的人来说入门更快，因为对于测试工作来说，有时懂业务比懂技术还重要，你会了技术，去各行各业做测试都是要学习业务知识的，这是很正常的事。初级技术要求低，目前大部分测试技术还属于手工测试，手工测试要求入门门槛很低。你只要会写用例，会提缺点就可以了。测试人员需要简单了解业务知识，学习所开发系统的使用，也就是会使用系统就可以了。照着用例执行测试，发现缺点直接提交缺点就可以了。很大的薪酬优势，刚开始工作时月薪很低4000多，但工作半年，对工作流程了解后，再去换工作，五六千没问题。如果做银行业务测试起薪六七千没问题，有一点银行业务知识的再去换工作八千以上没问题，现在银行测试人员缺口很大。尤其是在大的外包公司做好的项目，比如银行项目等待遇和同等工作经历的开发差不多。就业好，国外开发与测试的比例是1:2。目前国内开发与测试的比例是6:1。所以测试行业人才缺口很大，就业前景很好。基本属于供不应求。工作比较轻松，比起软件开发工程师来说，软件测试工程师的工作就相对轻松多了发展大，测试分为三个阶段：手工测试、自动化测试、性能测试。这是一个逐步提升的过程。较初工作可能做手工测试，也是目前绝大部分测试人员所从事的工作。自动化测试是测试的发展趋势，而且现在自动化测试人员急缺，且薪资很高。现在较稀缺的是性能测试人员，目前性能测试人员的待遇比同等经历的开发可能还要高，因为现在性能测试人员属于稀缺状态。（1）手工测试：现在比较普及，大多数测试都还停留在手工测试阶段。（2）自动化测试：是趋势，但目前用自动化测试的还比较少，需要适当的代码编写工作。做一段手工测试后，积累一定经验，可以慢慢步入自动化测试阶段，如果自动化测试比较熟练，月薪1万没问题，和开发工资差不多。（3）性能测试：性能测试人员现在稀缺人群，一般能做性能测试，且做得可以的一般月薪都在16万以上，比开发要高。无性别要求，软件测试工程师对性别没有特定要求，因此是一相对来说比较适合女性的IT职业。越老越吃香，软件测试工作是对质量的把关，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，对年龄没有限制，而且随着经验的积累，工龄越长越吃香。希望可以帮助到你！

根据你的描述，作为一个测试员，我想告诉你的是，并不是说不能做开发就一定能做测试。如果你想做一个合格的测试员，基础应该比开发还广还牢，因为你考虑的东西不是如何去实现系统，而是要从各方面去检验系统是否达标，这就需要你有更多更广的思维了，不像开发只用想如何去实现就行了……另外，你所说的开发不行就做测试，或许在中国这样的说法没错，但是实际在国外，测试员的要求比开发更严格，像微软，一个开发员基本是配15个测试员，可以想象，测试其实比开发更重要更严格的。不过在国内，你的想法也不算错，很多测试员都是像你说的一般，开发不行就转做测试了的……这些就是测试在国内外的一个对比，另外主要给你讲讲国内测试的吧，希望对你找工作有用。在国内，如果你要进行测试这一样，应该还是比较简单的，因为虽然国内慢慢开始重视测试了，但是专业的测试培训还有所欠缺，所以很多公司都是找开发不成转做测试的；但是我要给你说的是，如果你投测试的简历，那么一定要注明你会以下的技能：1、某一种编程语言，因为这项意味着你能否与开发进行很好的沟通；2、数据库 *** 作，因为系统的数据都是存储在数据库中的，你测试的时候必不可少的要去验证数据的正确性，所以掌握数据库是测试员必须的；3、良好的交际能力，因为测试不仅仅是测试出问题，还需要你能够让开发接受你的意见；4、一定的文字表达能力，因为很多公司的规章制度要求测试在各阶段出示相关文档，而且准确描述BUG，也是测试员必备的能力。切记，这4个在你的简历中一定要有相关说明，否则对于你找测试的工作还是有一定的难度。下面，回答下你测试是否有前途，我可以很肯定的告诉你，有！因为随着软件危机和现在计算机的普及，软件越来越多的进入到各行业，那么一个公司的成就并不是体现在它能够实现用户需求，更需要它能够保障软件的正常运行和用户对软件的满意度，而作为开发，肯定是像对孩子一样来对待自己的程序，那么此时就需要一个岗位来客观的评定软件，这就是测试，所以现在越来越多的公司已经开始重视测试了，并且很多大公司在对待测试上，比对待开发还看重。所以，随着时间的推移，测试不仅有前途还很有钱途……最后，我想提醒你下，测试虽然说入行很容易，几乎你会 *** 作电脑，能够熟悉公司流程，这就行了，但是如果你想有更好的发展，那就需要你不断的充实自己，甚至你需要掌握的比开发还要多，但是你也不要怕，因为需要你掌握得多并不需要你掌握得很精，这就是所谓的广而不精。但是你却必须不断的学习，否则最后你始终都只是测试员而已，无法有更好的发展了。

1、胜任:软件测试没有软件开发对专业技能的要求那么高，相信一般人经过培训都是可以胜任的;
2、工作:软件产品的版本发布很频繁，因此软件测试，会面临重复性的测试，有点枯燥、重复，因此需要耐心和细心，测试行业有句话叫“三心二意”:耐心、信心、责任心、团队意识、服务意识;
3、待遇:较同级别的开发工程师稍微低一点的，但是高级软件测试工程师的待遇和前景还是很不错的;
4、建议:如果要进入这个行业，建议考取一个软件测评师。
本人先从事软件测试，后转开发，都是根据自己的经验和见识来给你提出建议，希望能帮到你。

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