同样是程序员，为何有的人能够拿到20千，有的人入行多年依旧在5千徘徊？

同样是程序员，为何有的人能够拿到20千，有的人入行多年依旧在5千徘徊？

从总体上看，程序员的工资待遇确实挺高，尤其是在游戏行业领域，虽然说同样都是程序员，但是还有区别行业以及工作内容的，而有的程序员能够拿到20千，主要是因为他们是在一些互联网大厂里面上班，而互联大厂所在的城市和地区，薪资方面自然是比较优厚的，尤其是在北上广深一带，工资待遇就比其他地方要高出很多，而且即便是做同样的事情，待遇也不尽相同。

而从目前市场的需求上，不难看出未来容易高薪的技术方向无疑是在5G云计算、大数据、人工智能方向等，所以想要高薪的话，可以选择这些行业入手，但是一个好的程序员如果想要获得高工资的话，技术能力往往是最重要的，你可以什么都不擅长，可以不擅长交际、也可以不擅长管理，但是作为专业的技术人员，应该要在自己的领域发光发亮，而从招聘网上的招聘条件上看，专业技术能力全面且精深的程序员往往更得企业青睐，而一些程序员虽然入行多年，但是工资待遇仍然还只是在五千左右徘徊，有可能就是因为他们的专注领域不同，如果想要转行的话，就需要投入大量的时间进行深造，如果说自己的学习能力不强的话，那么，自己恐怕就没办法升职加薪了。

所以，同样是程序员，但是有的程序员工资待遇较高，而有的程序员待遇较差，主要是因为程序员的分工不同，还有的就是区域不同，如果是互联网大厂的话，工资待遇就会比其它的公司要高出很多，只不过大厂上班，有可能会承受更多的压力，所以，如果没有能力的人基本上是进不去大厂的。

时代在逐渐改变，有的行业在不断被新行业取代，并且也出现了更多的新岗位，要求着年轻人不断的学习新技能来适应潮流改变。像是互联网如此盛行的时代，程序员们就显得非常重要，一定要有实力和技能才能在公司中稳定的任职，而在程序员职业中，有的人一个月只拿了三千，但是有的人是能够拿到三万的，这两种员工之间的区别在哪呢？

第一个不同，各行各业都有新手和老手，做程序方面也是有能力高低区别的，这种实力的高低就是决定工资多少的关键。工资少的员工自然能力有限，每天重复着差不多相同的工作，内容也是比较单一和技术含量较低的，算是做着与工资相当的工作。而拿着月薪三万的员工就不同了，这类员工一定是做程序实力很强的，并且承担的工作也是项目中比较重要的一环，讲究的是认真和细致程度。

同时这类程序员们是有资格被称为是设计师的，而月薪三千的员工只能是员工，是不能够被称为设计师的，主要原因当然是能力不足了。月薪能够达到三万的程序员，算是在这个行业中工资比较高的了，也就是说水平处于非常高级的状态，相比于工资是他们十分之一的员工们，自然水平差距是很大的，在同一个公司中的职位也肯定不同。

第二个区别是生活、工作方式不同，三千员工每天除了较为简单的工作内容之外，可能生活中就会放松自己了，很少会再次接触到程序领域的相关内容。而三万的设计师们不但在工作时间做着高级的程序设计，在私下里可能也会一直关注着相关领域的发展，同时将创新理念带入到工作中，让设计的程序呈现出更加新颖的想法。

第三个则是两者的学历不同，月薪少的大概是专科或者是本科水平，接触到的教育和程序设计学习不同，而三万的员工可能会是高校的本科或者是研究生，乃至更高级别的学历，他们接触到的程序学习更加广泛，实践性可能会更强。

总之，有实力的人才会得到更多人的认可，也会遇见更多的工作岗位，月薪三万的设计师们是绝对有作品来证明他们水平的，算是拥有配得上高薪工作的能力。而月薪三千的员工也有他们的工作内容，任何一个部门或者是环节在公司中都是不能缺失的，不论工资多少，靠着自己的劳动获得回报是最光荣的。

每个在职场的人最关心的当然就是总觉得薪水，薪水高了自然是高兴，要是被扣薪水的话也是万般无奈。每个人都羡慕高工资的人但是多高的工资算是真正的高新呢？

要是一个人每月工资几万的话，估计大部分人都会觉得这是一个很高的工资了。大家都会纷纷猜测，能拿到这个工资肯定是一个非常有能力的人。这不最近就有一个HR把一份投到自己公司的简历发到网上，这个简历让大家看后都吃惊不已。这说的是这位HR在简历库中找到一份华为员工的简历，这个员工算是华为的高管，这倒是不让人吃惊让众网友惊叹不已的是，这位高管的月薪是二十七万，这就不得不令人惊讶了。

这位高管的等级是二十一，相信很多网友都不太了解华为的等级，在华为，等级是由低到高的，有一个数字排列，数字越高等级就越高，一般的刚毕业大学生到华为后是十三，但是这个数字是会随着工龄的增长逐年增加的。正常的是升级顺序是三年一级，要是能力特别突出对公司的贡献非常大也可以在短期内连升好几级。而这位高管的二十一级已经是可以说非常高了，在华为内部算是一个二级领导了，不管是能力还是态度都得到了华为的认可。

现在我们来分析分析这位大佬的工资，这个二十七万的工资应该不会单指每月到手的，更不会仅仅是基本工资，这应该是加上年终奖和股票分红一共得的。这样一平均下来得到的工资应该是二十七万。在我们吃惊这个数字的时候，突然有华为的前员工出来爆料说，这个工资在华为高管内部并不高。每月二十七万，一年下来也就三百多万，在同样是二十一级的高管中，这个工资也就一般。

与此同时也有一些人提出了质疑，既然都有这么高的工资了，怎么还会找工作呢？据相关人士解释，有一些员工会被华为外派到国外，而这些人想回国的时候有的会降级有的就直接换工作不干了。

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